导读外援一年在中超能赚多少钱，对此中超有什么对策？优质回答过去5年，中超联赛的泡沫逐渐膨胀，一直到2020年初，出现了泡沫连续破碎的现象，大量俱乐部面临资金问题，中超球队天津...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲最低薪水限制多少岁,希望能帮助到您找到想要的答案。

外援一年在中超能赚多少钱，对此中超有什么对策？

外援一年在中超能赚多少钱，对此中超有什么对策？

优质回答过去5年，中超联赛的泡沫逐渐膨胀，一直到2020年初，出现了泡沫连续破碎的现象，大量俱乐部面临资金问题，中超球队天津天海直接解散了，中甲和中乙更是有超过20支球队出现不同程度的资金问题。如此大面积的泡沫破裂，也让人开始担忧联赛可持续发展的问题。

未来遏制泡沫的持续发酵，足协选择让中超及时刹车，进而逐渐压缩整个中国足坛的泡沫问题，重点推出了限薪令和投资帽，由于2019年开始执行的限薪令还不算严格，使得不少球队在2020赛季依然还能出现较大的豪购行为，国脚1200万年薪和普通本土球员1000万年薪的顶薪依然被认为太高了。

2020赛季结束，足协已经决定让薪酬帽进一步压缩，本土球员一刀切税前不得超过500万，而外援则不得超过税前300万欧元。同时还有投资帽、俱乐部名称中性化、职业联盟的建立都将得到执行。12月14日，足协秘书长刘奕接受了媒体采访，他谈到了限薪令，表示过去的三到五年，中超品牌形象和价值在迅速增长，但是过度投入的是有问题的。

刘奕紧接着透露了泡沫的真实问题，2019赛季，中超俱乐部的平均投入为1.8亿美元，联赛16队总共投入约30亿美元，其中70%至80%花在薪酬上，即超21亿元的薪酬支出，但是外援又占薪酬支出的70%，即超15亿美元相当于98亿人民币，直言这样的情况是不可持续发展的，是一个明显会破裂的泡沫。

从外援一年赚98亿的这个角度来看，中超推出限薪令显然是正确的，而且及时刹车了拒绝各俱乐部被外援“掏空”，刹车之后中超没有引发太多俱乐部崩塌的现象，联赛终究还是回到了可持续发展的道路。对于本土球员的限薪，刘奕则重点提到留洋，他表示这是要推动本土球员留洋，限薪之前，不少本土球员在国内拿到高薪，成为了他们不留洋的借口，为了让本土优秀球员留洋，一个是限薪，另外一个是搭建良好的输送平台。

刘奕透露了留洋的重大趋势，决心让中超新星们留洋德甲+西甲，刘奕直言正在与德甲、西甲进行对话，同时找出合适年轻球员让他们留洋。此前杨晨也透露一些球员很适合德甲，其中点名杨立瑜有立足德甲的可能，上赛季他打进了4球助攻12次；韦世豪则一度非常接近西甲球队格拉纳达，还有武磊也有很大概率在新赛季重回西甲赛场。

谈到联赛影响力时，刘奕认为中超不管是上座率还是品牌知名度都已经成为了亚洲第一联赛。不过他认为中超队亚洲球员缺乏包容性，暗示亚外太少了，未来可能重启亚外政策，以此提高中超队亚洲其他国家的影响力。按照这样的态势，中超未来将会走向稳定可持续发展的道路，前进的脚步将会更扎实，令人放心！

英超，西甲，意甲中足球运动员的薪水是税前还是税后的

优质回答只要不是特别说明，一般就是税前

中文足球论坛里流行一个出处不可考的说法：英超德甲是税前薪水，西甲意甲是税后薪水。

不过我表示严重质疑这个说法。在谷歌搜“西甲 税前”、“西甲 税后”、“西甲 年薪”等等关键词，出来的内容里有不少纠结LZ这个问题的，但少量但解答里都在扯什么贝克汉姆法案。但那是税率改革，跟一般报道的薪水是税前还是税后有毛线关系啊？完全不理解这些人的逻辑。

根据我找的一些资料，我认为我们看到的报道中没有特别注明的，都是税前薪水。这也符合常理，一般谈合同谁跟你说税后薪水啊？

证据如下：

Highest Paid Footballers In The World Total Sportek是一家经常发布体育届经营及收入方面内容的网站，国内有不少这类报道的来源都是这家网站。这个链接里明确说了，Only Messi and Ronaldo are paid “after tax” salaries apart from them all players have normal before tax contracts。可笑的是国内论坛涉及到这篇文章的讨论里还在说西甲球员算得是税前薪水，英超算得是税后。

Real Madrid Players Salaries 2017 (Weekly Wages) 这篇文章虽然不是权威来源，但里面也明确说了爆出的皇马薪水数据只有C罗是税后，贝尔的其实是税前。

西甲联赛有没有关于球员的最小年龄限制

优质回答西甲： 关于外籍球员的规定,欧盟球员登录是无限制的，西甲规定一支队伍只能拥有3名在籍的非欧盟外援。 德甲： 德国的政策有了改变，从新赛季开始，每支球队须拥有4名德甲自己培养的球员，其中要有两人15－21岁期间在现俱乐部至少效力3年，另外两人也要在这一年龄段至少在其他德国俱乐部一共效力3年，这就是所谓2＋2政策。今后两个赛季，这一政策还要逐渐增加到4＋4，与此同时外援名额不再受到限制。 意甲： 意甲对欧盟球员没有任何限制，非欧盟球员也没有任何限制，只是一个球队在转会期的时候，如果引进一名非欧盟的球员，必须要卖出一名非欧盟的球员，每赛季只准从外转会两名非欧盟球员加入球队。 英超： 英超的规定比较特殊，对欧盟球员没有限制，对非欧盟球员也没有名额的限制，但要有劳工证才能参加比赛．劳工证的获得标准是参加了国家队近两年的比赛场次的75％．同时上场的非欧盟球员最多三人。 法甲 ：欧盟球员不限，非欧盟球员最多注册四名，最多同时上场三名

西甲公布工资帽

优质回答西甲公布工资帽较去年都没有发生改变。

西甲联盟设定工资帽的初衷是为了保证各支俱乐部在财务上保持平衡，防止某些俱乐部因为过度投入而导致债务问题。工资帽的具体金额根据俱乐部的财务状况、球员奖金、转会花费等多个因素决定，其目的是控制俱乐部的开支，从而确保联赛的财务稳定性。

这个工资帽由球队自身提出，LaLiga的验证委员会进行一定的核准，但球队并不需要提出最高的金额，他们可以根据预算灵活调整，如果有卖人或是引进新的赞助，还可做进一步的微调。但是今年西甲各个球队的工资帽较去年都没有发生改变。

提高西甲工资帽主要有以下几种途径：

1、增加比赛日收入：这意味着需要提高球队的比赛能力，以便吸引更多的球迷和赞助商，从而提高比赛日的收入。

2、增加赞助费收入：可以通过寻找更多的赞助商，以及提高现有赞助商的赞助金额来增加赞助费收入。

3、增加卖出球员的转会费收入：在转会市场中，可以通过出售球员来获取一定的转会费收入，这也是提高工资帽的一个途径。

4、股东注资：有时候股东可能会提供额外的资金，这可以在一定程度上提高工资帽。

5、降薪：在球队财政压力过大时，也可以选择降薪以降低球队的薪资压力。

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