导读中国足协曾出台八大奇葩规定，你如何看待这些规定？优质回答引言：不管在什么时候的比赛上，中国女足都会比中国男足更加的优秀，很多网友都开始调侃，中国男足还没有中国女足...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊日本男足,希望能帮助到您找到想要的答案。

中国足协曾出台八大奇葩规定，你如何看待这些规定？

中国足协曾出台八大奇葩规定，你如何看待这些规定？

优质回答引言：不管在什么时候的比赛上，中国女足都会比中国男足更加的优秀，很多网友都开始调侃，中国男足还没有中国女足厉害，而在最近的一场直播中，中国女足人人都是有八块腹肌，而中国男足都是一身赘肉，有些人说可能是因为中国足协曾经出台过的八大奇葩规定，才会导致中国男足如此的落后，那你们是如何看待这些规定的呢？

一、中国男足为何如此落后？

中国男足能够如此的落后，其实并不能够都怪中国男足的足球队员，还有中国足协也是有一定责任的，就最近几年看来，中国足协给球迷展示了一个又一个的奇葩操作，出台了一个又一个神奇的规定，在最近的一个综艺里，中国足协终于公开认识到并承认了自己的不足，很多网友都说足协终于开窍了对于中国足球落后的现状，主要是中国足协管理上的落后，中国足协没有预算，没有预见性，也没有前瞻性，无法根据现实的情况去给男足调控相对应的方法。

二、中国足协有哪些奇葩规定

中国足协这些年出的奇葩政策，可以说是让人非常的不理解，首先是在上世纪80年代，中国足协认为应当培养一些力量型的球员，所以听出了一个新规定，头球一个算俩，前锋门前挑球头球射门，这样做一来，可以抗衡韩国新西兰这样的力量派，二来可以压制东南亚和西亚的足球，一时间联赛中，各路前锋单刀不射，到门前也要把球挑起来用头顶球，一时间成为了一道非常奇特的景色，后来不久，这套规定也就被宣布取消。后来，在一场全国足球锦标赛中，北京和天津队的比赛，天津队为了晋级，就堵在了北京队门前，奋力挡住北京不射自家球门，这也是中国足协出的一项奇葩规定，每场比赛必须决出胜负，两队相同积分时，客场进球一个算两个。

三、如何看待这些奇葩规定？

中国足协可谓说是出了很多奇葩的规定，在最近一两年来，中国足协的政策虽然平和了很多，但是中国足协的某些操作也还是让人愁的慌先是大张旗鼓的开展中性名改革，却引发了一系列问题，其次是对于归化球员到底算外援还是内援，也搞得糊里糊涂的，让人非常的难以理解。

国足热身赛前瞻：中国能赢菲律宾三球吗

优质回答北京时间6月7日晚，中国国家男足在广州进行的热身赛中8-1大胜菲律宾国家队。开场第4分钟任航就为中国队入球，上半场肖智与于汉超又相继入球，菲律宾队在第33分钟由巴哈多兰扳回一球；下半场中国队大面积轮换，王永珀、尹鸿博与张稀哲又相继入球，邓涵文更是梅开二度。6月13日，中国队将在12强赛中客场对阵叙利亚。

早已经比完大半年了

竞争比合作更重要的辩论赛资料有?

优质回答鲶鱼效应源自一个渔夫捕鱼的故事，挪威人喜欢吃沙丁鱼，但还没等到靠岸许多沙丁鱼就缺氧死掉了，渔夫为了保证它们的鲜活，就放了一些鲶鱼进去，鲶鱼好动，而且会偶然捕食沙丁鱼，所以沙丁鱼就和鲶鱼一起四处游窜，激起水花无数，这样就丰富了水里的氧气，刺激了沙丁鱼的运动活力，延长了它们的生命。

关于鲶鱼效应的应用，目前已有鲶鱼效应在人力资源管理中的应用、在领导活动中的应用，具体包括竞争机制的建立、能人的启用、领导风格的变革等等。但笔者认为鲶鱼效应的分析和应用远不止这些。思考问题的视角不同，发现问题、解决问题的方法就不同。

