导读深交所 中小板上市公司名单截至2019年10月11日深交所中小板上市公司共有940家，分别为浙江新和成股份有限公司、鸿达兴业股份有限公司、浙江伟星实业发展股份有限公司、华邦生命健...

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深交所 中小板上市公司名单

深交所 中小板上市公司名单

截至2019年10月11日深交所中小板上市公司共有940家，分别为浙江新和成股份有限公司、鸿达兴业股份有限公司、浙江伟星实业发展股份有限公司、华邦生命健康股份有限公司、安徽德豪润达电气股份有限公司等等。

具体的940家中小板上市公司名单可通过如下方式进行查询获得：

1、百度搜索深交所，找到其官方网站以后点击打开该网站。

2、进入深交所官方网站以后，点击菜单栏的市场数据，选择上市公司列表按钮。

3、页面跳转进入深交所上市公司列表界面，选择中小企业版，点击查询按钮。

4、即可在主界面查询到所有的中小企业板上市名单，截止时间为2019年10月11日，如需要下载名单可以点击下载按钮。

5、点击打开已下载的上市公司名单的EXCEL文件即可看到全部的上市公司名单了。

雏鹰计划的宗旨&纲要

第一阶段--职场基础课程

雏鹰计划独特的职业素养发展培训课程旨在培养学员顺利进入职场，并适应职场规则：

个人特质训练：职业规划课程、个人理财课程、抗挫训练课程、情绪管理课程

人际技能训练：团队合作课程、商务演讲课程、会议技能课程、商务礼仪课程

工作技能训练：性格分析课程、办公禁忌课程、商务文案课程、时间管理课程

求职技能训练：心灵拓展课程、简历制作课程、面试通关课程、面试礼仪课程

第二阶段课程--公司轮岗体验

雏鹰计划采用模拟分公司的模式，每位学员都需要参与所有雏鹰课程（包括内训、商业案操作及实习等），并有机会在七个部门进行轮岗体验：销售、财务、市场、人资、行政、技术、总裁办。

第三阶段课程--商业项目实战

雏鹰学员可承接真实商业案，总监辅导制作商业案，真实执行自己的创意

· 2011年：盛世长城全球总裁见面会商业案

· 2011年：方正国际总裁见面会

· 2012年：“宜家young版”北京高校推广商业案

· 2012年：三星奥运鸟巢助跑商业案

· 2013年：云蒙峡户外运动推广商业案

· 2013年：赢在青岛系列活动商业案

第四阶段课程--实习推荐和指导

在经过雏鹰的基础培训后，雏鹰学员将获得全行业覆盖的人际网络的实习与工作机会，高达200多家企业的700多个岗位的选择不论你在哪个层级，华夏鹰巢都可以让你更上一层。

· 基础实习: 小型公司的店面销售、电话营销、数据录入、文字编辑、市场调研、网络监测、文案整理等

· 二级实习: 中型公司的客户销售、公关活动策划执行、会计师事务所审计、大客户关系维护、人资专员等

· 一级实习: 500强企业、国际知名公司、海外实习等

课程类别 态度 技巧 沟通 文案 课程名称 职场心灵拓展 简历制作 商务演讲呈现 会议/报告PPT 高效人的七个习惯 面试通关 商务有效沟通 商务数据分析（Excel） 性格分析 文案书写 课程类别 技能 行业分析 应聘 课程名称 商务礼仪 金融行业分析 合作企业内部招聘会 工作时间管理 IT行业分析 快消品行业分析 共16次课，64课时。全部有在职总监及高级经理授课。

广州雅宝教育集团和深圳雏鹰教育集团哪个好一点？要去那边实习工作

这个机构是中介吧，我妹妹就是被学校交给了这个机构来分配实习的，在深圳的一个幼儿园实习，工资低，因为中介扣除了好一部分。还想强制学生走他们的安排，说不按照中介走，实习报告就不给盖章（我就想问下，实习报告关中介什么事，幼儿园老师学生满意就好了。）（第三次发）

北京有个大学生就业的“雏鹰计划”，是真是假?

雏鹰计划是由北京华夏鹰巢企业管理咨询公司创办，致力于逐步解决以500强为代表的知名企业的现实存在的“人才之痒”和日益增高的大学生群体就业难的双重问题的系统的就业。由北京最优秀的HR培训机构的培训和世界500强中在职的HR部门主管共同打造一套严谨的系统，主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，目的是为了改变一部分大学生由于只拥有技能没有忠诚意识、责任意识、团队意识、服从意识、沟通意识等诸多社会准意识，所导致的不被各大公司认可录用的社会现状。使一部分大学生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态，提前获得各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件，以便尽早进入世界500强公司的招聘视野，提前与目标公司进行对接，在大学时代完成自身与目标公司企业文化修正与融合。感受来自不同行业的30家著名企业发展历程；拥有与其在职各部门主管多方面的交流与探讨的机会；与其他高校学员组建具有绝对执行力的企业团队，规划自己的人生！

