王健林去西甲—王健林去格力

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• 1、benwin空调是格力的吗？
• 2、王健林67岁依旧四处奔忙，称王思聪没兴趣接班，万达集团未来会何去何从？
• 3、如何评价格力电器的新秘书？
• 4、格力集团公开汽车专利，格力真的准备进军汽车行业吗？
• 5、董明珠又开新赌约，商界还有哪些豪赌？

benwin空调是格力的吗？

最佳答案1、不是啊，宾维（Benwin)是芬兰高端家电品牌，目前在20多个国家生产并在100个国家销售各种电器产品。格力空调是benwin的代生产工厂之一。

2、格力老总董明珠和王健林都是做传统实体产业的，从本质上说，董明珠和王健林是一路的。他们都坚信实体产业是不会过时的，也都会坚持做下去。所以你所看到的格力的广告里王健林也亮相捧场。其实就是相互帮忙，各有所利。因为他们两个在如今的市场格局下，是谁也离不开谁的。

王健林67岁依旧四处奔忙，称王思聪没兴趣接班，万达集团未来会何去何从？

最佳答案万达集团将来应该会交给职业经理人进行管理，但资产与权益肯定还是王家的。

子承父业这种情况，以后会越来越少了。

改革开放后，随着市场经济的发展，中国诞生了一大批优秀的企业。随着这一辈人的老去，许多年轻的富二代面临着接管父母的产业的问题。然而，根据《胡润报告》显示，超过50%的家族企业后代不愿意接手家族企业，而是选择自主创业。通过目前各大企业的发展情况，我们也可以看到，“子承父业”显然已经不再是一种固定的企业发展模式。年轻的富二代不再只是像传统观念那样盲目选择继承家族企业，而是选择自己闯出一片天地。

年轻一代更注重自我价值

新时代背景下，年轻一代不喜欢束缚，渴望寻求自我价值的实现，勇于创新，乐于挑战新事物。所以在面对未来职业发展的选择时，年轻一代更愿意去颠覆传统，而不是像传统一样世代在这里精耕细作，他们更多的是寻求突破。

万达集团未来会何去何从？

应该会由职业经理人接手。家族发展一般局限于企业未来的规划和发展，而职业经理人则主要根据自身发展设定目标，推动员工和企业朝着共同目标发展。比如董明珠，她就是通过职业经理人的管理，让格力得到迅速发展的。

这些富二代都很自由

即使他们不工作，也会过得很好。王思聪完全有权利选择不接手王健林的事业。王思聪对房地产不感兴趣，也不想做商人。相比之下，他更关注电子竞技和娱乐圈。在父亲的支持下，王思聪可以从事任何一种行业。来自这种家庭背景的人根本不用担心工作。王健林也非常尊重儿子的想法，在事业上一直支持儿子。

如何评价格力电器的新秘书？

最佳答案名人的成功从来都是不可复制的，不管是董明珠还是王健林，亦或是马云这样的人物，后起者都不可能成为第二个。董明珠虽然说过要把孟羽童当作接班人来培养的，但也可能只是一种“炒作”手段罢了。

近日，孟羽童从格力电器辞职的消息引热议，相关话题这几天也是轮番冲上微博热搜。从孟羽童入职到离职期间，相关的议论一直没有停止过，此前就有消息说孟羽童离开了格力，如今不过是消息成真了而已。

我们先来简单梳理一下整个事件：董明珠和孟羽童是在2021年播出的一档综艺节目《初入职场的我们》里认识的，当时董明珠是去宣传自家的格力品牌顺带招人，孟羽童是去求职的，因为孟羽童的出色表现，被董明珠看中并抛去了橄榄枝。

2021年的9月份，孟羽童正式入职了格力，当时大家还在纷纷感慨这个女孩很厉害，最引起人关注的是在2021年10月召开的中国制造业领袖峰会上，董明珠在活动现场表示要将孟羽童培养成第二个董明珠，这句话一说出来，说是平地炸雷的效果也不夸张。

2021年11月份的时候，入职仅两个月的孟羽童在格力电器官方直播间就开始了带货，首秀的单场销售额约62万元，这个成绩只能说一般般，因为放眼整个带货界，甚至都比不上那些没有名人效应的主播，后面的直播带货成绩更是反响平平，或许第一次能创下62万这个销售额，很大一部分原因是大家好奇孟羽童为什么能并选中，去直播间“探究”，顺便下单支持一下。

