梅西因7亿违约金与巴萨撕破脸？
今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲女足俱乐部支出,希望能帮助到您找到想要的答案。
梅西因7亿违约金与巴萨撕破脸？
最佳答案是的。梅西离开巴萨的新闻连日来成为世界体育报道的焦点。此前梅西已和英超豪门曼城俱乐部无限接近，但随着巴萨和西甲官方都给出声明，认定梅西无法以自由身离队，这意味着梅西要想加盟曼城，后者就需要支付梅西高达7亿欧元的违约金，这显然大大增加了梅西转会的难度，也加深了梅西与巴萨俱乐部之间的矛盾。
8月30日原本是巴萨球员接受赛季前核酸检测的时间，但梅西却缺席了，这证明他铁了心要离队。据西班牙媒体透露，梅西实际抵达了巴萨基地，但他明确拒绝检测，原因是梅西认为自己已不是巴萨球员。
梅西团队也表态，梅西不会参加北京时间8月31日新帅科曼指导的首堂训练课。这些动作意味着梅西与巴萨的对抗升级了，而这一表现可能会遭到巴萨俱乐部的重罚，停训、停赛和罚款都有可能。巴萨的高层也告诉梅西的父亲，俱乐部只想和梅西谈论续约的问题，不愿意和他谈论离队，这表明双方已无和平分手的可能。
扩展资料
巴萨和西甲坚持俱乐部合同有效
梅西与巴萨的合同2021年6月10日到期，在这份合同2017年签订时，设有一个特殊条款，即梅西可在每个赛季结束后单方面免费解约。当地时间上周二，梅西给巴萨俱乐部发去了一份邮件，要求执行合同里的免费离队条款，以自由身离开巴萨。
梅西的律师团队认为，因为受疫情影响，由于西甲停摆了3个月，因此这一条款的截止日期也应顺延。不过随着双方矛盾的升级，巴萨俱乐部认为，梅西合同中所含的自由离队条款，在今夏6月10日之后已经失效，因此俱乐部不同意梅西自由离队，如果梅西硬要转会，就必须支付7亿欧元的违约金，巴萨俱乐部想用这样的方式留下梅西。
昨晚，西甲联盟也发布了声明，支持巴萨俱乐部的立场。西甲联盟在声明中说，梅西与巴塞罗那俱乐部的合同依然有效，根据其中的“终止条款”，梅西若想自由离队必须按合同支付7亿欧元的违约金。西甲联盟强调：“如果球员未支付解约费用，西甲联盟将不会启动相关的离队程序。”
但西甲官方的声明，被梅西的球迷们视为“巴萨保护主义”。从目前情况分析，没有任何一家豪门能够给出7亿欧元的天价，所以梅西很可能今夏只能继续留在巴萨。
参考资料来源：北晚新视觉网—梅西缺席巴萨新帅首训，因7亿违约金与巴萨撕破脸？
你如何看待中国女足的现状？
最佳答案女足职业化开始较晚
在世界各国的女足联赛中，瑞士女足联赛建立最早，创建时间为1970年。中国女足联赛开始于1996年。其余大部分国家的女足联赛建立时间均在2000年之后。
与女足相比，男足职业化时间开始较早。在欧洲五大足球联赛中，英格兰足球联赛历史最久，创建于1888年，德国足球联赛创建最晚，创建时间为1963年。从男足和女足联赛创建时间来看，男足联赛早于女足联赛80年创建。所以女足职业化开始时间较晚，职业化进程发展落后于男足较多。
女足俱乐部收入水平较低
在德勤发布的《2020德勤足球财富榜》中，巴塞罗那俱乐部在2018/19赛季以破纪录的8.4亿欧元的营收超越皇家马德里登顶财富榜。
在营业收入TOP20榜单中，前7名构成了第一集团。与2017/18赛季相比，榜单的前7名构成没有发生变化，依然是皇马、巴萨、拜仁、曼联、曼城、巴黎和利物浦，只是次序略微发生变化。同时前七名的门槛大幅提高至6.0亿欧元，相较于2017/18赛季的5.1亿欧元提升了近9000万欧元。
TOP20榜单中的第二集团是排名8-15位的俱乐部，他们的营业收入在3.2-5.2亿欧元之间。榜单中其余的俱乐部构成了第三集团，他们的营业收入均在2.0-3.0亿欧元之间。
根据国际足联在2021年5月发布的女足商业报告显示，2018-2019赛季，日本女足俱乐部平均收入最高，为165万美元;中国女足俱乐部平均收入排在第二位，为110.4万美元。而全球女足俱乐部的平均收入为50万美元，仅为男足收入排名第一的巴塞罗那俱乐部收入的1/1900，是排名第二是俱乐部那不勒斯收入的1/470。由此可见，男足和女足俱乐部收入差距之大，目前女足俱乐部的创收能力仍处于发展阶段。
女足俱乐部自身创收能力较弱
根据德勤发布的数据，2018-2019赛季全球男足营业收入TOP20的俱乐部收入主要来自于比赛日收入和商业收入(赞助)，占比分别为44%和40%，转播收入占比为16%。
根据国际足联数据，2018-2019赛季，全球女足俱乐部收入47%来自于赞助，联赛收入占比为13%;比赛日和转播收入占比仅为11%和5%。球迷对女足联赛的关注度较低，所以比赛门票收入和转播收入占比较少。女足联赛的运营主要依赖于外部赞助，自身创收能力较弱。
根据上文分析可见，女足和男足收入的差距只是表象。根本原因在于女足的职业化发展时间较短，球迷对女足的关注度较低，造成了女足俱乐部自身的创收能力较弱，整体收入水平与男足差距较大，所以最终导致男足和女足球员收入水平差距较大。女足未来的发展任重而道远。
—— 数据参考前瞻产业研究院《全球足球产业商业价值研究报告》
fm2022西甲工资帽怎么提高
最佳答案想要提高工资帽，主要还是要靠增加收入，融资、卖人和降薪会是主要的解决手段。
扩展资料:
早在2013年起，西甲就推出了工资帽制度。根据规定，每支球队的工资总数不能超过该俱乐部总预算的70%。这个数字并不是每支球队实际的支出数，只是理论上各家俱乐部可以开销的最大金额。
这个数字是由每家俱乐部按照自己的预算，向西甲联盟提交工资帽的数额，随后经过西甲的审核机构批准后通过。如果核对后发现存在问题的，西甲有权更改工资帽的金额，以保证俱乐部的财政稳定和健康的发展。
西甲工资帽所涵盖的范围包括了球员、一线队教练和梯队小球员，以及体育竞技相关部门的固定工资、浮动工资、奖金，以及转会成本（包括转会费的摊销成本和经纪人佣金、签字费等），再加上球员需要缴纳的社会保障金。
如果想要提升本队的工资帽，主要有以下几个途径：增加比赛日收入、增加赞助费收入、增加卖出球员的转会费收入，以及股东注资（注资金额会根据规定，在3-4年内分摊使用，不是一次性计入当年）。
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