首先，如果鲶鱼本体代表领导者。

领导者即影响他人完成任务的个体或者集体，在死气沉沉的沙丁鱼箱内，沙丁鱼就象征着一批同质性极强的群体，他们技能水平相似，缺乏创新和主动性，人浮于事，效率低下，整个机构是一种臃肿不堪的状态，而鲶鱼领导者的到来（或者内部沙丁鱼进化成鲶鱼），新官上任三把火，整顿纪律，规范制度，改造流程，合理配置岗位和人、财、物，逐渐组织的经营有了起色，成本减下来了，臃肿的机构简化了，无能的沙丁鱼被吃了、赶走了，有能耐的沙丁鱼得到了正面的激励，这样整个机构呈现欣欣向荣的景象，在鲶鱼领导者的带领下，整个组织的活力都被调动起来，从而使集体的力量更加强大，占领市场、保有市场才有了坚实的基础。

从这个角度看，鲶鱼领导者应该具备如下特质：

1、办事果断、雷厉风行：迅速发现组织停滞不前的病症所在，并能够快刀斩乱麻，迅速而有效地解决问题。

2、说话算话、强势作风：科学地决策，并能够监督决策的执行，及时评估政策的有效性。

3、倡导创新、结果导向：提倡创新，塑造鼓励创新的氛围，从业务流程、工作设计、人员招聘与配置、薪酬设计和考核等方面体现创新思想，体现创新的利。

4、成就需求、前瞻视野：有短中长期发展规划和目标，能够预见组织发展的方向以及现存人力资源与未来的差距，能够有效地辨别未来人才，裁减掉不适合组织发展的拖后腿人员。

5、系统视角、敢于变革：能够从系统内外观察组织系统结构的变化和功能，既要把自己当作组织的一部分（相对于渔夫，鲶鱼领导者本身也是沙丁鱼，渔夫才是领导者），又要把自己看成一个小系统中的领导者，能够带动员工队伍打开局面、打破常规，取得良好效益。

对于在领导者领导下为了共同目标而奋斗的职工群体而言，如果领导者有鲶鱼特性，那么要生存下去的方法就是运动起来，激发自己的能量，至少要和鲶鱼同步，并且要保证同一方向（企业目标），这样才不至于被鲶鱼追上吃掉，或者被其他沙丁鱼挤到最后憋死。

其次，如果鲶鱼代表团队中一员。

那么它就意味着新、奇、异，包括观点的不一样、行为的不同、习惯的迥异，正因为不同，才会激发智慧，一个团队需要不同性格、不同技能、不同工作经历的人加盟，如果都是清一色的员工，那么这个团队产生奇思妙想、产生高绩效的可能性是微乎其微的。在注重团队建设、致力团队沟通的今天，适当地吸引一些鲶鱼加入团队，会给整个团队带来活泼的工作气氛，带来创新，带来多赢。但是鲶鱼的数量应当加以控制，全是鲶鱼的话，整个团队就会出现“个个是英雄、整体是狗熊”的现象，因为个个鲶鱼都想坚持自己的观点，合作和沟通就不存在了，整个团队就乌烟瘴气了，所以日本有些企业信奉“一流管理者、二流员工”的用人信条，既然一条鲶鱼能够带动一群鱼翻腾搅动，那就没有必要再放第二条了，一山不容二虎也是这样的道理。

从这个角度看，团队中的鲶鱼分子应注重良性沟通、影响力的塑造，其他员工对待团队中的鲶鱼，也应该在工作的基础上与其加强合作。

再次，如果鲶鱼代表让人来劲的工作内容。

现在在很多企业，组织结构和工作设计依然成为流程改造的一大课题，不合理、枯燥无味、没有前景、单调无聊的工作内容让人们感觉像一桶拥挤的沙丁鱼一样没有激情，不愿意在岗位上多思考多改进，以致慢慢地形成了集体惰性。如果能够把工作扩大化、丰富化的鲶鱼效应应用到工作设计（Job designing）上，那对组织的财务贡献也是显而易见的。如何把好动、充满激情的鲶鱼放到一潭死水的工作中呢？这又是一门棘手的学问，有人主张从横向和纵向扩大工作范围、深化工作内容，让员工们体验丰富的工作活动，感受努力工作的成就，让他们体现面对挑战性、来劲性工作时的激动与欲望；有人主张运用轮岗的方式增长员工的才干，让他们工作中的鲶鱼越游越欢；笔者则主张在应用措施的同时还要注重人与岗位性格的匹配，鲶鱼就要做鲶鱼的事情，沙丁鱼就要做沙丁鱼的事情，岗位中既要有鲶鱼性工作内容也要有沙丁鱼性工作内容，最重要的是要发现员工的偏好，看那些工作能够让他们产生鲶鱼的动力与激情，只有匹配了之后，鲶鱼效应才能真正发挥它的作用，不然虽然设置了鲶鱼性工作内容，却发现这种工作根本不能让员工为之动容、为之奋斗，那么这条鲶鱼就成了死鱼了。

