导读城市“抢人大战”背后，原因究竟是什么?最佳答案大都市“人才争夺战”越来越激烈，送钱、送房、送户口，吸引住人才落户的政策扶持力度前所未有。有经济学家和人口学者觉得，“...

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城市“抢人大战”背后，原因究竟是什么?

城市“抢人大战”背后，原因究竟是什么?

最佳答案大都市“人才争夺战”越来越激烈，送钱、送房、送户口，吸引住人才落户的政策扶持力度前所未有。有经济学家和人口学者觉得，“抢人才”的背后，其实是“抢人口”。

中国改革开放四十年来，充裕的人力资本一直是中国经济发展的关键核心竞争力之一。但伴随着人口收益的慢慢消退，长期性低生育率、老龄化加快等难题，中国的人口经营规模和构造也发生了巨大变化。

仅从人力资本的改变看来，工作年纪人口在维持了非常长时间的提高后，在逐渐步入下滑转折点并持续迄今，六年来总计降低人力资本超2300数万人。

北京大学光华管理学院社会经济学科学研究专家教授、携程网创始人兼执行总裁现任主席梁建章根据分析觉得，当一个国家发展到一定环节之后，人口变成危害创新能力的牙根要素，也就变成是社会经济发展驱动力的牙根要素。“将来强国中间的市场竞争，非常大水平上在于强国中间人口现行政策的市场竞争。”梁建章说。

人口构造承受压力

“伴随着两孩现行政策全方位放宽，生育高峰期本应发生却没有，表明事实上中国的生育率早已到一个极低的水准。”梁建章直言。

为推动人口长期性均衡发展，在我国逐渐运行自实施计划生育至今的重特大生育现行政策调节，执行“独立两孩”、“全方位两孩”现行政策，以解决工作年纪人口降低、人口老龄化难题。

但生育现行政策调整后，新出世人口仍未达预估。在我国新出世人口为1723万，2016年则为1786数万人，具体出世人口较先前原国家卫生部的预测分析低了三四百万。此外，人力资源市场的悄悄地转变，加重着我们对人口难题的忧虑。

近年来，全国各地以落户口特惠为核心的“人才争夺战”备受关注，南京市、武汉市、西安市等20好几个大城市连续颁布引进人才现行政策，送钱、送房、送户口，乃至零门槛落户口，引进人才力度史无前例。

在专家来看，这表层是抢人才，具体是抢人口。另有最新消息称，泰国和中国签订了一项协议书，撤销中国对泰国籍劳动力的限定，30万多名菲律宾人将到中国学生就业，在其中包含10万多名小学英语老师。

“三种状况事实上体现了在我国人口局势并不开朗。”北京大学社会学系专家教授李建新觉得。中国社科院人口与工作经济研究院研究者林宝觉得，“人才争夺战”与人口局势的转变密切相关。广泛的的共识是，在我国正遭遇极低生育率和比较严重老龄化难题。

数据信息表明，全国各地60岁及之上老年人人口自超出2亿人至今，每一年提升1000数万人，60岁以之上老年人人口占总人口比例17.3%，高过全球平均。中国的老龄化是随着全世界人口衰老的新趋势的，但速率更快一些。

英国人口老龄化调查研究报告强调，全球老年人人口（超过60岁）占全球总人口的8.5%；预估这一数据将做到12%；这一占比将超出15%。日本和韩将变成世界最老的我国，人民的年龄为53岁；中国人民的年龄为46岁，比目前的年龄结构大9岁。

值得一提的是，近30年以来，在我国一直处于低生育水准我国队伍，现阶段，依照官网的叫法，调整人口调查少报等状况，在我国总数生育率在1.5-1.6，远小于交替水准。而第六次人口调查时，在我国总数生育率为1.18。

说白了交替生育率，就是指为了更好地让一代人的经营规模大概，必须做到每名女性均值生育2.1个小孩的生育率。

梁建章觉得，伴随着新出世人口的降低，代表着20-30年之后中国的员工将大幅度减少。现阶段在我国总数生育率仅有1.3-1.4，在下面的20年来，中国将发生人口的持续下滑和快速的老龄化。

