导读西甲外援制度非欧盟球员限制：大名单中非欧盟球员最多为三人虽然西甲仍对非欧盟球员人数有限制，但西甲联盟通过了一项协定：《克托努协定》，该协定是非洲、加勒比海和太平洋...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲联盟提到巴萨了吗,希望能帮助到您找到想要的答案。

西甲外援制度

西甲外援制度

非欧盟球员限制：大名单中非欧盟球员最多为三人

虽然西甲仍对非欧盟球员人数有限制，但西甲联盟通过了一项协定：《克托努协定》，该协定是非洲、加勒比海和太平洋地区(简称非加太)等地的成员国与欧洲联盟一些国家在2000年签订的(截至目前有79个成员国，除签署协议的欧盟国家目前为25国)，根据这项协定，非加太79个成员国的球员将享受同欧盟国家球员一样的待遇，他们将不受非欧盟球员名额限制，另外，由于互惠政策，土耳其和俄罗斯国家的球员在西甲也不受非欧盟名额限制。

西甲外援制度和中超外援制度

这个说起来有点复杂。我尽力简单说。

先说中超，中超每支球队可以引进5名外援，其中至少有1名亚洲外援（亚洲足联成员国的球员，包括澳大利亚），就是说一个球队可以买4名不受国籍限制（当然也包括亚洲）的外援和1名来自亚洲的外援。

但每场比赛最多可以允许4名外援同时上场，其中必须至少有1位亚洲外援，这就是3+1政策。换句话说每个球队有5个外援的名额，至少有1个亚洲球员，另外4个人可以是亚洲的，也可以是其它大洲的。比赛时，每个队最多可以同时派出4个外援，但至少有1个人是亚洲的。

再说西甲，每个队最多可注册3名非欧盟成员国的球员，最多可同时出场3名非欧盟球员。

来自欧洲联盟成员国和欧洲自由贸易联盟体成员国的球员不算外援，西班牙与非洲、加勒比海地区、太平洋地区的77个国家签订了协议，这77个国家虽然不是欧洲国家，但这些国家的球员都不算外援。

在西班牙定居了一定时间的非上述国家的球员，符合了申请西班牙或者其它欧盟成员国护照的条件，拿到了这些国家的第二国藉的球员也不算外援。

有不明白的你再问吧，五大联赛的外援政策各不相同。这个知识要平时积累，经常会发生变化。

德甲50+1政策什么意思

德甲50+1是指在德国足协章程和德国足球联赛联盟章程中的规则。

德甲50+1是指乐部必须拥有50%的表决权，而在俱乐部所有资产所有人在这在外。

实际上“50+1”并不是指私人投资者或企业不能拥有职业球队50%或的股权，而是俱乐部必须拥有50%的表决权，而且俱乐部在所有资产所有人中，在50%表决权之外，至少额外再拥有一个进一步的表决权比例，也就是大家理解的那1%，但并不仅仅是1%，它更像是一个宏观代名词，当然，它代表的是表决权，而并非资产比例。

按照德国足协的章程，德国俱乐部始终坚持50+1政策：不管投资人拥有俱乐部多少股份，德甲和德乙职业俱乐部都拥有50%的表决权。在做决策的时候，不管投资人花了多少钱，都不可以一手遮天，必须遵从少数服从多数的原则。这一政策是为了避免出现像英超和西甲那些俱乐部投资人为了赢球不择手段疯狂砸钱买外籍球员的情况。

德甲50+1的优势

0加1有利于促进竞争，它灵活地引入了新的球队，从而使联赛更加多元化，同时降低了俱乐部间的差距，提升了竞争性和观赛质量。

其次，50加1有利于维护俱乐部的独立性，这样俱乐部在财政上更加独立，从而更好地维护球迷的利益。此外，50加1也有助于促进球员的培训，更多的新球队参加联赛，这些新球队将有更多的机会把年轻球员培养成一流的球员。

最后，50加1也有利于维护球队的利益，它让球队有机会参加更多的比赛，从而提升球队知名度和收入，同时也为球迷提供了更多有趣的比赛。总之，50加1为德甲带来了许多好处，因此德甲不会废除这一模式。