搜狐对刘晓彤先生的专访雏鹰计划首席讲师刘晓彤先生离开校园，放弃喜爱的专业，毅然决定走上创业之路，一路的辛劳使他从中国最安全的户外领队到中国十大拓展讲师之一。被德国电信、泛亚传媒集团、联想集团、中国用友集团、步长集团、重庆电力集团等30家国企、民企、外企以及清华EMBA、蒙代尔总裁学院等12家教育培训机构聘为高级拓展讲师。短短8年中使资产上升了200倍！2007年底创办了雏鹰计划，致力为中国的教育事业作出自己的贡献，短短两年间已成功培养和向名企输送大学生达100人。

计划宗旨：通过系统培训，提高北京大学生就业率，增加培训学生的市场竞争力，为各大公司提前培养适合本公司企业文化的标准职业人。

计划分析：

目前在校生分析：

培训纲要：

通过一系列的考核从报名人员中挑选适合的人员。 建立培训人员档案（性格档案、学籍档案、学习档案、培训档案等） 在大学不同阶段针对学生指定系统化培训计划（两年）。 根据计划将在每学年内进行20—30次的培训。 培训内容将依照个人的特性制订。（主要是针对个人的行为习惯作出修正案） 安排培训学员参加指定公司HR部门的培训。（大三/研二） 培训纲要：雏鹰计划主旨在于依托于北京最优秀的HR培训机构的培训，来改变一部分大学生由于只拥有技能没有忠诚意识、责任意识、团队意识、服从意识、沟通意识等诸多社会准意识，所导致的不被各大公司认可录用的社会现状。使一部分大学生提前进入目标公司招聘视野，提前与目标公司进行对接，在大学时代完成自身与目标公司企业文化休整与融合。

培训课程：

性格培训 忠诚培训 责任感培训 心灵拓展培训 自我心理减压培训 团队容入拓展培训 办公室基本语言忌讳培训 提高个人凝聚力培训 社交场合穿着培训 办公室穿着培训 个人财富使用培训 意项公司：已有意项集团公司30家。

雏鹰计划课程介绍

课程介绍：主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，目的是使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态；提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。

第一阶段课程：

训练培训人员执行力——赢在执行力

内容介绍：

1、常规拓展训练——团队容入能力（一天）

2、挑战150—— 团队协作提高（一天）

3、野营穿越——忍耐能力提高（两天）

第二阶段课程：

掌握你自己

课程1：调整你的心态——成功，从第一份工作开始 1天

课程2：掌握你的生涯——职业生涯规划与自我管理 1天

课程3：树立你的形象——职业形象和商务礼仪 1天

课程4：建立你的责任心——员工心态职业化训练 1天

课程5：基于MBTI性格分析的有效沟通 2天

课程6：调节你的压力——压力与情绪管理 2天

第三阶段课程：

★内容简介

◇第一讲：积极的心态 1天

您具备追求成功人生的心态吗？

→四个信念： -我有必定成功公式

-过去不等于未来

-做事先做人

-是的，我准备好了（两天）

◇第二讲：认识企业的文化，认同企业目标价值（一天）（主讲：指定公司HR主管）1天

→团队是什么

→企业的组织

→作为新进人员的自觉

◇第三讲：科学的工作方法 1天

→PDCA工作法

→如何用甘特表做计划

→团队工作方法

→了解你在团队中的职责

→职责分析表和期望值分析表

◇第四讲：如何完成你的工作 1天

→接受命令的三个步骤

→解决问题的九个步骤

→企业新人工作的基本守则

◇第五讲：企业内的人际关系 1天

→与同事相处之道

→与上司相处之道

→与下属相处之道

→案例分析：慧的烦恼

◇第六讲：有效沟通的技巧 1天

→理解沟通的过程

→避免沟通的障碍

→在沟通中运用聆听、反馈等技巧

→理解并合理运用沟通的模式

→掌握对话沟通技巧

◇第七讲：时间管理的技巧 1天

→认识时间

→时间管理中的陷井

→如何跨跃时间陷井

→时间管理中的效能原则

→时间管理的工具

◇第八讲：有效的会议 1天

→做好会议前的准备工作

→有效地进行会议

→做好会议后的追踪工作

◇第九讲：商务演讲技巧 1天

→演讲事前的准备工作

→演讲内容和结构

→演讲环境

→如何消除紧张情绪

→声音、语言和身体语言

第四阶段课程：

商业实战训练 15天

1、安排团队参加商业运做，提高团队的实战经验。

2、企业文化介绍（形式：授课、录像）；

3、公司的历史、现状及发展战略（形式：授课、参观各相关企业）；

4、相关制度介绍（形式：网上教学、员工手册）。

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