也是有专家对将来人口难题持更消极的心态，人口专家学者黄文政觉得，中国生育率已远小于世世代代交替水准，七八年后，人口总产量将要持续下滑；就算全方位放宽生育，生育率仍将不景气，中国将遭遇人口塌陷风险性。

生育难点

伴随着中国劳动力年纪人口的数目在维持了非常长时间的提高后逐渐下滑，中国的人口收益和抚养比逐渐快速反转。

官方数据表明，在我国15-59岁工作年纪人口做到最高值，为9.25亿人，初次骤减345万后逐渐降低。在我国劳动力年纪人口总产量为9.02亿人，总计降低超2300数万人。许多人口学者也由此分辨，中国的人口收益早已消退。

“将来在我国孕产妇会以每一年百分之几十的速率降低，而更严重的是，伴随着生育成本费持续上升，孕产妇的生育冲动也会迅速地降低。”梁建章说，一些高收入国家及其中国的生育率水准小于1.5，这是一个极低的水准。1.5的生育率代表着每一代人比上一代人降低25%。

人口构造危害创新能力

一边是老龄化加快，一边是生育率仍遭遇提升难点，中国人口发展趋势趋势正遭遇不确定性的很大工作压力。而这类工作压力，将最后传输到社会经济行业。

“对一个国家来讲，假设规章制度与工艺标准等不会改变，人口的规模化和构造将变成决策经济发展自主创新的主要因素。”梁建章觉得，将来的我国市场竞争，将关键在猛烈市场竞争的革新行业进行。相比而言，人口强国更易得到经营规模巨大的销售市场和人才资源，进而在自主创新层面有着无可比拟的优点。

对于此事，梁建章进一步表述称：最先，人口具备规模效益，即人口越多销售市场越大，创新能力越强，关键表现在加工制造业、服务行业和自主创新产业链上；次之是集聚效用，人口遍布越集中化，社交沟通交流就越紧密、相互学习越便捷，因而，大城市越大，创新能力越强；再度是平均年龄效用。人口日趋老龄化将造成人力资本紧缺、经济发展魅力降低，进而抑止自主创新。

值得一提的是，实际到公司方面，梁建章觉得，老龄化造成企业技术创新魅力降低，及其新的初创公司的降低。

研究发现，在上世纪80时期末，日本有总量较多的新注册企业，可是到90时代，新注册企业降低，自主创业魅力降低。日原是世界上最早进到老龄化的我国。二战之后，日本的生育率迅速降低，现阶段生育率为1.3、1.4，即每一个女性只怀1.3、1.4个小孩子，远小于交替水准。

“如果不把人口要素考虑到进去的话，那麼这般高的储蓄率十分让人蒙蔽。”梁建章说，人口红利的一代，基本上都仅有一两个小孩，中国经济发展之后累及于老龄化，到时候造成的工资不能支撑点婴儿潮一代的养老服务要求。寄希望于小孩来养老服务实际上也是个谬论，对于此事诸位有何观点，热烈欢迎留言板留言，评价。

人才大战中各地是如何吸引人才的?

最佳答案据报道，2018年已有20余城加入了抢人大战，在这场“抢人大战”中，各地引才政策主要是“抡出”户口、住房、创业等方面优惠条件的“三大实招”：

1、便利落户

石家庄简化人才落户手续，符合条件的优秀青年人才及高校毕业生凭身份证、毕业证即可办理落户手续，公安部门即报即批、当日办结。南京40岁以下本科毕业生即可落户。武汉大学生落户几乎“零门槛”，推行“社区公共户”“人才住房券”等制度。

2、提供租房、购房优惠。

符合条件的人才到石家庄市工作之日起，5年内最高每月享受2000元的房租补助。在武汉，大学生可以申请租赁大学毕业生租赁房，还可以低于市场价20％的租金租到租赁房，在郑州，青年人才首次购买住房，博士每人补贴10万元、硕士每人5万元、本科毕业生每人2万元。

