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今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊nba湖人队,希望能帮助到您找到想要的答案。

本文目录导航：

• 1、库里生涯得分来到历史第85位，为何勇士还是没有赢球？
• 2、NBA湖人球队的工资帽是多少？什么是工资帽？
• 3、NBA球员交易和转换的规则是什么？
• 4、NBA是从哪一年有奢侈税的？
• 5、项羽失败的原因是什么？
• 6、介绍一些篮球类小说。有NBA的。要经典好看的。

库里生涯得分来到历史第85位，为何勇士还是没有赢球？

优质回答NBA历史上，3分命中率高的球员很多。现役3分命中率最高的球员是库里的43.6%，汤普森的37%，哈登的37.9%。排名不分先后，勇士可以淘汰火箭进入西部。华水兄弟的三分球不可或缺。没错，库里的3分命中率应该更高，历史排名前3，那么历史上有哪些球员可以排在NBA前5呢？

头号史蒂夫·科尔

没错。是勇士队现任教练，前公牛队著名球员科尔。科尔在打球的日子里只是一个鲜为人知的角色球员，但他手中确实有两把刷子，命中率高的三分球是他在NBA生存的法宝。职业生涯45.4%的命中率真的很稳，677个三分球。1990年和1995年，他在联赛中获得三分。从球员到解说员到主教练，科尔完成了屌丝的反击。在2015-16赛季，他带领勇士队获得冠军，并首次获得NBA最佳蔻驰奖。本赛季，在科尔的带领下，勇士队再次杀入西部。不得不说科尔是个可怕的老头！

第二名休伯特·戴维斯

这个名字听起来有点奇怪。如果没人提醒，年轻一点的粉丝可能会觉得他是菜鸟。休伯特·戴维斯在1992年第一轮比赛中被尼克斯列为第20名。职业生涯三分球命中率44.1%，共命中728个三分球。要不是这个排名估计，也不会有人再提他了。

第三名斯蒂芬·库里

别人投三分，大家都会祈祷一定要进，而库里投三分，大家都会祈祷永远不要进。库里反常的3分对于任何一个对阵勇士的球队来说都是噩梦。职业生涯至今，投篮命中率43.6%，投中2129个三分球。

第四名卡波诺

卡波诺，纯射手，三分球也很准。他获得过两次全明星三分赛冠军，但上场时间短，职业生涯命中了457个三分球。命中率达到43.4%。

第五名是科瓦尔

作为一名天才射手，他擅长无球跑动。当你的节奏稍微慢一点的时候，他已经投出了他的三分球，职业生涯命中2213个三分球，场均7.7投。命中率达到43.1%。

NBA湖人球队的工资帽是多少？什么是工资帽？

优质回答湖人的工资帽07-08赛季是5563万美元；

自从7月15日NBA自由球员市场开放以来，有关转会的流言就开始漫天飞舞。转会中最核心的问题就是球员的薪水，NBA关于工资有诸多规定，但什么是工资帽、奢侈税、拉里·伯德条款、第三方托管等等，如果想真正地了解今年的自由球员市场风云，那么我先带大家来了解一下NBA的工资制度。

工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。

第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。

第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。

下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。

拉里·伯德例外条款（Larry·Bird exception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在1997—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。

NBA球员交易和转换的规则是什么？

优质回答NBA球员流动方式通常有四种，一是选秀，二是俱乐部之间交易，三是自由球员入会，四是俱乐部放弃球员。第一种方式通常是高中生或者四年级的大学球队队员自愿参与，第二种仅在NBA球队俱乐部之间进行。而跨国俱乐部之间的球员流动，惟一可能是该球员结束与原俱乐部之间的合同之后，才能够加盟NBA，其他新加入的球队将会付给原俱乐部一定的补偿金。2001年的NBA球队工资行情是：一支球队用于球员工资的总数不能超过3500万美元。只有像乔丹这样服役十年的老牌球星，方可根据《伯德条约》，其工资数不在这个限制之内。

受限制自由球员：

完全自由球员和受限制自由球员：

完全自由球员可以和任何球队签约，如果和原队签约，薪金上限规则没有影响；如果和新球队签约，他的合同会在去薪金上限下受限制。

受限制性自由球员可以和其他球队签约，但原队有权以该球员上个赛季年薪的125%优先续约，如果该队员接受了其他球队的开价，原队则有15天时间考虑，以同样的价格挽留这名球员，否则原队将在没有任何补偿的情况下失去这名球员。

自由球员最大合同

0—6年NBA球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的25%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是900万美元；7-9年球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的30%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1100万美元；10年球龄的球员，最高年薪为球队薪金总和的35%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1400万美元；如果一名球员与新球队签约，合同最长年限是6年，每年年薪最多可递增10%；如果他与原球队签约，合同的最长年限是7年，每年年薪最多可递增12.5%。

拉里伯德条款

这是最为著名的特例。符合这个条款资格的人在NBA中被称为“资格老兵自由球员”。这个特例允许工资帽的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。这意味着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，他的伯德权跟他一起走，他的新队可以利用伯德条款重新签他。利用伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款，是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍，而这个球员就是拉里伯德。

使用拉里伯德条款付顶薪时，有另一个限制：如果这名球员是第一轮的新秀，刚刚履行完他为期三年的新秀合约，但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约（参见问题38），那么即使使用拉里伯德条款，这名球员也不能从原球队得到顶薪合约，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。比如说，Devean George在1999年第23顺位被湖人队挑走，他在2002年履行完了他三年的新秀合约，湖人有一个球队选项，可以在2001年的10月31日之前延长合约到02-03赛季结束，工资为141.5722万元，但是他们没有这样做。所以当湖人队被允许用拉里伯德条款同George重新签约的时候，能够支付的最高工资仅有141.5722万元。所以，他们另选择了中产阶级特例来签，这样可以给他更多的钱。

早伯德条款：这是工资帽中的特例。 符合这个条款资格的人在NBA中被称为“早资格老兵自由球员”。一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）（“平均工资”的定义参见问题22）签约。早伯德条款的合约必须至少两年（这削弱了这个特例的效果——通常，球员会以稍低的工资继续打一年，这样下一赛季就可以使用拉里伯德条款签更高的合约），而且不能高于六年。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。

非伯德条款：符合这个条款资格的人在NBA中被称为“非资格老兵自由球员”。既不符合“资格老兵自由球员”又不符合“早资格老兵自由球员”的老兵自由球员就被定义为“非资格老兵自由球员”。这个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。

中层工资特例

这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额。

百万美元条款

球队可以用百万美元例外条款去签本队球员或其他队的自由球员，在2004-2005赛季，百万美元特例条款的薪金实际达到了160万美元。之后百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用，05－06赛季数字为167万美元，之后每个赛季递增前一赛季的4.5%。签约期最长两年，涨幅最高8%。

