导读巴萨太强硬，不降薪你们都得离队，有哪些球星收到这样的最后通牒？最佳答案巴塞罗那要求不降薪就走人的消息，其实从2021年5月份就开始有在传，源头主要的是西班牙媒体《世界体育...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲联盟球员降薪规定,希望能帮助到您找到想要的答案。

巴萨太强硬，不降薪你们都得离队，有哪些球星收到这样的最后通牒？

巴萨太强硬，不降薪你们都得离队，有哪些球星收到这样的最后通牒？

最佳答案巴塞罗那要求不降薪就走人的消息，其实从2021年5月份就开始有在传，源头主要的是西班牙媒体《世界体育新闻》，它们用了一个完成的头版，详细曝光了巴塞罗那的夏天的整个转会计划，文中直指巴塞罗那阵中四名大将皮克、布斯克茨、格列兹曼以及罗贝托，明确要求这四个人从下赛季开始降薪，如果不能完成降薪，那只能被俱乐部扫地出门。

个人认为，巴塞罗那要执行降薪计划的主要原因，有以下三点。

第一个原因，年龄。就拿其中年龄最小的塞尔吉·罗伯托来讲，那也是1992年出生的球员，何况其他球员，特别是元老级别的队友皮克以及布斯克茨，从职业足球的球员能力发挥线条轨迹来看，这四个人都已经到达了各自的职业生涯巅峰末期，期望他们以后有着更好的突破是不现实的，因此，在如此高薪的情况下，以现在巴塞罗那的财务情况，是没有办法允许有过多的高薪而能力一般的球员存在。

           

第二个原因，工资。因为前任俱乐部主席巴托莫的重大决策失误，导致这几年的巴塞罗那花费了巨大的金钱去购买了不适合自己球队的球员，虽然，这些球员都是有着极强的个人实力，但是发挥不如预期的同时加上巨额的转会费以及工资的支付，也不得不让巴塞罗那管理层考虑降薪的手段，从而开始了对实力与薪水不匹配的球员开始执行降薪改革。

           

第三个原因，球队的重建。从近几年的情况可以看出，巴塞罗那是必须走上重建球队的道路了，而这一切都是需要足够的薪级空间去操作，而降薪就是手段之一，毕竟，在职业足球世界里面，金钱可以购买好的球员，同时，它也可以给球队一定的容错空间，而那些大牌高额的薪水就成为了要调整的目标。

巴萨四名球星拒绝降薪，延长合同也不行

最佳答案自从梅西答应降薪续约后，巴萨的苦闷日子似乎并没有得到缓解，先是俱乐部四员大将拒绝俱乐部的降薪协议，随后原本定好的格列兹曼换萨乌尔的交易似乎泡汤了。

阿根廷在美洲杯夺冠后，所有对梅西的质疑声终于停止了，而巴萨也拿出来很大诚意来跟梅西续约。最终，双方达成了一份初步协议，梅西降薪50%，与巴萨签订了一份5年的合同。虽然双方还没有正式对外公布，但很多球迷认为，梅西将会在这份合同上签字。

按照巴萨管理层的设想，梅西降薪后，球队的其他球员也要降薪，以此帮助巴萨渡过经济难关。毕竟球队老大都降薪一半，你们还有脾气吗？

没想到，他们还真有！

据西班牙媒体报道，巴萨在和球员谈降薪问题时，遭到了包括皮克、布斯克茨、阿尔巴、罗伯托等球星的拒绝。球员表达的观点很简单，梅西降薪是他的事，不能代表所有球员，再说了，梅西年薪多少？其他球员年薪多少？即使降了一半工资的梅西还是比任何一名巴萨球员的工资还要多得多。

都是打工赚钱的，你跟我们玩情怀？俱乐部经营困难我们理解，但请问，关我们啥事？

据了解，这四名球员中，布斯克茨年薪1500万欧元，皮克1200万，罗伯托1000万，阿尔巴900万。他们都是巴萨的功勋球员，其中三位还是队长。巴萨希望这四位球员降薪40%，带领球员一起，以集体降薪的方式帮助球队度过难关，结果却很打脸。

其实也不能说四名球员格局不大，在2020年，为了应对疫情所带来的影响，巴萨全员已经降了一次工资了，这次为了梅西能留在巴萨，还让球员们降工资，也难怪他们产生抵触情绪。