从这个角度看，工作中的鲶鱼代表着丰富的工作内容、令人来劲的责权利、充满挑战的工作期望、新鲜的其他岗位体验等等。对于领导者和人力资源管理者而言，是否要在工作中设置鲶鱼工作、在什么层次上设置鲶鱼工作，都将是一个组织的战略问题。

综上，从不同的角度分析，鲶鱼代表的内容是不同的，对于一个从业者，领导可能是鲶鱼，那么你的努力最好和组织保持同方向，不要往后游，否则就有被吃掉的危险，永远充满激情地向上游，也许某一天你也变成了鲶鱼，赶着一群沙丁鱼向上奋斗；你的同事也可能是鲶鱼，那就和他比拼比拼，看谁翻腾的能量更大；你的下级也可能有鲶鱼，那就在激励下属成长的同时，别忘了给自己充充电，保持强劲的势头发展，否则你也有被下属吃掉的危险；你的工作中也可能有鲶鱼，那就合理地安排自己的工作，分清主次，让鲶鱼工作越游越欢，最好能到上一层工作岗位上去搅动一番。

足球前瞻：男足年轻力量碰撞 女足谁能挑战美国

优质回答新华社东京7月20日电 足球前瞻：男足年轻力量碰撞 女足谁能挑战美国

自1992年以来，奥运会男子足球比赛一直主要由23岁及以下的球员参加，每支球队可报名3位超龄球员。东京奥运会延迟一年举行，对球员的年龄限制相应提高到24岁。东京奥运会男足项目共有16支球队参加，分成4个小组，小组前两名进入四分之一决赛。决赛将在横滨国际综合竞技场举行，这里也是2002年世界杯的决赛场地。

许多球星都曾有奥运经历。现役巨星梅西和内马尔分别在2008年北京奥运会和2016年里约奥运会上率领阿根廷队和巴西队获得金牌。值得一提的是，巴西队是获得世界杯次数最多的球队，但里约奥运会是他们首次获得男足奥运金牌。

以2019年欧青赛（U21欧锦赛)冠军身份获得奥运资格的西班牙队是本届奥运会男足比赛的最大热门，队中有数名刚刚代表西班牙参加欧锦赛的球员，3名超龄球员包括效力于西甲皇家马德里队的阿森西奥和塞瓦略斯。

老将阿尔维斯坐镇的卫冕冠军巴西队以及法国队、德国队也被认为是夺金热门。其中巴西队与德国队同组，小组赛首场比赛将是两支球队上届奥运会决赛的重演。

作为东道主，日本队对本次奥运会有很高的期待。国家队主教练森保一兼任球队主帅，喊出了夺金的目标。日本国家队队长、效力于意甲桑普多利亚队的吉田麻也是3名超龄球员之一，队中还有久保建英、堂安律等已经登陆欧洲联赛甚至是豪门的年轻球员。在17日进行的奥运会前最后一场热身赛中，久保建英助攻堂安律球队1:1战平西班牙队，展示出不凡的实力。

与男足不同，从1996年入奥开始，奥运会女足比赛一直是成年队级别赛事。东京奥运会女足项目共有12支参赛球队，分成3组，每个小组前两名以及两个成绩最好的第三名晋级淘汰赛。

奥运会女足 历史 上的6枚金牌有4枚被美国队收入囊中。本届奥运会美国队依然是最大热门，以非卫冕冠军身份参赛也给了球员们更大的动力。球队以2019年女足世界杯冠军为主要班底，奥运会前刚满39岁的前锋劳埃德将为自己的第三枚奥运金牌而战。

