导读fm2022西甲工资帽怎么提高最佳答案在FM2022中，提高西甲工资帽主要有以下几种途径：1. 增加比赛日收入：这意味着你需要提高球队的比赛能力，以便吸引更多的球迷和赞助商，从而提高...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲点球最多的球员排名榜,希望能帮助到您找到想要的答案。

fm2022西甲工资帽怎么提高

fm2022西甲工资帽怎么提高

最佳答案在FM2022中，提高西甲工资帽主要有以下几种途径：

1. 增加比赛日收入：这意味着你需要提高球队的比赛能力，以便吸引更多的球迷和赞助商，从而提高比赛日的收入。

2. 增加赞助费收入：你可以通过寻找更多的赞助商，以及提高现有赞助商的赞助金额来增加赞助费收入。

3. 增加卖出球员的转会费收入：在转会市场中，你可以通过出售球员来获取一定的转会费收入，这也是提高工资帽的一个途径。

4. 股东注资：有时候，你的股东可能会提供额外的资金，这可以在一定程度上提高你的工资帽。

5. 降薪：在球队财政压力过大时，你也可以选择降薪以降低球队的薪资压力。

就是提高西甲工资帽的几种方法，但具体哪种方法最有效，还需要根据你游戏中的实际情况来决定。

西甲联赛规则

最佳答案西班牙甲 劳尔

级联赛共20支队伍参加，采取主客场制，共有38轮。胜一场得3分，平是1分，负则0分。

按照得分数来确定联赛排名，如果有两支队伍分数相同，则按照以下标准来优先确定排名：

1、两支队伍之间直接对决的净胜球数（即进球数减去失球数）；

2、如果还是相同，则按照联赛的总净胜球数；

3、如果还是相同，则按照进球数多少来排序。

如果有三支的队伍分数相同，则按照以下标准来优先确定排名：

1、几支队伍之间比较直接对决的得分数；

2、如果相同,则算几支队伍之间直接对决的净胜球数；

3、如果还是相同，则按照联赛的总净胜球数；

4、如果还是相同，则按照进球数多少来排序。

关于外籍球员的规定,欧盟球员登录是无限制的，所谓欧盟国家包括：奥地利、比利时、丹麦、英格兰、西班牙、芬兰、法国、德国、希腊、荷兰、爱尔兰、意大利、卢森堡、北爱尔兰、葡萄牙、苏格兰、瑞典、威尔士。另外，欧洲自由贸易联盟体

皇家马德里

（EFTA）的加盟国冰岛、列支登士敦、挪威、瑞士也和欧盟国家享受同等待遇。上述以外其余国家都属于非欧盟国家。西甲规定一支队伍只能拥有3名在籍的非欧盟外援。但由于阿根廷与西班牙当年的特殊关系，不少阿根廷球员都拥有欧盟护照，所以在西甲联赛里最多见的就是阿根廷外援。

关于转会市场开启与关闭期限：每年的7月1日至8月31日是夏季转会市场，通常大牌球星都是在夏季转会的。1月1日至1月31日是冬季转会市场，相对来说大牌球星较少。

关于黄牌停赛规定：一名选手累计五张黄牌则停赛一场。黄牌停赛，在西甲和国王杯累计，红牌停赛是本赛制内直接停赛，不包括国王杯。这就是西甲与其它联赛的不同。

关于升降级：西甲共20支队伍，联赛结束排名最后的三名自动降入次年的乙级联赛，而当年乙级联赛的前三名则升入次年的甲级联赛。

古蒂

关于冠军杯参赛资格：当年最后排名前四名的球队自动得以参加次年的欧洲冠军杯。第四名从欧冠资格赛开始。

关于联盟杯参赛资格：当年最后排名第5、6位的球队以及夺取西班牙国王杯的球队得以进入。如果同一支队伍既获得次年的冠军杯资格，又夺得了国王杯冠军，则自动参加冠军杯，多了一个联盟杯名额则属于联赛名次靠前的球队。

而值得一提的是，历史上，只有皇家马德里、巴塞罗那、毕尔巴鄂竞技这3只球队在甲级联赛从未降过级。

夺冠最多：皇家马德里 32次

积分最多：皇家马德里 100分 2011-2012赛季

进球最多：皇家马德里 121球 2011-2012赛季

失球最多： Lleida Esportiu134球 1950-1951赛季

射手王(14张)

最悬殊比分： 毕尔巴鄂竞技12:1巴塞罗那 1931.1.15

连胜纪录：巴塞罗那 16场 2010.10.17-2011.2.6

连败纪录：拉斯帕尔马斯 11场 1959.10.10-1960.1.15

连续不败纪录：皇家社会 38场 1979.3.10-1980.5.4

连续不胜记录：希洪竞技 24场 1997.6.9-1998.2.10

连续不失球：马德里竞技 13场 1990.10.10-1991.1.20

连续不进球：萨瓦德尔 8场 1987.11.15-1988.1.2

意甲`德甲`西甲`英超的外援限制

最佳答案欧洲五大联赛对于外援和本土球员的规定：

英超联赛：无外援限制但要求劳工证 本土球员至少8人

英超联赛对外援（非欧盟球员）并没有限制，但要求这些外援必须要持有劳工证，并且最多只能同时上场3名外援。劳工证要求非欧盟球员在过去1年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛，此外该国的国际足联排名要在前64位，但也不排除通过特别申请手段来获得。此外，英足总还明文规定在每个球队注册的联赛25人名单中，必须包含8名英国本土球员（英格兰、苏格兰、北爱尔兰和威尔士）。