先签后换

当一支球队没有足够的薪金上限去签一名自由球员，但该队有球员是其他球队需要的，就可以通过先签后换来实现。

阿里纳斯规则

第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能匹配任何合同。），从第二年薪金可下浮动8%可以高至顶薪。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6.9%。

球队计算是否有足够薪金空间或特例开出邀请合同时，必须取整个合同的平均年薪计算。

当受限制自由球员的原球队匹配邀请合同后，该球员每年薪金按合同数字记入球队每年总薪金。如果原球队不匹配，则邀请合同的平均年薪记入新加盟球队的每年总薪金。

球员交易薪金匹配原则

两队在进行球员交易时，一方的球员工资不得高于另外一方球员工资125%+10万美元。

莫宁规则

联盟主席有权对转会后拒绝为接手球队效力的球员进行经济或者禁赛处罚。

新秀交易保护条例

选秀新人签约后30天内不得转会，其他球员签约后3个月或者下一个（两者取晚）之前不得转会。

如果一名身背1年期合同的球员在本合同结束后将拥有伯德或早伯德权，那么转会必须取得本人的同意。如果本人同意后转会，这名球员自动失去伯德或早伯德权，被看作是以自由球员身份重新签约。

BYC状态在BYC生效后6个月或者下一个（两者取晚）之前有效。

交易球员特例

这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下部分不能上场的球员找一个替换者，同样可以用于球员死亡的情况。这个特例只能用于一名替换球员。最高工资是伤病球员工资的50%，或者是平均工资，两者取小（平均工资定义参见问题22）。这个特例必须经过联盟的同意（由联盟指定的医师来决定）才能生效。此特例可用来签一名自由球员，或者为交易创造薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例类似对待（参见问题68）。如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就自动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。

如果一名球员在7月1日到11月30日之间因为伤病无法上场，那么球队必须在45天之内找到这个球员的替代者。如果这个球员在12月1日到6月30日之间因为伤病无法上场，而且医师确认他在整个下赛季也不能上场，那么球队可以在10月1日之前找一个替代者。如果受伤球员比预期早回来了，那么他可以马上被激活，而且这个替代球员（或者没有使用的伤病球员特例）不受任何影响。有时候球队获得伤病特例是很困难的事情。举例来说，Danny Manning在97-98赛季末撕裂了前交叉韧带（ACL），然而NBA还是没有批准太阳队的伤病特例申请；近一些时候，魔术队在2003年也没有获得Grant Hill的伤病特例。尽管如此，1999季后赛的马刺队获得了这个特例，他们找到了有肾病的Sean Elliott的替代者；在Bobby Phills死后不久，夏洛特黄蜂就也获得了这个特例。实际上，批准这个特例需要NBA董事会的投票表决。另外参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。

不要把这个特例和球队在因伤退役或死亡导致失去一个球员之后，所得到的两年的工资帽豁免相混淆。这个特例允许球队获得一个替代球员，而工资帽豁免直接从帐本上划去合约。

36周岁规则

假设一名球员在退役前还可以打四个赛季，而且他希望在这四个赛季中都效力于一支只能提供中产阶级特例的球队。如果这支球队希望给他高过中产的工资，那么就可以利用一个潜在的漏洞——把合约年限延长。

举例来说，假定中产阶级特例是500万，涨幅为10%，一个四年合约就是2300万。增加一个赛季，总工资就将是5年3000万。如果这名球员像预期的那样在第四个赛季后退役，根据这份合约他仍会得到一个赛季的薪水，也就是说他实际上拿到了四年3000万的工资。实质上，球队给了这名球员一个四年的合约，加上一年的延期偿付金。

选项条款

选项条款允许合约被延长一个赛季。举例来说，一个六年且带有第七年选项的合约意味着，如果执行了这个选项，合约将延长到第七年，如果没有执行，那么第六个赛季之后合约结束，球员成为自由球员。在选项年之前的7月1日之前，选项必须被选择执行（或不执行）。一旦执行，选项不能被取消。

有几种类型的选项：

球队选项：使得球队有权利执行选项年。只能有一个选项年（译者注：此处可能有误，Carlos Boozer的第一笔NBA合约有两个球队选项年），而且选项年的工资不能低于前一个赛季。

球员选项：使得球员有权利执行选项年。只能有一个选项年，而且选项年的工资不能低于前一个赛季。

球员提前终止选项（ETO）：使得球员有权利提前终止合约。ETO不能在合约的第五个赛季结束之前出现（所以合约必须是六年或者七年），而且ETO的执行可以决定于球员或者球队的表现。

球员选项以前是一种给球员更多钱的方法。一份长期合约中，往往在球员获得伯德权的那一年设定一个球员选项。球员一旦获得伯德权，就启用选项，成为自由球员，再和球队利用伯德条款签订一份工资更高的新合约。现行的NBA防止了在第五个赛季结束前设置选项年，或者设置多于一个选项年，上面这种做法就没有用了。

提前续约

一份六年或者七年的合约，如果已经过去了至少四个赛季，就可以被延长。一份四年或者五年的合约，如果已经过去了至少三个赛季，也可以被延长。四年以下的合约就不能被延长了。一份已经延长的合约可以在三年后再次被延长。

延长合约的第一年工资不得高于原合约最后一年工资的112.5%，也不能超过这名球员如果在那一年以自由球员身份所能取得的最大工资。自由球员所能得到的最高工资是根据顶薪规则规定的（参见问题9），或者是前一年工资的105%（参见问题10），两者取大。

这个规则引发了一个有趣的问题－－如果延长合约在3年后生效，那么谁知道3年后的顶薪会是多少？现在普遍采取的办法是：先按照“最后一年工资的112.5%”签合同（如果球队愿意按这个“最大数额”给），当几年后延长和约生效时，当时的顶薪数字也知道了，这时候双方再按需要更正和约。

转会截止日确定原则

转会截止日

一个赛季内，在转会截止日之前球队可以进行转会操作，而从截止日到赛季最后一天，联盟不允许转会发生。截止日定于每个赛季的第16个星期四。

七月冻结期

这是在七月中的一段时期，在这段时期中，球队不能同大多数自由球员签约或者进行交易。自由球员在七月一日正式成为自由人，但是工资帽要到这个月的晚些时候审计报告完成之前才能设定好。必须等到工资帽被设定之后，球队才能进行交易和进行大多数自由球员的签约。从七月一日开始，球队可以同自由球员进行谈判，甚至就某些意向达成协议，但是都必须等到冻结期之后才能签订合约。

在最初达成NBA的时候，冻结期本来会持续整个七月的，但是在2001年，NBA和球员工会达成协议，为了使合约事宜和每个人的个人事宜能尽快的得到解决，缩短冻结期。

NBA是从哪一年有奢侈税的？

优质回答这是1999年在经历了“罢赛风波”后在劳资谈判中双方妥协的产物。它正式实行日期是2001-2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪 金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的 收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。设立这个第三方托管的目的就像是一把达摩克利斯之剑，悬着在那威胁，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％。

