西甲新球场计划

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲新球场一览,希望能帮助到您找到想要的答案。

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• 1、后温格时代 阿森纳的引援操作什么水准？
• 2、安帅揭秘皇马训练内情 详细日程表，每天怎么练
• 3、奥萨苏纳青训：重振结构，培养新一代一线球员

后温格时代 阿森纳的引援操作什么水准？

回到2018年4月，阿森纳的功勋主帅在赛季结束之后宣布放下教鞭离队的消息，结束了一段长达22年的枪手岁月。在22年时间里，温格为阿森纳带来了3座英超冠军、7座足总杯冠军、7座社区盾冠军，个人斩获了金球奖四次年度最佳教练的称号。

此外，不可略过的事情在于，在温格对内重视青训培养、对外主签小妖为主的引援方针下，阿森纳得以量入为出，在财务营收表现平稳的情况下完成了从海布里球场到酋长球场的无痛升级。

只可惜，由于引援经费有限外加现代足球从商业化到战术风潮都进入了全新时代，温格在执教阿森纳的中后期争冠无力、长期保四。在新球场建立之后，阿森纳管理层也算是意识到了不砸点钱搞阵容连英超第一集团的位置也保不住，开始在引援经费上有宽限。

可惜，经费终于开始出来，但留给温格的时间不多，海量球迷对他是希望马上要出成绩的严苛。以合计5260万英镑购入的拉卡泽特，温格就用了1个赛季，以5600万英镑在赛季中段购入的奥巴梅杨，温格用了1000分钟而已。

没有等来操作后面资金的机会，当失去了耐心的球迷在球场内外打出各种“温格OUT”的横幅，心力交瘁的温格选择在漫天嘘声之中离任，选择签约拉卡泽特和奥巴梅杨的操作只能算是为继任者做的嫁衣。

后温格时代，阿森纳18/19赛季，英超排名第五；19/20赛季，英超排名第八；20/21赛季，英超排名第八。从成绩上来看，阿森纳的继任者还交不出暮年温格执教的表现。

然而，在引援投入数字上，阿森纳在温格离开之后，累计砸到了将近4亿欧元，平均下来一个赛季也是有超1.3亿欧元的买人预算。

后温格时代，阿森纳的引援操作是什么水准或者眼光呢？

2019年夏天，阿森纳花8000万欧元，从法甲里尔签下当时24岁的法国边锋尼古拉斯·佩佩。

从预算和签入球员的年龄来看，这一笔签约可以说是阿森纳的重磅签约，尼古拉斯·佩佩也被誉为是阿森纳未来的主人。加盟的第一个赛季，19/20赛季，佩佩初初来报道，英超31场5球6助攻，欧联6场2球。20/21赛季，经历一个赛季的适应，佩佩英超29场10球1助攻，欧联13场6球，表现稍微上升了一点。

佩佩的表现放中档球队是不错的核心，但要在BI6级别当老大，还不够硬，尤其是对比8000万欧元级别的球星，个人表现算是一般。目前，佩佩在转会市场的身价预计跌到了3800万欧元左右，掉价过半。

2019年夏天，阿森纳花3000万欧元，从法甲圣埃蒂安买来时年18岁的法国后卫萨利巴。

这一笔操作是真的令枪迷苦笑不得，以18岁的后卫小妖标准来看，3000万欧元购入的价格是非常高的。

从即战力角度考虑，阿森纳暂时还是先把萨利巴外租出去练级。加盟阿森纳之后，威廉·萨利巴先后在原来的母队圣埃蒂安以及法甲的另外两支球队尼斯、马赛外租练级。花了一笔不少的钱买新人，自己不培养收鸡毛蒜皮的租借费，结果萨利巴在外面踢球的练级表现也是一般，只能说，阿森纳是有钱起来都不知道怎么花钱，小妖养成思路有趣。

