梅西主动降薪至6500万欧

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲最新减薪政策,希望能帮助到您找到想要的答案。

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• 1、梅西主动降薪至6500万欧
• 2、尤文一线队队员与教练组为什么不领取薪资？
• 3、足坛降薪潮中超暂时赶不上，但程序需提前理顺！

梅西主动降薪至6500万欧

答梅西主动降薪至6500万欧

梅西主动降薪至6500万欧， 大家都知道，现在梅西是自由球员，甚至还有不少球迷“担心”梅西的工作问题，据法国队报透露，梅西为了续约留在巴萨，已经做出了巨大的“牺牲”。在新合同中，梅西只要6500万欧的年薪

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大家都知道，现在梅西是自由球员，甚至还有不少球迷“担心”梅西的工作问题，在网上不断搞笑发问：一个34岁的男人，没读过大学，之前从事体力劳动，家里还有3个孩子要养，现在失业，他好找工作吗？

当然了，正常人的话，或许不太好找工作，不过34岁的梅西肯定不愁，哪怕最终不和巴萨续约，他也不怕没人要。其实巴萨和梅西已经基本谈妥，但是由于巴萨薪资结构已经完全失衡，远远超出俱乐部收入的70%，因此他们已经违反了西甲的工资帽规定，现在不可能宣布续约的消息。

据法国队报透露，梅西为了续约留在巴萨，已经做出了巨大的'“牺牲”。在新合同中，梅西只要6500万欧的年薪（税前），比上一份合同，足足少了50%，对这家西甲豪门，梅西绝对是真爱。

不过就算梅西不计较个人得失，但是他的未来，还是有一点点变数，如果接下来巴萨无法通过清洗球员，获得足够多的薪资空间，那梅西就算续约，他也不能在西甲注册（现在好像连德佩和阿奎罗也没注册），到时候梅西要么离队，要么留在巴萨无球可踢。

巴萨之所以陷入这样的困境，一切都要从那个男人说起，他就是巴托梅乌。自从内马尔离开之后，他不仅疯狂引援，而且还都开出了巨额合同，结果像登贝莱、格列兹曼和库蒂尼奥这样的重磅引援，全部都“名不副实”。由于给新援开出大合同，导致队内球员续约时，年薪也都大幅度上涨，巴萨的薪资结构也就完全失控，彻底挖下了大坑。

之前几年，巴萨的收入当世前三，还能够勉强把工资控制在收入的7成以下，不过如今经济低迷，巴萨自然就出现问题了。现在很多巴萨球迷，都把巴托梅乌视为罪人，不过当年他各种买人的时候，不少人可都是举双手双脚赞成的，在巴托梅乌身上，不过是又一出成王败寇的大戏而已。假如他带领巴萨取得成功了，结局就会的另一个样子了。

现在巴萨的问题，就是要拨乱反正，清洗一些高薪无能的球员，然后和留下的球员谈降薪。看到梅西降薪一半，或许接下来其他核心球员，也会效仿了，这样的话，那巴萨将会逐渐回归正常，自然也就有足够的空间，来和梅西续约了！

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里奥·梅西个人简介

（阿根廷足球运动员）

同义词 梅西（1987年生阿根廷足球运动员利昂内尔·梅西）一般指里奥·梅西（阿根廷足球运动员）

莱奥·梅西（Leo Messi），正式名利昂内尔·梅西（Lionel Messi），全名利昂内尔·安德烈斯·梅西·库西蒂尼（Lionel Andrés Messi Cuccitini），1987年6月24日出生于阿根廷圣菲省罗萨里奥，阿根廷足球运动员，司职前锋，曾效力于西甲巴塞罗那足球俱乐部。现为自由球员。 [1-4]

2000年，梅西加入巴塞罗那。2005年，梅西帮助阿根廷U20青年队夺取世青赛冠军。2008年，梅西随阿根廷国奥队在北京奥运会中夺得金牌。2009年，梅西帮助巴萨加冕六冠王，个人首次荣膺金球奖和世界足球先生。 [5-7] 2011年，梅西帮助巴萨加冕五冠王。 [11] 2012年，梅西全年打入91球，连续四年荣膺金球奖。 [9] 2014年，梅西帮助阿根廷国家队打入巴西世界杯决赛夺得亚军。 [8] 2015年，梅西再度帮助巴萨加冕五冠王，并率领阿根廷国家队打入美洲杯决赛，个人第五次荣膺金球奖。 [10] 2016年，梅西随阿根廷国家队再度于美洲杯决赛中失利，在宣布退出国家队的两个月后重回国家队。 [12] 2019年，梅西第六次荣膺金球奖。 [13]