项羽失败的原因是什么？

优质回答项羽乃拔山盖世的英雄，咽呜叱咤千人皆废，却身死东城，为天下笑！垓下之败，如果渡过乌江，卷土重来，尚不知鹿死谁手？可他却偏偏说：“籍与江东子弟八千人，渡江而西，今无一人还，纵江东父兄，怜我念我，我何面目见之。纵彼不言，籍独不愧于心乎？”

项羽失败的原因，按李宗吾先生的说法乃是“妇人之心，是心有所不忍，其病根在于心肠不黑；匹夫之勇，是受不得气，其病根在于脸皮不厚。”就是说，项羽自身有着失败的劣性。其中有一点李宗吾先生说到了关键，就是“如果渡过乌江，卷土重来，尚不知鹿死谁手？”但是，项羽却放弃了，他认定一切全完了。他将自己套入了失败者的公式：一次失败意味着永远不能成功。于是，他裹足不前，拔剑自刎，成为一个彻底的失败者。

行行出状元：树立正确的职业观

在事业和学业的追求中，还有一些挫折的产生是缘于对职业的不正确的看法，三六九等的分法使得一些职业的从业人员无时无处不感受到失败的侵袭。其实，职业是没有贵贱之分的，无论收入高低，只要你能感到自己的工作是有价值的，并带着一种激情去不断努力，你的工作一定会非常出色。整个社会就是由这样的人来支撑的。他们使人类变得充实起来。对于这些人来说，工作似乎有一种魔力，永远吸引着他们。长城建筑在没有任何现代机械工具手段的时代，在崇山峻岭之中修建如此有气魄的一条长龙需要多少人的心血！现代的建筑工人也是一样，在特定的领域，再先进的机械工具也代替不了人类的劳动。建筑家们设计出了伟大的图纸，但是，如果没有建筑工人的辛勤劳动，蓝图再好也得不到实现。

以《解放奴隶宣言》而闻名于世的亚伯拉罕·林肯曾这样说：“世界上没有卑贱的工作，只有卑贱的人。”卑贱的人只会靠欺诈、贪污等不法行为来牟取暴利，但他们永远不能懂得工作的真正含义。无论做什么工作，只要你能从中获得心灵的安慰，能因为它而感到自豪，你就会为它而献出自己的力量，并以此为荣；反之，那些被迫去做的工作，会使人失去工作的热情和兴趣。职业是生活的支柱。不懂得工作意义的人，永远不会真正富有。劳动能使世界变成乐园，不劳动的人永远进入不了这个乐园。

在英语中，劳动是labour一词，有人认为它是由奴隶slave一词演变而来，像奴隶那样去劳动当然是痛苦的。而英语中的work一词，则有作品的意思。作为一个职员，当你在做事的时候感觉自己是在创作作品，那你的责任感便会油然而生。因此，他们就会把劳动当作是一种乐事，带着一种喜悦的心情去工作。

由于每个人的想法不一样，对劳动的认识也会产生巨大的差别。一个人会怎样认识，这要由本人来决定。若能幸福、快乐地工作，你就能从劳动的痛苦中解脱出来，从而使你达到从工作尽到职责的升华。俄国著名作家高尔基说：“如果工作是痛苦的话，人生就是地狱。”毕竟，只有工作才能使人远离无聊、作恶和贫困。所以，年轻的朋友们，不管现在你的事业进展情况如何，失败也好，成功也罢，都不要轻言放弃，要努力坚持下去。记住，只有在工作和事业中，你才能找到自身真正的归属与价值！而且只要你认同它，任何工作都会给你带来成就与充实。

约翰是个漂亮、健康的意大利人，一对黑眼睛深不可测。他获得了有机化学的博士学位，并在常春藤医科学校做了10年的研究员。他出身于劳动阶层，做木匠的父亲为有一个在大学教书的儿子感到无比骄傲。

在获得医科学校这份工作时，约翰似乎明白了他的余生将要做什么。他并不爱这份工作——有多少个辗转不眠的夜晚，他为自己这份单调、枯燥的工作而感到深深的苦闷。然而，正是这份工作给了他威望，给了他生活的支点，同时也给了他一笔不小的收入，他的月薪可能比自己父亲的年薪还要多。不料，就在他34岁那年，带着他搞研究的导师走了，虽然他如往常一样递交了申请，却因为没有导师做后盾，申请被退了回来，他被解雇了。

“我感到死到临头了，我还没有足够的积蓄，没有可供周转的资金，妻子的工作实属低薪，我害怕极了。我是个搞研究的，虽然并不喜欢这项工作，可我只会干这个。我害怕回家把这消息告诉妻子，我步行了3英里，来到失业办公室，站在门外，不敢进去。”约翰说。

可他最终还是推门进去了。为了找到一份大学里的工作，他发了近50封信，然而没有任何回音，他日渐消沉。他绝对没有想到自己也有这么一天。多年的寒窗苦读，换来了博士学位，可为什么换不来他的幸福生活？如果说不努力会遭到上苍的惩罚，可他一直是勤勤恳恳的呀！他的学位论文在全校的评比中，名列前茅；在平时的课题研究中，导师经常叹服他天才的设想；在课堂上，学生惊讶他的博学与反应敏捷，调皮的孩子往往会把其他老师难为得满面通红，却唯独为难不了他，他总是那么的自信、镇定与从容……不知道为了什么，他却得不到学校管理方的好感。他百思不得其解。

在面临生存危机的绝望中，一个偶然的机会，在得知邻居想找一个粉刷房子的人后，他便换上工装，操起了刷子。后来又有人请他去给卧室装镶板。小时候，他父亲常说：“等你长大了，要靠动脑子谋生，而不是动手。”每当想起这句话，他都付之凄楚地一笑。“我学了这么多年的化学，通过层层答辩，终于获得了博士学位。我做梦也没想到，到头来还是干体力活儿。”约翰最终还是回到了劳动阶层，结束了单调枯燥的生活。“要知道，这并不坏，我挣的钱跟在大学里，要是碰到暴雨，挣得还要多。我准备以后自己开房屋装修公司。”像约翰这样从大学到工地的人可能并不多，但这也是一种代表。

有的时候，在事业的追求过程中，你可能会意外地落北，在你认为自己已经竭尽全力的关头，失败却仍然向你突然袭来，这无疑会给你致命的一击。在这种时候，其实就你自身来说，也不该有太多的自责和难过。上帝做错了事，凡人永远无法纠正！如果上帝是如此地不通情理，再给它一次机会，如果结果依然如此，你也可以不讲究情面了。你可以跳出原来生活的框架，尝试一种新的活法，像约翰一样，抛掉你博士的臭帽子，回到蓝领队伍中去，也许那里正是你应该的归宿。社会上的职业原本就无高低贵贱之分，正是自找烦恼的人才按照职业把人分为三教九流。只要它能带给你丰足的生活资料和一份好的心情，你就应该知足了！