2020年夏天，阿森纳花4500万欧元，从西甲马德里竞技签下时年27岁的加纳后腰托马斯·帕尔特伊。

怎料，在西甲生龙活虎打出黑又硬表现晋升一线后腰的托马斯来到伦敦之后成为了长期病榻，而且导致伤停的状况多处在肌肉这些软伤病上，后期又沦落到迪亚比的可能性。在加盟之后，托马斯的出勤率相当之难看，目前仅仅为球队贡献2次助攻。

今年夏天，阿森纳花5000万英镑，从英超布莱顿签下了时年23岁的英格兰中后卫本·怀特。

因为新赛季刚开始，本·怀特的表现还有待评估，但是相当多球迷和媒体都认为阿森纳买贵了，而且是贵得离谱。

在入手本·怀特之前，其余与阿森纳竞争的对手给出求购本·怀特的价格，大多在3000万英镑左右，参与竞争的球队确实有不少。如果不考虑户口本的因素，其实这个价格在国际市场可以买到一些已经成名的中生代后卫的。

审视了一番行情之后，从前抠抠搜搜的阿森纳，直接夸张抬价到5000万英镑的水准让其余竞争者知难而退抢下本·怀特。不知道，阿森纳管理层是慧眼独具看出了其余球队看不到的价值，还是热血上脑。另外，在薪资管理上，阿森纳也是一团糟，部分很能打的温格旧部还在拿低廉的白菜价，各种空降新援踢不出表现甚至不能踢拿高薪。

从后温格时代的综合签约状况来看，阿森纳最大的问题并不是资金非常短缺的问题，而是选人眼光不敢恭维。与宇宙队破亿玩法的财力确实是没得比，但只是以争取一张欧冠门票标准来看，阿森纳的投入不少了。

只是，在重磅级引援上，他们总是花了一流价格的水准引入二流水准球员，拿欧冠级的投入连保一个欧联位置也勉强。不知道，如果三个赛季有四亿欧元的引援经费，放在昔日精打细算的功勋主帅温格手上，可以玩出什么级别的成绩呢？

安帅揭秘皇马训练内情 详细日程表，每天怎么练

我感受到了大家关于主教练工作的好奇，我对你们学习的热情表示欢迎，因为主教练确实是一个非常令人兴奋的工作。之前几周，我们聊到了战术阵型以及转会运作的过程，这一次，我会给大家介绍一下，在备战重要比赛的时候，我们的球队是如何做好身体、战术以及心理上的准备的，简单来说，教练是如何工作的。

我们先从身体方面的准备说起，毫无疑问，这是我工作中最重要的部分之一。在这方面，我非常荣幸能得到乔瓦尼-毛里的帮助，他是世界上最好的体能教练之一。在做决定之前，他的意见和经验对我来说都是至关重要的。

你们中很多人会好奇，我们会如何准备皇马vs巴萨或者切尔西vs曼联这样的比赛，事实上，在这些比赛之前，我们并不会在体能方面做特殊的准备。其实，在赛季开始之前，训练计划和具体的训练量就已经确定了，我们会根据国内联赛日程和其他会参加的比赛（欧冠和国内杯赛）来制定计划。我们会制定两种训练计划，一种适用于普通周（只有联赛），另一个则适用于特殊周（有欧冠和国内杯赛）。

在不同的俱乐部，我的工作方法都是这样的：训练开始前一个半小时，我会和我的团队一起来到球场，包括队医、体能教练、助理教练以及门将教练，还有利用GPS收集数据的同事——GPS数据对于评估球员的个人情况非常关键。

队医会告诉我可以参加训练的球员名单，体能教练会根据计划制定训练的项目（耐力、力量、等），同时，根据体能训练的项目，技术教练组会决定训练的内容以及训练量。所有的训练项目都尽可能是有球练习。

