辽宁宏运，辽宁宏运集团

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• 1、宏运集团的企业文化

宏运集团的企业文化

近20年来，宏运集团在抓员工综合素质建设上与企业的发展同步，在精神文化、行为文化、制度文化、物质文化方面进行了不懈的努力和探求。

从最早的“情义、信誉、实际、效益”到“敢开先河、会创一流、心中有宏图”，再到“发展、双赢、利民、报国”，均说明了宏运的企业文化是随着企业的发展而发展、进步而进步的。

1998年6月和1999年5月，集团党委和工会相继成立，成为当时较早组建党委和工会的民营企业之一，推动了企业文化的发展。

宏运集团把每名员工都看作企业的真正主人，通过开展登山、漂流、拓展训练等多种文体活动，激发员工的潜能，增强员工的凝聚力，培养员工对企业的归属感。

宏运集团采用多种形式对员工培训，组织管理层人员去外地参观、考察，邀请专家和学者来公司讲授，转变观念，增强业务能力，提高综合素质。

宏运集团在做强做大企业的每一阶段都不忘社会责任，尽其所能积极参与社会公益事业和慈善事业。从投资修建过街天桥到出资资助辽宁体育事业，从扶贫救灾到捐建多所希望小学，从资助老红军医疗费到完善幼儿园设施，从安排下岗职工到招聘大学生就业，都表达了宏运集团对家乡父老的真诚回报。

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