西甲球员工会集体抱怨联盟—为什么足协不能放权，不能像男篮那样做？

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲球员工会集体抱怨联盟,希望能帮助到您找到想要的答案。

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• 1、为什么足协不能放权，不能像男篮那样做？
• 2、贝克汉姆的个人荣誉有那些
• 3、足协不会强制球员降薪吗？
• 4、足坛降薪潮中超暂时赶不上，但程序需提前理顺！

为什么足协不能放权，不能像男篮那样做？

优质回答为啥？因为足球影响力太大。当其他项目让专业人士管理时，唯独足协找来了一个国企老总，这就说明了问题。足球根本不是一个专业人士就能搞好的。此前足协也有专业人士，年维泗以及王俊生都是绝对的专业，杜兆才当年也是沈阳体院足球专业的毕业生，可事实上足球是一个系统工程，同时也是一个面临全球竞争的项目。例如，越南、泰国这样的国家都在对足球大投入时，我们只是按照老一套按部就班地来，自然越来越落后。

足协虽然说是管办分离，但实际上并不是那么回事。例如，中国足协可以确定中国足球队的主教练人选吗？人选必须要得到更上面的主管单位进行批准。篮协其实也一样的，更换主教练这样的大事也需要上报批准，这不是姚明一个人就能决定的。中国篮球搞得也不好，看看男篮世界杯上，我们和谁比有优势？ 放权了有什么用？中国篮球和中国足球的问题一样，是青少年培养的体系问题。中国男足后备力量不行，踢球人少。中国篮球队员能力不行，是在青少年培养期间所受到的培训方式和培训体系存在问题。

给你一个数字。2019中超联赛分红，十六家俱乐部每家大概六七千万，足协分了六亿，六亿啊。我就不说中甲联赛，引援调节费，足协下属福特宝公司的利润等其他收入了。

为什么足协分这么多呢？因为中超联赛的股份是这样的，每家俱乐部是4%，十六家俱乐部就是64%，足协是36%。也就是说，足协的分红是俱乐部的九倍。这一方面解释了中国俱乐部为什么没法盈利，因为有个吸血鬼在，另外也看出来足协为什么不放手。

除了联赛分红之外，足协还把持了比赛的场地广告，俱乐部的部分球衣广告等，还有每年国家队各类比赛的出场费，粗略算下来，足协一年的收入接近八个亿。而这些是纯利润。你说说，有什么比这个赚钱更厉害？足协为什么要放手？

足协每年收了这么多钱，用来做什么呢？

有相当一部分是上交给了 体育 总局，总局把这些钱拿来扶持其他的 体育 项目。很多 体育 项目是没有办法获得经费的，国家不可能无限制拨款， 体育 总局出于政绩考虑，总希望某些项目实现零的突破，于是必须得大量经费投入，经费从哪里来？就得靠这些能够赚钱的 体育 项目。

其实，我们的 体育 政绩观应该改一改了，那些群众基础薄弱的项目，就应该任其自生自灭，国家花大量经费去培养金牌项目意义不大。我倒是很希望像李娜这样的能多出现，自己爱好，自己训练，自己拉赞助，自己打比赛。应该让每个 体育 项目靠自己的努力赚钱，而不是都指望足球去吸血，因为足球其实也需要经费去投入培养的。

其实这个问题本质上不存在所谓的足协放不放权的问题，而根本在于足协和篮协的上级组织，国际 体育 总局放不放权的问题。我在这里要为足协说句公道话，足协其实现在是受夹板气的。他们是上级组织的创盛通，更是球迷和媒体的出气筒。一旦有了问题，足协一定是第一个挨骂的，然后人们才会去探讨更加深层次的原因。就像此前的遭东京奥运会选拔赛的体测事件引起争议一样，实际上这都是国家 体育 总局领导作出的决定，下辖的运动协会只是按照领导的要求办事，并没有太多的决策权。换句话说，很多时候足协所做出的的决定并非是足协自身想要去做的，我想大家一定要先把这个问题搞清楚。

但是，这也并非是在为足协开脱。要知道，我们始终强调专业人做专业事。姚明接管中国篮协是一个很好的例证，与此同时在他的主导下，CBA联赛也开展的如火如荼，可见近些年国内的篮球氛围还是非常不错的。但显然，在足球方面还没有类似的做法。能够选取一家前中超俱乐部的董事长出任足协主席，这已经显得“十分专业”了，起码陈戌源在过往是真正参与过职业足球的。比起中国足协的前几任来讲，这算得上是个进步。