训练的时间取决于很多因素（灯光、时间等），不过一般是上午11点或者下午3点开始，下面就是普通一周的训练计划：

普通周（一周单赛）

周一：

休息

周二：

下午训练（时长：53分钟）。目标：恢复到最佳状态。8分钟热身；前锋、中场和后卫球员分别进行常规训练，训练中结合一组冲刺跑；15分钟技战术练习。

周三：

上午训练（1小时17分钟）。目标：力量练习。5分钟热身；球员在狭小空间内进行加速和减速练习，小场4对4或3对3分组对抗。

周四：

下午训练（43分钟）。目标：练习。传球热身练习（头球、半高球以及地滚球），直线障碍跑练习，8分钟；8对8控球练习，15分钟；人数非均等的防守练习（8对10），10分钟；10分钟的中场进攻演练（10对8）。

周五：

上午训练（45分钟）。主要目标：专门针对对手的技战术练习，提高反应能力。10分钟热身；12分钟的抢圈练习，中间有两个人抢球；5分钟的反应练习，球员需要跳过4个障碍物，然后迅速跑动我们要求的位置；在中场进行10对10的对抗训练（50米*50米），18分钟。

周六：

比赛。

特殊周（一周双赛）

周日：

上午训练（45分钟）。目标：保持活力（没有参加周六联赛的球员参加）。10分钟的热身练习；15分钟的5对5分组对抗，球场27米*24米，4个球门，每支球队都必须一脚出球，并将球打进两个球门中的一个；20分钟的6对6分组对抗，球场40米*30米，大球门（4分钟4次）。

周一：

上午训练（1小时5分钟）。目标：练习。10分钟热身；15分钟的10对10分组对抗，球场为50米*40米，小球门；20分钟的战术控球训练，人数对等；20分钟的全场对抗，人数对等，会让对手踢4-2-3-1。

周二：

下午训练（45分钟）。目标：反应能力。10分钟的无球热身练习；10分钟抢圈练习，分成两组，中间有两个人抢球；5分钟的协调反应能力练习以及4秒冲刺训练；20分钟的10对10中场对抗，球场为50*50米，两个球门。

周三：

欧冠比赛。

上面说的基本就是我们的训练计划，不过也会根据各种因素进行调整。举个例子，在我执教皇马的时候，球队参加了2014年的世俱杯，这也就意味着我们需要更改训练计划，以帮助球员保持好的状态，那个赛季我们参加了西班牙超级杯，欧洲超级杯，以及世俱杯，还要面临西甲的比赛以及进军欧冠16强的竞争。

分析对手

日常训练的另一个部分便是了解对手。我们教练组会根据录像进行分析，并且研究应对的战术。我们会对对手进行深度剖析，找出他们的优势和弱点，然后再决定如何准备这场比赛。这些视频也会被送到球员手中，这样他们就能更容易理解我对他们的要求，我也会和球员进行一对一的谈话。比赛前一天，教练组会凑到一起，然后我们会决定哪些球员出场，以及比赛的策略。我一般在比赛当天才会告诉球员谁首发。

比赛开始之前

比赛之前几个小时，这段时间也属于主教练，这时候进行的是心理安抚而非身体练习。许多教练会利用这个机会强调自己的要求，另外一些则会利用这段时间进行激励演讲。我通常这两点都会做，在一些特殊的比赛之前，我还会借助视频，不过当然不是比赛的视频。2014年欧冠决赛，皇马在里斯本击败了马德里竞技，那场比赛之前，我们给球员们放了一个视频，视频内容是他们家人的祝福。那是一个神奇的时刻，我认为这激发了球员们的信心，并推动他们在这样艰难的比赛中战斗到了最后一秒。多亏了球员们的决心，我们最终获得了那场比赛的胜利。

（卡尔洛-安切洛蒂）

奥萨苏纳青训：重振结构，培养新一代一线球员

在过去102年的 历史 中，奥萨苏纳的表现远超他们的体量。潘普洛纳是一个人口不到20万的城市，周围都是巴斯克地区 历史 悠久的大型球队，如毕尔巴鄂竞技和皇家 社会 。在拥有如此有限的可支配资源的情况下，奥萨苏纳别无选择，但其取得的成就是令人钦佩的。

