2021 9月 放假
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2021年法定假日放假安排 2021年法定假日放假安排介绍
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最佳答案1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。
2、春节:2021年2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
3、清明节:2021年4月3日至5日放假调休,共3天。
4、劳动节:2021年5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
5、端午节:2021年6月12日至14日放假,共3天。
6、中秋节:2021年9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。
7、国庆节:2021年10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
2021年中小学生中秋节放假时间
最佳答案2021年学生中秋节放假三天,周末两天加中秋节一天。
2021年9月19日-9月21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上学。 其中,2021年9月21日是中秋节,为法定假日。
中秋佳节,学校都是要放假的 中秋节(别名:仲秋、秋夕、八月节、八月半),又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等。
2021年中秋节放假安排时间表日历 2021中秋节放假多少天
最佳答案2021年中秋节放假安排时间表日历 2021中秋节放假多少天
2021中秋节放假安排:2021年9月19日-21日,共3天。9月18日(星期六)调休上班。
中秋节加班费计算:
9月21日加班费:
日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;
小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。
9月19日至20日加班费:
日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;
小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
法定节假日可以拒接加班吗?
可以拒绝,法定节假日加班费的法律规定:
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“中秋节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在节日当天之外的其他两天假期加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21。75天即69元;如果企业安排他在中秋节当天加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
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