2019西甲奖金分红、西甲足球奖金分配表格

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲足球奖金分配表格,希望能帮助到您找到想要的答案。

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• 1、皇马收获队史第34次联赛冠军，那球员能拿到多少奖金？
• 2、西甲冠亚季军的奖金分配
• 3、足坛降薪潮中超暂时赶不上，但程序需提前理顺！

皇马收获队史第34次联赛冠军，那球员能拿到多少奖金？

最佳答案没有C罗的皇马依然提前一轮，获得了西甲联赛的冠军。在本赛季获冠后，皇马不仅收获了队史上的第34个联赛冠军，更能让每个球员可以获得约70万欧元的奖金。

根据实际情况来说，皇马获冠后球员能获得的奖金主要来自以下三部分：

一、联赛的奖金

其实西甲联赛的冠军奖金并不是很高。根据西班牙足球联赛的规定，每年获得联赛冠军的球队，可以从联盟获得150万欧元的奖金。说实话西甲联赛的冠军奖金真的不多。

就这点钱，皇马的巨星在平常还真看不上。不过今年作为特殊的一年，这些钱给予的信心远大于金钱的本身。

二、赞助商的奖金

其实足球比赛中，主要的奖金还是来自赞助商。对于赞助商来说，如果赞助的球队可以最终获得比赛的冠军，对于他们而言就会增加更多的曝光机会。

所以，赞助商在和球队签赞助合同时，一般都是在合同中添加一条，如果球队可以获冠就可以额外获得价值不菲的奖金。对于皇马这样基本的豪门来说，他们获冠赞助商给予的奖金一般在2000万欧元左右。

三、球队的奖金

其实对于皇马这样的豪门来说，如果不是今年这么困难财大气粗的球队，给予每个队员的冠军奖金也会超过70万欧元。但是今年为了度过难关，皇马球队本身也是在开源节流。

其实今年皇马对于球员已经很够意思了，在其他球队降薪普遍50%的情况下，皇马只是给球员降了10%的薪水。同样的皇马在降薪商上面做出适当让步的同时，也决定今年联赛中夺冠后球队也是不再给额外的奖金。我相信皇马这样的做法，球员能理解的。

各位帅哥美女，对于我的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区留下您的观点。

西甲冠亚季军的奖金分配

最佳答案西甲冠军的收入大约1,500,000欧元。

亚军1,000,000欧元

季军500,000元

冠军杯大约6,000,000欧元。

奖金虽然不多但是俱乐部的主要收益来自电视转播和门票收益。

例如冠军杯只要进入小组赛，收益（门票加电视转播）大约15,000,000欧元

进4强时候增加到35,000,000欧元，冠军的收入更可达到50,000,000欧元。这么大的收入，所以很多大的俱乐部都看重冠军杯。

足坛降薪潮中超暂时赶不上，但程序需提前理顺！

最佳答案

中超是否应该降薪，其实是一个很复杂的话题，和欧洲联赛突然被中止不同，中国职业联赛本赛季其实尚未开赛，这是一个关键问题，如果随后能够顺利开赛、顺利进行、顺利完成，那么降薪是否还有必要性就值得商榷了。

目前来看，和中超赛程几乎一致的K联赛和J联赛尚没有降薪的确切消息，两国联赛都在积极为联赛启动或继续进行做准备，所以降薪并不是重点，相似的联赛之情况，其实可以提供借鉴，也从另外一个角度说明中超尚未到降薪的节点。

▲3月31日发布的《 体育 总局办公厅关于暂不恢复马拉松等 体育 赛事活动的通知》

中国足球联赛什么时候启动？这确实是一个问题。3月31日，国家 体育 总局发布通知：今后一段时间内，马拉松等大型活动、 体育 赛事等人群聚集性活动暂不恢复，通知里提及中国足协，这意味着联赛启动在短期内无法实现，目前的普遍观点认为，6月中超是有希望开赛的，当然，这还要看海外疫情的发展和国内的防疫政策变化。