奥萨苏纳已经在西甲联赛效力了39个赛季，其中8次进入前10名，最好的成绩是1990/91赛季和2005/06赛季的第四名。他们在淘汰赛中也有令人难忘的表现，2005年打进国王杯决赛，2007年打进欧协联半决赛。他们是一支再次崛起的队伍，在征战了两年西乙联赛之后，奥萨苏纳于2019年重返西班牙顶级联赛，连续四年成功保级，并在三个赛季内第二次进入前10名。

奥萨苏纳的成功是基于一种公认的战术风格，以强度、身体素质和欲望为标志。保持这一特色的关键是拥有一个成功的青训学院，以培养出符合球队风格的球员。自世纪之交以来，奥萨苏纳培养出了许多杰出的球员，如世界杯冠军哈维·马丁内斯（Javier Martínez），欧冠冠军塞萨尔·阿斯皮利奎塔（César Azpilicueta），西甲冠军劳尔·加西亚（Raúl García），以及一些在其他联赛中证明了自己实力的球员，如纳乔·蒙雷亚尔（Nacho Monreal），米克尔·梅里诺（Mikel Merin）和亚历克斯·贝伦格尔（Álex Berenguer）。

最近，奥萨苏纳青训营开始以惊人的培养出了一些高质量的球员，这要归功于一项名为“塔洪纳2017（Tajonar 2017）”的明确战略，这是一项俱乐部为未来制定的战略。“塔洪纳2017”的根源可以追溯到2014年，当时球队遭遇了痛苦的降级，结束了连续14年的西甲生涯。

奥萨苏纳的青训主管安赫尔·阿尔卡德（Ángel Alcalde）表示，由于之前的董事会累积了超过1亿欧元的债务，俱乐部正面临着“我们 历史 上最大的 体育 和制度危机”。接下来的一年，事情几乎变得更糟，当时奥萨苏纳处于降级到西乙B联赛的边缘，阿尔卡德说，这“很可能导致球队消失”。

转折点在哈维尔·弗拉诺（Javier Flaño）在加时攻入一球时来到，这粒进球帮助奥萨苏纳以2-2战平萨瓦德尔，确保球队成功保级。这个目标就是奥萨苏的生命线，在接下来的赛季，尽管资源依然非常有限，他们还是回到了西班牙顶级联赛。阿尔卡德说：“这给俱乐部带来了巨大的资金注入，我们重新开始呼吸，开始向前看……就在那时，奥萨苏纳为青训营建造了一个项目，这个项目曾经在多年的危机中被搁置。”

塔洪纳是奥萨苏纳青训学院和训练场的名称，阿尔卡德表示，该项目更名为“塔洪纳方法（the Tajonar Method）”的目的是让奥萨苏纳青训学院“再次成为国家、欧洲和全球层面的参考”。

阿尔卡德对青训的结构进行了彻底的审查，发现没有统一的目标或计划贯穿其中。他表示：“第一年，我会见了青训营里的每一位教练，我意识到每个人都在自主工作，没有统一的标准。现在完全相反了。我们有一个统一的策略，所有的教练都对它了如指掌，每天都在练习。”

在奥萨苏纳培养球员不是一件容易的事，让他们留在球队更是难上加难。俱乐部已经习惯了看到本地球员转会到其他球队，比如哈维·马丁内斯（Javier Martínez），他在17岁时从奥萨苏纳来到了毕尔巴鄂竞技；在转会多特蒙德之前，米克尔·梅里诺（Mikel Merino）在奥萨苏纳一线队度过了两个赛季。

但在过去的几年里，情况发生了巨大的变化。现在，在雅格巴·阿拉萨特（Jagoba Arrasate）的队伍中几乎有一半的球员都是塔洪纳出来的球员，其中包括戴维·加西亚（David García），哈维·马丁内斯（Javi Martínez），蒙卡约拉（Moncayola），基克（Kike），奥耶尔（Oier），乌奈·加西亚（Unai García）, 罗伯特·托雷斯（Roberto Torres），胡安·佩雷斯（Juan Pérez），阿雷索（Areso）和巴韦罗（Barbero）。