至于题主所说的放权，应该指的是足协从国家队到联赛一把抓。根本原因在于我们的职业联赛没有真正的职业联盟和球员工会，职业联赛运作处在一种很不职业的轨道上。不出意外，新赛季职业联盟将会成立，届时我们再去看看效果如何吧。

文/仰卧撑-张阳源

足球作为世界第一大运动，影响力不是篮球能比的。相对应产生的经济价值就更大了。

利益！利益！利益！中超联赛的利益大头被足协拿走了百分之三十六，大家可以想像一下！这也注定了俱乐部无法赢利，足协也不可能放权，也注定足球大联盟成立遥遥无期，也就注定中国足球职业联赛无法正常发展，真正职业化的足球成了四不像，更是阻碍中国足球向前发展，一环扣一环，成了死结！足协从没想过，其实放权成立职业大联盟，足协只占百分之十的分红权，把职业联赛做大做强，百分之十的分成反而更多，整个中国足球这盘棋就活了。整个中国足球市场太大了完全相当西甲德甲英超法甲意甲五大联赛之合，所产生的经济效益和 社会 效益无法想像！真的中国足协目光太短浅思想思维僵化，真正的阻碍了中国足球发展！唉！唉！唉！已经浪费十多年二十年的时光，再不做改变，中国足球更是向下走！

狗嘴里的肉是很难放弃的。

因为这块蛋糕太诱人了。像男篮那样做就了，就会有好多人出局，纯纯的利益，谁也不舍的放弃。从上到下都参与其中，因为长期以来国足的成绩太烂，所以谁上来也没有压力，只要喊喊口号就行了，不行就交给继任者，反正也不会追责。但是利益是赤luoluo的放在那里，好多势力交缠在一起，谁都不想放弃。具体的经济帐咱不会算，但是相比较篮球，排球等其他项目，都没法比，所以职业联盟只是喊喊口号，迟迟成立不起来，没有球员工会。管办分离多年来无法推行，说的挺好，实际上仍然一手抓。这就是和篮球不一样的地方

这个原因很简单，足球影响力大， 社会 效应高呗。只要不放权，就抓牢了钱绳子。发展足球是幌子，经济利益才是关键，一句话，都是钱的事。

为什么足协不放权，这个问题很难回答，因为足球太有钱了，光中超联赛冠名费五年就八十亿元，你说足协舍得放权吗，再说清楚点就会得罪人？

贝克汉姆的个人荣誉有那些

优质回答2002年-2013年 英格兰队长

2004、2005、2006、2007、

2008、2009、2010、2011、

2013 金足奖候选人

1999年 欧洲最佳球员

1996年 “天空体育/松下”最佳新人奖

1996年 英超8月最佳球员

1996-1997年 记协会奖

1996年-1997年 英超年度最佳阵容

1997年 英超年度最佳新人

1997年 马特·巴斯比奖

1997年 英格兰球员工会最佳青年球员

1997年-1998年 英超年度最佳阵容

1998年-1999年 英超年度最佳阵容

1998年-1999年 欧足联年度俱乐部最佳球员

1999年 英格兰职业运动员协会评选的98—99赛季英格兰超级联赛最佳阵容

1999年 欧洲全明星阵容

1999年-2000年 英超年度最佳阵容

1999年-2000年 英超助攻王

1999年 欧洲足球先生

2000年 英格兰足球先生

1999年—2001年 国际足联世界足球先生评英格兰足球先生

2001年 UEFA Club Player of the Year Finalist

2001年 《封面》杂志的首位运动员封面人物

2001年 BBC体育年度个人奖

2001年 2001年度英国最佳运动员

2001年 欧洲足球先生提名（票数第四）

2001年 欧洲足联年度最佳阵容

2001年 10年最佳进球（96年威布尔登的超远吊射）

2001年-2002年 01-02赛季西部联盟最有价值球员

2001年-2002年 10年最佳阵容（本土+海外）

2001年-2002年 英超10年贡献奖（1992-1993赛季志2001-2002赛季）

2002年 《玛利·克莱尔》杂志的首位单独男性封面人物

2003年 英格兰代表队年度最佳球员

2003年 授予OBE（OfficeroftheOrderoftheBritishEmpire）奖

2003年 欧洲足联年度最佳阵容

2004年 ESPY最佳足球运动员

2005年-2006年 皇马年度最佳球员

2006年 国际足联最佳100人

2006年-2007年 西甲助攻王

2007年05月29日 本轮最佳

2007年 英国杰出人物奖

2008年 ESPY最佳美国大联盟球员

2008年 ESPN发起的一年一度的“ESPY年度卓越体育表现奖”

