（西甲降薪规定）西甲缩减球队

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲缩减球队,希望能帮助到您找到想要的答案。

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• 1、梅西降薪50%巴萨为什么都不同意
• 2、得寸进尺？降薪之后再降薪，这一次巴萨球员不再让步
• 3、西甲公布工资帽

梅西降薪50%巴萨为什么都不同意

答巴萨不同意的原因：

1、巴萨不签梅西，说白了就是资金问题。巴萨本以为会认为西甲联盟新的资金会帮助自己，因为分成后自己的收入就增加了，但是没想到这个整体协议严重阻碍了欧超的构架，这让巴萨无法接受。权衡利弊后，巴萨只能放弃梅西。

总之，财务问题让巴萨一筹莫展，相对于梅西的年龄来说，巴萨最后肯定还是选择欧超，因为那会为他们带来长期利益。

2、巴萨不签梅西主要就是薪资要求无法满足，而梅西即使再降薪也无法满足，最终是只能放弃。西班牙《世界体育报》报道，最终拉波尔塔放弃的确实是真没钱了，不但没有更多的收入，而且从成本方面，巴萨也无法完成节省。

巴萨未能完成降薪预期，巴萨队内的几位都不接受降薪，巴萨的薪资水平公认是西甲占据收入比例最多的，这让巴萨非常头疼，这也是导致巴萨工资一直无法下降的原因。

巴萨遭人嫌弃的原因：

误判获利争议球并不稀罕，但像巴萨常获利、且总在最关键比赛获利却不多见，这也成为了巴萨遭遇各种嫉恨的最直接借口。全世界足坛裁判的执法问题是不朽的悲剧，欧洲赛场也绝非一方净土，除去场外因素的干扰，主裁判自身的职业技能、临场发挥以及找平衡心态也易作祟。

曼联凭吉格斯的一个争议任意球击败里尔，拜仁凭一个争议越位球淘汰佛罗伦萨，但因为事发于1/8决赛，其扎眼效应并不甚。

得寸进尺？降薪之后再降薪，这一次巴萨球员不再让步

答有句话说得好，当潮水褪去，才知道谁在裸泳！新冠疫情的爆发，就扒开了各家俱乐部财政的底裤。这一次再也不用跟欧足联玩躲猫猫了，究竟财政是否 健康 ，看看俱乐部在疫情期间的表现就一目了然了。

一直以来，巴萨都存在着自己的隐患，那就是整个球队的薪资收入比太高。据2018年底《每日邮报》的统计，巴萨17/18赛季的薪资支出达到惊人的4.87亿欧元，占球队营业收入的70%，作为比较，西甲另一豪门皇马当赛季的薪资支出则仅为3.44亿欧元。最近两个赛季连续高价签入库鸟、登贝莱后，巴萨目前的薪水支出相比前两个赛季只多不少。

从企业经营的角度来解读，巴萨就是一家高成本，资金周转率也足够高的企业。这样的经营策略，可以让巴萨一直保持着让人炫目的阵容配置，也可以通过这样的超豪华配置博取更多的锦标，从而使财政步入相互影响的正循环中。但是隐患也十分明显，当外部无法预料的环境改变导致收入下滑，很容易就会陷入资金链断裂的窘境，很显然，这次的新冠疫情就是这样的一次对巴萨的考验。

就在新冠疫情开始不久，当西甲联盟建议各支球队可以根据各自情况，与球员商议减薪计划时，巴萨就迫不及待地抬出了当月薪资降低70%的协议找球员协商。虽然中间也有传出有部分球员不愿意接受减薪，但随着消息被公布出来、舆论的发酵，最终所有球员接受了降薪72%的协议，多出的2%用于支付疫情期间俱乐部其他工作人员的工资损失。到这个时候为止，巴萨球员的作为都无可指摘。

但问题是，最近巴萨高层又抬出了第二份的降薪协议。在他们看来，整个5月份，以及6月份有1/3的时间，因为疫情都无法训练比赛，所以他们提出比照此前的约定，5月份也降薪70%，6月份的前两周降薪50%。这得拮据到什么程度，才能想出这么斤斤计较的协议？所以很显然，这份协议被巴萨球员直接拒绝了。

当然这里不是鼓吹球员不劳而获，但是要知道，足球运动员本来就不是正常的上下班打卡，按天领工资的职业。球员休赛期也没听说过就暂停发工资的呀，这次因为疫情，球员考虑到球队收入下滑，协商后降低部分薪水本来属于对球队的情分，但是巴萨高层第二份降薪协议，则把这份情分变成了球员应尽的义务了。按照这个逻辑，后面西甲复赛，联赛可能要一直以一周双赛的高强度完成本赛季，那时候球队是不是得发个加班费给球员？

说到底，如果不是真的没钱了，巴萨也不会这样跟球员算计了。但是，要怪也只能怪当时签约时不考虑后果，球队经营过程中财政政策过于激进，自己选的路，跪着也要走完！

（欧洲足球时评-小小）

西甲公布工资帽

答西甲公布工资帽较去年都没有发生改变。

西甲联盟设定工资帽的初衷是为了保证各支俱乐部在财务上保持平衡，防止某些俱乐部因为过度投入而导致债务问题。工资帽的具体金额根据俱乐部的财务状况、球员奖金、转会花费等多个因素决定，其目的是控制俱乐部的开支，从而确保联赛的财务稳定性。

这个工资帽由球队自身提出，LaLiga的验证委员会进行一定的核准，但球队并不需要提出最高的金额，他们可以根据预算灵活调整，如果有卖人或是引进新的赞助，还可做进一步的微调。但是今年西甲各个球队的工资帽较去年都没有发生改变。

提高西甲工资帽主要有以下几种途径：

1、增加比赛日收入：这意味着需要提高球队的比赛能力，以便吸引更多的球迷和赞助商，从而提高比赛日的收入。

2、增加赞助费收入：可以通过寻找更多的赞助商，以及提高现有赞助商的赞助金额来增加赞助费收入。

3、增加卖出球员的转会费收入：在转会市场中，可以通过出售球员来获取一定的转会费收入，这也是提高工资帽的一个途径。

4、股东注资：有时候股东可能会提供额外的资金，这可以在一定程度上提高工资帽。

5、降薪：在球队财政压力过大时，也可以选择降薪以降低球队的薪资压力。

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