阿尔卡德解释说：“我们希望球员选择留在奥萨苏纳，即使他们在其他地方能获得更好的经济条件……我们希望员我们的球员和其家人相信，在竞技层面上，奥萨苏纳是成长为职业足球运动员的最好地方。我们非常清楚我们想要这样做，而我们已经做到了，数据证明了这一点。”

前奥萨苏纳队长帕特西·普尼亚尔（PatxiPuñal）9岁加入奥萨苏纳青训营，并在奥萨苏纳度过了整个职业生涯。38岁退役之后，开始负责青训学院的训练方法和人才管理。普尼亚尔面临着一项艰巨的任务，即在纳瓦拉省这个只有65万居民的地区工作，该地区还有毕尔巴鄂竞技和皇家 社会 。

但奥萨苏纳已经建立了一个庞大的球探网络，以确保他们能尽早发现最有天赋的年轻人，并将他们带到塔洪纳。奥萨苏纳与143家支线俱乐部合作，覆盖大约20000名球员。每个赛季奥萨苏纳都会招募700名新球员，每周在7个中心与300名新球员一起训练，并在这些中心雇用了22名教练。

作为为奥萨苏纳效力时间最长的球员，普尼亚尔和任何人一样有资格确保青训球员掌握着球队的核心要义。他和他的团队起草了一份手册，列出了球员们必须遵循的关键要素：战术认同、主动性、全面性和责任感。

阿尔卡德补充说：“这些都是奥萨苏纳在我们球员身上体现出的价值观，如戴维·加西亚，奥耶尔，乌奈·加西亚和蒙卡约拉。他们都是可靠的球员，每周都为球队做出很多贡献，你总是可以依靠他们。”

去年，23岁的蒙卡约拉迈出了前所未有的一步，与俱乐部签订了一份长达10年的合同，续约至2031年，那时他将32岁。这一迹象表明，新一代球员真正相信俱乐部正在做的事情。这名中场球员在被征召加入东京奥运会西班牙国家队临时大名单后，签署了这份协议，西班牙在东京奥运会上获得了一枚银牌。阿尔卡德说：“蒙卡约拉是一个完美的例子，展示了在奥萨苏纳青训学院学习的感受……奥萨苏纳与他签订了合同，他可以在这里效力10年。我们很高兴，也非常自豪我们的青训球员对奥萨苏纳的信心。”

虽然“塔洪纳方法”的成功在很大程度上归功于精心的规划和人才鉴定，但俱乐部相信他们能够在青训学院做得更多，这也要感谢CVC通过Boost LaLiga计划对西班牙足球俱乐部的投资。它已经向俱乐部注入了32亿美元（19亿欧元）来帮助建设基础设施项目。

通过此次投资，俱乐部将把塔洪纳球场的天然草皮球场规模扩大一倍，并建设可容纳4000名预备队员和女足队员的球场。最重要的是，该俱乐部还将能够买回此前因财政问题而被迫出售给当地政府的土地。阿尔卡德说：“我们对CVC项目很高兴，我们的设施越好，我们就能更好地培养我们的球员。塔洪纳已经有40年的 历史 了，一些方面还有待改进。CVC协议是一个重要的推动，因为它将使我们的计划得以进展。”

但最令人兴奋的还是每周在球场上进行的训练，球迷们越来越认同这支主要由塔洪纳本土球员组成的球队。正如阿尔卡德所指出的：“我们现在看到了一些过去难以做到的事情，奥萨苏纳留住了来自我们青训的顶尖球员，他们决定留在这里。这条路已经规划好了，看到奥萨苏纳能带领这么多青训球员一起比赛，我感到非常满意。”

普尼亚尔总结道：“我们无法想象没有本土球员的奥萨苏纳，因为我们的球迷不会认可这一点。我们不比其他球队更好或更差，但这就是我们。”

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