截至2021年，梅西共夺得6次金球奖 [13-14] ，6次世界足球先生 [15] ，6次欧洲金靴奖 [16] ，8次西甲联赛金靴 [17] ，均为史上最多纪录。同时亦是历史上第一个获得劳伦斯奖最佳男运动员的足球运动员 [18] 。

中文名

利昂内尔·安德烈斯·梅西·库西蒂尼 [4]

外文名

Lionel Andrés Messi Cuccitini

别 名

莱奥·梅西（Leo Messi） [3]

国 籍

阿根廷、西班牙

出生地

阿根廷圣菲省罗萨里奥

出生日期

1987年6月24日

身 高

1.7 m [19]

体 重

72 公斤 [19]

毕业院校

拉玛西亚足球学校

运动项目

足球

所属运动队

自由球员 [2]

专业特点

技术出色、意识上佳、射术精湛

主要奖项

6座金球奖 [20]

6次世界足球先生 [21]

2006、2009、2011、2015欧冠冠军

6座欧冠金靴(射手王) [22]

10次西甲冠军 [23]

尤文一线队队员与教练组为什么不领取薪资？

答据意大利媒体报道，意甲大亨尤文图斯正式宣布俱乐部已经解决了一线队球员和教练的减薪问题，而且他们双方达成协议，大概是从3月到6月减少工资支出，也就是说，尤文图斯一队的所有球员和教练组将不会在3月，4月领取工资，而且在5月或是6月，如果联赛可以在6月份恢复，工资将根据参赛人数单独计算，这样，他们俱乐部可以节省大约9000万欧元左右。

一、疫情的严重影响

同样面对这个问题的西甲联赛，他们俱乐部在停赛问题上，西甲巨人巴塞罗那也提出了减薪协议，巴塞罗那俱乐部希望巴塞罗那的第一支球队可以将薪水降低70％，而巴托梅乌和梅西作为团队的主席，包括布斯克茨在内的四位队长，沟通并表示，面对疫情，巴塞罗那无法支付本赛季剩余的所有费用。

二、团队具体减薪

但是俱乐部在减薪问题上没有与全队达成一致，他们在减薪70％的问题上，巴塞罗那没有与球员达成一定的协议，因此俱乐部不得不做出让步，他们希望球员们可以接受减薪50％，但他们仍然没有得到梅西等四名队长的同意，但是他们还将继续与俱乐部沟通。

三、俱乐部必须跟球员一起度过这个难关

事实上，作为一个富裕而强大的家庭，尤文图斯在资金方面当然没有问题，该措施更多的是为意甲树立榜样，以便更多的一线球员和俱乐部教练可以暂时降低他们的工资，让球员一起克服并跟俱乐部有难同当，其次，尤文图斯的老板阿涅利家族捐赠了1000万欧元 向意大利民防局提供帮助在新冠疫情中有经济困难的人。

关于尤文一线队队员与教练组为什么不领取薪资的问题，今天就解释到这里。

足坛降薪潮中超暂时赶不上，但程序需提前理顺！

答

中超是否应该降薪，其实是一个很复杂的话题，和欧洲联赛突然被中止不同，中国职业联赛本赛季其实尚未开赛，这是一个关键问题，如果随后能够顺利开赛、顺利进行、顺利完成，那么降薪是否还有必要性就值得商榷了。

目前来看，和中超赛程几乎一致的K联赛和J联赛尚没有降薪的确切消息，两国联赛都在积极为联赛启动或继续进行做准备，所以降薪并不是重点，相似的联赛之情况，其实可以提供借鉴，也从另外一个角度说明中超尚未到降薪的节点。

▲3月31日发布的《 体育 总局办公厅关于暂不恢复马拉松等 体育 赛事活动的通知》

中国足球联赛什么时候启动？这确实是一个问题。3月31日，国家 体育 总局发布通知：今后一段时间内，马拉松等大型活动、 体育 赛事等人群聚集性活动暂不恢复，通知里提及中国足协，这意味着联赛启动在短期内无法实现，目前的普遍观点认为，6月中超是有希望开赛的，当然，这还要看海外疫情的发展和国内的防疫政策变化。

