西甲积分入学面试需要注意 面试时要注意几个细节

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲积分入学面试需要注意,希望能帮助到您找到想要的答案。

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• 1、面试时要注意几个细节
• 2、面试注意事项与技巧
• 3、面试时需要避免的注意事项有哪些

面试时要注意几个细节

面试时要注意几个细节

面试时要注意几个细节，职场的道路从来不是一帆风顺的，尤其是面试这一重大环节，其实多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，在面试过程中注意一些小细节也会加分不少，面试时要注意几个细节，你学会了吗？

面试时要注意几个细节1

1、着装

如果你在衣装革履的正式的环境下工作的，那么千万别个性张扬的参加面试；但是你面试的是一个更加随意着装的公司，或者反过来也罢，要确保你意识到这点并根据公司做适当调整。

不应该让着装这方面让面试官感到不舒服，而是应聘者应该时刻努力让自己看起来更加专业。

2、被面试官反问“有没有问题时”，请大方提问

当面试官问：：“你是否有其他的问题”时，理想的回答是“有的”这样会让你看起来是有备而来，之前了解过公司和这个岗位的。

就算是所有的问题在面试中已经提到了，你可以简单的说：“我是想了解下关于公司的战略、团队、环境等等，但是你刚刚你已经提过了”这样至少看起来你是思考过相关问题的。

3、观察面试官

话虽是这么说，如果面试已经花了一个小时了，而且来来回回你也已经问了大约20分钟问题了，那么试着观察下周边，适时酌情结束。

4、在提别人名字前要确认

如果你在面试中提一个目前在职的前同事，确保他们和你共事的时光是让人称赞的，“比如‘哦，他啊，他很糟糕’这样的类似的反应的话(那就不好了)”一位通讯行业的HR是这么建议的。

5、记住面试官的名字

记住面试官的名字往往能留下好的印象，在面试结束时简单的一句“非常荣幸见到你，Sara”适用于今天见到的任何人或者面试过程中和你打过招呼的人。

6、尊重每一个人

同样地，第一印象非常重要，所以不要觉得前台工作人员或者在会议室和你讲过话的人没有面试你的人重要。

7、研究你的面试官和公司情况

一个简单的了解你的潜在雇主的办法就是领英上搜索他们（尤其是当你坐在前台等待的时候你知道需要提防谁），然而不需要你告诉你的面试官他已经在这家公司工作8年了以证明你确实做过调查。

8、带水

即使是你感觉你可以完全控制面试前的紧张，讨厌的口渴感会随时到来—带上水可以让你在面试了半个钟之后不至于因为口渴而说话吃力，或者打断面试只为自己能喝上一杯水。

9、简历中的时间间隔

如果你提供的简历能够发现你职业生涯中的间隙（“我们经常建议在时间上更加的有弹性…,因为如果面试顺利，发放录取通知书是，我们会检查你的参考资料”， 来自通信行业HR建议），你应该有一个精准的解释。

雇主也明白：“生活就是这样”但是由于家庭环境的缘故导致你3个月不能工作这种情况在面试中解释是不太合适的（尤其是你还说哭了）。

10、离职原因

很明显你的上一份工作不是很完美，不然你不会参加面试，但是请注意你向面试官表达的方式

对于目前团队和经理的消极及个人评论上应该敲醒警钟。

面试时要注意几个细节2

一、着装

1、衣装 准备一套标准的西服对于投行、咨询、外资银行、会计师事务所这类专业服务的公司，是必不可少的，而黑色西服最好搭配洗得非常干净的白衬衫（见过搭配黑衬衫的，也很好看哦~），总之对于这些地方，自由发挥的余地最好局限在黑白两色之内。 但对于快消、IT或文化比较活跃的industry，黑白衣装反而会显得你有些过于死板，让人怀疑你的创造力。我个人选择了仅仅将白衬衫更换成紫红色的衬衫，也见过很多同学直接不穿正装，转投business casual风格，或直接穿一套精致的休闲装。关于衬衫要不要塞到裤子里，没有唯一正确的答案，只要看起来整洁就行。袖口露出一点衬衫，我个人觉得会更精神和协调~

