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中国足协北京青训中心男足选拔都有哪些项目

中国足协北京青训中心男足选拔都有哪些项目

优质回答身体素质、30米测试等。中国足协北京青训中心男足选拔都有传接球、射门踢准、30米测试、身体协调性、直曲线跑等项目的测试。中国足协（北京）青训中心由中国足协授牌成立，北京市足协组织实施，主要任务为选拔和集训北京地区12岁以下的精英球员。

中国足协新政策与之前有何不同

优质回答中国足球协会官网讯 为贯彻落实《中国足球改革发展总体方案》精神，确保足球改革发展的顺利推进，针对中超、中甲联赛近期出现的俱乐部非理性投资加剧、财务严重入不敷出、青训体系薄弱、基础设施投入不足等问题，中国足协将进一步严格准入，加强监管，并在国家各相关部门支持下研究制定相应政策措施，规范俱乐部的运营和管理，促进俱乐部加强自律管理，实现健康运营，促进职业联赛健康、稳定发展和中国足球全面协调可持续发展。

中国足协将从以下方面着手，加强管理和引导：

一、调整外籍球员上场规则。中超联赛上场的外籍运动员（含亚足联会员协会所属运动员）调整为累计3人次。外籍运动员（含亚足联会员协会所属运动员）注册、报名的规则、数量不变。

二、增加U23球员上场规则。中超、中甲联赛中，上场运动员名单中应列入至少2名U23国内运动员，其中1名U23国内运动员应为首发运动员。根据俱乐部的实际情况，逐渐将政策调整为U21或U22国内球员上场。

三、在已完成俱乐部属地化的基础上，促进实现俱乐部股份多元化、名称中性化。

四、完善和调整职业俱乐部准入标准和程序。职业俱乐部的准入工作在每年的6至9月进行，在达到准入标准获得相应联赛的准入资格后，根据联赛成绩获得升级资格。

五、通过准入标准的完善，引导职业俱乐部提高梯队建设标准。中超俱乐部应至少具备U19、U17、U15三级梯队、中甲俱乐部应至少具备U17、U15两级梯队、中乙俱乐部应至少具备U15梯队。俱乐部的青少年梯队必须在俱乐部注册，并代表俱乐部参加中国足协、地方足协、职业联赛组织等主办的比赛。

六、职业俱乐部每年在青训上的支出不少于全年支出的15%。

七、职业俱乐部应设置青训总监，教练员应具备相应资质。中超俱乐部的青训总监应持有中国足协颁发或认证的职业级教练员证书。中甲俱乐部的青训总监应至少获得中国足协颁发或认证的A级教练员证书。中超俱乐部U19梯队主教练应至少获得中国足协颁发或认证的A级教练员证书。中超、中甲俱乐部U17梯队主教练应至少获得中国足协颁发或认证的B级教练员证书。中超、中甲、中乙俱乐部U15梯队主教练应至少获得中国足协颁发或认证的C级教练员证书。俱乐部梯队的各类教练员最低级别为获得中国足协颁发或认证的C级教练员证书。

八、职业俱乐部应具备训练基地。2018年12月31日前，训练基地应在俱乐部注册会员协会管辖范围内，应当达到至少四块标准足球场，其中一块为人工球场、一块带灯光设施。训练基地内应有各类功能用房，能够满足俱乐部各级球队的使用。训练基地的所有权可采取多种形式，可租赁政府部门或地方足协拥有使用权的基地二十年。

九、职业俱乐部应落实统一的财务账户。俱乐部应作为独立的法人单位开展经营活动，减少俱乐部对母公司、股东企业的资金依赖。中国足协将聘请第三方审计公司对职业俱乐部进行统一的财务审计工作，对俱乐部资金来源、支出情况、青少年梯队费用的使用情况、球员薪酬支付方式进行着重检查，并将俱乐部相关收支情况进行社会公开。对于严重资不抵债的俱乐部，取消注册资格。

十、建立俱乐部转会投入调节基金制度。研究制定对俱乐部超高引援投入实施按比例收取足球发展基金用于青训等措施。

十一、完善和落实球员转会过程中的培训补偿和联合机制补偿，实现谁做青训培养，谁受益。

十二、根据联赛和俱乐部收入状况，合理确定职业俱乐部每年用于支付球员薪酬的资金比例。对超出规定者予以政策调节。

十三、打击职业俱乐部支付签字费、签订阴阳合同等违规违法的行为。对于扰乱正常转会秩序、签订阴阳合同的俱乐部、球员、球员代理人进行严肃处理，直至取消注册资格、终身禁止从事足球活动。

十四、对于存在欠薪的职业俱乐部，严肃处理直至取消注册资格。

十五、制定职业俱乐部财务监管办法以及财务运行标准等，审查俱乐部财务情况，对于连续三年超过亏损标准的俱乐部不予准入。

十六、多部门联动，综合施治，打击俱乐部逃税漏税、违规开立多个公司账户和海外账户、贪污受贿、洗钱、操纵比赛等违法犯罪行为。

十七、通过现有的球员数据统计，利用大数据平台，对球员的各项能力数据进行公开和量化。便于公众了解足球运动，推广普及足球运动。同时，也为各级国家队选拔球员做好基础性的工作。

十八、加大俱乐部行政管理、新闻宣传、场地维护、竞赛运行等方面的培训，相关人员应持证上岗，提高足球管理人员能力。鼓励俱乐部聘用职业经理人。

在刚刚召开的第十届中国足球协会第十一次执委会和第三次会员大会期间，执委会和中超、中甲俱乐部代表对上述主要措施进行了热烈讨论。大家普遍认为，职业联赛是足球发展的重要动力引擎，中国足协的一系列措施切中影响职业联赛健康发展的要害问题，有利于俱乐部的可持续发展。职业联赛的规范、有序运行不仅需要俱乐部自身增强管理能力，也需要国家各相关部门齐抓共管，形成工作合力。要建立长效机制，分阶段、分步骤，扎扎实实落实好各项政策措施。对于实施过程中遇到的实际问题，及时研究、调整和完善。

中国足球青训的现状是怎样的?

