导读欧洲五大联赛使用外援有人数限制吗答五大联赛对外援都有一些限制。1、英超联赛外援政策对人数无限制，但需有劳工证，本土球员至少8人，并且最多只能同时上场3名外援。劳工证要...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲减薪是什么意思,希望能帮助到您找到想要的答案。

欧洲五大联赛使用外援有人数限制吗

欧洲五大联赛使用外援有人数限制吗

答五大联赛对外援都有一些限制。

1、英超联赛外援政策对人数无限制，但需有劳工证，本土球员至少8人，并且最多只能同时上场3名外援。劳工证要求非欧盟球员在过去1年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛，此外该国的国际足联排名要在前64位。

2、德甲联赛外援政策是人数限制4人，本土球员至少12人。德甲联赛明确规定，每个俱乐部有4个外援名额，但是每场比赛最多只能上场3人。此外，还强制要求每个俱乐部的一线队至少有12名本土球员。

3、西甲联赛外援政策是外援人数限制3人，同时上场的最多人数限制在3人。

4、法甲联赛外援政策是外援人数限制4人，同时上场的最多人数限制在3人。

5、意甲联赛外援政策是外援人数无限制，本土球员3+3。意甲联赛每个球队的外援数量其实是不受限制，同时外援上场人数也限制为3人。此外意大利足协颁布了一项本土球员3+3政策，即要求每个俱乐部至少有3名自家青训出品的球员，以及至少3位来自意大利其他俱乐部青训培养的球员。

‍

在西甲，会员制是什么东西?

答西甲的会员制是以向会员募集会费的手段筹集维持俱乐部生存及发展的所需资金，说白了就是“球队花钱，会员埋单”。会员制对于拥有诸多会员的豪门俱乐部来说可以募集到很多会费，但是随着联赛市场化商业化的发展趋势，西班牙不少俱乐部的财务状况都在逐年恶化，对于这些中小俱乐部来说，实行会员制有很大的经济风险，会使俱乐部逐渐面临倒闭崩溃的局面。因此为了解救职业足球俱乐部经济即将崩盘的命运，也为了让它们日后可以更健康地发展，根据西班牙政府的规定，在1992年6月30日这一天，西班牙大小职业足球俱乐部都必须要改组成为责任有限体育公司，变成有一定注册资本的经济实体。从而使俱乐部在财政层面上真正的自我约束；让俱乐部的管理运作更显透明。改组工作完成之后，绝大部分西班牙职业俱乐部的归属权，也完成了从会员到股东的交接，大股东全面掌控了俱乐部。而俱乐部的性质，也从单纯的非盈利体育组织，演变成为以体育的方式直接或间接地为股东们创造利润的经济工具。 目前仍然实行会员制的仅有皇家马德里、巴塞罗那和奥萨苏纳三家西甲俱乐部（以及降级的毕尔巴鄂）。由于财务报表良好，皇马、巴塞罗那、毕尔巴鄂以及奥萨苏纳四家俱乐部并未在当年被列进必须公司化的俱乐部名单。因此，他们也就成为了现今仅有的四家没有“有限责任体育公司”名号的纯正会员制俱乐部。 现如今西甲俱乐部制度种类繁多，列举几种比较普遍的西甲俱乐部制度： 纯粹会员制： 皇家马德里和巴塞罗那实行，他们是西甲球队的特例。这两家俱乐部历史悠久，影响力极大，早期都打下了坚实的经济基础，为使每个会员都有一种荣誉感，他们在历史上从不曾被某集团或私人所垄断，俱乐部的主人是全体会员。不管是卡尔德隆、拉波尔塔当主席，还是弗洛伦蒂诺、加斯帕特执政，他们都不占任何特别股份，只是为俱乐部效力。会员交纳会费后，就开始拥有会员权利，可以在4年一次的主席大选中投票。 有限股份制： 西甲俱乐部普遍采用的俱乐部制度，即大股东当权。这其中分两种：以巴伦西亚为代表的俱乐部，其3个最大股东罗伊格、奥蒂和科尔特斯股份都不超过50%，几个大股东在竞选主席期间必须以高价收购其他股东股份，以保证其他股东股份不超过50%，从而避免出现某一权利绝对控股一统天下，成为新的独裁者的局面。3个人各自占有不超过50%的股份，至少能使选举产生的主席多少代表点民主。从理论说，奥蒂的方针是可行的，只不过每隔4年，瓦伦西亚总得为竞选主席而大闹一阵。另一种情况恰好相反，以马德里竞技和皇家贝蒂斯最有代表性，已故前马竞主席希尔在任时因占有马竞89%的股份，名正言顺地成为主席。他们没有竞选主席的烦恼。尽管每隔2年，希尔会向会员做一次经济汇报总结，但那不过是官面文章，只占俱乐部总股份百分之零点几的会员，从来也不会有当家作主的感觉。 主席雇佣制： 以皇家马洛卡为代表(以前瓦拉杜利德也是如此)。大股东投资，邀请一人担任主席管理，每年上缴利润。

