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宏运集团的企业文化

宏运集团的企业文化

优质回答近20年来,宏运集团在抓员工综合素质建设上与企业的发展同步,在精神文化、行为文化、制度文化、物质文化方面进行了不懈的努力和探求。

从最早的“情义、信誉、实际、效益”到“敢开先河、会创一流、心中有宏图”,再到“发展、双赢、利民、报国”,均说明了宏运的企业文化是随着企业的发展而发展、进步而进步的。

1998年6月和1999年5月,集团党委和工会相继成立,成为当时较早组建党委和工会的民营企业之一,推动了企业文化的发展。

宏运集团把每名员工都看作企业的真正主人,通过开展登山、漂流、拓展训练等多种文体活动,激发员工的潜能,增强员工的凝聚力,培养员工对企业的归属感。

宏运集团采用多种形式对员工培训,组织管理层人员去外地参观、考察,邀请专家和学者来公司讲授,转变观念,增强业务能力,提高综合素质。

宏运集团在做强做大企业的每一阶段都不忘社会责任,尽其所能积极参与社会公益事业和慈善事业。从投资修建过街天桥到出资资助辽宁体育事业,从扶贫救灾到捐建多所希望小学,从资助老红军医疗费到完善幼儿园设施,从安排下岗职工到招聘大学生就业,都表达了宏运集团对家乡父老的真诚回报。

请介绍下上海申花,陕西中建,辽宁宏运,南昌衡源四家中超俱乐部所属的企业.

优质回答楼上哥们不知道别乱说,辽足之前赞助商不稳定,不是辽宁宏运穷,OK?宏运集团08年接手辽宁足球俱乐部。

宏 运 集 团 (WHOWIN GROUP)

宏运集团创立于1992年,从事经营贸易开始原始积累,1995年涉足房地产开发,1996年开始组建集团并走向多元化实业发展,经十余年创业造就了目前集港口

宏运集团

、加工、地产、商贸、零售五大板块为主营业务的民营投资控股公司。集团总部作为决策中心、投资中心、监督和支持保障中心,直接与间接控股下属子公司。

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