2008年 《男人健康》美国最佳体育运动员

2008年 百场名人堂人物

2008年 选为2012年伦敦奥运会形象大使之一

2010年 BBC终身成就奖获得者

2011年 美国大联盟最佳复出球员

2011年 美国大联盟最佳阵容

2011年 美国大联盟最佳球员（美国足球先生）

2011年 《Fantastic Man》封面

2011年 《confidential》的封面

2011年 曼联25年最佳阵容

2012年 2012奥运会三星全球品牌大使

2012年 伦敦奥运形象大使

2013年 中超海外推广形象大使

2013年 天空电视台形象大使

2013年 神州租车云战略代言人， 希望能让你满意。 别忘记噢。

足协不会强制球员降薪吗？

优质回答国际足坛越来越多的降薪案例，也让中国球迷开始关心自家联赛会不会顺应潮流。长久以来，中国球员的水平和收入不匹配，一直是球迷们诟病的话题。因此外界有声音称，中国足协应该考虑趁着这个时机，对中国联赛球员进行一定幅度的降薪。

从长久以往的态度来看，足协对于降薪是持欢迎态度的。从过去出台的引援调节费、“限薪令”来看，足协也希望各俱乐部能减少烧钱的趋势，使联赛得到健康长远的发展。尤其是去年出台的“限薪令”，在这个冬窗转会期取得了不错的效果。 因此，减少在球员身上的支出，将更多的资本投入到青训和基层足球建设上，是足协支持的大方向。

但是考虑到中国足球不同于欧洲足球，因此中国足协、各级职业俱乐部并没有就降薪有过探讨。 首先，就俱乐部的收入来源来看，相比欧洲俱乐部，中国俱乐部的收入不依靠门票、转播费，而是依靠背后母公司的资金输血。因此对于中国足球而言，停赛造成的损失并没有欧洲足坛的大，这也是为何至今没有讨论过降薪的话题原因。

目前，中国职业足球联盟尚未成立，而且也没有欧洲普遍存在的球员工会，只有球员与俱乐部之间的劳资关系，且责任主体是俱乐部，而不是中国足协。中国球员之间的关系是割裂的，因此如果要谈降薪，足协根本找不到球员代表谈。只能靠球员自觉主动提出，或者俱乐部与自家员工协商。就目前来看，俱乐部降低运营成本的方式很多，例如租借、转会高薪球员，也没有人愿意做集体降薪的出头鸟。

国际足联提议球员降薪40%至50%，一些国家足协也先从自己开刀，希望引起一股减薪潮。同为亚洲国家的韩国，韩国足协从部门主任一级开始，所有高管将自动减薪20%，一直持续到今年年底，但这一点并不适用于中国。首先中国足协的工作人员并非高薪阶层，其次目前中国足协还有球队准入、疫情影响评估等工作，就这样减薪未免有些强人所难。

西甲球员临时失业后，会得到相应社会救济。而之前国际足联和国际职业球员工会成立的基金会，也会保护失业的球员，但中国球员并不在其中。特别是一些低级别小俱乐部，俱乐部为球员及其他员工提供的保障是否齐全都不得而知。比起现在不由分说地大面积降薪，建设成熟的体系才是中国足球的当务之急。

足坛降薪潮中超暂时赶不上，但程序需提前理顺！

优质回答

中超是否应该降薪，其实是一个很复杂的话题，和欧洲联赛突然被中止不同，中国职业联赛本赛季其实尚未开赛，这是一个关键问题，如果随后能够顺利开赛、顺利进行、顺利完成，那么降薪是否还有必要性就值得商榷了。

目前来看，和中超赛程几乎一致的K联赛和J联赛尚没有降薪的确切消息，两国联赛都在积极为联赛启动或继续进行做准备，所以降薪并不是重点，相似的联赛之情况，其实可以提供借鉴，也从另外一个角度说明中超尚未到降薪的节点。

