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fm2022西甲工资帽怎么提高

fm2022西甲工资帽怎么提高

优质回答在FM2022中，提高西甲工资帽主要有以下几种途径：

1. 增加比赛日收入：这意味着你需要提高球队的比赛能力，以便吸引更多的球迷和赞助商，从而提高比赛日的收入。

2. 增加赞助费收入：你可以通过寻找更多的赞助商，以及提高现有赞助商的赞助金额来增加赞助费收入。

3. 增加卖出球员的转会费收入：在转会市场中，你可以通过出售球员来获取一定的转会费收入，这也是提高工资帽的一个途径。

4. 股东注资：有时候，你的股东可能会提供额外的资金，这可以在一定程度上提高你的工资帽。

5. 降薪：在球队财政压力过大时，你也可以选择降薪以降低球队的薪资压力。

就是提高西甲工资帽的几种方法，但具体哪种方法最有效，还需要根据你游戏中的实际情况来决定。

足协不会强制球员降薪吗？

优质回答国际足坛越来越多的降薪案例，也让中国球迷开始关心自家联赛会不会顺应潮流。长久以来，中国球员的水平和收入不匹配，一直是球迷们诟病的话题。因此外界有声音称，中国足协应该考虑趁着这个时机，对中国联赛球员进行一定幅度的降薪。

从长久以往的态度来看，足协对于降薪是持欢迎态度的。从过去出台的引援调节费、“限薪令”来看，足协也希望各俱乐部能减少烧钱的趋势，使联赛得到健康长远的发展。尤其是去年出台的“限薪令”，在这个冬窗转会期取得了不错的效果。 因此，减少在球员身上的支出，将更多的资本投入到青训和基层足球建设上，是足协支持的大方向。

但是考虑到中国足球不同于欧洲足球，因此中国足协、各级职业俱乐部并没有就降薪有过探讨。 首先，就俱乐部的收入来源来看，相比欧洲俱乐部，中国俱乐部的收入不依靠门票、转播费，而是依靠背后母公司的资金输血。因此对于中国足球而言，停赛造成的损失并没有欧洲足坛的大，这也是为何至今没有讨论过降薪的话题原因。

目前，中国职业足球联盟尚未成立，而且也没有欧洲普遍存在的球员工会，只有球员与俱乐部之间的劳资关系，且责任主体是俱乐部，而不是中国足协。中国球员之间的关系是割裂的，因此如果要谈降薪，足协根本找不到球员代表谈。只能靠球员自觉主动提出，或者俱乐部与自家员工协商。就目前来看，俱乐部降低运营成本的方式很多，例如租借、转会高薪球员，也没有人愿意做集体降薪的出头鸟。

国际足联提议球员降薪40%至50%，一些国家足协也先从自己开刀，希望引起一股减薪潮。同为亚洲国家的韩国，韩国足协从部门主任一级开始，所有高管将自动减薪20%，一直持续到今年年底，但这一点并不适用于中国。首先中国足协的工作人员并非高薪阶层，其次目前中国足协还有球队准入、疫情影响评估等工作，就这样减薪未免有些强人所难。

西甲球员临时失业后，会得到相应社会救济。而之前国际足联和国际职业球员工会成立的基金会，也会保护失业的球员，但中国球员并不在其中。特别是一些低级别小俱乐部，俱乐部为球员及其他员工提供的保障是否齐全都不得而知。比起现在不由分说地大面积降薪，建设成熟的体系才是中国足球的当务之急。

梅西降薪50%巴萨为什么都不同意

优质回答巴萨不同意的原因：

1、巴萨不签梅西，说白了就是资金问题。巴萨本以为会认为西甲联盟新的资金会帮助自己，因为分成后自己的收入就增加了，但是没想到这个整体协议严重阻碍了欧超的构架，这让巴萨无法接受。权衡利弊后，巴萨只能放弃梅西。

总之，财务问题让巴萨一筹莫展，相对于梅西的年龄来说，巴萨最后肯定还是选择欧超，因为那会为他们带来长期利益。

2、巴萨不签梅西主要就是薪资要求无法满足，而梅西即使再降薪也无法满足，最终是只能放弃。西班牙《世界体育报》报道，最终拉波尔塔放弃的确实是真没钱了，不但没有更多的收入，而且从成本方面，巴萨也无法完成节省。

巴萨未能完成降薪预期，巴萨队内的几位都不接受降薪，巴萨的薪资水平公认是西甲占据收入比例最多的，这让巴萨非常头疼，这也是导致巴萨工资一直无法下降的原因。

巴萨遭人嫌弃的原因：

误判获利争议球并不稀罕，但像巴萨常获利、且总在最关键比赛获利却不多见，这也成为了巴萨遭遇各种嫉恨的最直接借口。全世界足坛裁判的执法问题是不朽的悲剧，欧洲赛场也绝非一方净土，除去场外因素的干扰，主裁判自身的职业技能、临场发挥以及找平衡心态也易作祟。