3、提供创业贷款、启动资金。

海口提出，经评审通过的科技创新创业团队，一次性给予启动资金30万元。石家庄提出，毕业5年内，普通高校毕业生合伙创业或组织起来共同创业，可申请最高80万元的创业担保贷款。

专家表示，人才争夺战可能仅仅是一个开始，以后会有更多地方加入，具体的引才措施也会更加多样化。

文章来源：央广网

针对人才争夺大战，有人说事业可以留人 感情可以留人 待遇可以留人 对于几种观点 请评述

最佳答案垫子：越来越多的单位重视吸引和留住人才说明在单位里人员流动的趋势日益增大，人们越来越关心自己的感受，人们越来越体会到了工作的本质，

实地调查：人员流动率日益增大，对企业的效益往往会产生不利的影响，首先直接对工作会导致工作的终止，或者是完成质量下降，其次是离职效应的产生加剧了企业人力资源管理的成本。

原因分析：上述只是现象的描述，其本质原因是什么？人力资源里面有一个激励三人组，它们分别是发明需求层次理论的马斯洛，发现不是对立面的保健因素和激励因素的赫茨伯格以及发明X、Y理论的麦格雷戈。其中赫茨伯格的保健因素是引起人们不满的因素，主要包括三方面：人际关系、事业发展、薪酬待遇。当企业在保健因素产生问题时，员工往往会离职。

对策建议：对策建议就是同意企业的措施“待遇留人、感情留人、事业留人”，企业应该多从员工的角度出发，多想想怎么才能使员工满意，员工离职的本质是什么，这样就会减少这种情况的发生，对企业是有利的。

各大城市展开“抢人大战”，人才对社会意味着什么？

最佳答案我们谁又不想老有所养、老有所依？

农业社区居民采用繁殖、占据更多一点耕地的做法，持续至今让我们的农村生产力（相比起工商业的城市而言）几近空白，大部分自然村都没有多余财产能够发给我们的老年人，遑论像城市那样按月给老人再发一点退休金了——如今农村老人每月那点可怜的退休金，也竟然几乎都靠着来自城市政府的税收收入在“接济”。

是的，“繁殖”、“占地”，已经被证明此路不通，已经被验证彻底失败。

我们的众多城市、尤其大一点的城市、尤其还有一点点历史的城市，正因为相比起农村更加开放一些，所以才大多都建设起来了繁荣的工商业体系。

在构成城市的典型单元“公司”当中，不同姓氏不同肤色不同种族不同国籍的人们，彼此之间共同协作，完成着形形色色、复杂无比的精密工业生产任务。这一点，对农村社区而言全然不能想象。在农村社区那里，大多数人们都需要“按姓氏聚集”，不同姓氏、非亲非故的人们仅仅居住到一起、彼此作为邻居，那也是要生出这样那样的矛盾、根本没有办法走向和平的。

因为更加开放，我们的城市聚集起来“天时地利人和”的各类生产要素，尤其经常能吸引来怀抱这种才能那种才能的、多种多样的人才。因为完成了多种要素的配置，所以发展出了让农村地区根本不敢想象的文明：物质上，摩天大楼鳞次栉比，从居住到生产活动，有限地面上创造出几乎无限的人的活动空间，形形色色的道路上还行驶着功能各异的交通工具、让人们随时能突破腿脚来一场远行，璀璨的灯光给原本漆黑的夜平添出几分动人的色彩，现代化的通讯设施大大拓展了人的感官、让人能够了解评议世事推进社会进步，……；精神上，各类体育活动、音乐活动、影视剧活动、演艺活动不计其数，人们通过这些高于生活的作品，改进生活传承文明，……。

城市的起初、发端，难道不也是荒凉没什么人烟的村庄、集市吗？在这个意义上看，城市尤其大城市的形成，绝非偶然！

没有哪位市民会希望自己生活的繁华的城市，回退、变成荒凉凋零村庄的原始模样。

固然，大多数市民也都养了自己的孩子。但实事求是地讲，没有几位市民在依靠自己的孩子生活。从住家保姆，到医院护工，从酒店居住，到餐馆用餐，从药店买药到路上坐车，老人家们所需要的服务，无一例外来自“自己孩子以外的他人”。