到2022年7月份的时候，孟羽童就很少出现在镜头前了，这个时候的猜疑声四起。

等到今年4月7日时，董明珠现身直播间，回应网友刷屏的问题，孟羽童做视频去了，不做秘书了。

然后就是各种各样的传言，董和孟都没有承认解雇/被解雇，到了5月10日，格力回应“孟羽童已离开，不在公司任职”，并表示人员流动很正常，感谢外界关心。孟羽童也亲自发文称离开了格力。

回顾整个事件，让我感觉更像是一种“炒作”，因为现在和传统的销售模式不一样，电商发展才是未来，而直播带货更是目前的大趋势，董明珠本就是干销售出身的，她不可能不知道目前的形式，其实抛开所谓的光环，董明珠跟孟羽童之间就是利用关系。

孟羽童年轻漂亮，在综艺节目里她靠跳女团舞让董明珠记住她。而董明珠掌管的格力，迫切需要一个年轻的面孔。打造年轻化IP，孟羽童的价值就在这，盯着“董明珠接班人”的头衔，进行直播带货，吸引年轻的消费者购买格力的产品，利用自己的名气来带动，不比那些mcn机构带来的效果更明显嘛！不然为何孟羽童仅仅入职了两个月就开始直播了，而且后面一段时间都在直播呢。

如果真的有意把她当成接班人来培养的，何必让孟羽童在直播间“煎熬”这么久呢！后面之所以不直播带货了，我觉得是因为孟羽童在直播这一块“溅不起什么水花”，最火的那个风头都过去了，后面孟羽童继续带货也不会有什么效果，董明珠的回应到孟羽童的离职，相隔也不过一个月的时间。

其中到底因为什么原因离职我们不得而知，也许是孟羽童选择了另外一条自己认为更好的道路，但成为第二个董明珠，不管是孟羽童还是别人，都是不可能的。

首先是孟羽童的见识、阅历和眼界等都和董明珠不一样，其次就是现在的大社会环境，哪是你想让谁成为接班人谁就可以成为的，格力也不是董明珠的私人企业，当初她能凭借自己的“一己之力”让格力成为一个全国著名的品牌，能力确实了得，而孟羽童才20来岁，不可否认她的学历很高，但成为“”光靠学历就够了吗？达咩！

孟羽童的实力和董明珠相比（其实也没有可比性），差距简直不要太大。就算董明珠是真心想培养她当接班人，可再过两年任期到期后董明珠就未必是格力电器的董事长了！到那个时候，新官上任，换作是你，你会继续培养这个所谓的“前接班人”吗？不处处受打压就算好的了，孟羽童想成为接班人，还得在格力做十年八年甚至更长时间，才有竞选的条件和机会，还不是绝对就能竞选上的，打铁还得靠自己的条件硬。

所以孟羽童也很清楚自己的处境，离开格力自行发展未必就是一件坏事，毕竟有“董明珠秘书”这个噱头就很吃香了，孰是孰非，不做评判。给到咱们的职场思考要Mark：

1、流量为王的时代，有机会当然还是要抓紧

每个人都有机会成为一段时间的网红。如果在某个维度和契机，获得这种幸运，以平常心对待，去利用好优势，且能获得或寻找到一位有丰富经验阅历的职场前辈作为教练，操盘好自己职场人生发展，可以给你带来很多便利条件。

2、对领导表扬的话，听听就好

“我要把她培养成下一个董明珠！”这种话，听一听就好了。领导越是这么说你，你的可能性越是接近零。因为你是零，领导才会公开说，但凡你有竞争性，领导都不敢说，俗称的“画大饼”。

3、初入职场的新人切记用力过猛

要想掌管格力这种巨无霸企业，没有几十年的历练，根本镇不住脚。很少有听说哪家大企业敢把自己的贴身秘书当作接班人来培养的。

初入职场的新人，不攀比，坚持自己的节奏。努力不是为了证明给谁看，而是为了自己更好的生活啊！

从孟羽童进出格力整个事件来看，不存在谁输谁赢，就是一门互惠互利的好生意。只是现在利益的天平失衡，合作难以继续，正如格力说 “人员流动正常”，讲的很实际。大家热议无非是在讨论得失的多与少、值不值得的问题。而这是一个开放式话题，每个人的立场不同、评价标准不同，结论自然不同，所以没有定论，都是自圆其说而已~