为了留住这老几位，巴萨还提出了保持现有薪水，延长工作合同，但几位老将看起来都不感兴趣。其实巴萨的这个诱惑还是很大的，如果延长合同结束，皮克已经37岁，布斯克茨和阿尔巴都35岁了，但不知道为什么，几位老将还是选择了拒绝。

除了自己的球员不听摆弄，巴萨的转会工作也陷入了一个尴尬境地。之前巴萨和马竞已经基本就格列兹曼与萨乌尔互换东家的事情基本谈妥。但关键时刻，谈判再次陷入僵局。原来，巴萨觉得格列兹曼的能力和名气远大于萨乌尔，觉得互换吃亏，想让马竞再贴补一部分现金，但此举遭到了马竞的拒绝。不仅如此，萨乌尔还对加盟巴萨不感兴趣，他认为自己更适合加盟其他的球队。

伤害性不大，侮辱性极强。

巴萨只得想起另一个方案，想拿格列兹曼换菲利克斯，但这种想法再次被马竞打脸！他们表示菲利克斯是非卖品，拿一个状态下滑的格子换潜力新星，好事全是你巴萨的？你想啥呢？

武磊续约西班牙人降薪，还有哪些球员也选择了降低薪水呢？

最佳答案今天稍早些时，乙球队西班牙人通过其官方网站宣布了与武磊续约的消息，官方公告中还有一个值得关注的细节，那就是武磊此次续约不仅没有涨薪，还降低了薪水。

具体情况

8月17日晚，西班牙人在其官方网站发出声明，宣布武磊、迭戈-洛佩斯和迪达克已经完成了与俱乐部的续约，但是武磊与西班牙人签下了一份长约，该合约截止到2024年，合同中还包括延长一年的优先续约权。除此之外，这三位球员都同时选择了降低自己的薪水，这也充分展现出他们对俱乐部的信任和忠诚，以及有信心让俱乐部重返西甲。之前有媒体报道称，武磊之前从上海上港加盟西班牙人时就降低了自己一半的薪水，从200万欧元降到了100万欧元。此次与西班牙人的续约，武磊又降低了自己的薪水。2019年1月，武磊加入西班牙人。在此次赛季，武磊一共出场49次，打进8粒进球助攻1次，从刚刚加入到现在，他和球队的化学反应越来越引人注目。但是令人遗憾的是，西班牙人这次没有逃过降级，他们本赛季共获得25分，排在联赛的最后一位。武磊之前接受采访时说过，自己下个赛季还会留在西班牙人，与队员一起征战西乙联赛。他当时还说，前段时间许多人都在讨论他之后的去向，但是，他仍然决定留在西班牙人。 而此次武磊与俱乐部签订的合同，也意味着可能直到这份合同结束后，他才会落叶归根回到上海上港效力。大多数中国球迷都表示支持武磊的决定，留在欧洲比回到中超更值得敬佩，也有少数球迷有些疑惑，降低薪水续约还可以理解，留在西班牙人也能理解，但是效力到2024年时间是不是太长了，武磊会不会有些“吃亏”？

得寸进尺？降薪之后再降薪，这一次巴萨球员不再让步

最佳答案有句话说得好，当潮水褪去，才知道谁在裸泳！新冠疫情的爆发，就扒开了各家俱乐部财政的底裤。这一次再也不用跟欧足联玩躲猫猫了，究竟财政是否 健康 ，看看俱乐部在疫情期间的表现就一目了然了。

一直以来，巴萨都存在着自己的隐患，那就是整个球队的薪资收入比太高。据2018年底《每日邮报》的统计，巴萨17/18赛季的薪资支出达到惊人的4.87亿欧元，占球队营业收入的70%，作为比较，西甲另一豪门皇马当赛季的薪资支出则仅为3.44亿欧元。最近两个赛季连续高价签入库鸟、登贝莱后，巴萨目前的薪水支出相比前两个赛季只多不少。

从企业经营的角度来解读，巴萨就是一家高成本，资金周转率也足够高的企业。这样的经营策略，可以让巴萨一直保持着让人炫目的阵容配置，也可以通过这样的超豪华配置博取更多的锦标，从而使财政步入相互影响的正循环中。但是隐患也十分明显，当外部无法预料的环境改变导致收入下滑，很容易就会陷入资金链断裂的窘境，很显然，这次的新冠疫情就是这样的一次对巴萨的考验。

