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西甲公布工资帽

西甲公布工资帽

答西甲公布工资帽较去年都没有发生改变。

西甲联盟设定工资帽的初衷是为了保证各支俱乐部在财务上保持平衡，防止某些俱乐部因为过度投入而导致债务问题。工资帽的具体金额根据俱乐部的财务状况、球员奖金、转会花费等多个因素决定，其目的是控制俱乐部的开支，从而确保联赛的财务稳定性。

这个工资帽由球队自身提出，LaLiga的验证委员会进行一定的核准，但球队并不需要提出最高的金额，他们可以根据预算灵活调整，如果有卖人或是引进新的赞助，还可做进一步的微调。但是今年西甲各个球队的工资帽较去年都没有发生改变。

提高西甲工资帽主要有以下几种途径：

1、增加比赛日收入：这意味着需要提高球队的比赛能力，以便吸引更多的球迷和赞助商，从而提高比赛日的收入。

2、增加赞助费收入：可以通过寻找更多的赞助商，以及提高现有赞助商的赞助金额来增加赞助费收入。

3、增加卖出球员的转会费收入：在转会市场中，可以通过出售球员来获取一定的转会费收入，这也是提高工资帽的一个途径。

4、股东注资：有时候股东可能会提供额外的资金，这可以在一定程度上提高工资帽。

5、降薪：在球队财政压力过大时，也可以选择降薪以降低球队的薪资压力。

fm2022西甲工资帽怎么提高

答想要提高工资帽，主要还是要靠增加收入，融资、卖人和降薪会是主要的解决手段。

扩展资料:

早在2013年起，西甲就推出了工资帽制度。根据规定，每支球队的工资总数不能超过该俱乐部总预算的70%。这个数字并不是每支球队实际的支出数，只是理论上各家俱乐部可以开销的最大金额。

这个数字是由每家俱乐部按照自己的预算，向西甲联盟提交工资帽的数额，随后经过西甲的审核机构批准后通过。如果核对后发现存在问题的，西甲有权更改工资帽的金额，以保证俱乐部的财政稳定和健康的发展。

西甲工资帽所涵盖的范围包括了球员、一线队教练和梯队小球员，以及体育竞技相关部门的固定工资、浮动工资、奖金，以及转会成本（包括转会费的摊销成本和经纪人佣金、签字费等），再加上球员需要缴纳的社会保障金。

如果想要提升本队的工资帽，主要有以下几个途径：增加比赛日收入、增加赞助费收入、增加卖出球员的转会费收入，以及股东注资（注资金额会根据规定，在3-4年内分摊使用，不是一次性计入当年）。

足球运动员的工资和奖金所得是税前还是税后

答一般来讲，英超和德甲的薪水如果没有其他附带说明，都是指税前。

意甲、西甲、法甲的薪水如果不附带其他说明，都是指税后。

但是英超是讲周薪的，西甲德甲意甲法甲是讲年薪的。而且英超单位是英镑，其他的一般是欧元。

对于俱乐部来说，需要斟酌的是球员们的税前工资，因为包括交税部分在内都是俱乐部所需要承担的支出。而对于球员来说，缴纳个人所得税后真正拿到多少，才是值得考量的根本。

why 英超要算周薪：

事实上，英国和部分英联邦国家至今保持着薪水按周计算的传统，部分企业也真的会按周发放薪水。但是，由于足球运动员与俱乐部的合约大多以年为单位（准确的说是从签约日到某年的6月30日为止），同时为了简化工作量，因此英超很多球队仍然是每月发放球员工资的。

将周薪换算为年薪其实很简单，直接将周薪乘以52就可以。尽管不是每周都有比赛，但英超球员拿到手的工资仍然是要算满一年，也就是52周的。因此，鲁尼的年薪也就是30*52=1560万英镑，当时折合约1890万欧元。由于近期英镑对于欧元的持续升值，按照目前汇率折合约2160万欧元。

跟你说说五大联赛国家的最高档税率（关于各档次的税率就不一一说了）：

英国：2013年4月开始，个人所得税最高档税率从此前的50%降低到45%

西班牙：2015年1月开始，大部分地区的个人所得税最高档税率从此前的52%降低到47%

意大利：2005年至今，意大利的个人所得税最高档税率为43%

德国：2007年至今，德国的个人所得税最高档税率为45%

法国：2015年，法国的个人所得税最高档税率为45%

但是，摩纳哥是一只特殊的球队：

由于摩纳哥是一个独立的主权国家，并不属于法国。因此，参加法甲的摩纳哥俱乐部有着一项全欧洲独一无二的巨大优势。

众所周知，摩纳哥被誉为欧洲的“免税天堂”，外籍人士在这里可以享受免税优待。具体到俱乐部来说，在摩纳哥效力的非法国球员不需要缴纳个人所得税，只需要上交一定比例的社会保障金用于养老与医疗，如果未来离开则可以取出。