老人们最清楚，城市保持繁荣、自己领退休金、依靠社会服务照料自己，这样的晚年生活，比躺在自己孩子身边、或叫孩子为事前来，要可靠、要实际得多。他她们不希望城市的生产力出现衰退。那样的话，政府没有税收盈余，退休金也立即会变成无源之水。

市民们以及老人们，乃至“所有都会老去的人们”，希望能够购买到这样那样、老人需要的形形色色的服务。纵然养了三五个孩子的家庭，这样的服务，通常也只能由“他人、专人”来提供。

“不进则退”，在与其他城市的比较中，那些吸引力更低的城市，将时时存在着生产要素被“吸引一空”、经济迅速走向衰退的风险。

在诸多生产要素当中，最有代表性、最具标志性、最富决定性的，恰恰是人。人才能来，是对一座城市整体吸引力、其他要素配置情况的最生动无可辩驳说明。

从思想到技能，那些先进的人才经常作为“新鲜血液”，在根本上，保证延续了城市一代又一代的繁荣。而一旦哪座不幸走向衰退，那原有市民一切一切曾经的福祉，也都将转瞬间化为泡影。

总之，那些更能吸引、聚拢到“人气”的城市，更有机会代代相传走得更远。

当然，在这里，我们的专家作者仍然要提醒各大城市，在“抢人”以前，应当为我们的各种人才，提前准备好数量充沛的居住用住宅。

"人才之争"再起风云，苏州加入意味着什么？

最佳答案“抢人大战”继续升级。江苏省苏州市政府办公室印发《关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见》（以下简称《意见》），进一步放宽落户条件。苏州为何此时再次出手？“抢人大战”后该如何留住人才？“放宽落户”对当地楼市影响几何？记者对此进行采访分析。

12月有5城加入“抢人大战”

能人带活一方经济，贤才激荡一片热土。“人才战”逐渐成为城市竞争的新焦点。记者注意到，有江苏无锡、福建福州、广东广州、山东青岛、江苏苏州5城发布了放宽人口落户限制的新政。

此轮“抢人大战”有何特点？“一方面落户更加趋向无门槛化，突出表现为人才标准已不限于高学历、高文化等传统选项，而是有了更多元、更宽泛的内涵；另一方面，东部地区，尤其是长三角和珠三角地区落户放宽进一步加快。”58安居客房产研究院分院院长张波对记者说。

“抢人大战”同样如逆水行舟，不进则退。中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员王智勇在接受记者采访时表示，人口持续流入的城市和人口持续流出的城市之间的差距将越来越大，在“抢人大战”中如果应对不力，城市后期发展很容易陷入被动。

此外，“抢人大战”中的后来者或面临人才政策边际效益递减的局面。张波预测，未来2至3年间，除了北京、上海以外，大部分城市会逐步取消落户限制。此后，户籍政策对人口流动影响将进一步减小。

相关调研也佐证了上述观点。近期，一项由民盟中央经济委员会、中国城市发展中心和中国经济信息社共同发起的问卷调查显示，城市人才吸引力的影响因素中，户籍政策基本是排在末尾的。

苏州为什么“抢人”

除了激烈的城市竞争外，人口增速快速下降也让苏州放宽落户限制变得势在必行。

苏州是我国普通地级市的领跑者，有“最牛地级市”之称。苏州统计局数据显示，2019年苏州实现地区生产总值19235.8亿元，位居全国各大城市第六位、普通地级市第一位。

然而，透过另外几组数据来看，苏州确实很焦虑。苏州统计局数据显示，2019年苏州人口增量仅为2.82万人，同比2018年增长0.26%，创以来新低。

记者注意到，在人口增量方面，同属新一线城市的浙江杭州已经远远地将苏州甩在身后。浙江省统计局数据显示，杭州全市常住人口突破千万，达到1036.0万人，净增55.4万人。

面对人口增量趋缓的现状，苏州早在今年上半年就开始加强“抢人”力度。苏州市政府下发了《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》，提出有来苏州就业意愿并具有全日制本科学历及学士学位人员，在人事档案转入后可申请办理落户；具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏州稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