西甲的薪资上线是根据什么来的

薪资上线主要根据工资帽。

西甲从2013年起推出了工资帽制度，规定球队的总工资不能超过俱乐部总预算的70%。

而这次公布的工资帽限额是每家俱乐部在本赛季冬窗之后可以开销的最大金额，其中涉及的人员包括球员、一线队的教练、梯队以及其他部门，而在支出项目上包括固定薪水和浮动薪水、奖金、转会成本（摊销成本和佣金也包括在内），社会保障等。

每家俱乐部需要按照自己的预算，向西甲联盟提交工资帽的数额，并由西甲的审核机构批准，在适当的情况下，西甲方面可以更改工资帽的金额，以保证俱乐部的财政稳定。

西甲公布工资帽

西甲公布工资帽较去年都没有发生改变。

西甲联盟设定工资帽的初衷是为了保证各支俱乐部在财务上保持平衡，防止某些俱乐部因为过度投入而导致债务问题。工资帽的具体金额根据俱乐部的财务状况、球员奖金、转会花费等多个因素决定，其目的是控制俱乐部的开支，从而确保联赛的财务稳定性。

这个工资帽由球队自身提出，LaLiga的验证委员会进行一定的核准，但球队并不需要提出最高的金额，他们可以根据预算灵活调整，如果有卖人或是引进新的赞助，还可做进一步的微调。但是今年西甲各个球队的工资帽较去年都没有发生改变。

提高西甲工资帽主要有以下几种途径：

1、增加比赛日收入：这意味着需要提高球队的比赛能力，以便吸引更多的球迷和赞助商，从而提高比赛日的收入。

2、增加赞助费收入：可以通过寻找更多的赞助商，以及提高现有赞助商的赞助金额来增加赞助费收入。

3、增加卖出球员的转会费收入：在转会市场中，可以通过出售球员来获取一定的转会费收入，这也是提高工资帽的一个途径。

4、股东注资：有时候股东可能会提供额外的资金，这可以在一定程度上提高工资帽。

5、降薪：在球队财政压力过大时，也可以选择降薪以降低球队的薪资压力。

意甲`德甲`西甲`英超的外援限制

欧洲五大联赛对于外援和本土球员的规定：

英超联赛：无外援限制但要求劳工证 本土球员至少8人

英超联赛对外援（非欧盟球员）并没有限制，但要求这些外援必须要持有劳工证，并且最多只能同时上场3名外援。劳工证要求非欧盟球员在过去1年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛，此外该国的国际足联排名要在前64位，但也不排除通过特别申请手段来获得。此外，英足总还明文规定在每个球队注册的联赛25人名单中，必须包含8名英国本土球员（英格兰、苏格兰、北爱尔兰和威尔士）。

2.德甲联赛：外援限制4人 本土球员至少12人

德甲联赛明确规定，每个俱乐部有4个外援名额，但是每场比赛最多只能上场3人。此外，还强制要求每个俱乐部的一线队至少有12名本土球员（该方案从2006年开始实施，最初规定至少4人，每年递增2人，达到12人即可）。

3.西甲联赛：外援限制3人

西甲联赛规定每个参赛俱乐部只允许有3名外援。

4.法甲联赛：外援限制4人

法甲联赛允许每个参赛俱乐部有4名外援，同时上场的最多人数也是限制在3人。

5.意甲联赛：外援无限制 本土球员“3+3”

意甲联赛每个球队的外援数量其实是不受限制的。只是在引援上，一个夏天最多只能引进一名海外非欧盟球员（已经在意甲的外援不算在内），如果想多引进，就必须要卖掉1名外援，同时外援上场人数也限制为3人。此外意大利足协颁布了一项本土球员“3+3”政策，即要求每个俱乐部至少有3名自家青训出品的球员，以及至少3位来自意大利其他俱乐部青训培养的球员。

今天的内容先分享到这里了，读完本文《西甲联盟相关政策》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多，敬请关注www.zuqiumeng.cn,您的关注是给小编最大的鼓励。