正确对待“非己之过”，有志者事竟成

人生中失败常有，并非所有的失败都能从自身找到原因。但无论为什么，关键是要看我们如何看待自己的事业，看待事业中大大小小、各式各样的失败。胸襟不同，心态不同，自然境界也就不同，失败所产生的结果也就不同。下面林的经历也许会给我们带来些许启示。

林今年30刚出头，本是一家电影公司的第一副总裁。5年前，她同总裁一起白手起家创立了这家现在在京城已负盛名的电影公司。林为人豁达、开朗，精力充沛且勇于奉献。这些年来，她为公司出了很多力，并且成果可观。为了这个公司，她可算是绞尽了脑汁，用尽了智慧。从来不为私事求人的她，为了公司的业务发展，硬着头皮走访了她在北京的所有朋友和亲戚。她想见的、她不想见的，为了事业的发展，她全部见了，并且在有的时候，自己还显得那么卑微。虽然有的时候她也觉得有些委屈，一些并不尽心并不卖力的同志照样可以和她平起平坐，拿到一份相同的收入，但更多的时候，她的心里还是很踏实，因为她觉得自己是在追求一种实在的个人理想。她奉劝自己从人生理想的角度去看待自己在工作中的得与失，这样想的时候，她就愿意为此付出自己所有的智慧和力量。

功夫不负有心人，骄人的成绩证明了她的干练，并在一步步实现她的理想。在同事们羡慕甚或是忌妒的眼光中，她看见了自己的事业，看到了自己的成功。为此，她一向对自己的能力确信不疑，直到前不久她被总裁亲手解雇。

“好像一场美满的婚姻破裂了。我充沛的精力、雄辩的口才、不折不挠的精神曾经一度受到老板的青睐，现在却变得使他难以容忍了。事实是生意遇到了麻烦，使他陷入困境，他决定改变一切，于是，就想到了解雇我。”“可是，为什么我不主动提出辞职，我至今也不明白。一切迹象都预示着即将发生的事，我都看在眼里，可骨子里仍然坚信他不会辞退我，我们毕竟在一起经历了创业最艰难的时期，现在再难也是属于守业，何况其难度怎么也没有超过我们当初所忍受的一切。我将自己的青春韶华都已经维系在这家公司的身上，一旦分离，我赖以生存的智慧便无力抵挡痛苦了。我想我的老板是知道我的这种情况的。但令我意想不到的是，我这个永远名列前茅、从不跌倒的幸运儿，被解雇了。”她抽着烟，悠悠地说。

“一开始，我想着报复他，想把我这么多年来为公司创建的整个进货与营销网络全部消灭。可是，一想到公司的毁灭，我就无法容忍我自己这么想。如果我把公司整垮了，我对不起自己这么多年的努力，我无法向过去5年的青春时光交代。只要它还存在，就能够证明我过去的存在与成绩。它已经成为我生命中不可或缺的重要部分。在我每晚安睡前，我都要想一想它的状况。以前，我每天都要去财务室，不知情的人以为我是在利用一切机会为自己谋取好处，知情的人却为我的精神所感动。老板是看不懂财务报表的，我要了解现金流转情况、债务清偿情况、债权兑现情况……毕竟，在市场经济的今天，金融是企业的根本，一旦金融混乱或是瘫痪，企业必然是要垮了。一次，为了帮助企业渡过财务危机，我把自己仅有的10万元个人存款都拿去了，而没有向公司要一分钱的利息。”“干我们这行的，一般人都很有钱，可我不是，我就这么点钱。你可能都不相信。当初，我就不是为了钱才跟他搭伙筹建这家公司的。我这个人比较理想化，太多地追求浪漫，我是把它作为自己的理想去追求，去经营。所以，在日常的业务中，我坚决反对一些不太符合社会公众道德的行为，掺假的、冒牌的、低质量的事情，我不愿意去做，老板要做，我会尽我所能去阻止他。也许就是我的这种脾气得罪了他，所以在他谋求公司未来的发展时，首先就想到了拿我开刀……”

回忆中，羞愧、孤独、恐惧还是在无情地折磨着她。她的被解雇彻底改变了她的人生。她不知道自己将来应该干什么！自己又能够干什么！一次事业上的失败，摧毁了她生活和事业的大厦，未来如何走下去，她还要慢慢地琢磨。但她说，无论如何，她还要坚定地走下去……

林的故事讲完了。对于她的理想化，我不由得敬佩与叹服。如果我们的社会，能够多拥有像林这样的人，我们的生活是不是能太平，能进步呢？许多人在人生的尽头感受到自己事业的毫无建树，但却是百思不得其解。自己也付出了那么多，为什么事业没有成功呢？通过林的故事，我们似乎可以为他们找到治病的药方：多干点实事，少一点功利思想，俗话说，无欲则刚。在事业与理想的追求中，不要太为世俗的观念所左右，不要过于关注自己的利害得失，这样你才会实现自己远大的理想。极有文学天赋的人，如果在追求文学的道路上却不甘于忍受文学的贫困与寂寞，转而去追求现实的热闹与功名，从而改搞经济的研究与创作，我想他是很难成功的。尽管他在经济领域可能做得也不错，但与他一如既往地在文学领域继续奋斗下去所取得的硕果相比较，这一点蝇头小利恐怕是微不足道的。因为理想的价值无法用金钱来衡量，个人的理想就其本质来说是社会理想在个体层面的分解。上帝赋予人不同的个性与特长，就是要按照市场有效配置资源的原则，使人在追求个人理想的同时最大化地促进社会理想的实现。在追求事业的过程中，为了个体的利益而放弃自身对社会理想所应有的奉献，这难道不是一种对社会的犯罪吗？尽管林现在遇到了麻烦，在实现个人价值与理想的道路上，遭遇了不应有的“礼遇”，但我们相信，她最终会成功，只要她仍然坚持不懈。

事业上想永无挫折，一马平川，那是不大可能的。哪有从不失败的常胜将军？问题是，要有永不言败的精神，化失败的教训为财富，青山不倒，绿水长流，从头再来。世上没有翻不过的山，也没有趟不过的河，只要那份进取的心还在，只要还在不懈努力，命运之神最终就一定会光临这不老的生命。