当下，苏州哪些人才较为紧俏？江苏省社科院社会学研究所研究员、副所长张春龙在接受记者采访时表示，在当前制造业转型升级和经济高质量发展之际，苏州和很多经济发达城市一样，在需要顶尖专家、省双创人才、海归博士等高端人才的同时，更需要成熟的中端科技人才。

“抢人大战”后该如何留人

具体来看，此次苏州如何降低落户门槛？《意见》提出，经房屋所有权人同意可以在房屋所在地落户，也可以在房屋所在地的社区落户，破除隐形门槛；同时，进一步放宽人才落户条件，吸引更多人才流入苏州。

对此，张波表示，可以租房落户不代表租了房就落户了。“一方面租房落户需要经房屋所有权人同意，才可以在所租住的房子落户；如果房屋所有权人不同意，就只能选择在房屋所在地的社区落户。同时落户本身还需要满足积分落户、人才落户等相关政策的要求。苏州此次的措施只是在落户层面让通道更顺畅。”张波说。

事实上，苏州并不是第一个宣布租房可落户的城市。河南郑州在放宽人口落户的政策中，增加了租赁住房落户条件，具体为：在郑州市中心城区租赁住房满1年的外地市人员，可到中心城区租赁住房所在地派出所户籍室（户籍服务站）申请本人及其共同居住的配偶、子女和父母的户口迁入；在县（市）、上街区政府驻地镇和其他建制镇的租赁住房入户的，不要求租赁时限。

但是，有业内人士分析称，苏州租房可落户政策在中央经济工作会议期间印发，信号意义较大，或许可为后续其他城市拓宽落户通道提供参考。今年的中央经济工作会议指出：“要高度重视保障性租赁住房建设，加快完善长租房政策，逐步使租购住房在享受公共服务上具有同等权利，规范发展长租房市场。”

此外，记者注意到，在创新户口迁移方面，《意见》提出，实施省内特大城市苏州与南京在积分落户时，实现居住证年限和社保年限积累互认；探索苏州与无锡、常州等具备条件的都市圈率先实现户籍准入年限同城化积累互认。

“换而言之，未来长三角各大城市之间的人员流动将变得更便捷，居民逐步减少同省跨城工作变动给落户带来不便的担心。”张波说。

“抢人”后如何留住人？受访专家均表示，在城市各式各样落户和补贴政策频出的“抢人”大战背后，真正能“留人”的因素依旧是城市的就业机会和公共服务水平。

王智勇告诉记者，“抢”到人后的城市一方面要关注自身产业，拓展就业空间，确保人才优势得到最大化的发挥，做到人尽其才、才尽其用；同时，应致力于提供更好的公共服务，夯实社会保障、公共设施、行政管理等配套基础，让人才能够真正留下来。

放宽落户对楼市影响几何

在苏州落户政策进一步放宽后，也有声音表示苏州此轮落户新政意在刺激苏州低迷的楼市。

记者注意到，江苏的苏北、苏中地区一些城市的房价目前已经处在历史高点。以南通为例，克而瑞数据显示，南通的房价涨幅和成交量自去年开始连续位列江苏第一，并一度排进全国前三。

而前两年表现火爆的苏州楼市，今年以来新房成交表现持续疲软。数据显示，苏州新房共成交80.52万平方米，环比下跌31.8%；其中新房住宅成交73.06万平方米，环比下跌33.7%。

业内人士称，租赁住房落户在一定程度上会减弱“苏漂”买房的迫切心理，保持更多的人口流入，对楼市向上发展依然有正面作用。张波在接受记者采访时表示，从此前城市放宽落户条件的效果来看，相关政策确实在一定程度上提升了楼市热度。“但也必须看到，城市实行此类政策的目的还是吸引人才为主，不能将人才政策等同于楼市调控放松。”张波说，苏南地区包括苏州在内的城市，其本身在各方面都是比较完善的，因此就整体而言对人才有一定的吸引力。在如今苏州调控政策不变的前提下，张波预测，苏州楼市基本上保持一个稳定小幅上扬的态势，并不会因为落户政策而出现大的波动。

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