欧洲各大联赛有没有外援名额限制

答楼上回答错误，张口乱说，我们这里只说欧洲四大联赛，英超，意甲，西甲，德甲，他们都有外援限制，各有细节上的不同。英超：英超规定，只要外援能拿到劳工证（拿劳工证的条件是球员近两年在本国国家队参赛的75%场次出场），不对俱乐部的外援数量和比赛中外援上场数量有任何限制，象曼联、阿森纳、切尔西队这些英超强队，一场比赛上场球员基本都是外籍球员，这也导致了英格兰本土球员得不到比赛机会，国家队后备力量很差。意甲：分为非欧盟球员和欧盟球员两种，每场比赛一支球队只能允许派上三名非欧盟球员，而欧盟球员则不受限制，而就在上周，意大利足协规定各支足球俱乐部引进非欧盟球员的数量从2名减少为1名。西甲：在引进非欧盟球员上有限制，能引进4名非欧球员，只是赛季初注册上，一线队只能注册3名非欧球员，这里需要指出的是，非洲已经不算非欧球员了。德甲：相对宽松，在非欧球员引进上，采取4+4政策，也就是你可以引进外援，但前提球队一线队必须要有本土培养的球员，所以看似宽松的政策，德甲的本土球员发展势头也很好，这也能说明为什么本届南非世界杯德国的所有球员都来自德甲。而反观英超，本土球员各个是宝，价格又高，其他联赛买不起（价格和实力不对称），在本土呢，又打不上主力，长期以来，英格兰球队的整体状态始终处于青黄不接的态势。注：有些球员是双重国籍或多重国籍，不是欧洲的但不算非欧球员。

西甲的薪资上线是根据什么来的

答薪资上线主要根据工资帽。

西甲从2013年起推出了工资帽制度，规定球队的总工资不能超过俱乐部总预算的70%。

而这次公布的工资帽限额是每家俱乐部在本赛季冬窗之后可以开销的最大金额，其中涉及的人员包括球员、一线队的教练、梯队以及其他部门，而在支出项目上包括固定薪水和浮动薪水、奖金、转会成本（摊销成本和佣金也包括在内），社会保障等。

每家俱乐部需要按照自己的预算，向西甲联盟提交工资帽的数额，并由西甲的审核机构批准，在适当的情况下，西甲方面可以更改工资帽的金额，以保证俱乐部的财政稳定。

欧洲五大联赛对外援使用有什么政策？

答意甲对欧盟球员没有任何限制，非欧盟球员也没有任何限制，只是一个球队在转会期的时候，如果引进一名非欧盟的球员，必须要卖出一名非欧盟的球员．

西甲对欧盟球员没有任何限制，对非欧盟球员每支球队允许注册四名非欧盟球员，最多只能同时上场三名．

英超的规定比较特殊，对欧盟球员没有限制，对非欧盟球员也没有名额的限制，但要有劳工证才能参加比赛．劳工证的获得标准是参加了国家队近两年的比赛场次的75％．同时上场的非欧盟球员最多三人．

德甲欧盟球员不限，非欧盟球员最多注册四名，最多同时上场三名．

法甲欧盟球员不限，非欧盟球员最多注册四名，最多同时上场三名．

今天的内容先分享到这里了，读完本文《西甲减薪是什么意思__西甲政策是什么》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多，敬请关注www.zuqiumeng.cn,您的关注是给小编最大的鼓励。