工程咨询资质甲级乙级丙级之间的区别

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• 1、工程咨询资质甲级乙级丙级之间的区别
• 2、咨询工程师上班轻松吗
• 3、工程咨询甲级资质介绍？
• 4、陕西智达工程咨询有限公司 怎么样啊

工程咨询资质甲级乙级丙级之间的区别

答主要的区别在于：基本条件不同、技术力量不同、技术水平和技术装备不同等。

1、基本条件不同：甲级从事工程咨询业务不少于5年，申请专业的服务范围相应咨询成果均不少于5项，无不良记录；乙级从事工程咨询业务不少于3年，申请专业的服务范围相应咨询成果均不少于5项，无不良记录；丙级没有要求规定。

2、技术力量不同：甲级要求专职从事工程咨询业务的技术人员不得少于60人，其中具有高级专业技术、经济职称的人员不得少于30%；乙级专职从事工程咨询业务的技术人员不得少于30人，其中具有高级专业技术、经济职称的人员不得少于30%；丙级要求专业技术人员不得少于15人，其中具有高级专业技术、经济职称的人员不得少于30%。

3、技术水平和技术装备不同：甲级要求掌握现代工程技术和项目管理方法，技术装备先进，具有较完整的专业技术资料积累；乙级要求直接从事业务的专业技术人员人均配备计算机不少于1台，全部运用计算机完成工程咨询成果文件编制；丙级要求主要技术负责人应具有中级专业技术职称或具有注册咨询工程师（投资）执业资格。

参考资料来源：百度百科-工程咨询单位资格认定办法

咨询工程师上班轻松吗

答不轻松。

咨询工程师上班时间一般是早九晚六，但是需要具备熟练的专业技术和经营管理知识，丰富的实际工作经验，压力也是比较大的，不轻松。

咨询工程师是指从事各种咨询活动的管理工程师，咨询工程师能在工程建设的各个阶段，为业主、承包商等各方提供各种形式和内容的咨询服务。

工程咨询甲级资质介绍？

答最新工程咨询甲级企业资质标准规定哪些内容？工程咨询单位资格等级分为甲级、乙级、丙级。

一、工程咨询甲级企业资质标准

甲级资格标准：

（一）基本条件：

1、建筑企业从事工程咨询业务不少于5年，申请专业的服务范围相应咨询成果均不少于5项，无不良记录；

2、建筑单位注册资金不低于500万元（事业单位除外）；

3、有固定的办公场所，人均使用面积不少于6平方米；

4、主持或参与制定过相关行业标准和技术规范的从优。

（二）技术力量：

1、建筑施工企业专职从事工程咨询业务的技术人员不得少于60人，其中具有高级专业技术、经济职称的人员不得少于30%，注册咨询工程师（投资）不得低于技术人员总数的15%，聘用专职离退休专业技术人员不得高于技术人员总数的10％，人员不得同时在两个及工程咨询单位执业；

2、每个专业领域配备相应的专业技术人员不少于5人和至少2名注册咨询工程师（投资）；

3、建筑施工单位主要技术负责人应具有注册咨询工程师（投资）执业资格，从事工程咨询及相关业务不少于10年。

（三）技术水平和技术装备：

1、掌握现代工程技术和项目管理方法，技术装备先进，具有较完整的专业技术资料积累，以及处理国内外相关业务信息的手段；

2、建筑单位具有独立或与国内外工程咨询单位合作承接国外工程咨询业务的能力；

3、建筑施工单位直接从事业务的专业技术人员人均配备计算机不少于1台，通信及信息处理手段完备，能应用工程技术和经济评价系统软件开展业务，全部运用计算机和系统软件完成工程咨询成果文件编制和经济评价。

（四）管理水平：

1、有完善的组织结构，健全的管理制度；

2、有严格的质量管理体系和制度，已通过ISO9000族质量管理体系认证的从优。

相关建筑人士可以通过工程咨询企业资质等级标准,利用建设通查询工具全国具体甲级资质的企业的人数。

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陕西智达工程咨询有限公司 怎么样啊

答稍微有点智商的应该能看出来，这个公司虽然资质属于甲级资质，但是员工工资从每个月500（这个工资不做过多评价，懂的人自然懂）开始晋升，好像到一年才能拿到2500。据我所知，公司人员流动大，知道是什么原因了吧？进去干几个月，学到点编制报告的技术，有些人就会辞职。这行业，至少有经验更加好找工作吧。所以这个公司的老板给员工画一张大饼，说在这长期干下去发展不错云云，实际上只用每个月每人几百块的工资维持公司运营，你辞职了，就会有人再进来，西安最不缺的就是大学生了吧。不得不说这老板太奸诈了，老板好像叫x高峰。（我当初也去面试过，幸亏我智商高，没被骗233333333）

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