联赛重启之后，转播收入、门票收入（尽管在中国职业俱乐部收入构成中只占相对小的比例）、商业收入是否受到影响将趋于明朗，比如因为防疫要求对上座率有多少限制，或者转播收入遭受了多大的影响，届时中超再讨论是否降薪才有其必要性。

还有一种极端的情况，如果联赛最终无法开赛，中国足协最终做出了取消2020赛季中超（包括中甲和中乙）的决定，降薪便是自然而然的事情了。

▲中超何时开幕尚未可知

其实，中超降薪与否，还要看全球整体疫情的发展，以及是否会出现全球性的经济危机。这样的情况出现，中国职业联赛恐怕会被迫进行全员大幅度降薪。

中国职业联赛和欧洲职业联赛有着本质的区别，欧洲俱乐部更依赖于市场，比如转播收入、门票收入、赞助收入等，疫情的发展导致俱乐部收入大幅度缩减，如果球队不进行降薪，那么俱乐部的“存活”都会变得相当困难，甚至不排除破产的可能性，所以，当联赛暂停之后，欧洲职业俱乐部迅速开启了降薪行动。

但中超俱乐部目前大多处于依赖母公司输血的阶段，因此，不少人会把中超联赛称为“伪职业联赛”。中超2019赛季分红在6200万到6500万之间，此外，门票也有一部分收入，即便如此，这些收入也不过只相当于不少俱乐部的赛季总支出的10%到20%之间，甚至在高投入俱乐部中占比不超过5%。

至于中甲和中乙，分红则少得可怜，门票收入也少得可怜，投入大部分依靠母公司的输血，部分俱乐部可以获得一定的政府支持。

▲艾志波发表长文谈中超与欧洲足坛的不同

这种情况意味着中国的职业联赛受到市场的直接影响相对较少，但正因为过于依赖母公司，所以中国低级别职业联赛退出潮在过去两年蔓延成风。

当然，市场的间接影响也是不容忽视的：如果全球疫情持续时间较长，进而引发全球性的经济危机，俱乐部的母公司的经营同样会面临非常大的困境，在这种情况下，降薪将成为必然。

这种情况下的降薪分为两种情况，一是对合同约定的薪水进行削减，其二则是在和球员进行合同谈判或续约的过程中降薪。

必须要说的是，从2019赛季开始，中超其实已经开始全面降薪，目前中超俱乐部的投入大幅度缩减，率先缩减的是外援的投入，其次缩减的是奖金的投入，最后才是球员薪水的投入，球员大都在合同期，但在部分球员转会的合同谈判、续约的合同谈判中，大部分俱乐部都全面降低了球员的薪水。

▲“四大帽”颁布多时

回到合同期内削减薪水的问题，对于中国职业联赛而言，如果实施合同期内降薪，该怎么操作，这也是一个问题。

目前欧洲的操作方式有多种，一种是俱乐部和球员进行协商，比如尤文图斯；另一种是西甲的部分球队执行ERTE（《临时就业条例》）；至于巴塞罗那，则是两种方式兼用。

在英超，英格兰职业球员协会、英超联盟以及英格兰足球联赛共同协商进行降薪操作。

在操作中，各国足协并不参与。要么是内部协商，要么是依照国家法律，要么是职业联盟、球员工会进行沟通，但中超职业联盟喊了十几年了，至今没有成立，球员工会也不存在，甚至没有成立的迹象，没有什么组织可以代表和维护投资方的利益，也没有什么组织可以代表和维护球员的利益。

▲英超联盟、英格兰足球联赛与英格兰职业球员协会

如此，降薪的一种可能性是各俱乐部和球员直接协商，另一种就是由足协和中超公司出面组织，大家形成共识。

即便如此，降薪的比例、降薪的范围（仅一线队还是包括梯队，包不包括俱乐部工作人员）都是问题，而且相关的法律问题也不容忽视。

有关俱乐部利益维护和球员利益维护的问题，始终是中国足球所欠缺的，也是中国足球所需要努力的，如此，一旦到了需要维护俱乐部、球员利益之时，各方也不至于茫然失措了。

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