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nba2k20交易怎么配平

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最佳答案修改薪水。

可以在编辑球员里把球员的薪水修改掉，把你想要的明星球员薪水改低一些或者进行一下其他的修改，和你自己队的角色球员相同，再把强制交易的选项打开，就可以一换一了，这样你可以组成15人的全明星阵容。

NBA的克劳德为何三年被交易4次？

最佳答案NBA的克劳德为何三年被交易4次？——答案：克劳德长得像3D，实际没3又没D！难怪他三年被交易四次！

一件似乎不那么意外的事情，杰克劳德又被交易了。

交易截止日前，灰熊和热火达成了一笔交易，这笔交易让灰熊得到了韦特斯、詹姆斯约翰逊和温斯洛，却也送出了克劳德、伊戈达拉和所罗门希尔。对于克劳德来说，这是他过去三年以来的第四次换队，距离加盟灰熊仅仅过了半年时间。

三年来的第一次交易还要从2017年休赛期说起。当时欧文申请离队，凯尔特人为了得到欧文，将小托马斯、克劳德送到了骑士；可惜骑士也不是克劳德的长留之地，只打了53场比赛，骑士就在交易截止日前将他送到了爵士；此后在爵士，克劳德一直效力到了2019年夏天，最终在康利的交易里被送到了灰熊；再然后，也就发生了上面我们所说的这第四次交易。

好歹也是个八年老将，克劳德为何屡屡被交易？

首先可以肯定的是，克劳德并不是一个非常差劲的球员。上赛季在爵士，他场均可以拿到11.9分4.8篮板，季后赛也能有11.4分5.8篮板，本赛季为灰熊效力期间，克劳德因为出手变少，得分降到了9.9分，但是6.2个篮板和2.8次助攻却都是生涯新高。

不仅如此，克劳德还是个有丰富季后赛经验的老将。过去六年，不管在独行侠、凯尔特人还是爵士，他都打进了季后赛——连续六年季后赛对于这样一个经常被交易的球员可不常见，而且场均上场时间也能达到28.1分钟，说明克劳德并不是一个饮水机角色。

缺点在于，克劳德的功能实在太有限了。一个有意思的地方是，大部分球迷的印象当中，克劳德的定位一直是3D球员——不谈其他，克劳德长得就像一个3D，凶悍的外表很容易给人一种他强硬的感觉，当然了，他也确实打出过非常出色的3D表现。

那是在凯尔特人的最后一个赛季，克劳德场均拿到13.9分5.8篮板2.2助攻1.0抢断，并且能以39.8%的命中率出手5.5次三分，在全联盟所有出手三分超过5次的球员里，克劳德的命中率能够排在第14位。防守端，受凯尔特人防守体系的影响，克劳德也能交出优异的表现，DRPM达到了1.69，排在小前锋的第九位。

可惜，那已经是2017年的事情了，2017年之后的克劳德，真的算不上一个合格3D。

过去两年，克劳德的三分命中率分别只有32.3%、33.1%，对于一个三分出手占比超过60%的球员来说，显然没有达到合格水平。本赛季，克劳德的表现更惨，至今为止投篮命中率和三分命中率分别只有36.8%和29.3%，真实命中率只有50.7%，距离联盟平均水准都差了一大截。

防守端，离开了凯尔特人的体系之后，克劳德的防守能力也下滑了很多——克劳德原本就没有特别好的防守天赋，他的身高只有1米98，臂展2米06，却经常要防守大前锋乃至中锋，尽管积极性不错，但是天赋摆在了眼前。

数据也能说明克劳德防守端的下滑。近三个赛季，他的DRPM分别是-1.19、-1.15、-1.81，排在同位置的第41位（总共56位）、第55位（总共68位）、第83位（总共88位），这样的数据，真谈不上3D球员。

此外，克劳德的合同也是他经常被交易的一个原因——2015年夏天，克劳德和凯尔特人签下了一份5年3500万的合同，合同期间他最高薪水都没有超过800万，在交易当中这样的薪资很容易被拿来配平，经常换队也就不奇怪了。