曾经任美国NBA超级球队纽约尼克斯队的主教练帕特·莱里，也就是带领洛杉矶湖人队在9个赛季中赢得4次冠军的成功教练，在他的事业上也曾有过失败的经历。

1976年，他作为一名球员被赶出了NBA，迫使他离开长久以来所从事的职业，同时也离开了那个让他一直拥有一份归属感的东西，如人际关系、友谊、一份固定的工作和一份稳定的收入等等。当时他很痛苦，心中充满了愤怒，但最终还是带着满腹的遗憾离开了那个令他魂牵梦萦的赛场。他有过自艾自怜，许多许多的事实让他一时间接受不了，他哀叹自己的命运，为什么在篮球场上他就不能实现他的事业的辉煌呢？

不服输的他决定不离开篮球。他开始从事一些地位很卑微的职业，先是做巡回赛的秘书，然后做湖人队比赛的广播评论员。然而，一年半之后他就签约做了湖人队的助理教练，两年后又成为湖人队的总教头。回想已经发生的过去，帕特·莱里感慨颇多。生命中唯一可以继续依赖的就是变化，但许多人抗拒变化，他们并不采取主动，做出正确而迅速的行动；不说“你，再见”，然后怀着平静的心情坦然地向前迈进。他们只是坐等不可避免的事发生。“幸运的是，我在当时并没有这样。”帕特·莱里说。

有时你被迫需要改变，因为有些事你不能控制；有时在你领悟要做改变才能前进之前，你得积累一些经验。不管是什么原因，我想我们都知道变化之风会随时吹起，倾听这些内在的声音是很重要的。我们必须把生命中的这些时刻，视为跨出一步就是通往更美好世界的契机。这就是生活，没什么不对的。如果善于利用，有些变化是很美好的。拥抱变化，无上的快乐就在那里等着你。在人的事业追求过程中，被打败而不投降就是胜利。轻而易举得来的成功价值并不高，艰苦奋斗得来的才更有意义。正如莎士比亚所说，事业一旦开始，在还没有赢得该得的胜利之前，切莫放弃，也就是有志者事竟成。

中国羽毛球队少帅——李永波，一个世界羽坛的重量级人物。在38年的人生历程中，他创造出了许多的辉煌……是他，让五星红旗多次飘扬在竞技场上；是他，让雄伟的国歌回荡在赛场。小小的羽毛球在空中旋转，画出一道道优美的弧线，画出李永波和他率领的中国羽毛球队生命中最美的一笔……从地方队、国家队到成为世界冠军；从普通队员、教练到国家队总教练，李永波的生活历程清晰而又连续，他一步一个脚印，坚实地向自己的生命金字塔尖攀登。但就是这样一位看起来异常顺利的幸运儿，在其成长的过程中也经历了许多大大小小的波折。

在李永波刚留下来做教练的时候，中国羽毛球队正处于青黄不接的困难时期，李永波、田秉义等人的留任可以说是受命于危难时刻。参差不齐的队员结构让新教头们一开始就有些无所适从，参加几次重大比赛成绩都很不理想。一时间，苦闷与彷徨构成了李永波心中解不开的情结。教练生涯的开端就遭此不顺，多少让人感到心寒。但征战沙场多年的李永波并没有气馁，在行动上更没有为此而收敛创新的步伐。他与其他教练员一起计划新的训练方案，与地方队加强联系，为国家队尽可能多地吸收优秀人才……为此，他付出了许多许多。可是，就在这样的过程中，李永波也时不时地感受到挫折感与失败感。毕竟，人的能力的培养和一种健康体制的形成是需要时间的，一蹴而就的事情总是不常见的。对于成功的强烈渴望使他多次对自己产生怀疑……最后，坚定的信念帮了他的忙：成大事者必先苦其心志，这种经常遭遇到的失败与挫折感受不正是对心志最好的锻炼吗？

许多人不想让别人知道自己的失败。在经历一两次失败之后，他也许引以为耻，竟至于以后拒不尝试任何在他看来困难的事情。其实成功人士也经常失败，在他们迈向成功的旅途中也常常留下“本该成功但却失败”的印记。向当时的电脑霸主IBM公司挑战，用自己设计的优质的照相排版机、各类文字机和文字处理设备，与IBM争夺市场。1971年，由于新兴的大规模集成电路即将问世，造成计算器价格暴跌，而且有迹象表明还将继续下跌。而这时，计算器的销售额占到王安公司的70％。无疑这是一个不小的挑战。不管怎么做，都只能胜利，不能失败，因为一旦失手，就意味着灭顶之灾。怎么办？是淘汰旧产品，寻找新市场，还是依然故我，蛮干下去？在这关键时刻，王安认清形势，果断决策，采取了一系列有效措施，使公司渡过了危机。与此同时，老竞争对手——IBM公司，却不肯更新换代，固守自己的传统优势领地。结果很悲惨：在这次市场冲击中，IBM赔了70个亿，另一家大公司则沦为破产户。骄人的战绩令人振奋，但王安并没有自满。在突破百万大关之后，王安又采取了两项大措施：建立遍及全美的销售网；把私营独资经营改为公开发行股票。这两项决策使王氏家族很快成为拥有5000万美元的巨富。紧接着，他又在世界各国设立经营销售部，增加对外投资，设立新厂，还把亚洲区业务总部迁到香港，开拓亚洲市场，这样，他的公司便成为名副其实的具有世界影响力的电脑王国。王安性格中的胆略、果断在商海的竞争中得到了充分的利用与印证。1984年，王安成为第一个进入美国“名人堂”的亚裔科学家。作为亚裔人群中的一员，他没有想到自己会在美国与发明电话的贝尔、发明电灯的爱迪生等人齐名。

可是，在前进的道路上，王安未能摆脱“盛极而衰”的命运。随着事业的发展，他的发掘意识、创新意识逐渐钝化，开始变得故步自封、判断迟钝起来。80年代中后期，当IBM等把握时代潮流，开始致力于开发更廉价和具有更多功能的个人电脑时，王安还坚守着自己以中型电脑为主攻方向的思路与产业发展的重点，致使企业财源堵塞。在新的形势下，好多电脑公司为适应客户的要求，纷纷推出与IBM产品相容的个人电脑，从而大大方便了广大客户。面对这一崭新的领域，王安却固执己见，长期坚持生产与IBM公司产品不相容的电脑。公司之间的竞争演变成人与人交往中一种情绪化的夙怨，这单在公司形象上就引起了客户的反感，致使公司客源大大减少。此时的王安还违背了自己当初创建的管理模式，不顾他人劝告，任命经营素质低下而又刚愎自用的儿子王菲德为公司总裁，让一系列附属性的家族企业急剧膨胀……诸如此类不得人心的措施的出台与纷至沓来的失败使得他众叛亲离。一时间，公司内矛盾四起，人才大量流失，勉强留下的人的创新热情也日渐冷却，破产的命运实难逃避。

