导读中超俱乐部限薪方案公布，若是违规将会如何处罚？答许多球迷可能知道，根据中国足协的规定，大概是从2020年起，所有中国超级联赛俱乐部必须有一支女子足球队，否则他们将被取消...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊2020中超新政落定,希望能帮助到您找到想要的答案。

中超俱乐部限薪方案公布，若是违规将会如何处罚？

中超俱乐部限薪方案公布，若是违规将会如何处罚？

答许多球迷可能知道，根据中国足协的规定，大概是从2020年起，所有中国超级联赛俱乐部必须有一支女子足球队，否则他们将被取消参加中国超级联赛的资格。足协的这条新规定是为了支持中国女足的发展，这是一个值得高度赞扬的决定，而且到目前为止，大多数中国超级联赛俱乐部已经完成了这一目标，一些中国超级联赛俱乐部配备了女子足球，如江苏苏宁，其女子足球队仍然是上赛季女子超级联赛的冠军。足协规定

因为根据足协的规定，中国超级联赛俱乐部每年在女子足球上的最低投资额为1500万元，最高投资额为3000万元，与此同时，足协也有规定，如果中国超级联赛俱乐部获得女子超级联赛的球队，它必须确保年度投资不能低于收购前的投资。

可能，很多人不明白，为什么足协对中国超级联赛俱乐部在女足的投资设定问题上，设置的如此低的上限，我认为，可能是因为不想让中国超级联赛俱乐部故意直接购买女子超级联赛球队，而是引导他们购买更年轻，更基础的球队，让更多的职业女子足球运动员走专业之路，扩大中国女子足球队的人才规模。

很难说有多愉快。CBA和CSL相对年轻。CBA成立于1995年，CSL成立于2004年。与西甲或NBA相比，它还是个婴儿。NBA成立于1946年，西班牙联盟成立于1929年。他们成熟了，有足够的历史背景。虽然中国文化已经有五千年的历史，但大多数球队的名字往往是功利的，因为如果我们想有钱支持它的发展，我们必须适当妥协。此外，由于青少年发展迅速，根系不稳定，商业化程度较重，缺乏文化基因和公众认同的归属感。因此，无论是CBA还是CSL，上座率普遍较低，很少有球队盈利，只能依靠没有造血能力的投资者，相互拥抱，相互温暖，等等。

2021赛季，中超每家俱乐部单季支出总额不得超过6亿元，其中用以支付本土球员及外籍球员薪酬的最高分别最高不得超过7500万元人民币、1000万欧元。本土球员顶薪为税前500万元人民币、外籍球员顶薪为税前300万欧元，中、外球员平均年薪最高分别不得超过税前300万元、150万欧元。为确保“限薪”工作切实有效，中国足协推出了细致而严格的监管措施，同时配以力度空前的违规惩戒措施。俱乐部一旦单季支出总额超标，将面临最多“扣除24个联赛积分”的重罚，而一旦有俱乐部违规发放球员薪酬，将被取消成绩，并直接被处以降级处罚。球员若未按规定申报收入（收益）情况，将面临被停赛2年的重罚。

中超新赛季分5阶段打满30轮，有什么优点？

答如果新赛季中超在3月份开打的话，对于中超的各支球队来说，备战的时间将会非常短，甚至目前的国安和上港还都有亚冠的比赛任务，就算是已经出局的恒大和申花，也都没有回到国内。对于球员来说，能够拥有的假期可能就只有一个月左右的时间了。

传闻中的新赛季中超联赛，将会分成4个小组，每打6轮比赛之后，就会交换小组，保证每支球队都会对阵不同的对手，也争取打满30轮的联赛。最终的联赛冠军，肯定就是联赛积分最多的球队获得，而并不是通过淘汰赛产生。

由于需要照顾国足世预赛的赛程，新赛季的中超还都需要为国足让路，按照之前国足集训备战的习惯，国足每场世预赛之前，中超也都需要停赛半个月左右。所以中超安排在3月份开赛，也是保证联赛有充足的时间，能够联赛和国足都能够照顾。

也有消息称，原定于在广州召开的联赛工作会议，因为会期的原因，推迟召开的，但是原定的一些中超新政将不会受影响，新赛季也大概率会实行新的限薪令和限投令。而对于中性化队名的事情，却引来了很大的争议，除了国安、建业、泰达等球队想要保留原队名之外，一些已经确定好中心化队名的球队，也有可能通不过工商部门的注册审核。

