陕西甲乙丙丁招聘

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• 1、搞笑小品剧本
• 2、行政职业能力测试技巧：事业单位朴素逻辑之真假话问题解题技巧分
• 3、甲乙丙丁文件密码多少

搞笑小品剧本

答校园喜剧小品剧本《招聘》（9人生活讽刺小品剧本）

人物：面试工作人员甲乙丙丁、主持小姐、面试男1、面试男2、面试女、倪奇鸣

(场景)四个招聘工作人员表情夸张严肃端坐在桌子一边。桌子上摆着评分牌。一个工作人员(女)手持文件夹端庄大方站在一边。

主持小姐：(稳步走上台，宣读招聘条件)本公司因业务需要，经董事会研究决定，特面向社会招聘特殊人才。只要你有特殊才能就可以参加面试，性别不限，如果你是男性，可以。如果你是女性，更可以。如果有一技之长的，人妖也可以。别的条件，等第一轮选拔后，董事会再进一步研究决定。有请一号应聘者进场。

面试男1：(进场双手背后，站在对面)

工作人员甲：请你作自我介绍。

面试男：本人出生在医院，生长在家里。20年前是天生的童男子，15岁后演变成纯爷们。学历：幼儿园本科，小学超本科、初中三个月速成班毕业。

工作人员甲：有作为。

面试男1：领导首肯。(激动地上前握手)

工作人员乙：请介绍家庭背景。

面试男：一套平房，房子的背景是大伊山。

工作人员乙：原来有靠山。

面试男1：(再次冲上前握手)您看出来了相当实力的靠山，有佛保佑着。

工作人员丙：请介绍家庭成员。

面试男1：有爷爷，有奶奶，有爸爸，有妈妈。爸爸的二奶算不

工作人员丙：这个可以有。

面试男1：那就加三个妈妈名额。女朋友曾经是7个，现在钱没了，女友也没有了。妈妈也归零了。

工作人员丙：家庭结构比较合理。

面试男1：，，会更加努力的。

工作人员丁：请介绍特长。

面试男1：市场营销。

工作人员丁：哪一行业的销售

面试男1：传销

工作人员丁：热门啊。获得哪些部门的认证

面试男1：公安局正式发布的通缉令。

工作人员丁：(点投赞许)人才啊!

面试男1：，感谢政府的培养。

工作小姐：请评委亮分。

工作人员甲乙丙丁：(交头接耳讨论)最后亮分，伤不起的时代指数3级。

工作小姐：有请第二位应聘者

面试男2：(稍有女性化姿态)各位领导好。

工作人员甲：你性别

面试男2：俺是纯男人。

工作人员乙：你抽烟喝酒吗

面试男2：俺不沾恶习。

工作人员丙：你打牌赌钱吗

面试男2：俺不搞违法的。

工作人员丁：你找过小姐吗

面试男2：俺是有责任的人。不乱来的。

工作人员甲乙丙丁：(开始激烈讨论，画面可以无语仅手势就行，最后由工作人员甲说)

工作人员甲：对不起，我们招聘的是五毒俱全的人，不招太监。你精彩的表演。

工作小姐：请评委亮分。

工作人员甲乙丙丁：同事亮出，伤不起的时代指数4级。

面试男2：哼，我还会再来的。

工作小姐：有请下一位应聘者。

面试女：(进场，很性感四个评委同时站起来，盯着看)

工作小姐：(提醒，)注意形象

工作人员甲乙丙丁：(再次正襟危坐)

工作人员甲：请介绍身份。

面试女：我是超女出生。

工作人员甲乙丙丁：(再站起)啊，我滴个神啊。重量级人物。

工作人员乙：你和周笔畅是一届吗

面试女：我是第三胎超女。在家排行第三，妈妈计划生育超生的女儿。

工作人员丙：我滴个娘啊，你雷死我了。

工作人员丁：你平时最怕谁

面试女：流氓。

工作人员甲：为什么

面试女：怕被打，被抢，被侮辱。

工作人员甲：有道理。遇到这样的情况你会怎么处理呢

面试女：远远躲着，假如发生了，用法律惩治他。

工作人员甲：理智理智。

工作人员乙：那么比流氓更坏的，你怕遇到谁呢

面试女：破皮无赖。

工作人员乙：为什么

面试女：说不清道不明，死缠烂打，哭笑不得。法律拿他没办法。

工作人员乙：有道理有道理。

工作人员丙：比破皮无赖更糟的你怕遇到谁

面试女：上司。

工作人员甲乙丙丁：(同时站起)啊，为什么

面试女：怕被潜规则。

工作人员丙：那你会怎么处理呢

面试女：他就是法。规则进行中将天不应地不灵。苦自己吃，罪自己受。有规则总比没工作好。女儿经里说的。

工作人员丙：精辟精辟。

工作人员丙：那你会觉得委屈吗

面试女：痛并幸福着……(此处略去N个字)