王安电脑公司产生、发展、壮大、衰退和覆灭的过程，充分体现了创业对一些人来说，失败就意味着终点；而对那些锲而不舍的人来说，失败却是成功的起点。垒球运动员贝勃·鲁思在击球中的失败比在本垒跑中要多，但他却因为本垒跑而被人们记在心中。英国军队在敦刻尔克遭受到严重打击，却继续战斗直到胜利。亚伯拉罕·林肯经商未成，竞选国会议员也不止一次地失败，被心爱的人遗弃，患过精神分裂症，两度想进参议院而未能成功，在副总统竞选中又惨遭失败。但就是这个亚伯拉罕·林肯，在1860年终于当选美国总统，并且因其在任职期的出色表现，成为美国最优秀的总统之一。

创业的危机与守业的危机

在事业的前进途中，危机时时相伴，如逆水行舟不进则退。如果没有足够的忧患意识，一时的成功带来的可能只是更大的失败。俗话说：“创业难，守业更难。”人们在自己的成功面前总是容易沾沾自喜，失去了应有的警醒。在自以为取得了了不起的成就的时候，离惨败可能也就不远了。乐极生悲，福祸互动，说的正是这个道理。暂时的成功往往似乱花迷人眼，看不到失败这个达摩克利斯剑正悬在自己的头上。人生就是如此，最繁华处往往会最凄凉。

曾经有一家电脑公司闻名于世界，在80年代中期，其分公司遍及103个国家，有员工3万人，总营业额达23.5亿美元。可是，到了1990年8月18日，这个名叫王安的公司却向法院申请破产保护，宣告了它的崩溃。王安公司的兴衰成败意味深长，发人深省。

王安1945年毕业于上海交通大学，并在同年赴美深造。1948年获物理学博士学位。1951年他把自己发明的“磁性记忆圈”专利权卖了，换来一笔数额不菲的资金。这是他经商的财力基础，从那以后，他用自己多项劳动所得逐步在波士顿南郊开设实验室，开始制造办公室使用的电脑设备。这一思路正应对了当时的市场需求，在不到一年的短短时间里，这家刚起步的小公司就获利15000美元，为日后的发展奠定了牢固的基础。1955年，他创建王安电脑有限公司。在日常的经营过程中，他以不急不躁的态度，适度发展的原则，顶住了激烈的市场竞争，为公司的发展指出了正确的方向。到60年代中期，王安电脑有限公司的年销售额已经突破百万元大关，在电脑行业，它由山野中一文不名的无名小卒逐步登上大雅之堂。王安力求稳扎稳打，在站住脚跟的同时稳步发展。与此同时，他的思想也绝不保守，他敢于不断推出新产品，第一部电脑排版机、第一台电子计分器、第一架可写方程式的计算器、无线电打字计算机的频频问世，使他在激烈的市场竞争中处于优势。他敢于与守业的辩证关系。在创业的过程中，人们保持着一种昂扬的斗志和极为谨慎的工作作风。正是在事业领导人这种精神的作用下，对于企业运行中的风雨，他们往往能做到未雨绸缪，防患于未然。但是在取得初步的成功之后，很多人的警惕性就明显放松了，他们开始追求奢华和个人的享受，并不如以前那样把企业作为自己对事业的追求，而是把它视为自己辉煌过去的见证。这样下去，事业岂有不走下坡路之理！作为一种崇高的理想，对事业的追求应该一如既往，永不知足才行。

而且，在某些极端的时候，由于人生的某种追求与目标得到了一定的实现，因此，有些人没有了更高的理想，不注意锻炼自己、改造自己，产生船到码头车到站的思想，渐渐滋生出享乐主义的倾向。自我思想的免疫系统失灵，往往会使人贪图享受和奢靡，沉迷于声色犬马之中，从而导致严重的事业挫折，这时所出现的场面将是最大的人生失败。

介绍一些篮球类小说。有NBA的。要经典好看的。

优质回答1.书名：《校园篮球风云》

作者：大秦炳炳

简介：没什么好介绍的,就是写篮球的.喜欢篮球的朋友请进.本书会在你的生活里带来一丝对篮球的冲动,期盼.主人翁是个非常具有篮球天赋的少年，在初一12岁的时候看过一场北阳一年一届的高中篮球联赛的比赛后，就疯狂的爱上了篮球。在三年的磨练下，他终于成为了一个十二中校队篮球队员，面临即将到来的篮球联赛，他将有什么表现了？让我们一起来拭目以待吧！

没有玄幻，没有神奇，没有外星人，没有任何的奇遇，喜欢看YY的朋友如果你看完简述后，可以选择不看。最后希望一切喜欢篮球的人进入这个少年的篮球梦中，和他一起欢和乐。愿你能从本书得到你所要的快乐。

推荐理由：《校园篮球风云》可以说是篮球小说当中的开山鼻祖了，作者没有提到NBA,只是写了几个爱好篮球的中学生的故事，很激情很热血，类似于《灌篮高手》。但确实是一部不可多得的好作品。

2.书名：《光荣之路》

作者：贺兰才人

简介：这个故事讲述的是平行时空中一个美国华裔少年的成长历程，他有一个狗名，他有一张俊脸，他有一个有趣的家庭，他有骄人的天赋，他还有若干女朋友，最后这一切都与篮球有关！

如果你喜欢NBA赛事，才人会瞎掰一些你知道的和不知道的；

如果你对欧美文体圈感兴趣，才人在这里点燃熊熊八卦之火；

如果你的接受能力不俗，才人YY了一个不中不西的奇异娱乐世界；

如果你都不感兴趣，ok，请点击收藏之后寻找右上方那个X，祝您好运！才人腹诽：“真是个无趣的人啊！”

很好，你没有选择X，请看注意事项：

1，请自备功能强大的搜索工具；

2，请与屏幕保持三十公分距离；

3，请备好干粮，文章很长。

推荐理由：才人写的《光荣之路》开辟了一种新的篮球小说模式，将都市、生活、娱乐、篮球融为一体，给日渐萎靡的篮球小说注入了一股新的活力。严格来讲，《光荣之路》应该称之为：都市篮球小说。“公爵女郎”深入人心，读者都记住“史努比”这个外号，却忘了主角的本名。也引起了篮球小说中球员泡好莱坞女明星的风潮。

3.书名：《这就是中锋》

作者：双烟囱

简介：2007年11月，凯尔特人队作客奥兰多水屋中心球场迎战霍华德率领的魔术队。这是魔术队在2007——2008赛季的第十场常规赛，现在比赛已经进行到了第46分53秒，比分是110比100，也就是说魔术想要赢球，就要在一分零七秒内得到11分，甚至更多。

可是魔术的新主教练斯坦—范甘迪显然没有这个打算，因为现在霍华德，尼尔森，还有这个赛季节刚刚花了一亿一千万美元签下的沙拉德—刘易斯都已经坐到了板凳上，这并不奇怪因为明天他们还要飞抵新奥尔良于蜂群作战，于其做最后的赌博不如为明天的比赛做好准备。

