陕西甲方单位招聘

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊陕西甲方单位招聘,希望能帮助到您找到想要的答案。

本文目录导航：

• 1、哪里可以找到甲方单位的工作呢？
• 2、工作协议书
• 3、目前在施工单位，甲方面试通过了，但是工资没变，可以去吗？
• 4、陕西监理单位有哪些?

哪里可以找到甲方单位的工作呢？

最佳答案不知道你所指的甲方是什么样的概念？因为确切来说没有绝对的甲方，也没有绝对的乙方，很多时候都是有多重角色的，如果说是找工作的话，那么在人才市场或是在招聘网站上都可以找到，前提是你要对甲方单位有明确的定义的情况下，才能够更快的找到符合你心中期望的工作。

工作协议书

最佳答案在现在的社会生活中，用到协议的地方越来越多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么你真正懂得好协议吗？下面是我精心整理的工作协议书3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

工作协议书 篇1

甲方：陕西英实业有限公司 （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）身份证：

家庭住址： 联系电话：

甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。

第一条 聘用条件

甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：

1、身体健康，年龄22-50周岁。

2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。

3、具备两年工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。

第二条 劳务期限

依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为 年。自20xx年月日至20xx年 月 日止。（如有必要可以延长）

第三条 劳动报酬和支付办法

自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资 元，如需加班，累计8小时为一个工。

工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60％汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在 年月前一次性付清。

第四条 双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。

2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。

4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。

5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。

6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。

7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。

乙方的权利和义务：

l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。

2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。

3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。

4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。

6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。

7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，享有工伤保险待遇。

8、乙方有保护甲方提供的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或故意损坏，必须无条件接受甲方的处罚，并承担经济赔偿责任。

第五条 合同的变更

双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。

第六条 合同的终止和解除

发生下列情形之一，本合同终止。

l、本合同期满的；

2、双方约定的终止条件出现的；

3、甲方破产，解散或者被解散的；

4、乙方因病（伤）丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的；

5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。

有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：

1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；

4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工作；

5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动的；

6、乙方参与其他公司或组织经营活动的；

7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：

8、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；

9、法律、法规规定的其他情形。

甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：

l、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

笫七条 特别规定

1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。

2、乙方到 印度尼西亚 国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月，经甲方负责人同意可以回国，往返机票等费用均由甲方承担，

回国期间不享受劳动报酬。

3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年，往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票，合同期满往返机票由甲方承担。

4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资（工伤除外）；

5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方承担。

6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。

7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切报酬并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。

8、因乙方原因导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行承担。

第八条 违约责任

甲方违约：

1、甲方提前解除本合同，往返机票由甲方承担。

2、甲方违约承担违约金7200元人民币。

乙方违约：

l、乙方违约解除本合同，往返机票开支由乙方承担，乙方违约承担违约金7200元人民币；乙方违约承担护照签证费18000元。

2、乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿10万元人民币。

3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。

第九条 劳保用品与医疗保险

1、甲方为乙方提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全带等。

2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合同时，按照中国工伤标准作出一次性处理。

4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担，其它生活用品由乙方承担。

第十条 其它事项

1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向 西安 市人民法院提起诉讼。

2、本合同经乙方出具承诺和家属出具保证书，经本人签字后生效，受法律保护。《家属保证书》和《承诺书》为本合同重要组成部分，并具有同等法律效力。

第十二条 法律适用

l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。

2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。

甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：

年 月 日 年 月 日

工作协议书 篇2

甲方：

乙方：

（以下简称“甲方”）与公司（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下协议：

一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就关于业务合作等问题，自愿结成战略伙伴关系，乙方为甲方提供公司名义资源，协助甲方促成业务和业绩，实现双方和客户方多赢的局面。

二、乙方为甲方提供公司名义时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业机密而使甲方商业信誉受到损害。

三、甲方在接受乙方提供公司名义时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布告、坦诚相告并求得乙方的谅解和协助，不得在能力不足的情况下轻率承诺，从而使乙方公司名誉受到损害。

四、乙方为甲方提供公司名义资源并协助产生的费用，由甲方和乙方共同承担，承担比例为各50%.