所以不要被克劳德的长相给骗了，现在的克劳德真不是3D球员，加盟竞争总冠军的热火后，克劳德也可能得不到在灰熊那么多的上场时间，他对于热火来说更多的作用反而是到期合同。希望克劳德能够找回2017年在凯尔特人的表现，否则休赛期他可能拿不到一份好合同了。

nba薪资配平

最佳答案1. 固定薪金 - 也就是N年总额X钱。如定额3年3百万每一百万，或梯增+/-一定比率 如3年3百万，第一年95万，第2年100万，第三年105万。

2. 激励条款 - 完成项目就可获得，如进入季后赛+2M，出70场+1M，每篮板+1K，出席明星赛+100K，体重200KG以下+100K，维持助攻比率3：1+100K, 整季10技犯以下+100K。

3.总决赛奖金 - 曾机何时赢（或打到季后赛），球会就会再派发一定金额给整个队团（包括助教和后勤）分配，由于这金额很少近年较少听人谈及。

注：上面的M指的是百万，K指的是千

2011nba停摆后 劳资怎么解决了？

最佳答案劳资协议 长度

2005 劳资协议： 7年， 其中第7年（2011）老板有权选择跳出

2011 劳资协议： 10年， 其中在2017年双方都有权单方面决定跳出

收入分成

2005 劳资协议：球员拿到57% 的篮球相关收入

2011 劳资协议： 球员在这个赛季拿到51.15%。 在接下来的赛季里面， 除了作为基础的50% 收入以外， 球员会得到（或者额外支付）联盟收入和预测收入之间差额的60.5%。 球员总收入分别以49% 和51% 为上下限。

另外， 在球员收入的部分里面， 占篮球相关收入的1%的资金由联盟保管并投入到球员退休基金里面去。

返还比例

2005 劳资协议： 球员工资的8%由联盟保管（如果球员工资超过篮球相关收入的57%， 则联盟从这8%里面扣除多余的工资）。 如果8% 全部扣除了以后球员收入仍然超过57%， 则球员下一赛季的实际工资将按比例被削减。

2011 劳资协议： 联盟保管10%。 如果10%全部扣除了以后还不够， 黄世仁们会去球员退休基金里面抢喜儿。 但是如果把球员退休基金里面所有的喜儿都抢光了还还不了债， 黄世仁就发善心不再去抢杨白劳了。 球员下一赛季的工资收入不会因此受到影响。

特赦条例

2005 劳资协议：在05-06赛季前每队可以踢飞一名球员。 被踢飞的球员工资必须照付， 工资计算在球队总工资中， 但是不需要因为额外支付奢侈税

2011 劳资协议： 在任何一个赛季开始前（也就是说， 火箭可以先不使用特赦条例， 而等到明年7月份再用这个条例去解约一个球员）， 球队可以选取一个在2011赛季前签下合同的球员并把他踢飞。 踢飞后球队工资照付， 但是不占用球队的工资额度， 不需要付奢侈税。

另外一个重要变化： 在球员被释放后的两天里， 各个有薪资空间的球队可以对该球员秘密竞价。 对该球员出价最高的球队将直接以该价格签到被遣散的球员。 换句话说， 被遣散的好球员几乎不可能进入自由球员市场来选择自己想去的球队。

