导读中超限薪令开始了，足协为什么要这么做？最佳答案中国足球界的成本投入不断攀升，众多俱乐部“烧钱要成绩”堪称疯狂。中国足坛、特别是中超联赛已经被外界视为一个超级的“烧...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲联盟中超限薪标准,希望能帮助到您找到想要的答案。

中超限薪令开始了，足协为什么要这么做？

中超限薪令开始了，足协为什么要这么做？

最佳答案中国足球界的成本投入不断攀升，众多俱乐部“烧钱要成绩”堪称疯狂。中国足坛、特别是中超联赛已经被外界视为一个超级的“烧钱游乐场”。中国足协在上海正式推出了中超联赛单赛季投资总额，球员薪资最高限额等相关规定。

球员薪资水平超高，俱乐部却亏损

恒大年投入5亿，便可以称霸中超。恒大年投入约20亿，但也仅仅是争冠水平。而作为“恒大王朝”的终结者，自上港集团入主球队以来，总投入超过了60亿，平均年投入近20亿。亚冠级别的球队中，投入也超过了10亿。这其中外援动辄上亿的年薪、国内球员上千万的工资成为俱乐部巨大的支出。

亚足联官方数据显示：2018赛季中超各俱乐部薪资总支出高达6.96亿美元，而日本的J联赛是2.4亿美元，还不及中超一半；实行了限薪的澳超只有3100万美元。而2017年中超的亏损总额已超过了7亿美元(约合人民币48.3亿)，也就是说平均每家俱乐部亏损达到4千万美元(2.76亿人民币)，这些惊人的数字让球员限薪、俱乐部投入封顶等措施已势在必行。

中超联赛限薪限资令正式推出

根据中国足协最新的规定，从2019赛季开始，中超联赛未来三个赛季内的俱乐部支出、投资人注册、亏损、薪酬以及奖金，都将实现限额，同时把此作为各俱乐部的准入标准。

俱乐部支出亏损有标准

支出方面，中超俱乐部将在2019年控制在12亿元，2020年控制在11亿元，2021年需要限制在9亿元以内。而在亏损方面，也实行了限额：2019年为3.2亿元，2020年为2.9亿元，2021年为2.7亿元。如果俱乐部没有达到相应标准，中国足协将给予相应处罚。

中超最严限薪令要来了，哪些信息值得关注？

最佳答案中超最严限薪令要来了，有很多信息值得大家的关注。

中超联赛最严限薪令即将发布！2022版本的《中超联赛俱乐部财务约定指标》规定：中国球员的工资帽为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元，中超俱乐部每年总投入上限3个亿。对风雨飘摇的中国足球是福是祸？冉雄飞的分析有理有据，足协随意性、“一言堂”、官本位思想再不改变，足球想走出去，难！

2022年版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，这次的限薪令把球员工资上限压到了历史新低，可以说是最严限薪令，根据媒体得到的消息，此次限薪规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元，而中超俱乐部每年总投入上限3个亿，此前的限薪令中，俱乐部投资总额为6亿，中国球员顶薪为500万，外援为300万欧。

现在的中国男足体制确实到了推倒重来的时候了！胎里带来的体制性痼疾是很难根治的。通过大幅度降低薪酬，其实是削减了现有男足吃体制不完善饭的群体的利益，反而能够激发全民对这项运动的热情。如果操作得当把大幅度降薪的资金投入到足球基础培养方面，加大足球运动的普及以及培养青少年苗子等，效果会更好。降薪会形成一种倒逼机制！

为什么要降薪？降薪何以受到大众的一直支持？主要是中超球员天价薪酬与个人能力不匹配，“薪不配位”。说到底还是一个分配体制公平问题。通过市场化机制使得球员的薪酬与其能力水平贡献匹配，这是要求降薪的本质原因！

中超俱乐部限薪方案公布，若是违规将会如何处罚？

最佳答案许多球迷可能知道，根据中国足协的规定，大概是从2020年起，所有中国超级联赛俱乐部必须有一支女子足球队，否则他们将被取消参加中国超级联赛的资格。足协的这条新规定是为了支持中国女足的发展，这是一个值得高度赞扬的决定，而且到目前为止，大多数中国超级联赛俱乐部已经完成了这一目标，一些中国超级联赛俱乐部配备了女子足球，如江苏苏宁，其女子足球队仍然是上赛季女子超级联赛的冠军。足协规定

因为根据足协的规定，中国超级联赛俱乐部每年在女子足球上的最低投资额为1500万元，最高投资额为3000万元，与此同时，足协也有规定，如果中国超级联赛俱乐部获得女子超级联赛的球队，它必须确保年度投资不能低于收购前的投资。

可能，很多人不明白，为什么足协对中国超级联赛俱乐部在女足的投资设定问题上，设置的如此低的上限，我认为，可能是因为不想让中国超级联赛俱乐部故意直接购买女子超级联赛球队，而是引导他们购买更年轻，更基础的球队，让更多的职业女子足球运动员走专业之路，扩大中国女子足球队的人才规模。