五、合作细节：

1、甲方可使用乙方提供的公司名义。

2、甲方享受乙方招商报价单中所有红酒单价40%政策支持。单笔交易超过人民币一万元乙方给予甲方50%的政策支持。

3、甲方采用无底薪制，甲方与乙方的每一次交易直接按招商报价单的单价政策后的.金额结算，甲方与客户的实际交易价格乙方不过多干涉。

4、结算时间为乙方收款之日当日内结算。

6、甲乙双方的合作均采用先款后货或现款现货的方式。特殊情况甲方必须与乙方协商。

7、乙方除严重质量问题均不接受退、换，特殊情况经双方协商，乙方可适当调整。

六、违约责任：合作双方在业务实施过程中，甲方必须秉着诚信、正直的心态开展业务，不得出卖公司商业机密，如因己方原因造成合作方、客户方或乙方商业信誉或公司名誉受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可以提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经产生尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行义务。

七、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可申请仲裁处理。

八、本协议有效期暂定一年，自双方代表（甲方为本人）签字之日起计算，即从年月日至年月日止。

九、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。

十、本协议在双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年月日

工作协议书 篇3

博士后流动站(甲方)接受大学(学院、研究所)博士学位获得者(乙方)为博士后研究人员，合作导师。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：

一、甲方根据《》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。

二、甲方为乙方提供必要的工作条件。有关科研项目(课题)、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是。

三、乙方应按商定的研究计划开展工作。因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。

四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。

五、甲方根据国家有关规定和《》为乙方提供博士后租赁住房一套;并根据乙方的要求，为其配偶(必须是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。

六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年元人民币。乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。

七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按在职人员管理，甲方每月发给乙方元的补贴(每年个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。

八、甲方受乙方出站后工作单位的委托，根据全国博士后管理委员会《关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则意见》，参照评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。

九、根据博士后研究工作的需要，经审批，乙方在站期间可出国参加学术会议或短期学术交流活动(一般不超过三个月)。

十、乙方进站时间为年月日，工作期(两年)满后应按时出站。若未按时完成研究工作，乙方应提出书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准，可适当延长出站时间，但延长期限最长不得超过年。延长期间乙方的工资及补贴由甲方根据《》负责解决。

十一、乙方工作期满出站前，应根据甲方的要求，举行博士后出站报告会，并根据《》提交博士后研究工作报告、研究成果及其目录等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面考核，提出评价意见。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核，并报送全国博士后管理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应及时办理离校手续。

十二、乙方工作期满就业实行双向选择，自主择业(已同有关用人单位签订协议者，按协议就业)。

十三、本协议一式份，甲方所在院(系)、合作导师、主管部门和乙方各执份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

负责人(签字)：

年_月_日年_月_日

合作导师(签字)：

年_月_日

目前在施工单位，甲方面试通过了，但是工资没变，可以去吗？

最佳答案一、施工单位吃饭不规律，导致很多人有肠胃病 二、施工单位风吹日晒20岁年龄看上去有30岁 三、施工单位常年在外，与家人聚少离多 四、施工单位晋升靠关系，真正干活的不一定会上去 五、施工单位经常对监理低三下四 六、施工单位经常对业主低头哈腰

必须要去。一、工作时长差别大。施工单位绝大部分是一天工作10小时。一周工作7天，一月工作时长至少300小时。而甲方是一天8小时，一周工作5天，一个月工作时长176小时。施工单位每月工作时长比甲方多一倍。二、待遇。题干写的是工资不变。但按照工资除以工作时长，甲方小时工资是施工单位的2倍。三、顾家指数。施工单位员工一年大部分时间在项目工地上，基本把工地宿舍当家，而家变成了酒店。施工单位员工无法照顾到家。而甲方可以天天回家，周末还可以一起去 旅游 。综上所述，不用考虑，抓紧去。

首先你要看这个甲方公司的性质，是国有还是私营的，国营的毫不犹豫要去。国营的一般比较正规，你的工资，福利基本都有保障。

私营的你要通过你的朋友或者多方查询确定这个公司员工的待遇。

为什么呢，因为很多私营企业性质的甲方，别看在国内房地产企业排前多少名，实力雄厚，然而对员工却不大厚道，工资这一块人事和你谈的时候，说工资中有绩效考核奖30%，留到年底才发，结果工作中动不动考核扣钱，一般这30%是拿不到的，更有甚者，要求全员卖房，没有成交记录的，只发基本工资之类的。

一般情况下，同等工资条件下，去甲方要比施工单位好。

1.工作时间短，休息有保障。干过施工的小伙伴们都知道，在施工单位那是相当的辛苦，一天工作时间至少十二个小时，没有周六周日，节假日，有事只能请假，碰到大气的老板，请假不扣你工资，碰到扣门的，给你按天扣钱。

而作为甲方，基本上休息有保障，一天工作八小时，一周不说休两天，休一天还是可以的。碰到节假日还可以和同事轮休。

2.更有尊严，有感觉。施工单位毕竞拿甲方钱干活，是被甲方管理的对象，以前在施工单位是低三下四，到了甲方扬眉吐气。

3.可以有更多的时间学习充电。要想在建筑行业长期干，手上没几个证不行，你在施工单位干的辛苦，每天头一沾到枕头就呼呼大睡了，除了有毅力规划看书考证的，好多人都浑浑噩噩干了好多年，一个证也没有，工资也提不上去。