联赛重启之后，转播收入、门票收入（尽管在中国职业俱乐部收入构成中只占相对小的比例）、商业收入是否受到影响将趋于明朗，比如因为防疫要求对上座率有多少限制，或者转播收入遭受了多大的影响，届时中超再讨论是否降薪才有其必要性。

还有一种极端的情况，如果联赛最终无法开赛，中国足协最终做出了取消2020赛季中超（包括中甲和中乙）的决定，降薪便是自然而然的事情了。

▲中超何时开幕尚未可知

其实，中超降薪与否，还要看全球整体疫情的发展，以及是否会出现全球性的经济危机。这样的情况出现，中国职业联赛恐怕会被迫进行全员大幅度降薪。

中国职业联赛和欧洲职业联赛有着本质的区别，欧洲俱乐部更依赖于市场，比如转播收入、门票收入、赞助收入等，疫情的发展导致俱乐部收入大幅度缩减，如果球队不进行降薪，那么俱乐部的“存活”都会变得相当困难，甚至不排除破产的可能性，所以，当联赛暂停之后，欧洲职业俱乐部迅速开启了降薪行动。

但中超俱乐部目前大多处于依赖母公司输血的阶段，因此，不少人会把中超联赛称为“伪职业联赛”。中超2019赛季分红在6200万到6500万之间，此外，门票也有一部分收入，即便如此，这些收入也不过只相当于不少俱乐部的赛季总支出的10%到20%之间，甚至在高投入俱乐部中占比不超过5%。

至于中甲和中乙，分红则少得可怜，门票收入也少得可怜，投入大部分依靠母公司的输血，部分俱乐部可以获得一定的政府支持。

▲艾志波发表长文谈中超与欧洲足坛的不同

这种情况意味着中国的职业联赛受到市场的直接影响相对较少，但正因为过于依赖母公司，所以中国低级别职业联赛退出潮在过去两年蔓延成风。

当然，市场的间接影响也是不容忽视的：如果全球疫情持续时间较长，进而引发全球性的经济危机，俱乐部的母公司的经营同样会面临非常大的困境，在这种情况下，降薪将成为必然。

这种情况下的降薪分为两种情况，一是对合同约定的薪水进行削减，其二则是在和球员进行合同谈判或续约的过程中降薪。

必须要说的是，从2019赛季开始，中超其实已经开始全面降薪，目前中超俱乐部的投入大幅度缩减，率先缩减的是外援的投入，其次缩减的是奖金的投入，最后才是球员薪水的投入，球员大都在合同期，但在部分球员转会的合同谈判、续约的合同谈判中，大部分俱乐部都全面降低了球员的薪水。

▲“四大帽”颁布多时

回到合同期内削减薪水的问题，对于中国职业联赛而言，如果实施合同期内降薪，该怎么操作，这也是一个问题。

目前欧洲的操作方式有多种，一种是俱乐部和球员进行协商，比如尤文图斯；另一种是西甲的部分球队执行ERTE（《临时就业条例》）；至于巴塞罗那，则是两种方式兼用。

在英超，英格兰职业球员协会、英超联盟以及英格兰足球联赛共同协商进行降薪操作。

在操作中，各国足协并不参与。要么是内部协商，要么是依照国家法律，要么是职业联盟、球员工会进行沟通，但中超职业联盟喊了十几年了，至今没有成立，球员工会也不存在，甚至没有成立的迹象，没有什么组织可以代表和维护投资方的利益，也没有什么组织可以代表和维护球员的利益。

▲英超联盟、英格兰足球联赛与英格兰职业球员协会

如此，降薪的一种可能性是各俱乐部和球员直接协商，另一种就是由足协和中超公司出面组织，大家形成共识。

即便如此，降薪的比例、降薪的范围（仅一线队还是包括梯队，包不包括俱乐部工作人员）都是问题，而且相关的法律问题也不容忽视。

有关俱乐部利益维护和球员利益维护的问题，始终是中国足球所欠缺的，也是中国足球所需要努力的，如此，一旦到了需要维护俱乐部、球员利益之时，各方也不至于茫然失措了。

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