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工厂越来越难招人,老板们高价都雇不到工人,这个难题该怎么解决?

工厂越来越难招人,老板们高价都雇不到工人,这个难题该怎么解决?

工厂越来越难招人,老板们出高价都很难能够招募到工人。对于这个难题,我认为更多的是需要提高工人的待遇。很多时候招募不到工人,是因为工人的需求和老板所给出的待遇不匹配所导致的。同时工人在选择公司的时候并不会只看公司所给予工人的薪资待遇,工人们也会关注这家公司在接下来一段时间的发展行情,以及发展前景。因此,对于这个难题,公司更多的是需要通过满足工人们的需求,才能够更好地解决招募不到工人这一个难题。

如果希望能够招募到匹配需求的工人,首先可以通过社会调查的方式,更好的去了解工人们的需求。工人的需求出的在薪资待遇方面,对于五险一金,退休金等方式都会有一定的要求。如果公司能够为员工们提供这一方面的保障,会更好的让员工选择这家公司。除此之外,许多公司也需要提高自身的实力以及发展前景。这是因为员工也会害怕公司会有倒闭现象,从而使得自己失业。所以员工在选择公司的时候也会对公司的前景以及相关的业务进行考察,才能够更好的进行决定。

当然公司在满足这些要求以外,还有其他的要求,公司也应当进行考虑。比如说,公司应当考虑给予员工每年的假期,有的员工可能不需要这么多的心思,但是他们需要更多的假期。所以老板是否能够招募到工人,很大程度上需要满足员工的匹配。面对这种难题,更多的是需要从根源上进行解决,才能够招募到更多的员工。

当然在招募员工的过程当中,也需要hr在招募的时候通过相应的方法,与竞聘者达成一定的协议。通过这种协议,能够更好的去吸引应聘者,选择这家公司。

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