2.德甲联赛：外援限制4人 本土球员至少12人

德甲联赛明确规定，每个俱乐部有4个外援名额，但是每场比赛最多只能上场3人。此外，还强制要求每个俱乐部的一线队至少有12名本土球员（该方案从2006年开始实施，最初规定至少4人，每年递增2人，达到12人即可）。

3.西甲联赛：外援限制3人

西甲联赛规定每个参赛俱乐部只允许有3名外援。

4.法甲联赛：外援限制4人

法甲联赛允许每个参赛俱乐部有4名外援，同时上场的最多人数也是限制在3人。

5.意甲联赛：外援无限制 本土球员“3+3”

意甲联赛每个球队的外援数量其实是不受限制的。只是在引援上，一个夏天最多只能引进一名海外非欧盟球员（已经在意甲的外援不算在内），如果想多引进，就必须要卖掉1名外援，同时外援上场人数也限制为3人。此外意大利足协颁布了一项本土球员“3+3”政策，即要求每个俱乐部至少有3名自家青训出品的球员，以及至少3位来自意大利其他俱乐部青训培养的球员。

关于实况2009的问题

最佳答案实况2009大师联赛个人经验（独爱2009，欢迎交流）：

一、球员交换：球员交换比直接购买成功率高，一般要求交换双方位置近似，能力不能相差太离谱。

1. 选择本队交换球员： 交换时用略有名气的 或有一定成长空间的球员成功率较高；>30岁且无名气、数据下降、名气不大的球员 或极其年轻无名气的球员与人交换成功率低，这些人建议直接解约；

2. 毁约金： 交换时一般在毁约金上追加以下数额成功率高：1100，1210，1400，2000，2400，3600，或追加2000-3000左右凑整；潜力无限的成名天才 或当打之年的超级大师一般需追加很多钱，但追加超过5000,还不成的话，就别买他了；

3. 毁约金BUG：用于交换的球员年薪相差100以内，年龄<=29，交换时合同金<1000，可将合同金设为1，成功率很高；然后年薪减100，签3年。部分>30岁的球员只要合同金相差<1000也可成功。

4. 年薪与合同长度： 与俱乐部谈妥后，球员年薪有以下几种处理方法：一般球员，年薪减100，签3年；年薪较低（<=550）的，减50，签3年 或加100、200、100-300凑整，签3年或5年。

5. 失败： 每个谈判周不要谈太多，1-2个最好；减薪如若出现失败，特别注意，系统会记忆。下次谈判毁约金要追加再多一点，且必须改为加薪，100、200、或100-300凑整；

6. 个别性价比超高的球员（如：西甲，阿尔梅里亚，门将，迭戈.阿尔维斯）建议直接买，而且要砸钱，毁约金砸3000-5000不等，年薪加100-500 或 翻倍，即使这样成功率也低；

7. 大牌年轻球员：交换的球员不能太水，位置最好相同，能力要接近。如无合适交换人选，建议直接买。

8. 大牌年老球员：一般为个球队支柱球员，如普约尔，费迪南德等等，需砸钱……毁约金年薪都需砸。

9. 门将：如无固定支持球队，开档时最好选择主力门将合格的球队，因为买一个主力门将普遍偏难；

10. 多存档：如想保证谈判不出差错，最简单的方法：多存几个存档，只要有一个球员谈成了，立刻保存覆盖备份，多试几次经验就有了。

11. 自由球员：建议不要买太多，电脑永远不会向你签的自由球员报价，偶尔可用签的自由球员交换别的能力相近的球员，但不可减薪，加薪偏多，难度很大，笔者成功不超10次。

二、直接购买：

1. 毁约金：默认11倍年薪，少数12倍年薪，30岁大一岁减一年年薪，一般追加：1倍年薪、2倍、1100、1200、1300、1500、2000、2400、3000、3600、4000、5000。

2. 年薪与时间：减100+3年战术大多可用，如失败可换用加薪方法，时间3年或5年；

3. 超高薪：遇到很想买的球员，俱乐部砸钱同意后，年薪始终谈不妥，可尝试年薪加1000、1500、2000、2500、3000、……为节约资金可先签1年，到期后续约就可以降薪了。成功率偏低。

4. 非大师联赛球员：即欧洲主流联赛之外的球队的球员，一般购买时默认8倍年薪。如无其他球队争抢，追加毁约金为：1倍年薪、2倍年薪、1000、1100、1200、2400、1000-3000凑整，成功后年薪减100或加100、200、300或100-300凑整；如有球队争抢，早期成功率很低，一般要砸钱，年薪最少加100，往上可加至500。

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