2、鞋子 很多同学选择穿着休闲鞋挤地铁，到了面试地点再换成职业的高跟鞋，这是一个不错的方法。我比较幸运地买到了一双很好走路的黑色小高跟，其好走路的关键在于鞋口是一圈松紧带（不知道这么描述是不是清楚……就是那种摆在柜台上会缩起来的鞋），这样就避免了一般高跟鞋不跟脚的缺陷，快步行走毫无负担~

3、化妆 这个问题比较见仁见智，总体来说，大家一般都赞同“化妆面试是礼貌的表现”，所以化一点淡妆应该是不会错的。我自己的状况是，谜尚的BB霜（感谢韩尔同学友情支持）+姬芮的粉饼（这一款貌似不算很有名，价格也很便宜，可能是适合我吧）+Benefit蒲公英粉（最给力的一招，黯淡气色马上扫光）+Benefit Boi-ing遮瑕膏（遮掉黑眼圈和痘痕）+某唇彩（经常变换），步骤只需要5分钟就能搞定，如果当天气色特别不好，会再画一下眼线，所以最多用15分钟时间完成护肤+淡妆。于是能够看得出来，我个人化妆的目的纯粹是遮盖晚睡晚起的不良后果，没有其它复杂的居心……如果是一整天的面试，我会带着粉饼、蒲公英粉和唇彩，中午的时候补一小下。

4、包包 面试时候你需要的包只有一个最关键的要求，那就是A4的简历放在里面不会弄折弄皱。Business feeling不是必要条件，当然一个很雷很潮的包也许会给面试官留下特殊的印象，就看他（她）喜欢不喜欢了。

二、面试前的准备

1、简历 我后来才发现，那张把内容缩在一页A4里的简历，最大的用途并不是“投出去”，而是在面试的时候带给面试官。为避免出现让面试官share简历的状况，每次面试最好带够5份的简历，中英文各一页。简历的打印，大概没有我想象地那么重要，但我总是去学校里最高档的文印店——逸夫楼那个理教文印室，用100克的纸打印，一张5毛。去打印店时务必同时带上doc格式和pdf格式两个版本，如果临时发现有什么错误可以马上在doc里面改正，一般情况下打印pdf能够保证你辛苦调整的格式不会走样儿。

2、杂七杂八 纸巾，为了防止你在途中被蹭脏衣服；水，为了避免路途颠簸漫长公司又不给水喝；纸和笔，为了避免面试中需要做笔记而公司什么也不给你；可以计时的手表，难道你不觉得群面时的timer是一个不错的'角色么；成绩单复印件、一寸证件照，有些公司会毫无征兆地突然向你索要；计算器，如果突然来个笔试你就能凌驾于那些苦苦笔算的同学之上了。恩，应该没了吧……都带好了就可以欢欢喜喜去面试了~

三、群面中的细节

1、提前到达熟悉队友 遇到群面，我会尽量提早15-20分钟到达。这样能够和面试中的队友相互熟悉，在闲聊中了解大家的状况。这说起来有点功利，但最后的结果往往是为你留下很好的朋友哦~

2、选择优势座位 当群面人数达到6个的时候，座位的选择能够决定你是不是说得上话。首选是坐在靠中间的位置，次选是坐在离面试官近的位置，前者可能能够让你引导大家的观点，后者至少能让面试官听到你的观点。当然，如果位置是事先固定好的，你又刚巧在边边，那就看你的实力了！

3、正反两面的名字牌 群面的开始，一般都会给大家一张白纸，让大家折成三折，放在面前成为名字牌。这时，你一定要抓起颜色最清晰（黑色、深蓝色，最差也要是深绿色、深红色）的马克笔，在名字牌的正反两面，注意是正反两面，尽可能大地，注意是尽可能大地，尽可能正楷地，注意是尽可能正楷地，写上你的名字。 为什么是正反两面呢，一面是给面试官看的，另一面是给其他群面同学看的呀，群面中无论是你能叫上别人的名字还是别人能记住你的名字，都是小小的加分项哦。

4、自我介绍做笔记 即便提前到达，你也很难记住大家的名字，于是当你身边的同学没有像你一般把名字写在名字牌的背面的时候，做笔记就很重要了。别人在自我介绍的时候，顺时针编个号，记下每个人的名字和关键信息（主要记他的擅长，这样能够在后面的讨论中让他发挥出来），当你能够很自然地说出或者运用这些信息的时候，面试官会认为你的团队合作能力，至少是意识，很强。

