cba年薪有封顶吗

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• 1、CBA改革出重拳，年薪900万封顶，这样规定的目的是什么呢？
• 2、cba合同类别及对应薪水

CBA改革出重拳，年薪900万封顶，这样规定的目的是什么呢？

CBA投资人们一起通过了未来的各项改革措施——明晰工资帽额度、限制外援出场人次、打造青训赛事、加强爱国主义教育等等。这是CBA完善职业化进程重要的一步，同时也是姚明努力为中国篮球寻求改革的决心和坚持。我们国家的联赛，要变天了！

这次抉择的推出，是为了CBA联赛更好的发展，同时也在为国家队更好的培养年轻球。目前CBA并没有设立工资帽，这造成许多NBA球员只能在NBA拿到底薪合同，但来到CBA之后都会比NBA高出许多，这还是税后的钱。这样的举动会让国内球员感觉到不公平，而设立工资帽之后，外援的年薪将会减低。

CBA设立工资帽，并不是限制外援，赛季成绩排名后4位的球队，允许4节5人次，但最后一节只能上一个外援。同时，进入季后赛以后，不能再更换注册外援。外援政策调整的初衷当然是提高国内球员的水平，让本土球员获得更多的出场时间。

主要的原因还是让CBA更好的发展，这样的抉择对于CBA肯定是有好处的。毕竟随着联赛水平的提高，随之增长的就是薪资，而控制住个别高水平球员的薪资之后，可以防止CBA支出的迅速增加，这也会让整个联赛更为公平和稳定。CBA培养自己的年轻球员，希望三四年后会看到中国篮球有重大提高。

希望我的回答对你有所帮助，望，。

cba合同类别及对应薪水

A类（新秀合同）、B类（保护合同）、C类（常规合同）、D类（顶薪合同）和E类（老将合同）；A类合同年薪不得低于15万元，B类合同不得低于该球员A类合同最后一年年薪的两倍，C类合同年薪不得低于30万元，D类合同为800万元，E类合同薪资不得超过队内三名D类合同球员中薪资最低者。

客观来说，统一合同之后，实现了各俱乐部财务透明，CBA向现代化企业的方向上迈出了一大步。此外，这个合同框架也最大限度的帮助了各支球队留住他们自己培养的球星。

对职业球队来说，球星是他们最重要的资产，新制度下，球队在留住球星方面拥有绝对主动，独家签约权让他们能拥有队内球星的全部职业生涯。

cba的简介：

中国男子篮球职业联赛（Chinese Basketball Association），简称中职篮（CBA），是由中国篮球协会所主办的跨年度主客场制篮球联赛，中国最高等级的篮球联赛，其中诞生了如姚明、王治郅、易建联、朱芳雨等球星。

CBA在1995-1996赛季由555香烟取得联赛的冠名权，1996-1997赛季到2000-2001赛季为希尔顿中国男子篮球甲级联赛，之后摩托罗拉和联通新时空分别取得过联赛的冠名权，联赛在2005年正式更名为中国男子篮球职业联赛。CBA球队数量共计20支。

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