西甲球队收入分配

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲球队收入低投入高,希望能帮助到您找到想要的答案。

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• 1、如何处理足球俱乐部经营中战绩、知名度、盈利率之间的关系
• 2、英超的盈利模式
• 3、意大利史上首次连续缺席2届世界杯，这支意大利队出了什么问题？
• 4、橄榄形分配结构是什么样子的？

如何处理足球俱乐部经营中战绩、知名度、盈利率之间的关系

优质回答首先明确的是体育经理人是之后10年热门行业

在国外已经比较长成熟，而中国搞体育更多的是跟政府挂钩所以很难作为一个职位去市场化，只能算一个岗位，但随着时代的发展，领导层也会组建放开这些自己烧钱但不赚钱的行业，泛娱乐化是大势所趋。

但在国内现在直接阐述你上面这几项显然比较空，只能以国外为标本。

原因只是我们之前缺少市场化

国外球队的市场化，当然第一点是要盈利。而盈利方式分为球衣、球票、电视转播权、赞助商广告、球员广告、成绩奖金及市场化的商演等

这其中最实际的是电视转播权，这个跟知名度就有了很大的联系，西甲皇马巴萨瓜分50%的转播费用，英超群雄都是等比例分配，而决定因素就是他们的吸引力，吸引力当然来自于球员的知名度和战绩的辉煌程度。从而引来有实力的赞助商，又是一笔很实际的硬收入。

而球员的知名度很大程度影响了球迷的关注度，会提升球衣球票的销售。而战绩的稳定会延续并为球队发展提供有力的保障。

总之，这三者，肯定以盈利为主，在资本的驱动下，可选择球星提高自己的知名度，扩大影响，提高战绩，让球队良性循环发展。当然也并不是说没有球星就不出成绩，球星也都是从不出名到出名的过程，如果你的球队默默无闻，但培养了天才球员，那也是一大卖点。成绩很多时候可遇不可求，需要俱乐部上下一心，像曼城、皇马这样的教练、主席、球员整天闹矛盾的，球员再好也没成绩，发展只能是退步，谈何盈利率的增长。

英超的盈利模式

优质回答在英国本土的转播费分配方面，讲究相对多一些。其中每支球队可以先得到将近1400万镑的平均收益，另外还有一笔附加的奖金。这个附加奖金每一份是48.5万英镑，球队每上一次直播就能获得一份。同时，这笔附加的奖金还兼顾“准直播”（直播后的立即录播）和网络、电话等，根据球队的被点播次数分配。

2013年赛季，获得附加奖金最多的是曼联，达到1350余万英镑。第二名则是排名英超第六的利物浦，获得了1200多万镑。在直播场次上，也是这两个队领先，曼联被直播26次，利物浦被直播23次，领先切尔西和阿森纳的22次。上述球队获得“准直播”的场次也就相应较少，而榜尾的几支球队参与“准直播”次数最多。

英超CEO斯库达莫尔认为，英超的奖金分配制度是全欧乃至全世界最公平的，曼联的总奖金与布莱克浦的总奖金比值为1.55比1，这一比值是英超强大竞争力的源泉。

曼联奖金创纪录

另外一个拉开奖金差距的是积分排名。本赛季，英超排名奖金按照每单位756,756英镑计算，积分垫底的西汉姆只能得到上述数字，曼联得到的是这个数字乘以20，也就是1500万镑还多，亚军切尔西是这个数字乘以19，以此类推。

综上，可以计算出2013年赛季英超的奖金排行榜，该榜与积分榜的排名大致相同。值得注意的几处不同是，阿森纳在奖金榜上压过曼城排名第三，利物浦超越热刺排名第五，西汉姆也不是奖金垫底的球队。

从上赛季开始，英超执行新的转播协议，即2010年至2013年，仅海外转播费就高达14.37亿英镑，因此本赛季曼联的6000多万总奖金也创下历史记录，超过同样由曼联保持的记录约770万英镑。