而在甲方，你的时间比较充裕，只要不是太懒太笨，考几个证还是没问题的。

4.最重要的，家庭问题。如果你结婚了，除非你老婆也在同一单位，否则一般半年才见一次面，时间久了，感情很容易出现问题。如果你没结婚，天天忙的和狗一样，工地上连只蚊子都是公的，哪有时间去找妹子花前月下。

总之，相同工资条件下，能去甲方还是去甲方，不过要擦亮自己的双眼，以免上当受骗。

去吧，甲方和乙方工作环境差别太大了。

甲方地位高，受人尊敬。

甲方工作压力小，工作起来更轻松。

总体来说甲方福利待遇更好。

去啊，必须得去啊。同样的工资水平下，施工单位能和甲方的幸福感比？多少工程人朋友即便是降薪也要挤破头去到甲方，而你现在工资水平一样，能够有机会进的去那是相当不错的啦。

其实，你在施工单位干了这么久，应该也体会到了工程单位的艰辛，确实不是一般行业可以比拟的，没有家庭，没有 娱乐 ，没有生活，有的就是工地上的钢筋混凝土以及下了班后项目部院子里篮球场上投投蓝。如果干的房建，在城镇那还好一点，毕竟周边有烟火味，如果是干公路、铁路、水利等项目，那么这么多年你能撑下来，也是得给你一个大大的赞。

去了业主，时间有了，稳定的生活有了，还有地位，由原来的被人熊变成了怼人，还要被尊重，不需要到处流浪，这感觉幸福感，完全不是施工单位能够比的。所以放心大胆去吧。

甲方舒服多了，在施工单位很苦逼的，钱一样，但干活不一样啊。有这样的机会还是好好把握吧，作为一个工程人的建议。

我是从事房地产行业十几年的，这个要看你个人的职业规划了，如果想在房地产公司发展，也可以去，如果不去，在施工单位发展，也不是不行，每个行业都有自己的发展空间和晋升渠道的，开发公司现在业绩压力也非常大，施工单位的压力可能稍微好点

看见大家都说去甲方的好处，上班有规律 可以当大爷 等等什么的，那你有没有想过，上甲方长远来看和你个人发展规划是不是同向的？甲方当大爷那是对于甲方领导说的。甲方单位一般都是事业编，你如果是正式的员工，进去以后你还得当孙子！给领导当孙子！事业单位官僚氛围很重的，个人没有背景的话那你就慢慢熬吧，如果个人确实有能力那还好点，如果实力不行那你就有的熬了，而且最重要是工资还不高，你家里妻子孩子允许你熬吗？

施工单位大家都说没时间回家 累 那你在工地是不是学到了施工经验？工程单位就是靠施工经验、资历说话。我同学毕业五年做到国企项目经理，年薪打底100万！主持几十个亿的项目管理，完工后还有分红！分红数字更大！项目部就是他一个人说了算！当着土皇帝，多好！所以不要很片面说那个好，那个不好 ，关键看那个更适合自己的发展！在什么地方你能成长的更快！这才是重要的！根据个人能力，那个来钱快去哪个呗！

大家好，我是#活出不凡的自己#，很荣幸能够回答这个问题。

很多人在施工单位工作了几年，觉得施工单位工作时间长，加班多，生活压力大，然后就想跳槽，如果去甲方面试通过了，工资情况没有变，可以去吗？

案例一：我的一个朋友毕业后直接校招去了中建三局，然后被分配到一个项目工作，项目工作非常辛苦，工作压力大，考核非常严，尽管工资待遇和福利还不错，他在中建三局工作了四年，然后跳槽到了甲方，收入有了一定的提高，工作压力也下降了不少。但是最近几年房地产行业进入了严冬期，国企甲方还好一些，民企甲方日子不好过，当时朋友去的是一家民企甲方，现在正在考虑跳槽。

案例二：一个朋友在中建二局总部机关工作，工作了七八年，收入一年二三十万，要想收入得到质的提升，就要进入领导岗位，但是领导比较年轻，短时间内没有晋升机会，然后他就跳槽到了一家国企甲方，目前工作了两年，据说目前年入百万，生活过的还不错。

通过两个案例可以看出，从施工单位跳槽到甲方是一种就业选择，但是跳槽要慎重，毕竟目前是房地产行业大洗牌的阶段，如果跳槽到民企甲方，很有可能会被裁员或倒闭，然后陷入失业的尴尬。当然国企甲方还是可以考虑的，福利待遇一般比施工单位好，工作压力也相对小一些。