而在摩纳哥效力的法国球员就没这么幸运了，根据法国与摩纳哥之间的互惠协议，他们仍然要像其他法甲球队的同胞那样向法国政府缴纳个人所得税。

也正是因为如此，摩纳哥的富豪老板才可以在前两年为法尔考等人开出极具诱惑力的合同，并迅速建设出一支豪华的球队。

此外：

土耳其、俄罗斯两国的个税税率分别是15%、13%，因此在这两国联赛效力有着其独特的吸引力。众多实力球星和南美足坛的天才少年会选择到土超和俄超淘金，也就不是太难理解的事情了。

而在中国，个人所得税的最高档为每月超过8万人民币的部分，该部分税率为45%。

另外，德国还有个教会税：

德国是欧洲少数仍然保留教会税的国家之一。教会税并非按收入计算，而是按应缴所得税计算，所有罗马天主教会和福音新教的信徒需要缴纳个人所得税8%-9%的教会税（也就是收入的1%-4%），财政部门收取后将直接交给教会。缴纳教会税的人数，约占整个德国人口的70%左右。因此，多数情况下德国人会被默认为教会税的纳税人，但若在户籍登记的信仰一栏注明自己是无神论者，则不会再扣缴这项税负。

一些限制工资的政策：

伴随着不断上涨的球员工资给俱乐部带来的巨大压力，各国联赛的管理者们也开始进行一些政策上的限制。

英超：

英超联盟从2013年开始实行了新的工资监管规则，所有工资总额超过5200万英镑的俱乐部，未来每赛季上涨的工资总额，最多只能在该赛季商业收入增长的基础上多出400万英镑。违反这条的处罚，是下个转会期只能“卖一买一”，且卖出球员工资必须达到引进球员的75%。情节严重者将直接被扣减联赛积分。

该规则对所有英超与英冠俱乐部适用，女王公园巡游者等球队都曾经因为违反该条款而受到处罚。2014年曾经提议过更加严格的工资政策，但在英冠俱乐部的试点投票中被否决。

西甲：

西班牙足球职业联盟从2012年开始，在西甲和西乙强制实行“工资帽”制度。该制度的具体内容是：每赛季球员工资和转会费的总和以俱乐部收入的70%为限。

2014-2015赛季，西甲联盟给巴萨的工资上限为3.48亿欧元，皇马为3.28亿欧元，而赫塔菲则只有1870万欧元。因此，如果赫塔菲将年薪220万欧元的佩德罗-莱昂注册进西甲报名的25人大名单，那么俱乐部将不可避免地超过工资帽的上限。

最终佩德罗-莱昂未能报名，也没有别的球队提出能让赫塔菲满意的报价。这位曾经的追风少年在看台上等待了长达4个月之后，才在第13轮联赛迎来了本赛季首秀。

另外，你说的西甲，我就跟你说说西甲“最低工资保障”规定：

每个签订职业合同的西甲球员每年至少得到24万欧元的工资(西乙球员每人每年12万欧元)。各俱乐部必须给球员缴纳社保，这项权利还是西班牙球员通过罢工的方式获得的。1979年，西甲发生了第一次罢赛，这次罢赛带来的好处就是球员成功加入社保。不过这笔钱相对工资支出来说显得微不足道，俱乐部给每位球员缴纳的费用也就每年几万欧元而已。

西甲工资帽是什么意思

答《阿斯报》解释，西甲的工资帽指的是球队每赛季可以投入用于工资支付的最大金额，这部分的钱要包括各俱乐部的一线队球员、教练和工作人员的工资支出，细分起来，还将包括固定工资和奖金，社会保障，保险费，购置成本（和代理费）以及其他费用。

这个工资帽由球队自身提出，LaLiga的验证委员会进行一定的核准，但球队并不需要提出最高的金额，他们可以根据预算灵活调整，如果有卖人或是引进新的赞助，还可做进一步的微调。

历史背景

工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，1997-98赛季是2690万美元，上赛季是4384万美元，而如今则是4387万美元。

内容参考：百度百科——工资帽

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