斯坦—范甘迪已经放弃这场比赛了，他向替补席上看了一眼，朝着一个黑头发的大个子招了一下手：“嘿!凯文，该你了。”

推荐理由：中锋的极限在哪里？中锋的职责又在哪里？进攻型中锋和防守型中锋可不可以兼顾？在小说中都可以找到一些答案。作者的篮球专业知识很深，看完之后可以学到很多东西。

4.书名：《中锋至上》

作者：饭饭爱吃饭

简介：中锋，一个几乎快被联盟和人们遗忘的群体。跑轰当道，锋线肆虐的世界里，一个尴尬的战术存在。

中锋这个曾经辉煌的位置已经交出了自己的统治权，在NBA这个联盟逐渐被边缘化。

中锋的作用只剩下抢篮板与补篮，或者像奥库一样飘在外线用三分投射来进行精确打击。

看着衰老的鲨鱼，退役的大叔，接近而立的姚明，背身单打技术粗糙的霍华德，有着一张四十岁老男人脸的奥登。

90年代四大中锋争鸣天下的壮观景象已经近乎绝迹，所以每次姚鲨对决都会成为媒体炒做的噱头。

因为这个联盟实在找不出另外一对中锋可以演绎出精彩的对抗了。

现在的NBA主导天下的一群锋线卫将，跑轰强人。

空中舒展的长臂，暴烈的扣篮动作，精准的三分，不看人传球，空中接力。

中锋已经找不到多少属于自己的光荣。

这是一个讲述中锋的故事，一个黄皮肤的少年中锋，在联盟里书写属于自己传奇的故事。

推荐理由：其实《中锋至上》这本书的质量上并不能和前三本比肩，但是给大家推荐的原因是：作者是个女生，还是一名医生（还是一位美女哟）！这个消息是不是很让人吃惊？作者写的确实很用心，而且水平确实蛮好的，值得一看。作者现在还在写另一部篮球小说《锋行篮下》。

5.书名：《屹立》

作者：青青牧草

简介：微笑刺客结束了他那身为史上最伟大组织后卫之一的职业生涯后，他就没怎么顺利过。做解说员，被比尔沃顿指责口齿差。并购了CBA，破产倒闭。当总经理，被灰溜溜赶出多伦多。他没有拉里伯德那样完美主义的高傲，还能够厚着脸皮去步行者尝试做主教练。然后，就是他那灾难性的尼克斯总经理，然后是主教练生涯，他唯一值得称道的，是他那还算可以的选人眼光，然后，他看上了这个中国小子。

“他沿着魔术师的脚步前进！”

“他无所不能，他让球队立刻变成总冠军的有力争夺者！”

“他让放弃他的球队感到如同波特兰没有选乔丹一样痛苦万分！”

“这个中国小子已经展示了无以伦比的技能，天哪，他还在进步，他究竟可以达到什么程度？”

“在最后时刻他永远是球队最值得信赖的人！”

“他用邓肯标志性的打板投篮绝杀了马刺！”

推荐理由：《屹立》是一部很纯粹的篮球小说，并没有那些杂七杂八的东西，主角心中有的只是对篮球的热爱和不断磨砺自身技巧的执着。看完之后，让人很是感慨。

6.书名：《恶棍之路》

作者：欧小花

简介：巴克利，兰比尔，罗德曼他们说要教我一些篮球场上的阴招！

我对他们说！

“老家伙！你们过时了！”

他们哑口无言！

因为我是道格瑞秋！

我的对手们对我总是咬牙切齿的，但是当我成为他们的队友时！他会高兴的手舞足蹈！

因为我是道格瑞秋！

NBA的经理们都认为我是一杯毒酒！但是他们却心甘情愿的喝下！

因为我可以给他们带来上座率！带来金钱！

教练们总是会对我指手画脚，但是我却不鸟他们！

到了比赛的时候他们会乖乖的请我上场！

因为我是道格瑞秋！

记者总是喜欢骂我是毒草恶棍，但是他们确离不开我。

因为我是道格瑞秋！

道格瑞秋等于恶棍！

道格瑞秋等于票房！

道格瑞秋等于防守！

道格瑞秋等于胜利！

道格瑞秋等于总冠军！

推荐理由：当现在的NBA越来越后卫当道，越来越多的充斥着“体毛哨”“空气哨”的时候,恶棍出现了。恶棍并不是打架斗殴、吸食大麻、下黑脚这类，恶棍是回归90年代纽约、热火的铁血窒息防守，是内线大闸，是强硬的身体对抗，是回归篮球的本质。

7.书名：《王朝教父》

作者：临河羡鱼翁

简介：“和庄飞相比，我做的还远远不够”－马刺主教练波波维奇

“我是nba最成功的主教练？不，还有庄飞”－－－湖人主教练菲尔杰克逊

“如果能在庄的麾下打球，我愿意一直打到50岁”－－奇才老将乔丹

“我希望老板现在马上行动，庄飞先生现在又单身，我们必须快一点，现在全联盟都在追逐他”－－－骑士球星詹姆斯。

推荐理由：《王朝教父》从名字上看就知道是写主教练的，写教练的小说很多，但真正经典的只有这本。里面的球员划分还是蛮客观的。不过估计作者会被很多人喷，因为在小说中，OK组合时期，湖人一个冠军都没有。

篮坛饿狼传说

“狗仔队”记者一觉睡醒后发现自己回到了2007年，变成了因为雷击昏迷的橄榄球员叶锋。叶锋是UCLA王牌中线卫，身高201CM，体重108KG，防守凶残无比，人称“饿狼”！

重生的叶锋决定改打篮球！他相信凭借出色的身体素质可以在篮球场上闯出一片天地。

篮球英雄联盟

带着英雄联盟系统闯NBA，无极剑圣：我是詹姆斯哈登我骄傲；放逐之刃：我是阿伦艾弗森我自豪。

科比布莱恩特被乔尼打爆之后不甘心的喊道：“他肯定开挂了，我不信，我不信！”

NBA知名专家沃神在接受采访时表示：“96一代是堪比84一代的黄金一代，其中的代表人物不乏科比、艾弗森，不过要说他们中间的领军人物，那肯定就是乔尼.李了。”

重生之海耶斯旋风

2006年8月6日，麦迪组织的明星垒球慈善赛上，海耶斯触电昏迷，与一个名叫玄枫的中国人灵魂产生了奇迹般的融合。海耶斯身强力壮，因防守闻名；玄枫也具备很高的篮球天赋，司职后卫，擅长得分，突破，助攻。重生的猛男，在NBA新赛季刮起了“海耶斯旋风！”