另外也要考虑发展前景，进入甲方工作，很多时候都是领导一言堂，晋升体系不是很完善，有可能工作了很多年，还是一个基层员工，收入很难发生大的变化。而在国企施工单位，往往晋升体系比较完备，国企也越来越重视人才，只要能力足够强，被得到提拔的机会还是比较大的。

另外国企施工单位平台一般非常大，兄弟单位非常多，如果本单位晋升无望，也可以通过跳槽到兄弟单位得到晋升。

总结：是否要跳槽到甲方一方面要看大环境，毕竟现在房地产处于严冬期，另一方面要看发展前景，然后进入综合比较，甲方更适合自己，那就跳槽到甲方，施工单位更适合自己，那就选择继续留守施工单位！

我就是这样转过来的

陕西监理单位有哪些?

最佳答案陕西哪些工程监理单位好一些

人呵，

他们带着你，轮回在

他不说应该。

流浪汉的心魂，你越来越少

声音

的球怎么会比这阳更老呢？哈哈

陕西现在有综合监理资质的单位有哪些

五、资质申请材料

（一）、监理企业申请监理资质，应当按照《规定》第十条的要求，填写《公路水运工程监理企业资质申请（检验）表》（见附件1），并报送资质许可部门一式两份，其他申请材料1份。

监理企业申请定期检验，应当按照《规定》第二十三条的要求，填写《公路水运工程监理企业资质申请（检验）表》（具体要求见表内注释），并报送资质许可部门1份，《监理项目评定书》（见附件2）原件和复印件各1份。

（二）、申请资质升级、增项和定期检验的监理企业，在《公路水运工程监理企业资质申请（检验）表》中应附《企业法人营业执照》（复印件）和《监理资质等级证书》（复印件）。

（三）、监理企业的资质申报材料应当完整齐备、手续齐全、字迹清晰，《公路水运工程监理企业资质申请（检验）表》应打印工整、装订成册，申报材料用纸规格为A4纸。如申报材料（含格式）不符合要求，资质许可部门可要求申报单位重新申报。

西安多个监理甲级的企业有哪些？

在西安监理在本地找本地公司吗，你可以考虑下陕西智鸿项目管理有限公司，公司以独立、诚信、公正、科学为工程监理执业准则，积极面向市场，把满足客户的需求作为公司的根本宗旨，争取在五年之内打造西北装饰监理行业第一品牌。

陕西省有地质灾害治理工程监理资质的单位有哪些？

陕西省煤田地质局 陕西省地质调查院 陕西省地质工程理局 陕西省地质调查总院 陕西省核工业地质局 陕西省渭河治理工程局

陕西好点的监理公司（公路、铁路工程方面）有哪些？请写出公司全称。 陕西高速集团和陕西交建集团下属的监

陕西兴通监理咨询有限公司，陕西大安监理公司，陕西恒瑞建设监理公司，陕西大展工程监理咨询有限公司，陕西泾渭建设监理咨询有限责任公司，陕西华秦建设监理有限责任公司…很多很多，去网上查。

在陕西哪些学校有工程监理专业？

西北工业大学，西安建筑大学。还有几家也有。这个现在毕业后一定要考取监理证才可以有用。要不然找工作可不好找啊。

外省监理单位进陕西省西安市备案需要哪些资料

（一）企业法人营业执照、资质证书、安全生产许可证原件及复印件；

（二）法人代表委托书原件；

（三）监理工程师、监理员原件养老保险和合同证明；

（四）企业的银行基本帐户证明；

（三）企业机构设置、法人代表及主要技术管理人员简况；

（四）企业法定代表人、专职交易人员身份证原件及复印件；

（五）企业法定代表人、专职交易人员近期免冠2寸彩色照片二张及养老保险证明；

（六）企业管理人员及有关执业、技术人员花名册；

（七）维护西安招投标市场秩序承诺书；

（八）其他相关证明材料；

（九）信息登记表电子文档

想回老家陕西工作，大家有没有好一点的监理公司给推荐下哈，~

陕西兵器建设监理咨询有限公司

中煤陕西中安项目管理有限责任公司

这两家很强的，陕西省两个国家级的监理大师，就分别在这俩公司。

我觉得好的还有很多，能背上名字的：

陕西中兴国防工业工程咨询有限公司

陕西东龙建设工程监理有限公司

西北电力建设工程监理有限责任公司

陕西中建西北工程监理有限责任公司

陕西大成建设投资管理有限责任公司

陕西省建设项目监理单位人员配置及人员数量，是由谁来确定，甲方要求还是监理单位根据工程概况上报？

监理人员的配置在合同签署的时候已经确定了，在监理规划中对监理人员到场的计划也已经上报和审批

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