很难说有多愉快。CBA和CSL相对年轻。CBA成立于1995年，CSL成立于2004年。与西甲或NBA相比，它还是个婴儿。NBA成立于1946年，西班牙联盟成立于1929年。他们成熟了，有足够的历史背景。虽然中国文化已经有五千年的历史，但大多数球队的名字往往是功利的，因为如果我们想有钱支持它的发展，我们必须适当妥协。此外，由于青少年发展迅速，根系不稳定，商业化程度较重，缺乏文化基因和公众认同的归属感。因此，无论是CBA还是CSL，上座率普遍较低，很少有球队盈利，只能依靠没有造血能力的投资者，相互拥抱，相互温暖，等等。

2021赛季，中超每家俱乐部单季支出总额不得超过6亿元，其中用以支付本土球员及外籍球员薪酬的最高分别最高不得超过7500万元人民币、1000万欧元。本土球员顶薪为税前500万元人民币、外籍球员顶薪为税前300万欧元，中、外球员平均年薪最高分别不得超过税前300万元、150万欧元。为确保“限薪”工作切实有效，中国足协推出了细致而严格的监管措施，同时配以力度空前的违规惩戒措施。俱乐部一旦单季支出总额超标，将面临最多“扣除24个联赛积分”的重罚，而一旦有俱乐部违规发放球员薪酬，将被取消成绩，并直接被处以降级处罚。球员若未按规定申报收入（收益）情况，将面临被停赛2年的重罚。

中超俱乐部“限薪”方案公布，球员们是何反应？

最佳答案11月25日的时候，中超俱乐部限薪方案公布了。那么这个方案公布之后，新赛季的时候很多的顶薪球员的工资大幅降低，从之前的1,000万人民币降低到了现在的500万人民币，等于说直接变为腰斩。对于这样一个方案的公布，球员们以及球迷们都有什么样的反应呢？我会从下面几点来给出解答。

一、限薪方案具体都有什么？

这个方案指的是11月25号的时候，中国足协在一次例行会议上公布出来的具体的细则有从下个赛季开始，本土的球员顶薪的工资不得高于税前500万人民币，外籍球员的顶薪工资不得高于税前300万欧元。这个措施出台之后，为了保证它能够有效的进行执行，还公布了一系列的监管措施，目的就是为了希望能够严格执行。这个方案如果有哪个俱乐部违反了，将会面临非常严重的处罚，可以说是重罚了，因此我们可以看出这一次中国足协对这个方案是非常认真的。

二、限薪方案影响到了谁？

我们可以这样理解，这个方案推出之后，从俱乐部到球员到广告商都会受到不同程度的影响，影响最深的就是俱乐部的补强和球员的收入。而且需要强调落实，这个方案里面的收入不仅仅是包含工资，也包含了所有球队能提供给球员的财物。

三、球员们以及球迷对于这个方案的反应。

这个方案出台之后，球员们的第一反应是不同意，因为这样直接限制了他们的收入，但是我作为一个足球球迷是非常赞同的，而且我跟很多网友的意见是一致的，现在的中超联赛出现了很多高薪低能的行为，希望这项运动能够在国内发展得更好，那么对于这个方案我个人表示强烈支持。

中超最严限薪令即将发布，控制球员收入真的能提高国足水平吗？

最佳答案据相关媒体报道，2022版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，在这个被称为最严限薪令中规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元，而中超俱乐部每年总投入上限为3亿元，中超如今通过控制球员的薪资真能提高球员的技术水平吗？我觉得这并不能。

首先，通过这个降薪令从某种程度上来说，各大俱乐部天价引进外援的情况肯定会进一步被限制，这样也会使得那些中小足球俱乐部有了参与联赛竞争的机会，对于俱乐部健康发展有着重要的指导意义。

其次，降薪令的发布，将有可能激励队员选择出国学习，因为如果中超薪水大幅度低于欧洲联赛的话，那些球员为了获得更高的薪水，不得不提高自己的能力，努力去留洋深造，这样的后果，有可能会为国足选拨出优秀的人才。

最后，如果只是单靠降薪，就能提高国足的水平的话，我觉得还是一件挺困难的一件事，因为从目前的国足水平上看，你可以看到，在此前进行的12强赛中，国足更是创造了1比3不敌越南队的耻辱，很明显，之前的限薪令对于国内球员来说，并不能改变什么，目前的这支队伍，大多数都是金元足球潮流的受益者，他们早已赚得盆满钵满，可以说，国足崛起，与这批人已经没了太大关系。

足球联赛俱乐部，说到底还是属于商业的市场，俱乐部要盈利，球员要生存，而球员想要生存的话，就要靠自己提高水平才行，如果只是靠降薪，我觉得还是不够，说不定还会起到副作用，真正想要国足崛起的话，除了要一个优秀的教练员外，还要看球员自己。

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