根据报道，2021赛季中超联赛的规划是：初定3月开打，沿用赛会制，打满30轮，按照这个方案，将打5个阶段，每个阶段4个小组，每个阶段过后，小组球队进行变更，如此打满双循环30轮。

这样的赛制就可以保证新赛季的中超各队之间都有机会交锋。本赛季由于中超的特殊赛制，国安与申花这对“老冤家”自建队以来首次没能在赛季中交手，如果确定使用新的赛制，这样的遗憾也能避免。

中超广州峰会因故推迟，会不会影响联赛新规？

答在广州召开的中国足协职业联赛工作暨中超俱乐部老总峰会，因会议程序原因而不得不推迟召开。不过据北青-北京头条记者了解，这一变故并不会打乱中国足协在新赛季各级职业联赛开赛前全面落实“加强版限薪政策”的节奏，包括“国内职业俱乐部名称去企业化”等新规则的落地，亦将不打折扣地实施。

据悉，对于各俱乐部及其球员普遍关注的限薪政策执行及监管细则，中国足协计划在这次峰会中公布。鉴于相当一部分中、外球员与俱乐部的合同仍在执行过程中，因此足协将对此类问题“具体分析”。如果球员与俱乐部现有合同中涉及的薪酬额度较新规“超标”，那么劳资双方将执行完原合同，超额部分将不计入各俱乐部单季6亿元的支出总额。而新规则涉及的中超俱乐部每家单季不超过1000万元的夺冠、保级奖金，亦将从其单季支出总额中划拨。

中国足协曾先后召集中甲、中超、中乙俱乐部的负责人，就未来全面落实国内职业俱乐部“加码限薪”规定，向各家推出初步方案。在获得各俱乐部普遍支持后，中国足协又在接下来几天时间里细化规则的细节，并计划广州召开中超俱乐部峰会，正式公布细则。不过，因程序原因，此次会议无法于8召开，具体会期待定。

尽管峰会延期，但从相关各方反映的情况来看，限薪新规已不可逆转。比如在强化限薪方面，新规规定中超俱乐部的单季支出总额从2021赛季开始减至6亿元；中超国内球员顶薪为税前500万元，全队平均年薪最高不超过税前300万元；中超外援单季顶薪为税前300万欧元，平均不得超过税前150万欧元。

中甲俱乐部的限薪标准亦有更新：每家中甲俱乐部从2021赛季开始，单季支出总额至多2亿元；本土球员单季顶薪最高为税前300万元，全队本土球员平均年收入最高不得超过税前150万元；外援单季顶薪最多税前150万欧元，单季平均收入不超过税前133万欧元。

中乙的额度相对最低，其每家俱乐部单季总支出额度最高为5000万元；球员单季顶薪最多为税前120万元，U21球员顶薪为税前30万元，全队平均年薪不得超过税前50万元。

另据了解，中国足协经与各方沟通后，最终同意各俱乐部可根据自身情况，增设不超过1000万元的特殊奖励额度，用以鼓励球队打好争冠、保级战或亚冠入场券争夺战。不过，对中超各俱乐部而言，6亿元的单季总投资额是“红线”，任何俱乐部都不得超越。

此外，中国足协虽对各级职业俱乐部的投资额度加以限制，却没有取消各俱乐部联赛、亚冠赢球（平球）的奖励办法。只不过，各俱乐部涉及的奖金也都要从6亿元这个“池子”中划拨出来。

限薪新规将从2021赛季开始在各级职业俱乐部范围内执行，但对于已经与俱乐部签下长约，且新赛季仍在既定合同执行期内的球员，中国足协最终同意球员与俱乐部执行原合同。也就是所谓的“新合同新办法、旧合同旧办法”。举例来说，如果某球员（无论本土还是外籍）现有合同涉及的年薪标准高于新标准，那么对于超出限额的那一部分，球员必须通过俱乐部向中国足协有关部门申报、备案。

同样备受各界特别是球迷关注的还有职业俱乐部名称中性化的落实。据了解，中国足协在推出相关规定的过程中，将严格遵照《中国足球改革发展总体方案》的相关要求“去企业化，因此新规变化的可能性不大。

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