意大利史上首次连续缺席2届世界杯，这支意大利队出了什么问题？

优质回答意大利史上首次连续缺席2届世界杯，这支意大利队出了什么问题？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

北京时间3月25日信息，意大利在世预赛附加赛中遭北马其顿伤停补时决杀，0：1屈辱被淘汰，没缘2022年卡塔尔世界杯赛。这也是蓝衣军团队史第4次缺阵世界杯赛决赛圈，与此同时也是她们初次持续缺阵两任世界杯赛。

尽管，意大利在2021年夏季夺得欧洲杯，但这并不可以遮挡住持续没缘两任世界杯赛之羞，并无法遮盖意大利篮球的衰落。

而意大利篮球的衰落，其后面的多方面缘故，便是意大利经济发展的下降、在意大利总体经济发展槽糕的下意大利篮球俱乐部因“差钱”而困难重重。

2022年3月22日，《米兰体育报》报导，现阶段领先意甲积分排名的米兰，薪水开支不但小于欧洲五大公开赛别的第一足球队，并且也小于它们的意甲竞争者。红黑军团在欧洲各种俱乐部中是一个与众不同的事例，由于她们大幅度降低了薪水费用预算，而场上的体现也取得了改进。

埃利奥特管理顾问公司ElliottManagement近些年缩紧了开支，产生了某类稳步发展。做为这一措施的一部分，米兰的薪水费用预算从2018-19本赛季的1.5亿欧降至现阶段的约1亿欧。与意大利别的足球队对比，那不勒斯的薪资为1.1亿欧，国际性米兰约为1.3亿欧，而尤文则以1.72亿欧高居榜首，这代表着米兰在现阶段意甲前四名中排行铺底。

对于欧洲别的公开赛的引领者这个赛季薪水费用预算，德甲第一的拜仁慕尼黑为1.92亿欧，巴黎为4.7亿欧，曼城为2.58亿欧，皇家马德里为4.01亿欧。

意甲往往衰落，实际上缘故非常简单。最先便是资产的投放问题，意甲层面现阶段除开尤文图斯以外，别的足球队大格局的买进买卖几乎没有。尤文隔三差五的还能取出上千万乃至上亿的财力来买卖，而它们也的确执政了意甲。

别的足球队相对而言这类买卖就少许多，并且从薪水开支上也可以看得出，意甲现如今的确不具有拿到顶尖超级巨星的工作能力。依据米兰体育报提供的准确数据信息，AC米兰现阶段队友的税前工资为1亿欧元，队伍顶薪为税后工资700万欧元的赫拉克罗斯。

那不勒斯队友的税前工资为1.1亿欧元，队伍顶薪为税后工资600万欧元的库里巴利。公开赛第三的国际米兰全队的税前工资为1.3亿欧元，队伍的顶薪是桑切斯的税后工资700万。公开赛第四的尤文图斯队友的税前工资为1.7亿欧元，队伍顶薪是德里赫特的税后工资1,000万。从这儿就能看得出，意甲球队队内的顶薪不容易超出税后工资1,000万。而它们的税前工资开支大约也就在1亿欧元多一点。

做为比照，现阶段英超引领者曼城她们的税前工资开支为2.58亿欧元。足球队顶薪是德布劳内将要签订的税后工资2,000万。德甲引领者拜仁慕尼黑，她们的税前工资为1.92亿欧元，队伍顶薪为莱万的1,100万欧元。西甲引领者皇室马德里她们的税前工资开支为4.01亿欧元，足球队顶薪为贝尔及其阿扎尔的税后工资1500万欧元。

假如说见到这儿还感觉差别不足大得话，那麼再参照一下荷甲联赛引领者巴黎圣日尔曼的数据信息。她们的税前工资为4.7亿欧元，足球队内顶薪为梅西的税后工资3,500万欧元。假如下面大巴黎可以取得成功吸引姆巴佩得话，那麼他的税后工资将实现意想不到的4,100万欧元。要保持足球队的竞争能力及其比赛水准，那麼砸钱是不可缺少的。