5、离开时整理残局 群面之后，场面总是异常混乱，纸、笔、水杯散乱一桌，白板上写满字，椅子也被拖得七零八落。这时候应该晚一两分钟离开，帮面试官把桌上的垃圾收拾走，擦掉白板上的字，并把椅子放回原处。最后礼貌地向面试官告别。相信当你已经被fail掉的时候，这些举动没有用处，但当面试官看上你的时候，这会让他（她）更坚定地把你写在pass的名单上。

四、单面中的细节

1、把简历放在最好拿到的地方 一般单面的第一件事就是递简历给面试官啦，如果磨磨蹭蹭掏不出来很影响第一印象。所以在进门之前，一定把简历放在马上可以拿到的地方。

2、减少手势 在presentation中手势是很有帮助的表达方式，但面试中似乎并不这么绝对。过多地使用手势可能会分散面试官的注意力，而不是像你想象的那样加强理解，所以保险起见，还是尽量控制你的手势吧。

3、进门敲门，离开关门 这是很基本的礼貌，但面试时因为紧张很可能会忘记，所以把它当做重要的一条细节记住吧。

4、横置草稿纸 面咨询的必备一步。做case的时候把草稿纸横置，能充分显示你是一个老手——咨询公司的人一般都有这种习惯，横着用任何一张A4纸，因为这样长得像slide。

5、带走一次性纸杯 很多面试官会在面试的开始客气地给你倒一杯水，但你懂的，面试过程中，你很难停下来说，等一下，我喝口水。即便这杯水你从来没碰过，也不要把它留在办公室里就走人，礼貌地在临走前喝一口，然后带走，自己扔掉。

面试注意事项与技巧

面试注意事项与技巧如下：

一、面试的技巧

1、把紧自己的嘴巴，三思而后答

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

2、留足进退的余地，随机而应变

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

3、稳定自己的情绪，沉着而理智

有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，模棱而两可

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。遇到任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。

二、面试的注意事项

1、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。

2、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。

3、面试时要委婉说明自己与同事或团体的合作能力，如果善于与人沟通，这样就有被录取的希望。若有工作经验可以尽量提起，争取得到面试官的认可。如果和招聘者约定好面试时间一定要提前到达，千万不要迟到。

4、面试时忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

5、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

面试时需要避免的注意事项有哪些

在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。

1、面试中的基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。 (3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

2、应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 (

2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

3、应试者手势运用的技巧

其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？

(1) 表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

4、应试者回答问题的技巧

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话会不自觉地加快，讲话过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。 明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

2．知己知彼

1）事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查（homework or research）。 具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。 若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

2）准备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 想对策 － 迎战 我想了解些什么呢？ 找问题 － 挑战

3）模拟面试练习 在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会 。 我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。

3．披挂上阵

1）着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

2）面试所带物品： 带好简历。 也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？” A. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。 B. 参加面试的人很多，简历容易混淆。 C. 别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。 D. 面试考官有时会问您要简历，倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，您的“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。 例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿以后，主试官告诉他们，由于某些原因, 找不到他们的简历了，问是否可以另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中，你是否得到了一些启示呢？

4．心理战术

1）保证睡眠: 不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，你必须睡个好觉。 当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲劳战术。强灯照射下，不让你睡觉，结果怎样？由于长时间的失眠造成人的思维混乱，难以自制，稍微一受刺激，你就会什么都说了。说出来的话组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力和说服性了。当然，面试不是套口供，但这个例子足以说明睡一个好觉的重要性。

2）早饭：按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生理问题同时也是个心理问题。如果您在面试时突然感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。

3）建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。尤其是那些从“九重天”跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天了。其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。 最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，您碰上了晦气的事情，怎么办？其实想必大家都有这种体会，当一个人保 持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美。乐观一些，你会天天充满自信。 可以尝试一些建立自信的小方法： A． 如果您擅长某项体育运动，您就找一个水平差一些的人比赛，这样轻松地赢得比赛会极大地增强您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。 B． 去健康的美容美发中心，享受一下头部按摩。那种环境崇尚客户至上，服务小姐会殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小费也给得慷慨一些，这样心理上有种大老板的感觉，可以使自信心倍增。但要注意，不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。要尊重服务行业，这是一个人的修养问题。

决定面试60秒 有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：

1、事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。

2、对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

3、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

4、在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。 在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚）。

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