曼联凭吉格斯的一个争议任意球击败里尔，拜仁凭一个争议越位球淘汰佛罗伦萨，但因为事发于1/8决赛，其扎眼效应并不甚。

先降70%，再降30%！巴萨球员已正式拒绝俱乐部降薪要求

优质回答在欧洲疫情第一次爆发的时候，巴萨已经感受到了经济压力，所以在足坛各大俱乐部降薪的风潮下，巴萨也在暗示、明示球员降薪，所以，作为更衣室老大梅西代表全队表达，愿意降薪70%，直到疫情结束。

这里请大家注意，如果疫情维持1年，那就是降薪1年，如果是2年，那就降薪两年，其实球员这点已经做到仁至义尽了，总不可能不让人家恰饭吧？

可巴萨公布了上个赛季的财政报表之后，觉得自己还有很大的财政缺口，所以就书面通知巴萨球员再次降薪30%。这是一个什么概念呢，比如原来是100块的工资，降薪70%之后，现在到手只有30块，现在在30块的基础上还要减少30%，现在到手就只有21块。这里面有的到手的钱还要扣税，经常看西甲的球迷都知道，西班牙的税有多高。

所以，西班牙《RAC1》电台放出消息：巴萨一线队以及B队球员拒绝再度降薪，他们将以burofax书面传真形式正式做出回应，拒绝巴萨主席的降薪提议。

巴萨敢冒天下之大不韪，二次让球员减薪，你说巴萨球员不生气吗？目前，球员与高层的关系十分紧张，这点是可以预见的。

有时候球队就像公司一样，出现经济困难的很正常，员工在这个时候主动减薪已经仁至义尽了，可公司还要求员工再少拿点，我就问了：难道员工不吃饭吗？

梅西想离开球队的时候，巴萨高层恨不得把合同的标点符号都上纲上线，现在球队出现困难了，才跟梅西为首的巴萨球员讲人情、倒苦水，巴托梅乌，你脸不红吗？

这届巴萨的管理层真是我见过最差的一届！

各位，你们怎么看？

阅读，祝您心明眼亮~

得寸进尺？降薪之后再降薪，这一次巴萨球员不再让步

优质回答有句话说得好，当潮水褪去，才知道谁在裸泳！新冠疫情的爆发，就扒开了各家俱乐部财政的底裤。这一次再也不用跟欧足联玩躲猫猫了，究竟财政是否 健康 ，看看俱乐部在疫情期间的表现就一目了然了。

一直以来，巴萨都存在着自己的隐患，那就是整个球队的薪资收入比太高。据2018年底《每日邮报》的统计，巴萨17/18赛季的薪资支出达到惊人的4.87亿欧元，占球队营业收入的70%，作为比较，西甲另一豪门皇马当赛季的薪资支出则仅为3.44亿欧元。最近两个赛季连续高价签入库鸟、登贝莱后，巴萨目前的薪水支出相比前两个赛季只多不少。

从企业经营的角度来解读，巴萨就是一家高成本，资金周转率也足够高的企业。这样的经营策略，可以让巴萨一直保持着让人炫目的阵容配置，也可以通过这样的超豪华配置博取更多的锦标，从而使财政步入相互影响的正循环中。但是隐患也十分明显，当外部无法预料的环境改变导致收入下滑，很容易就会陷入资金链断裂的窘境，很显然，这次的新冠疫情就是这样的一次对巴萨的考验。

就在新冠疫情开始不久，当西甲联盟建议各支球队可以根据各自情况，与球员商议减薪计划时，巴萨就迫不及待地抬出了当月薪资降低70%的协议找球员协商。虽然中间也有传出有部分球员不愿意接受减薪，但随着消息被公布出来、舆论的发酵，最终所有球员接受了降薪72%的协议，多出的2%用于支付疫情期间俱乐部其他工作人员的工资损失。到这个时候为止，巴萨球员的作为都无可指摘。

但问题是，最近巴萨高层又抬出了第二份的降薪协议。在他们看来，整个5月份，以及6月份有1/3的时间，因为疫情都无法训练比赛，所以他们提出比照此前的约定，5月份也降薪70%，6月份的前两周降薪50%。这得拮据到什么程度，才能想出这么斤斤计较的协议？所以很显然，这份协议被巴萨球员直接拒绝了。

当然这里不是鼓吹球员不劳而获，但是要知道，足球运动员本来就不是正常的上下班打卡，按天领工资的职业。球员休赛期也没听说过就暂停发工资的呀，这次因为疫情，球员考虑到球队收入下滑，协商后降低部分薪水本来属于对球队的情分，但是巴萨高层第二份降薪协议，则把这份情分变成了球员应尽的义务了。按照这个逻辑，后面西甲复赛，联赛可能要一直以一周双赛的高强度完成本赛季，那时候球队是不是得发个加班费给球员？

说到底，如果不是真的没钱了，巴萨也不会这样跟球员算计了。但是，要怪也只能怪当时签约时不考虑后果，球队经营过程中财政政策过于激进，自己选的路，跪着也要走完！

（欧洲足球时评-小小）

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