导读西甲是多少张黄牌停赛最佳答案西甲累计5张黄牌停赛一场。西甲联赛红黄牌停赛规则:球员累计五张黄牌停赛,停一场;如果两黄变一红直接罚下,停一场,且黄牌不计入累计总数;直...

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西甲是多少张黄牌停赛

西甲是多少张黄牌停赛

最佳答案西甲累计5张黄牌停赛一场。

西甲联赛红黄牌停赛规则:球员累计五张黄牌停赛,停一场;如果两黄变一红直接罚下,停一场,且黄牌不计入累计总数;直接得到红牌按规矩停赛一场,但可诉,很多上诉成功取消停赛的先例;如果球员先得到一张黄牌、又得到一张红牌,则直接罚下,第一张黄牌计入累计总数。

英超直接红牌停赛3轮 那么两黄变一红呢? 西甲里是怎么规定的?

最佳答案楼主有误

在英超,吃一张红牌停赛一场,如果是被视为恶意,要足总裁判委员会裁决,球员将停赛三场(甚至有可能更多)。

2黄变1红 和 1张红牌的 是一样的,但2黄变1红,但一般性质不会很恶意。

另外累计5张黄牌就要被罚一场

在西甲,也类似

迟到红牌而自动停赛一场,但如果情节恶劣,会增加停赛

足球比赛黄牌红牌是如何判定的?

最佳答案如果在一场比赛中,累计两张黄牌会自动变成红牌,本场和下一场停赛。如果不是同一场比赛的话,不同联赛的规则是不同的。

意甲:黄牌累计四张自动停赛,停一场.直接得到红牌被罚下,停一场.

英超:目前采取的与众不同的停赛制度大致如下:在每个赛季4月12日之前累计得到5张黄牌停赛一场,累计8张黄牌再停一场;一场比赛中因两黄牌而得到红牌的,自动停赛一场.直接得到红牌停三场.如果一名球员在赛季中累计黄牌数达到11场,英足总纪律委员会将研究对他的处罚,每个人的处罚结果不一;如果一名球员在赛季里第二次被红牌罚下,则在他所应受罚的场次上追加1场;若第三次,则追加2场;球员在预备队比赛中领取的红黄牌将被带到一队的比赛中。

西甲:累计五张黄牌自动停赛,停一场.直接得到红牌按规矩停赛一场.但可诉,很多上诉成功取消停赛的先例.

德甲:累积5张黄牌停赛,停一场.直接红牌停一场.

法甲:积3张黄牌停赛,停一场.红牌自动停赛一场.

望。

足球比赛中红黄牌的规则是?