▲3月31日发布的《 体育 总局办公厅关于暂不恢复马拉松等 体育 赛事活动的通知》

中国足球联赛什么时候启动？这确实是一个问题。3月31日，国家 体育 总局发布通知：今后一段时间内，马拉松等大型活动、 体育 赛事等人群聚集性活动暂不恢复，通知里提及中国足协，这意味着联赛启动在短期内无法实现，目前的普遍观点认为，6月中超是有希望开赛的，当然，这还要看海外疫情的发展和国内的防疫政策变化。

联赛重启之后，转播收入、门票收入（尽管在中国职业俱乐部收入构成中只占相对小的比例）、商业收入是否受到影响将趋于明朗，比如因为防疫要求对上座率有多少限制，或者转播收入遭受了多大的影响，届时中超再讨论是否降薪才有其必要性。

还有一种极端的情况，如果联赛最终无法开赛，中国足协最终做出了取消2020赛季中超（包括中甲和中乙）的决定，降薪便是自然而然的事情了。

▲中超何时开幕尚未可知

其实，中超降薪与否，还要看全球整体疫情的发展，以及是否会出现全球性的经济危机。这样的情况出现，中国职业联赛恐怕会被迫进行全员大幅度降薪。

中国职业联赛和欧洲职业联赛有着本质的区别，欧洲俱乐部更依赖于市场，比如转播收入、门票收入、赞助收入等，疫情的发展导致俱乐部收入大幅度缩减，如果球队不进行降薪，那么俱乐部的“存活”都会变得相当困难，甚至不排除破产的可能性，所以，当联赛暂停之后，欧洲职业俱乐部迅速开启了降薪行动。

但中超俱乐部目前大多处于依赖母公司输血的阶段，因此，不少人会把中超联赛称为“伪职业联赛”。中超2019赛季分红在6200万到6500万之间，此外，门票也有一部分收入，即便如此，这些收入也不过只相当于不少俱乐部的赛季总支出的10%到20%之间，甚至在高投入俱乐部中占比不超过5%。

至于中甲和中乙，分红则少得可怜，门票收入也少得可怜，投入大部分依靠母公司的输血，部分俱乐部可以获得一定的政府支持。

▲艾志波发表长文谈中超与欧洲足坛的不同

这种情况意味着中国的职业联赛受到市场的直接影响相对较少，但正因为过于依赖母公司，所以中国低级别职业联赛退出潮在过去两年蔓延成风。

当然，市场的间接影响也是不容忽视的：如果全球疫情持续时间较长，进而引发全球性的经济危机，俱乐部的母公司的经营同样会面临非常大的困境，在这种情况下，降薪将成为必然。

这种情况下的降薪分为两种情况，一是对合同约定的薪水进行削减，其二则是在和球员进行合同谈判或续约的过程中降薪。

必须要说的是，从2019赛季开始，中超其实已经开始全面降薪，目前中超俱乐部的投入大幅度缩减，率先缩减的是外援的投入，其次缩减的是奖金的投入，最后才是球员薪水的投入，球员大都在合同期，但在部分球员转会的合同谈判、续约的合同谈判中，大部分俱乐部都全面降低了球员的薪水。

▲“四大帽”颁布多时

回到合同期内削减薪水的问题，对于中国职业联赛而言，如果实施合同期内降薪，该怎么操作，这也是一个问题。

目前欧洲的操作方式有多种，一种是俱乐部和球员进行协商，比如尤文图斯；另一种是西甲的部分球队执行ERTE（《临时就业条例》）；至于巴塞罗那，则是两种方式兼用。

在英超，英格兰职业球员协会、英超联盟以及英格兰足球联赛共同协商进行降薪操作。

在操作中，各国足协并不参与。要么是内部协商，要么是依照国家法律，要么是职业联盟、球员工会进行沟通，但中超职业联盟喊了十几年了，至今没有成立，球员工会也不存在，甚至没有成立的迹象，没有什么组织可以代表和维护投资方的利益，也没有什么组织可以代表和维护球员的利益。

▲英超联盟、英格兰足球联赛与英格兰职业球员协会

如此，降薪的一种可能性是各俱乐部和球员直接协商，另一种就是由足协和中超公司出面组织，大家形成共识。

即便如此，降薪的比例、降薪的范围（仅一线队还是包括梯队，包不包括俱乐部工作人员）都是问题，而且相关的法律问题也不容忽视。

有关俱乐部利益维护和球员利益维护的问题，始终是中国足球所欠缺的，也是中国足球所需要努力的，如此，一旦到了需要维护俱乐部、球员利益之时，各方也不至于茫然失措了。

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