优质回答中国足球青训的现状挺好的。

中国足球协会青少年足球训练中心（简称“中国足协青训中心”），从2018年1月开始，中国足协与全国足球基础好、青训开展好的省市加强合作，至2019年已建立29个全国青训中心（含14个女足专项青训中心）。计划到2020年左右建成50个全国青训中心。

从2018年开始，中国足协将选聘一批高水平外教担任U7-U17共11个年龄段的各年龄段主教练，与中方教练组一起在全国进行选材，对拔尖青少年球员建立数据库并长期跟踪，定期组织在国内或赴国外集训参赛。

青训中心：

2018年1月31日，北京、上海、重庆、大连、武汉、成都、青岛、深圳、广州、延边、喀什、梅州、苏州、常州、普陀共15家单位获批为新周期第一批青训中心。徐根宝、海斯特琳娜、达米亚诺、李树斌、孙雯、肇俊哲、杨玉敏分别受聘为青训顾问、全国青训总监和地区青训总监。

足协公布专业岗位任职情况哪些人进入“新中层”？

优质回答1月12日下午，中国足协公布了新周期秘书处各部门主要负责人、高级主管和特聘业务顾问、总监等专业岗位任职情况。这是中国足协在新时代全面深化足球改革，充分发挥中国足协“龙头”作用，加快推进足球治理体系和治理能力现代化的重大举措。

调整改革中国足协是中国足球改革发展的关键，也是理顺足球管理体制、创新足球管理模式的基础。此次中国足协机构改革，坚持扁平化、精细化、专业化管理的原则，进一步细分部门、细化管理，通过建立专业高效的组织管理体系，全面提升中国足协整体统筹、协调、服务、监督的治理能力。同时，根据党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”的要求，坚持正确选人用人导向，突出政治标准和专业能力、专业精神。一批政治素质强、勇于改革、敢于担当、真抓实干的高素质、专业化人才走上中层管理人员岗位，“专业人做专业事”将成为新常态。

中国足协对新周期用人制度进行了大刀阔斧的改革，大力去除机关化、行政化倾向。借鉴现代企业管理经验，设置“高级主管”、“总监”、“顾问”等职务，淡化“官员”概念。此次足协中层管理人员竞聘，打破论资排辈，“不拘一格降人才”，敢于启用年轻人，使中层管理人员队伍结构得到进一步优化。同时，所有中层管理人员都实行一年试用期，试用期满进行考核，考核不合格的调整出中层岗位，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，进一步激发了人才队伍活力。

中国足协此次中层管理人员选拔任用的一个突出特点是重点考察政治素质和专业能力。在协会内部选拔产生的各部门负责人和高级主管中，中共党员占72%，35岁以下的年轻员工占26%，具有硕士学位的员工占67%，其中博士学历的8人，具有海外留学经历的5人，具有足球专业资质的有24人。中国足协的人才队伍正朝着专业化、高学历、国际化的方向发展。

在此次公布的人员名单中，最引人瞩目的是米卢、徐根宝、孙雯、肇俊哲、谭海等足坛名宿和专家被聘为业务顾问、总监。中国足协坚持“五湖四海、任人唯贤”原则，以全球视野和开放胸怀，敞开大门，面向国内外，广纳天下贤才，引进了一批足球高级专业人才充实管理团队。从机构设置和人才引进情况来看，青训、国家队和职业联赛将成为新周期中国足协工作的重中之重。

青训是足球改革的基础，也是中国足球发展振兴的战略基石。新周期，中国足协将全面完善青训体系建设，着力构建“五系一体、两心一赛”的青少年足球发展新格局。为此，中国足协成立了青少部、男足青训部、女足青训部三个部门。同时，设立青训顾问和青训总监，指导和推进全国青训体系设计、青训中心建设和青少年足球训练工作。中国足协特聘徐根宝、米卢为男足青训顾问。法国足球青训的功勋、亨利恩师克里斯蒂安·达米亚诺和足坛名宿李树斌为男足全国青训总监，肇俊哲、杨玉敏为男足地区青训总监。中国女足的旗帜性人物孙雯担任女足青训部部长兼女足青训总监，前女青国家队主教练海斯特琳娜为女足青训顾问。这些足坛名宿和专家的加入，将极大提高我国足球青训专业化水平，彰显了中国足协全力以赴抓青训的决心。

中国职业足球联赛是中国职业体育的探路者，也是中国体育改革的试验田，备受社会关注。在此次足协机构改革调整中，为加强对职业联赛的分级管理，将原有的执行局拆分为了中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部三个新部门。同时，为加强注册、转会等管理工作，成立注册管理部；为加强俱乐部财务监管和准入管理工作，成立准入审查部；为加强裁判管理和培训工作，成立裁判管理部。其中，我国著名“金哨”谭海将担任裁判管理部部长，刘虎担任裁判总监。谭海近年来多次获得中超联赛金哨奖。他的加入，对加强裁判员培训和管理，推进职业裁判队伍建设，提高我国裁判员执裁水平将起到重要促进作用。此外，林乐丰、邵佳一担任国家队管理部训练总监，离退休不到一个聘期的刘殿秋任男足国家队领队，也凸显了中国足协对国家队的重视。新周期特聘业务顾问和总监制度的建立，成为此次中国足协用人制度改革的最大亮点，也让我们对中国足球的未来充满期待。

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