本次奥运会，女足卫冕冠军德国队未能获得参赛资格。除美国队外，荷兰、英国、瑞典等欧洲球队被认为拥有一争高下的实力，阵容老少结合的东道主日本队也是潜在的竞争者之一。

对中国足球未来的发展和建议

优质回答本文核心数据：足球发展健康指数1、《“十四五”体育发展规划》提出“三大球”振兴工程2021年10月25日，国家体育总局正式发布《“十四五”体育发展规划》。国家体育总局政策法规司负责人表示，“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，意气风发开启全面建成社会主义现代化强国新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是乘势而上筑牢体育强国根基、奋力实现体育现代化的开局时期。我国体育改革发展虽然取得了一系列显著成就，但体育发展不平衡不充分问题依然突出，重点领域和关键环节改革任务仍然艰巨，体育创新能力还不适应高质量发展要求。全民健身公共服务还无法有效满足人民群众美好生活需要。竞技体育体制机制与经济社会发展不相适应，运动项目发展不均衡、核心竞争力不强等问题依然存在。体育产品和服务有效供给不足，体育消费潜力尚未充分释放。这些问题的存在，迫切需要在“十四五”时期给予更好的谋划解决。竞技体育的板块中，三大球是重中之重。为此《“十四五”体育发展规划》提出了“三大球”振兴工程。在足球方面，男子国家队力争达到亚洲一流水平，女子国家队力争达到亚洲领先水平;在篮球方面，五人男子国家队力争获得巴黎2024年奥运会参赛资格，缩小与世界强队差距;五人女子国家队保持亚洲领先地位，获得巴黎2024年奥运会参赛资格;三人男子国家队、三人女子国家队获得巴黎2024年奥运会参赛资格并力争获得好成绩;在排球方面，女子国家队保持亚洲领先地位和世界先进水平，男子国家队力争获得巴黎2024年奥运会参赛资格，缩小与世界强队差距;女子沙滩排球保持亚洲领先，进入世界先进水平，获得巴黎2024年奥运会满额参赛资格，并进入前8名，冲击奖牌;男子沙滩排球保持亚洲领先，获得巴黎2024年奥运会参赛资格并进入前16名。2、青训是足球发展最重要的根基，中国青训建设仍需努力足球发展，青训是根。要想完成上述规划中的发展目标，中国足球还有很长的路要求，这其中最关键的便是青训体系的建设与发展。然而现实的情况是，中国时至今日也未能建立一套合理完善的青训体系，致使现在的中国足球人才断档、青黄不接。根据中国足球协会发布的《2020年中国省市足球发展健康指数报告》，4个一级指标(场地建设、组织建设、人才建设、竞赛建设)得分普遍较低，均不到60分。得分相对较高的是场地建设指标，为47.2分;其次是组织建设指标，得分44.2分;人才建设指标为44.1分。这三项一级指标得分在40分。竞赛建设指标得分较低，为30.6分。上述人才建设指标包括11个三级指标。该类指标的得分集中在40-50分的区间内。表现最好的是校园足球竞赛框架指标，得分为72.9分;青少足球的相关指标得分则相对较低，青训中心数量、青训中心每年培训人数、青少球员占人口比指标的得分排名靠后，均不足40分;足球职业教练员和社区足球指导员每年轮训人次指标得分最低，仅为24.7分。除此之外，从重大赛事的检验成果来看，中国青训近年来仍未有起色。在亚洲范围内，检验青训成果有两项重要的参考赛事，分别为亚少赛(亚足联U-16锦标赛)和亚青赛(亚足联U-19锦标赛)。根据中国足球研究院、中日韩足球、Asaikana等人的统计，自2004年亚少赛夺冠以来，中国在亚少赛上的表现就在不断下滑，之后连续4届未能小组出线，2016和2018年甚至在预选赛阶段就被淘汰。3、夯实青训根基，助力中国足球梦著名的足球解说员贺炜曾经有过一段非常经典的解说词，“足球是一项非常科学的运动，它需要普及，它需要推广，它需要很多人对它有正确的认识，中国足球现在还需要继续的埋头苦练下去，当然我们需要在前进的路上试图，去争取获得每一次更多的比赛机会，但是现状看来中国足球还不够，还要继续努力”。近年来，国家体育总局、中国足协等相关单位对足球青训的重视程度与日俱增，积极推动中国青训的建设与发展。在2021年5月接受新华社记者专访时，中国足协主席陈戌源表示，“青训工作既事关当下，又事关未来。青训是中国足球最重要的根基，也是自己最关注的工作之一。”同时，在国家体育总局发布的《“十四五”体育发展规划》中，也将足球青训的发展摆在了非常重要的位置，提出了包括扩大足球人口、完善赛事体系、建立体教融合注册体系等在内的多项举措来保障中国足球青训体系的建设与完善。数据参考前瞻产业研究院《全球足球产业商业价值研究报告》

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