球队间利润分成

2005 劳资协议：一部分奢侈税没瓜分完的收入会分给象雄鹿山猫一样的矮穷丑们。

2011 劳资协议：收入分成的额度大约会是原来的3倍。 具体的细节仍在商讨中。

最低球队总薪金

2005 劳资协议： 工资帽的75%

2011 劳资协议： 在接下来两个赛季里面， 球队最低工资是工资帽的85%， 之后提升到90%

奢侈税

2005 劳资协议: 球队每高出奢侈线一美元， 就要另外多付一刀

2011 劳资协议：在11/12 和12/13赛季， 奢侈税不变。 从那之后， 奢侈税变成按每500万逐级递增。 具体的税额是：

比奢侈线高500万以内： 该部分以 1：1.5征税

比奢侈税高1000万以内但是500万： 该部分以 1:1.75 征税

高1500万以内但是1000万： 该部分以 1：2.5 征税

高出1500万： 该部分以 1：3.25 征税

如果该队屡教不改， 在过去5年里面4次超过税线， 则另外多增1美元的线 （也就是现在的奢侈税率变成了 2.5, 2.75, 3.5 和4.25

奢侈税收入分配

2005 劳资协议： 所有税线下的球队拿到奢侈税收入的1/30。剩余的部分由联盟决定怎么拿着去腐败

2011 劳资协议： 仅由奢侈税线下球队分赃的部分不得超过奢侈税总收入的一半。 剩余的部分由联盟自己决定怎么拿着去腐败。

付税球队的额外限制

2005 劳资协议：木有

2011 劳资协议：付税球队的中产特例会比其他球队小。 他们无法使用双年特例。 从13/14赛季开始， 工资超过税线400万的球队无法进行签换。

“不平等”条例

2005 劳资协议: 如果双方同意， 球队可以在遣散球员的时候， 把球员的工资放在一段更长的时间来慢慢付款。

2011 劳资协议：在遣散球员的时候， 球队可以单方面决定延长付款期限。 延长的最高期限是 “球员合同剩余年数×2+1”。

自由球员和受限自由球员

2005 劳资协议: 自由球员在签订合同或者被母队宣布放弃鸟权之前， 占据母队薪资空间的额度是本身工资150% 到300%。 受限球员在签订合同以后， 母队有7天时间来决定是否匹配。 母队的报价合同金额由受限球员的选秀位置来决定。

2011 劳资协议： 自由球员占据母队薪资空间额度普遍减少。 受限球员的匹配时间从7天减少为3天。 报价合同金额现在除了看具体的选秀位置外， 还将受他“是否成为球队主力”的影响。 [注：根据yahoo的Woj的说法， “主力球员”的定义是过去2年中平均首发41场， 或者平均赛季上场时间2000分钟。]

新合同

2005 劳资协议: 对于鸟权球员来说， 最多6年，每年升额最多10.5%。其他球员是5年8%。 顶薪球员按照进入联盟的年数， 分为工资帽的25%， 30% 和35%。

2011 劳资协议: 鸟权球员 5年7.5%， 其他球员（包括签换球员） 4年4.5%。 顶薪球员收入不变， 但是如果一个新秀球员在新秀合同期间拿到2次全NBA阵容或者2次全明星或者1次MVP， 他可以直接签署30%的顶薪合同（而不是25%）。 新劳资协议下底薪合同和新秀合同的基础金额不会向2005年那样每年按百分比提高， 直到联盟总收入提高超过现在总收入的12%为止。

续约

2005 劳资协议: 新秀可以续约增加5年。 老将可以续约5年（如果老将在签续约的时候还有1年合同， 那么实际上就是续约增加4年）

2011 劳资协议: 新秀可以续约增加4年。 每队最多可以对一名新秀续约增加5年。 老将可以续约4年。 甜瓜的续约/交换模式最多只能3年。

中产特例

2005 劳资协议: 最多五年， 起薪是联盟平均薪水（10/11 赛季是576.5 万）， 增长幅度最高8%

2011 劳资协议: 付税球队最多3年， 300万起， 3%增长。 非税球队最多4年， 500万起， 3% 增长。 有空间的球队（因为有空间， 所以根据定义， 没有中产特例）获得一个新特例： 最高2年， 250万起， 3% 增长。

伤病特例

2005 劳资协议: 最多5年， 启薪是中产， 或者原球员薪水的一半（取小的那个）， 每年8% 增长

2011 劳资协议: 最多一年。 其他一样。

交易规则

2005 劳资协议: 工资帽的球队可以吃进送出球员工资的125%+10万薪水。 每次交易可以最多收入300万现金。

2011 劳资协议: 付税球队的交易规则不变。 非税球队（要求是在交易完成后球队不超过奢侈线）可以吃进送出球员的150%+10万， 或者是送出球员的100%+500万。 [注：按常理上来说似乎是应该这两个中较小的数据， 但是现在猴子还没确认]。 球队每赛季最多付出或者收入300万现金。

BYC

2005 劳资协议: 一个球员如果用鸟权签约或者被续约新秀合同， 同时工资增加超过20% 的话， 在接下来的6个月里， 他被称为BYC球员。 BYC球员在计算交易配平的时候极其麻烦。

2011 劳资协议: 除了签换以外， BYC 球员在每个赛季的1月15日之前不得交易。

签回交易出去的球员

2005 劳资协议: 球员交易出去并被裁了以后， 他需要等30天才可以回原队

2011 劳资协议: 球员在本赛季不得回原队

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