就在新冠疫情开始不久，当西甲联盟建议各支球队可以根据各自情况，与球员商议减薪计划时，巴萨就迫不及待地抬出了当月薪资降低70%的协议找球员协商。虽然中间也有传出有部分球员不愿意接受减薪，但随着消息被公布出来、舆论的发酵，最终所有球员接受了降薪72%的协议，多出的2%用于支付疫情期间俱乐部其他工作人员的工资损失。到这个时候为止，巴萨球员的作为都无可指摘。

但问题是，最近巴萨高层又抬出了第二份的降薪协议。在他们看来，整个5月份，以及6月份有1/3的时间，因为疫情都无法训练比赛，所以他们提出比照此前的约定，5月份也降薪70%，6月份的前两周降薪50%。这得拮据到什么程度，才能想出这么斤斤计较的协议？所以很显然，这份协议被巴萨球员直接拒绝了。

当然这里不是鼓吹球员不劳而获，但是要知道，足球运动员本来就不是正常的上下班打卡，按天领工资的职业。球员休赛期也没听说过就暂停发工资的呀，这次因为疫情，球员考虑到球队收入下滑，协商后降低部分薪水本来属于对球队的情分，但是巴萨高层第二份降薪协议，则把这份情分变成了球员应尽的义务了。按照这个逻辑，后面西甲复赛，联赛可能要一直以一周双赛的高强度完成本赛季，那时候球队是不是得发个加班费给球员？

说到底，如果不是真的没钱了，巴萨也不会这样跟球员算计了。但是，要怪也只能怪当时签约时不考虑后果，球队经营过程中财政政策过于激进，自己选的路，跪着也要走完！

（欧洲足球时评-小小）

足协不会强制球员降薪吗？

最佳答案国际足坛越来越多的降薪案例，也让中国球迷开始关心自家联赛会不会顺应潮流。长久以来，中国球员的水平和收入不匹配，一直是球迷们诟病的话题。因此外界有声音称，中国足协应该考虑趁着这个时机，对中国联赛球员进行一定幅度的降薪。

从长久以往的态度来看，足协对于降薪是持欢迎态度的。从过去出台的引援调节费、“限薪令”来看，足协也希望各俱乐部能减少烧钱的趋势，使联赛得到健康长远的发展。尤其是去年出台的“限薪令”，在这个冬窗转会期取得了不错的效果。 因此，减少在球员身上的支出，将更多的资本投入到青训和基层足球建设上，是足协支持的大方向。

但是考虑到中国足球不同于欧洲足球，因此中国足协、各级职业俱乐部并没有就降薪有过探讨。 首先，就俱乐部的收入来源来看，相比欧洲俱乐部，中国俱乐部的收入不依靠门票、转播费，而是依靠背后母公司的资金输血。因此对于中国足球而言，停赛造成的损失并没有欧洲足坛的大，这也是为何至今没有讨论过降薪的话题原因。

目前，中国职业足球联盟尚未成立，而且也没有欧洲普遍存在的球员工会，只有球员与俱乐部之间的劳资关系，且责任主体是俱乐部，而不是中国足协。中国球员之间的关系是割裂的，因此如果要谈降薪，足协根本找不到球员代表谈。只能靠球员自觉主动提出，或者俱乐部与自家员工协商。就目前来看，俱乐部降低运营成本的方式很多，例如租借、转会高薪球员，也没有人愿意做集体降薪的出头鸟。

国际足联提议球员降薪40%至50%，一些国家足协也先从自己开刀，希望引起一股减薪潮。同为亚洲国家的韩国，韩国足协从部门主任一级开始，所有高管将自动减薪20%，一直持续到今年年底，但这一点并不适用于中国。首先中国足协的工作人员并非高薪阶层，其次目前中国足协还有球队准入、疫情影响评估等工作，就这样减薪未免有些强人所难。

西甲球员临时失业后，会得到相应社会救济。而之前国际足联和国际职业球员工会成立的基金会，也会保护失业的球员，但中国球员并不在其中。特别是一些低级别小俱乐部，俱乐部为球员及其他员工提供的保障是否齐全都不得而知。比起现在不由分说地大面积降薪，建设成熟的体系才是中国足球的当务之急。

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