格力集团公开汽车专利，格力真的准备进军汽车行业吗？

最佳答案近年来，随着新能源汽车市场的崛起，各大汽车企业开始布局新能源汽车产品，许多知名企业也开始跨界造车。互联网汽车在贾跃亭， 乐视，提出后，出现了许多新的力量，如小鹏， 威马和蔚来。然而，工业很少跨境制造汽车。面对新能源汽车市场的大蛋糕，格力空调首席执行官董明珠，在2016年宣布，将斥资30亿元在珠海，与银隆新能源合作制造汽车，甚至一度拉拢王健林， 万达加入其中。

然而，在银隆， 珠海，推出的新车在市场上表现不佳，这使得许多人认为在格力造车的道路可能行不通。虽然新车的推出并不成功，但格力的技术实力已经得到了中国许多人的认可。就像当初的圆珠笔芯一样，当时很多人说中国没有技术生产圆珠笔芯，做不出来，但是董明珠一意孤行，最终证明格力技术真的很棒。

近日，网上爆出格力申请新能源汽车相关专利的消息。珠海格力电气有限公司提出“一种铁芯冲片、定子铁芯、电机及新能源汽车”专利，主要针对永磁电机技术。当使用这种技术时，可以降低电机噪声和涡流损耗。应当理解，本专利申请还包括诸如电池系统、高压分配控制系统和燃料电池温度控制系统的技术。

可见，电池技术和电机技术都是应用于新能源汽车的核心技术。格力以实际行动表明，它并没有在新能源汽车市场的道路上止步。当谈到以技术起家的汽车公司时，许多人会想到比亚迪，一家最初由电池改造成汽车的汽车公司。虽然在传统市场表现良好，但随着新能源汽车的大趋势，重返老路的比亚迪，在新能源汽车领域更加得心应手。即使凭借卓越的电池技术，它也与德国豪华品牌戴姆勒，达成合作，建立了腾势新能源汽车品牌。

即使格力的专利申请不能表明未来几年内会推出一款新车，也已经表明他在新能源汽车技术上取得了不错的进步。即使在宁德时代，新能源汽车企业背后提供技术的企业也是涉足新能源汽车领域的出路。

我不知道你如何看待格力汽车在新能源领域的重大举措。

董明珠又开新赌约，商界还有哪些豪赌？

最佳答案除了董明珠和雷军的赌注之外，商界还是有很多的豪赌的，比如说当时马云和王健林打的一个赌，马云说电子商务的发展会越来越迅速，会超过实体零售，但是王健林却不是这么想的，他认为在未来零售还是有一定的市场的，所以两个人就因为这个事情打了一亿的一个赌注，最后的结果是王健林先认输。

但是就现在来看，还是董明珠和雷军之间的赌注最吸引人。因为在13年的时候，董明珠和雷军以5年后营业额谁高而打赌10个亿，最终格力胜出。8月28日，格力电器董事长董明珠在北京表示，跟雷军的10亿赌约已经结束了，结果大家都知道了。10个亿我不要了，还想再跟雷军赌5年。

小米董事长雷军则回应称：“我觉得可以试一下”。这个口气明显不够硬，只是顺着话头往下递了一下。雷军碰到董明珠这么刚硬的人，以后不知道是否要绕着走。但在我看来，5年，雷军赢的概率比较大，不是因为格力不够好，而是小米的扩张太快。主要是双方营业范围差异太大。

而且13年的时候，小米才成立刚刚3年，全年营收不足300亿元，格力电器当时的营收已经达到1200亿元。两者相差甚远，当时雷军要挑战格力，就像一个孩子挑战成人一样。此后历史说明，格力作为大象一样的体格，实现快速增长，相较之下，小米营收5年增长4倍多，增幅更快。

所以我觉得未来小米的发展还是挺可以的，毕竟就五年的时间，小米的成长就这么的迅速。

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