工作人员丁：(情绪失控大哭)

工作小姐：(跑过去安慰)专家，怎么啦

工作人员丁：我老婆也是这样想的、也这样做的。我的

心啊，拔凉拔凉的。

工作人员甲乙丙：(一起安慰)化悲痛为力量。想开就好，想开就好。

工作小姐：请评委亮分。

工作人员甲乙丙丁：一起亮出：伤不起的时代指数5级

工作小姐：有请下一位。

倪奇鸣：进入

工作人员甲：请问出生。

倪奇鸣：窗前明月光，我爸是倪钢。

工作人员乙：你出来了

倪奇鸣：我什么时候进去过吗

工作人员丙：还飙车吗

倪奇鸣：不了，现在我改经营校车了。

工作人员丁：现在又何想法

倪奇鸣：整天被媒体围着，很难受，想招一批人为我应付媒体追随。我看你们不错。

工作人员甲乙丙丁：(同时跑上)看我行吗

倪奇鸣：都收了吧。

工作小姐：(扔了夹子也跑过来)倪官二代，您看我行吗

倪奇鸣：你的特长是

工作小姐：我不怕潜规则的。

倪奇鸣：上我的校车吧。

同时退

行政职业能力测试技巧：事业单位朴素逻辑之真假话问题解题技巧分

答当遇到朴素逻辑中真假话问题可以通过三个方面解决真假话问题。

第一，找矛盾

在命题中属于矛盾关系的一对命题永远是一真一假。这一性质可以帮助考生解决题干中出现矛盾关系的命题。

例题：某公司招聘，甲乙丙丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预测如下：甲说：“我们四个人都能进公司”，乙说：“我不能进公司”丙说：“乙和我都不能进公司。”丁说：“不会所有人都能进公司”

结果表明，只有两个人的预测是正确的，这两个人是：

A.甲和丙 B.乙和丁

C.乙和丙 D.丙和丁

正确答案：B

第二，找反对

考察反对关系的题目相对较少，通常集中考察直言命题的反对关系。反对关系分为上反对关系和下反对关系两种。直言命题的上反对关系是指“所有事”和“所有非”的关系，两者之间至少有一句是假的。直言命题的下反对关系是指“有些是”和“有些非”的关系，两者之间至少有一句是真的。

例题：英国驻深圳某银行共126名职员国籍情况的信息如下：

(1)所有职员都是英国国籍。

(2)所有职员都不是英国国籍。

(3)行长或助理是英国国籍。

上述断定只有一个是假的，则以下哪项一定是真的

A.有些职员是中国国籍

B.所有职员都不是英国国籍

C.有些职员不是英国国籍

D.有些职员是英国国籍

正确答案：D。

第三，假设法

虽然有些题目题干提到了真话和假话，但是并不存在矛盾关系和反对关系，这时就要运用假设法来解题。即假设题干某个表述的真假情况，并在题干中进行验证，从而确定该表述为真还是为假。

例题：某珠宝店失窃，五个职员涉嫌被拘审。假设这五个职员中，参与作案的人说的都是假话，无辜者说的都是真话。这五个职员分别有以下供述：

张说：“王是作案者，王说过他作的案。”

王说：“李是作案者。”

李说：“是赵作的案。”

赵说：“是孙作的案。”

孙没有说一句话。

依据的叙述，能推断出以下哪项结论

A.张作案，王没有作案，李作案，赵没作案，孙作案

B.张没作案，王作案，李没作案，赵作案，孙没作案

C.五个职员都参与作案

D.五个职员都没有作案

正确答案：A。

甲乙丙丁文件密码多少

答10,2,8,0。

殷商甲骨文隐藏的文字密码，甲是十字，乙是2,丙是横8，丁是口，即是0，所以甲乙丙丁文件密码是10280.

《汉字密码》是2009年4月陕西师范大学出版社出版的图书，作者是唐汉。本书介绍了一些字倒可以看出这本书的作者在“论述”汉字时是随意性的和自相矛盾的。

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