王朝教父

“和庄飞相比，我做的还远远不够”－马刺主教练波波维奇 “我是nba最成功的主教练？不，还有庄飞”－－－湖人主教练菲尔杰克逊 “如果能在庄的麾下打球，我愿意接受减薪”－－火箭球星麦迪 “我希望老板现在马上行动，庄飞先生现在又单身，我们必须快一点，现在全联盟都在追逐他”－－－骑士球星詹姆斯。

我推荐的都是我觉得文笔还不错的，故事情节也安排的比较好的，情节也非常流畅的，但是这些书的作者大多都是有立场，有的黑科比，有的黑詹姆斯，有的两个都黑。这个我都会说明的，詹密科密自己注意。

1，先来一本不是nba的，灌篮之仙道，灌篮的人物我最喜欢仙道，这本书是灌篮同人里面少有的完本，文笔不错的。是个自带系统的小说，人物塑造基本符合仙道的性格。结局是第一年干掉了翔阳去了全国大赛被山王干掉，全国大赛组委会因为神奈川的优异表现决定给神奈川3个名额，第二年练级成功夺冠，湘北赢了博多输给了爱和，海南亚军。高三转学去了美国，跟科比一个高中，选秀去了尼克斯，然后后面的一笔带过。

2、篮坛教皇，最推荐的一本关于nba的小说，现在还在连载，这本书最大的优点是谁也没黑，乔丹科比詹姆斯一碗水端平。主角是个nba论坛数据管理员，穿越回了97年的纽约，那眼光你懂的，做助教帮助尼克斯击败98公牛夺冠，然后去猛龙做主教练，带卡特两兄弟横扫nba，然后去奇才老乔丹夺冠退役封神，然后去湖人，在ok闹崩以后把姚明弄去了湖人组成“嗑药组合”nba的巨星也好，教练也好，本书都有一个公证的评价，写的人心服口服，主角目前30出头已经被人成为nba历史第一教练。

3、湖人教父，也是没黑科没黑詹，12年湖人组f4失败以后去了湖人，助教做起，然后挤走德安东尼拿到主教练。也是各种神眼光挑人，把怀特赛德、格林、字母哥和拉文都搞来了，说服科比转型打控卫又拿了一个mvp然后跟詹姆斯打擂台的从马刺变成了湖人，目前总决赛23 vs 24，科比赢了3次，8冠2mvp在手坐稳历史第二人。心疼乐邦，不是乐邦不努力，奈何湖人有高达。

4、超级角色球员，也是系统流，这本书詹米可以不看，刺密专属。主角12年和卡哇伊一起进马刺，3d球员出身，因为他的到来打破平衡，12年西决雷霆直接被马刺横扫，马刺12年赢热火，吉诺比比开挂拿下fmvp，gdp三老圆满，13年又赢热火，主角拿下fmvp。然后转会76人，又把热火干掉了，最要命的是，总决赛开挂封神！场均49分，单场75分，击败了14马刺

5、传奇巨星，主角也是马刺练级，时间是00年，出身维克森林大学，3d出身，跟邓肯组成维克森林双雄对抗ok，00年赢了湖人夺冠助马刺连冠。01年输给湖人，然后离开马刺自己单干，去了步行者。目前写到02年总决赛，步行者vs湖人

6、篮坛饿狼传说，这本书，怎么说，非常不推荐科密看，我觉得黑科比黑得太过份了。主角湖人出身，然后转投快船，搞定了斯特林的女儿，老板和球员结婚了然后打遍nba无敌手，身体比詹姆斯更bug，还带着库里投篮包的存在

7、凶兽篮球，这本书优点也是谁都没黑，而且是个长篇，主角又是马刺出身，3d起步，然后去了超音速，跟kd和姚明组团，打遍nba成为了当代乔丹，其他人和他一个时代成为了一种悲哀。

8、单手持球，这本书最大的优点是人物刻画，而且是少有的不种马单女主的，主角08年去的森林狼，然后一步步成长，最后无敌，也是带系统的，女主泰勒斯威夫特。也是谁都不黑的。

9、篮球上帝，这本书最大的优点就是爽，无敌流的，少有的主角是美国人。进nba去的是04活塞，然后建立了活塞王朝，进nba第一年就是总冠军，后面要成绩有成绩，要数据有数据。这本书谁也没黑，因为主角最牛逼最屌，黑别人干嘛

10、锋行天下，这本书最大的优点就是架构，写出了一个波澜壮阔的90年代，对那个年代感兴趣的可以看看。主角澳洲华人出身，95进nba，被logo man当成湖人救世主，出头的方式是扣篮大赛，复刻了超级多的后世经典扣篮封神，直接正面挑战乔丹，硬怼帮主。奥尼尔和科比去了快船，他和穆托姆博、迈克尔芬利、小奥尼尔、安东尼梅森和斯塔克斯以及本华莱士在湖人，加上公牛和火箭，nba出现了4个超级球队。这本书也有系统，不过系统不是用来开挂的，而是用来约 炮 草 粉的

11、传奇缔造者，这本书最大的优点是作者收集了大量nba90年代的资料，故事情节也发生在90年代，对90年代的描述简直精确到像是亲自到过90年代，把那些人物刻画得非常传神，缺点是无敌流，断更。

12、篮球之黄金时代，优点是作者名：我干过羊，这本书最大的优点是，故事发生在80年代，主角是84黄金一代，对黑白争霸时代有兴趣的考古球迷可以看。主角ncca击败了大梦，进入nba去了开拓者，和滑翔机组成双核，历史上，滑翔机80年代进总决赛输了，在这里，开拓者拿到了总冠军。

13、暴力前锋，这本书最大的优点是脑洞开得没边，不过黑詹，主角开挂的方式居然是*河蟹*，每破一次处，就获得一次机会，附身到nba历史的比赛中，跟打副本一样学技能主角简直就是个bug，小前锋的身高，巅峰奥尼尔的力量，巅峰艾弗森的！这本书后宫高达40多人，少女时代全收，神仙姐姐也没放过，还有一群大洋马坐标热火——尼克斯。

14、篮坛巨星，优点也是脑洞大开，他带的系统跟别人不一样，是三国杀系统，比如黄忠的人物卡，穿在身上提高三分射程和命中，还可以穿装备。缺点是断更.

15、巅峰摇摆人，也是谁都没黑，而且没有带任何外挂系统，坐标76人，跟伊戈达拉一起带领76人崛起主角一步一个脚印，08年带领中国国家队拿下北京奥运会，然后把詹姆斯一直关在总决赛门外.

16、立地蛮太岁，优点是这是少有的主角是中锋的，谁也不黑也是少有的无敌流还能继续往下写的，作者的功力确实高主角模版巴克利，新秀赛季带领老鹰拿下08年总冠军，然后带领国家队击败梦八，这么牛逼了，居然还能往下写，一个字，服.

暂时就这些。

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