导读外援一年在中超能赚多少钱，对此中超有什么对策？最佳答案过去5年，中超联赛的泡沫逐渐膨胀，一直到2020年初，出现了泡沫连续破碎的现象，大量俱乐部面临资金问题，中超球队天津...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲俱乐部限薪么,希望能帮助到您找到想要的答案。

外援一年在中超能赚多少钱，对此中超有什么对策？

外援一年在中超能赚多少钱，对此中超有什么对策？

最佳答案过去5年，中超联赛的泡沫逐渐膨胀，一直到2020年初，出现了泡沫连续破碎的现象，大量俱乐部面临资金问题，中超球队天津天海直接解散了，中甲和中乙更是有超过20支球队出现不同程度的资金问题。如此大面积的泡沫破裂，也让人开始担忧联赛可持续发展的问题。

未来遏制泡沫的持续发酵，足协选择让中超及时刹车，进而逐渐压缩整个中国足坛的泡沫问题，重点推出了限薪令和投资帽，由于2019年开始执行的限薪令还不算严格，使得不少球队在2020赛季依然还能出现较大的豪购行为，国脚1200万年薪和普通本土球员1000万年薪的顶薪依然被认为太高了。

2020赛季结束，足协已经决定让薪酬帽进一步压缩，本土球员一刀切税前不得超过500万，而外援则不得超过税前300万欧元。同时还有投资帽、俱乐部名称中性化、职业联盟的建立都将得到执行。12月14日，足协秘书长刘奕接受了媒体采访，他谈到了限薪令，表示过去的三到五年，中超品牌形象和价值在迅速增长，但是过度投入的是有问题的。

刘奕紧接着透露了泡沫的真实问题，2019赛季，中超俱乐部的平均投入为1.8亿美元，联赛16队总共投入约30亿美元，其中70%至80%花在薪酬上，即超21亿元的薪酬支出，但是外援又占薪酬支出的70%，即超15亿美元相当于98亿人民币，直言这样的情况是不可持续发展的，是一个明显会破裂的泡沫。

从外援一年赚98亿的这个角度来看，中超推出限薪令显然是正确的，而且及时刹车了拒绝各俱乐部被外援“掏空”，刹车之后中超没有引发太多俱乐部崩塌的现象，联赛终究还是回到了可持续发展的道路。对于本土球员的限薪，刘奕则重点提到留洋，他表示这是要推动本土球员留洋，限薪之前，不少本土球员在国内拿到高薪，成为了他们不留洋的借口，为了让本土优秀球员留洋，一个是限薪，另外一个是搭建良好的输送平台。

刘奕透露了留洋的重大趋势，决心让中超新星们留洋德甲+西甲，刘奕直言正在与德甲、西甲进行对话，同时找出合适年轻球员让他们留洋。此前杨晨也透露一些球员很适合德甲，其中点名杨立瑜有立足德甲的可能，上赛季他打进了4球助攻12次；韦世豪则一度非常接近西甲球队格拉纳达，还有武磊也有很大概率在新赛季重回西甲赛场。

谈到联赛影响力时，刘奕认为中超不管是上座率还是品牌知名度都已经成为了亚洲第一联赛。不过他认为中超队亚洲球员缺乏包容性，暗示亚外太少了，未来可能重启亚外政策，以此提高中超队亚洲其他国家的影响力。按照这样的态势，中超未来将会走向稳定可持续发展的道路，前进的脚步将会更扎实，令人放心！

西甲公布工资帽

最佳答案西甲公布工资帽较去年都没有发生改变。

西甲联盟设定工资帽的初衷是为了保证各支俱乐部在财务上保持平衡，防止某些俱乐部因为过度投入而导致债务问题。工资帽的具体金额根据俱乐部的财务状况、球员奖金、转会花费等多个因素决定，其目的是控制俱乐部的开支，从而确保联赛的财务稳定性。

这个工资帽由球队自身提出，LaLiga的验证委员会进行一定的核准，但球队并不需要提出最高的金额，他们可以根据预算灵活调整，如果有卖人或是引进新的赞助，还可做进一步的微调。但是今年西甲各个球队的工资帽较去年都没有发生改变。

提高西甲工资帽主要有以下几种途径：

1、增加比赛日收入：这意味着需要提高球队的比赛能力，以便吸引更多的球迷和赞助商，从而提高比赛日的收入。

2、增加赞助费收入：可以通过寻找更多的赞助商，以及提高现有赞助商的赞助金额来增加赞助费收入。

3、增加卖出球员的转会费收入：在转会市场中，可以通过出售球员来获取一定的转会费收入，这也是提高工资帽的一个途径。

4、股东注资：有时候股东可能会提供额外的资金，这可以在一定程度上提高工资帽。

5、降薪：在球队财政压力过大时，也可以选择降薪以降低球队的薪资压力。

中超俱乐部限薪方案公布，若是违规将会如何处罚？

最佳答案许多球迷可能知道，根据中国足协的规定，大概是从2020年起，所有中国超级联赛俱乐部必须有一支女子足球队，否则他们将被取消参加中国超级联赛的资格。足协的这条新规定是为了支持中国女足的发展，这是一个值得高度赞扬的决定，而且到目前为止，大多数中国超级联赛俱乐部已经完成了这一目标，一些中国超级联赛俱乐部配备了女子足球，如江苏苏宁，其女子足球队仍然是上赛季女子超级联赛的冠军。足协规定

因为根据足协的规定，中国超级联赛俱乐部每年在女子足球上的最低投资额为1500万元，最高投资额为3000万元，与此同时，足协也有规定，如果中国超级联赛俱乐部获得女子超级联赛的球队，它必须确保年度投资不能低于收购前的投资。

可能，很多人不明白，为什么足协对中国超级联赛俱乐部在女足的投资设定问题上，设置的如此低的上限，我认为，可能是因为不想让中国超级联赛俱乐部故意直接购买女子超级联赛球队，而是引导他们购买更年轻，更基础的球队，让更多的职业女子足球运动员走专业之路，扩大中国女子足球队的人才规模。

很难说有多愉快。CBA和CSL相对年轻。CBA成立于1995年，CSL成立于2004年。与西甲或NBA相比，它还是个婴儿。NBA成立于1946年，西班牙联盟成立于1929年。他们成熟了，有足够的历史背景。虽然中国文化已经有五千年的历史，但大多数球队的名字往往是功利的，因为如果我们想有钱支持它的发展，我们必须适当妥协。此外，由于青少年发展迅速，根系不稳定，商业化程度较重，缺乏文化基因和公众认同的归属感。因此，无论是CBA还是CSL，上座率普遍较低，很少有球队盈利，只能依靠没有造血能力的投资者，相互拥抱，相互温暖，等等。

2021赛季，中超每家俱乐部单季支出总额不得超过6亿元，其中用以支付本土球员及外籍球员薪酬的最高分别最高不得超过7500万元人民币、1000万欧元。本土球员顶薪为税前500万元人民币、外籍球员顶薪为税前300万欧元，中、外球员平均年薪最高分别不得超过税前300万元、150万欧元。为确保“限薪”工作切实有效，中国足协推出了细致而严格的监管措施，同时配以力度空前的违规惩戒措施。俱乐部一旦单季支出总额超标，将面临最多“扣除24个联赛积分”的重罚，而一旦有俱乐部违规发放球员薪酬，将被取消成绩，并直接被处以降级处罚。球员若未按规定申报收入（收益）情况，将面临被停赛2年的重罚。

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