2006年，意大利借助着皮尔洛、布冯、卡纳瓦罗和托蒂取得了欧洲杯冠军；2010年，意大利或是只有去借助皮尔洛、卡纳瓦罗和布冯；乃至到了2014年，意大利仍然是只有借助皮尔洛和布冯。大家虽然可以说元老们的巅峰状态保持得很好，但纯粹的实情则是，后面并没有可以接任重担的年青人。

除开申请注册足球运动员的持续降低，意大利以前引以为傲的顶尖足球学校，总数也在持续降低。足球学校的出资方不断撤股，许多累累硕果的足球学校因而减缩经营规模乃至倒闭，据《米兰体育报》公布，隆巴底一个区服5年之内就降低了246家足球学校。而今天的意大利，足球学校的总数相比全盛时期来，整整要少了25%之多，更无需提她们当中有9成乃至都没法招到全额的学生。

为什么？非常简单的大道理。主杆强才枝干蔓，在早些年意甲全盛时期，这种足球学校可以源源不绝为意大利的岗位俱乐部给予足球教练优秀人才，俱乐部想要为这种人才队伍取出几十乃至几百万的培训费用。这种资产能让院校增添机器设备、聘用优秀人才、加强诊疗，但是如今，意大利绝大多数岗位俱乐部自身都呀呀学语，又怎么有越多的余钱管理方法足球教练呢？

许多人觉得是“电话门”事情，揭开了意甲长时间存在的畸型市场竞争，立即导致了意甲总体水平降低。但是客观性而言，从意大利大部分俱乐部运营模式看来，意甲衰落是迟早的事儿。

绝大多数意甲足球队仍持续传统式家族式企业的管理机制，俱乐部全是现任主席自身的个人资产。这几年意大利经济发展连续不景气，大家族的盛衰立即影响到俱乐部的盛衰，各俱乐部只有节约开支来保持运行，例如帕尔马、罗马、拉齐奥等俱乐部的步履维艰，恰好是身后大家族的没落的反映。

反过来，西甲、英超、德甲等公开赛大部分足球队早已创建当代俱乐部管理方案，公开赛的发展趋势合乎现代足球的商家联盟方式，足球队的使用权要不所属大财团，要不是会员制度，与此同时又遭到诸多广告商的亲睐，会持续有资产引入，保证了俱乐部运营的稳步发展，也推动总体水平的迅速提升。

篮球的进步几乎离不了强劲的经济发展主心骨，意甲要想雄起，要不像荷甲联赛一样引进外资老总项目投资，要不变化运营意识，不断创新家族式企业的管理机制，那样俱乐部才能得到良好发展趋势。

橄榄形分配结构是什么样子的？

优质回答中间大两头小的橄榄型分配结构如下：

这个结构就是“橄榄型结构”。橄榄型分配结构，又称纺锤型分配结构，表现为“中间大、两头小”，即在这种分配结构中，中等收入群体占比最多，低收入和高收入群体均占少数。这样的收入分配结构被认为是一种比较理想的现代社会分配结构。

而且在中央财经委员会第十次会议召开，议题之一是研究扎实促进共同富裕。此次会议明确扩大中等收入群体比重，增加低收入群体收入，合理调节高收入，取缔非法收入，形成中间大、两头小的橄榄型分配结构。

分配结构的特点：

从宏观上讲，分配结构主要表现为各种分配原则在收入分配活动中的地位、作用和数量比例关系；从微观上看，分配结构主要表现为企业内部的各种收入构成、居民个人收入的内部构成等。如根据新的国民经济核算体系，我国居民收入的构成主要有：劳动报酬收入、财产性收入、转移性收入、其他收入等。

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