西甲球员怎么发放薪水
今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲球员平均薪水多少,希望能帮助到您找到想要的答案。
西甲薪水是税前还是税后，还有就是五大联赛的税率
西甲：税前
西班牙：2015年1月开始，大部分地区的个人所得税最高档税率从此前的52%降低到47%
西班牙的个人所得税政策近些年一直在不断调整，2012年初引入了“补充税”，将年收入高于30万欧元的最高档税率从45%提高到了52%，却又在今年开始降低了5个百分点。
签入年薪百万欧元的成本投入(单位:万欧元)
国籍 总投入 缴税 行政&保险 附加投入比例
西班牙(外籍) 135 31.6 3.59 35%
西班牙(本土) 163 59.4 3.59 63%
德国 175 72.4 2.37 75%
英格兰 189 66.7 23 89%
意大利 192 81.4 10.9 92%
法国 225 64.7 60.1 124%
注:本表所列为五大联赛签下一名税后年薪100万欧元的球员时，俱乐部为该球员支付的总费用以及各项费用明细!
由此可见 税率最低的应该是西班牙队外籍球员的收税
西甲工资帽是什么意思
《阿斯报》解释，西甲的工资帽指的是球队每赛季可以投入用于工资支付的最大金额，这部分的钱要包括各俱乐部的一线队球员、教练和工作人员的工资支出，细分起来，还将包括固定工资和奖金，社会保障，保险费，购置成本（和代理费）以及其他费用。
这个工资帽由球队自身提出，LaLiga的验证委员会进行一定的核准，但球队并不需要提出最高的金额，他们可以根据预算灵活调整，如果有卖人或是引进新的赞助，还可做进一步的微调。
历史背景
工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，1997-98赛季是2690万美元，上赛季是4384万美元，而如今则是4387万美元。
内容参考：百度百科——工资帽
职业足球联赛中，球员的首发、替补和未上场对球员收入有何影响？
影响非常大！
一般来说，足球联赛的职业球员能从俱乐部拿到的收入大体上分为三个大块：固定薪水、奖金和赞助商权益分成，有些极其大牌的球员还能拥有自己的个人品牌的开发权（或者赞助商权益啥的）。
固定薪水这块不用多说了，就看跟俱乐部签约时能拿到什么样的薪资水平，当然了，这块固定薪水也往往会有一些球队联赛、杯赛或者洲际比赛成绩的限制条件（类似奖金，但不完全等于奖金）。在签约时，俱乐部还有可能会给大牌（核心）球员一些台面下的签字费啥的。
赞助商权益分成，这个跟一般球员也没多大关系了。
当然了如上这两大块，都跟本题关系不大，因为这种收入，是基本上不受是否登场比赛约束的，而跟球员是否登场、是否首发，息息相关的是比赛奖金这块。
按照中国联赛的常规来说，比赛奖金的玩法也是比较多样的，有的是喜欢按单场来悬赏高额奖金，比如前申花老板朱骏，很喜欢为某一场比赛定出一个500万的重奖；有的是提前制定好规则，比如恒大，曾经出台过“310”的奖金规则，也就是赢球300万，平局100万，输球0甚至有可能倒扣的规则；还有的则是按照四场一个记分周期，如果连续获胜，那奖金有可能会翻番，这好像是桑特拉奇为山东鲁能制定的奖金发放套路。
除了赢球奖，还有些财大气粗的俱乐部会制定一些诸如“进球奖”、“拼搏奖”之类专门针对个人的定向奖金。
一整支足球队，在25-30人左右，一场比赛能进入比赛名单的应该是18人，首发11人，按照这两年的替换规则是可以换5个人，那么根据首发、替补、18人名单的层级不同，能拿到的奖金的比例也是截然不同的。
一般来说主教练与该场比赛的首发11人名单，是分享该场比赛奖金的第一档；助理教练与替补登场的3人（5人）是分奖金的第二档；球队某些工作人员与列入18人名单但未上场的球员，是分奖金的第三档；是不是有第四档次，要看该球队自己的规定了。
西甲的薪资上线是根据什么来的
薪资上线主要根据工资帽。
西甲从2013年起推出了工资帽制度，规定球队的总工资不能超过俱乐部总预算的70%。
而这次公布的工资帽限额是每家俱乐部在本赛季冬窗之后可以开销的最大金额，其中涉及的人员包括球员、一线队的教练、梯队以及其他部门，而在支出项目上包括固定薪水和浮动薪水、奖金、转会成本（摊销成本和佣金也包括在内），社会保障等。
每家俱乐部需要按照自己的预算，向西甲联盟提交工资帽的数额，并由西甲的审核机构批准，在适当的情况下，西甲方面可以更改工资帽的金额，以保证俱乐部的财政稳定。
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