〈陕西甲乙人力资源有限公司〉西安甲乙人力资源王荣贺

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• 1、人力资源管理的问题：“给甲乙两人相同量的工作，甲先于乙完成。作为领导，想要将工作快点完成！

人力资源管理的问题：“给甲乙两人相同量的工作，甲先于乙完成。作为领导，想要将工作快点完成！

优质回答第一：甲与乙的职业性格分析

第二：甲与乙的过往工作完成情况

第三：工作中，“能者多劳”的事情是经常发生的，这样的事情如果不是在特殊情况下出现的，经常发生，必定会影响各自的工作心态。个人觉得对于“好的下属”有时候反而是好的，这个情况下作为领导应当经常与他们沟通与进行引导。甲与乙在出现这种事情的时候，都会进行反思，（甲：我比乙快，那我的工作质量比他呢？）（乙：我比甲慢，那我的效率哪里去了？），从而进步。

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