最佳答案裁判员使用红、黄牌是严格执行规则和整顿比赛纪律,制止非体育道德行为、严重犯规和暴力行为,引导比赛正常进行的一种教育手段,它符合规则的精神实质。下面我给大家介绍关于足球裁判员红黄牌使用规则的相关资料,希望对您有所帮助。 足球红黄牌使用规则 裁判员使用红、黄牌是严格执行规则和整顿比赛纪律,制止非体育道德行为、严重犯规和暴力行为,引导比赛正常进行的一种教育手段,它符合规则的精神实质。 使用红、黄牌,首先需要搞清两个基本问题: 第一,是否该出牌。 第二,该出什么牌。 在实践中要想提高使用红、黄牌的准确性,应注重以下四个要素:一是自信心强,这种信心和魄力来源于裁判员稳定的心理状态、准确的观察和判断,以及理解、运用规则的良好能力。二是有根有据,即判罚的依据是运动员违反规则规定的行为。三是掌握时机,即判罚的时机应选择在防止事态扩大与恶化的时刻,能起明显教育效果。四是合乎情理,即善于区别对待,针对不同情况,不同性质的犯规,作出合情合理的判罚。 (一)使用红、黄牌的一般方法与要求 1.红、黄牌的规格要求是清晰可见,使用方便。通常由薄型塑料卡制成,颜色以鲜红和桔黄为宜,规格一般为8×llcm。 2.裁判员要根据自己习惯将红、黄牌分别置于夹子的两边袋内或裁判服的两个口袋中,避免执行中出现漏带或出示错误的被动局面。 3.为维护裁判员的尊严和教育队员,出牌时,根据当时情况,可采用令队员走过来或自己主动向前的方法。裁判员与运动员之间距离保持在2m左右为宜。特殊的情况下,裁判员应避开人群,令被罚的队员单独过来后再予以教育与处罚,让其他人看清处罚谁,也防止队员不满而造成的围哄拉扯裁判员的现象。 4.凡对运动员出示红、黄牌,尽可能不让他预先发现你的意图。如有教育语言,必须中肯简短。凡出示红、黄牌后,裁判员无须与处罚对象对话,应尽快恢复比赛。 5.出示红、黄牌严格沿用国际足联统一规定的手势,裁判员不应采用摸口袋假装出示的做法吓唬运动员。 6.在同一场比赛中,同一名队员被第2次警告时,裁判员应先出示黄牌,紧接着再出示红牌,以示该队员系第二次警告而被罚出场。 7.出牌后裁判员应及时记录被罚队员的号码、事实和犯规的时间,以利赛后向主办机构作出书面报告。出牌与记录,所用时间切忌过长。只有在出示红黄牌及记录完毕后,才可以信号指示恢复比赛。 8.出示红、黄牌的过程中,尽量将球控制在身边,防止队员擅自发球。一旦发现违犯上述规定的情况,裁判员应及时制止,如将球射入球门,则无效。 9.当罚令队员出场时,裁判员应待被罚出场的队员离场后,再以信号指示恢复比赛。不准被罚出场的队员坐在替补席上。 (二)特殊情况使用红、黄牌的注意事项 1.出示红、黄牌的时间范围。自裁判员进入比赛场地时起即有行使规则赋予的权力,直至比赛结束。 2.出示牌的对象是上场队员及列入替补名单中的替补队员。如果球队的教练员、领队、医生及其他非比赛人员凡有不正当行为或其他恶劣行为时,可对其进行口头警告或责令出场。 3.裁判员没有发现队员犯规,但经助理裁判员以信号指示,并经核实后,根据规则与犯规事实,裁判员仍可对犯规队员予以警告或罚令出场。 4.踢任意球时,守方队员至少距离9.15m,包括前后左右。凡经提醒后仍坚持不退出或在球踢动前提早侵入9.15m范围内者,裁判员应对其警告。一旦出现几名队员同时犯上述规定时,裁判员应对领头者予以警告,但不能同时对几名队员实行“集体”警告。 5.裁判员判罚犯规后,队员故意将球踢向远处;进球后队员脱衣服、拔角旗均属于不正当行为,应予警告。 6.裁判员罚某队员出场,该队员拒绝离场时,裁判员应指令该队队长负起管理本队的责任,否则从裁判员宣布时起,中断比赛超过5 min,即作罢踢论处。 7.比赛成死球时,队员犯规或犯有不正当及恶劣行为,裁判员在予以警告或罚出场后,恢复比赛的方法不变。 8.比赛进行中,队员在场外犯规或犯有不正当及恶劣行为,裁判员因此而暂停比赛,在对该队员予以警告或罚出场后,应在比赛暂停时球所在地点以坠球方式恢复比赛。若队员故意离场,则应在比赛暂停时球所在地点,由对方踢间接任意球恢复比赛。 9.比赛中不存在合法的第12名队员。凡替补队员擅自入场,或者还犯有其他恶劣行为,裁判员因此而暂停比赛,只能作纪律处分,即予以警告或罚出场,不能作技术处分,即不能由对方踢任意球或罚球点球恢复比赛。 10.在裁判员同意换队员后,一旦完成替补程序,替补队员进入场地,就不再是替补队员。此时该队员严重犯规,裁判员将其罚令出场,就不准其他替补队员替补,也不准刚替补下场的队员重新参加比赛。 出示红、黄牌后的裁判员书面报告是纪律委员会(或仲裁委员会)对犯现行为及其后果作出处理的基本文件。因此报告书一定要及时真实可靠,简明扼要。 运用有利条款注意事项 (1)所谓有利条件是指被犯规队存在明显的进攻机会或得分机会,具体表现为当控球队员被犯规时,该队员并没有失去控球权,还能继续比赛,或者该队员虽然失去了控球权,但球仍然在同队队员控制下,还能继续比赛,而且两者都具有明显的进攻机会或得分机会。 (2)裁判员在运用有利条款时,还必须考虑到临场比赛的气氛、队员犯规的严重性及其后果和不同场区几个因素。裁判员要善于审时度势、因势利导。 (3)规则第五章明确指出:“如果预期的”有利在那一时刻没有接着发生,则判罚最初的犯规。在实际执法时,对“那一时刻”的掌握尺度为2~3S。时间过长,事过境迁,再予补判既不符合规则精神,也令运动员、观众反感,损害裁判员威信。 (4)裁判员发现犯规,决定运用有利条款不予判罚时,应以规定的手势示意,令比赛继续进行。 (5)裁判员运用有利条款并不意味着可以免除对犯规队员的教育与处罚。只要裁判员认为有必要,可在适当的时间或死球时,对犯规队员进行教育或处罚。

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