导读按照目前国内的足球水平来看，足球运动员年薪多少合理？随着中国足坛刮起“黄金旋风”，各俱乐部都在不断加大投入。随着大量的资金注入，玩家的收入也有所上升。目前，俱乐部...

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按照目前国内的足球水平来看，足球运动员年薪多少合理？

按照目前国内的足球水平来看，足球运动员年薪多少合理？

随着中国足坛刮起“黄金旋风”，各俱乐部都在不断加大投入。随着大量的资金注入，玩家的收入也有所上升。目前，俱乐部一名国际球员的工资至少在1000万到2000万之间，甚至很多球员的工资都超过了2000万。可以说，用“有钱有流”来形容中超球员并不为过。对于中超球队来说，除了基本工资，球员获胜后还会获得一笔获胜奖金。如果他们参加世界杯，他们必须在每一轮晋级中获得晋级奖金。球员进球或送出助攻后，将获得额外的奖金。可以说对于很多中超球员来说，年薪百万不是问题，但是这种情况在低水平联赛中其实是很难看到的。中国足球薪资现状:中超年薪百万，中国A、中国B和女足球员差距太大虽然这两年A的投入一直在增加，但是中国B级甚至更低水平联赛的球员月收入其实只有一万元，甚至有些人可能连一万元的月收入都没有。

这些人就算一年全职，打完也只赚十几万，其实和普通人比没有优势。在低水平联赛中，由于缺乏大股东的赞助和投资，所有俱乐部都是小家子气。球员要么是业余足球迷，要么是体校毕业生，基本都是打着足球的旗号，也只是谋生而已。玩家属于吃青春饭的职业。黄金年龄只有25到30岁，球员还必须保证不受伤，否则职业生涯会进一步缩短。国际足联目前的薪资水平和他们的实力不对称一直是个老套的话题，所以说白了，以国际足联目前的实力，年薪多少才算合适？在刚刚战胜中国队的叙利亚队，他们的年薪只有1300多人民币一年。是什么概念？

如果以国际足联年薪1000万为例，你可能就明白了。中国足球运动员的工资应该限制吗？应该发多少工资？国际足联有钱有权是个老套的话题。当然不能用叙利亚的标准来衡量。毕竟常年饱受战乱之苦。我们国家自然强大，年薪水平不能用水平来衡量。但是在我们自己的联赛中，由于关注度和赞助商的增加，球员的收入自然不合理。中国足球运动员的工资应该限制吗？应该发多少工资？其实国际足联的年薪问题是解决不了的。

毕竟不能从根本上解决这些问题，但是我觉得可以遵循NBA的一些规定，比如在保障合同上加一个奖励合同，激活奖励合同的条件是基于球队的战绩，而不是直接签约。不管你打得好不好，都会给你这个年薪。如果这样的激励条约真的能够生效，对于国足来说无疑是最好的改革方案。

足协将实行严格的工资帽制度，足球运动员的工资有多高？

足球运动员，他们的薪资水准非常高，针对有名气的来说。这一点儿无论中外都一样，外国的体育明星还要更加贵，年薪几百万美金还是非常常见的，我们中国的足球近些年加入了很多资本的投入，但是还比不上国外的高投入，主要是球员自己实力的也跟不上，不过就算这样在中国还是有年薪达到千万级别的球员。

不过值得注意的是，并不是所有足球运动员都拥有高薪待遇，即使技术也算是厉害的，只要你不是能吸引人气，也不属于技术最巅峰的那个梯队，那么你赚的钱和一线球星的薪金待遇可以说是天差地别的大。一线球星年收入可以过百万美金的比比皆是，看美国，那些牛逼的足球运动运动员，基本都是八百万美金的年薪，这还不算上他们接的广告费用，总的算来，其身价不输娱乐圈当红一线小生。

希望足球运动员的身价都能是匹配他们实力的。现在有一种情况，尤其在中国特别明显，足球运动员的身价虚高，好多足球运动员的实力并不能和他的薪资待遇匹配。比如这次在和叙利亚对战中失去优势地位的国足，可见这种虚高是极大的伤害国足发展，对于足球运动百害而无一利的，因此有关部门痛定思痛，下定决心要修改这一现状，相信未来的发展会好起来的。

即使修改了现状，足球明星的价格应该也是所有职业里面数一数二的资金待遇。

广州足球俱乐部发布薪资标准，年薪60万封顶，这对球员有何影响？

广州足球俱乐部发布薪资标准，年薪60万封顶，这对球员有何影响？底薪加绩效最合适。绩效就是球场表现，意志力，训练的态度，技术水平等几个方面，特别是被征召到国家队厚的表现，可以参考其他球类运动得数据，来之定一个足球表现的评判数据，然后据此发绩效奖金，可以不封顶和累加男足薪资应该这样：基本工资+职位工资+绩效工资。其中，基本工资每月5千元左右，职位工资3千至1万，绩效工资就是按比赛场次多少、进球多少、输赢积分、比赛等级等制定详细的考核细则进行激励奖，绩效工资根据企业赞助资金多少按年度发放，每年可以发5万至500万不等，并实行倒数3位淘汰制，也就是说绩效考核倒数一、二、三名淘汰，新增选3人进入男足。

限薪的确是一个趋势，这样更能够让中国足球往更好的方向去发展，可以让球员更加注重足球本身，从而培养出更多优秀的本土球员，对球员来说 提升个人能力 才是现阶段最紧急的事情 如果足够优秀 公司绝对会特批涨薪 但是要看球员能力值不值得，而且对球员的要求其实就是对公司内部的优化，不能出现消极、负能量的东西，员工自己对自己严格了，才能达到一种饱和的状态；早就应该限薪了，就应该有多少能力就拿多少工资，这样能激励球员更加努力训练提升自己，而不是一味的追求高工资。只有自己的实力搞上去，工资才能上去，这样国内足球的市场也可以得到规范，不会出现恶意竞价。这样无疑是对球员和球队都好的举措。限制薪资可以让队员知道赚钱不易，而不是轻易地踢几场球而赚得很多，这对于其他一些球员不公平。

西甲的薪资上线是根据什么来的

薪资上线主要根据工资帽。

西甲从2013年起推出了工资帽制度，规定球队的总工资不能超过俱乐部总预算的70%。

而这次公布的工资帽限额是每家俱乐部在本赛季冬窗之后可以开销的最大金额，其中涉及的人员包括球员、一线队的教练、梯队以及其他部门，而在支出项目上包括固定薪水和浮动薪水、奖金、转会成本（摊销成本和佣金也包括在内），社会保障等。

每家俱乐部需要按照自己的预算，向西甲联盟提交工资帽的数额，并由西甲的审核机构批准，在适当的情况下，西甲方面可以更改工资帽的金额，以保证俱乐部的财政稳定。

足球五大联赛球员薪资，待遇是怎么算的！

1，薪资是一般都是固定的，但奖金和额外工资会和球员的出场次数，进球，比赛成绩会有很大关联，而且一般奖金都很可观。当然一流球员，还是主要靠广告收入的。

2，比赛受伤医疗费基本都是球队出的，没听说过自掏腰包的

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