导读无锡恒田的最新动态？◆ 无锡恒田纺织品有限公司公司顺利获准成为“海关A类管理企业”。今后，将可享受诸多的通关便利和优惠政策。◆ 无锡恒田纺织品有限公司领导及考核推行小...

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无锡恒田的最新动态？

无锡恒田的最新动态？

◆ 无锡恒田纺织品有限公司公司顺利获准成为“海关A类管理企业”。今后，将可享受诸多的通关便利和优惠政策。

◆ 无锡恒田纺织品有限公司领导及考核推行小组成员召开讨论会，共同就考核改善问题方案进行讨论。会中明确了技术部样板制作与生产部品质管理等方面的考核改善方案，使考核更具合理性与公平性。

◆ 8月4日，企业工会组织开展高温慰问，由工会主席王云浩带领的工会慰问小组一行携带毛巾、矿泉水等将问候与关怀送到了高温一线。

◆ 7月31日，恒田纺织品公司召开中层干部会议，会上就公司当前情况及今后一段时期的发展等问题进行了分析和探讨。总经理要求各级管理干部要转变思路，创新管理，有效管理，要在工作中切实起好领导干部应有的模范带头作用。

◆ 6月份，恒田企业ERP人事管理系统新增多项功能。截至6月底，人事管理部分各项实用功能已基本实现。

◆ 6月29日，无锡恒田纺织品有限公司选派的2名基层班组长参加了由无锡市总工会举办的“企业班组长素质提升培训班”的培训，并获得结业证书。

◆ 6月13日，锡山区总工会送电影进企业，为恒田员工送上了精彩的影片，丰富了恒田员工的精神文化生活。

◆ 5月22日，恒田企业聘请专业律师，对外协、供应、业务等相关部门人员开展《经济合同法》培训。

◆ 5月30日，恒田企业党支部组织25名党员集体参观无锡市检察官教育培训基地，接受反腐倡廉教育。

◆ 4月份，恒田纺织品公司超额完成销售目标，完成率115.09%，

◆ 5月14日，日本千趣会正式为恒田公司颁证，标志着恒田公司与千趣会新一轮的合作至此开始。作为在业内颇有口碑的生产工厂，恒田公司生产能力与技术实力皆得到广大客户认可，公司与千趣会的友好合作已经持续多年。

◆ 4月17日，无锡恒田纺织品有限公司组织一季度优秀员工前往鼋头渚风景区游园赏樱，表彰奖励他们为企业作出的贡献。

◆ 青海玉树地震发生后，恒田企业职工纷纷响应为灾区同胞捐献爱心款的倡议。截至4月24日，企业办公室共收到来自各级员工的捐款49360元。日前，该笔爱心款已送往无锡市红十字会，定向支援玉树地震灾区。

◆ 4月3日，无锡恒田纺织品召开高层管理会议，会上正式宣布了薪资改革和考核实施细则。为有效推动绩效考核进程，建立完善的考核机制，还同期成立了考核推行小组，确定了组成人员及工作职责。

◆ 4月中旬，10万件2010年上海世博会志愿者服装在恒田纺织品公司顺利下线出货。据悉，该批志愿者服装为361°品牌，是恒田纺织品公司与361公司合作后承接的又一单高规格、大单量的产品。在生产时间短、任务急的情况下，恒田纺织品公司全体员工加班加点，连续作业，如期完成了生产任务，保证了世博会志愿者服装准时出货。

◆ 1月2日，无锡恒田纺织品有限公司组织全体外协、供应、采购、外发人员开展廉洁自律教育学习，并正式实施第一版《采购外协管理制度》。

如何做好新时期反腐倡廉网络舆论引导工作

当前，互联网已经成为人们日常生活、工作中一项必不可少的工具，网络舆情也成为社会舆论的重要组成部分之一，越来越多的矛盾和问题在互联网上开始集中反映、公开发布，成为广大网民关注的焦点、热点，如果我们处理稍有不慎，极易导致简单问题复杂化，甚至会影响到社会稳定。因此，做好新形势下的舆情网络信息和网络宣传、引导工作，对于维护发展稳定大局、掌握网络领域意识形态斗争的主动权、全面了解网上反腐倡廉信息、争取社会公众的理解和支持，营造反腐倡廉建设良好舆论环境，都是至关重要的。中央和中央纪委明确提出“要加强反腐倡廉舆情网络信息收集、研判和处置”，“积极探索利用互联网等传播手段开展反腐倡廉的新途径，努力营造良好的社会舆论氛围”。那么，有些地方是如何加强和改进反腐倡廉网络信息工作的，我们一起来了解、一起来探讨。

一、基本情况

目前来看，各级党委、政府和纪检监察机关越来越重视反腐倡廉舆情网络信息和网络宣传、引导工作，能结合本地实际，采取一定的有效措施，进一步推进反腐倡廉舆情网络信息和网络宣传工作。

一是建立工作推进机制。有些地方按照反腐倡廉网络宣传工作“信息互通、引导互动、处置互助”的协调机制，建立了由纪委、宣传部、组织部等组成的反腐倡廉宣传教育联席会议制度，强化了反腐倡廉舆情网上发现和引导工作，组织人员对动态信息进行跟进，及时发现反腐倡廉舆情，对舆情线索统一分析处理，做到早发现、早跟进、早引导、早处置。对于社会关注度高、影响面大的热点敏感案件，根据需要认真研究制定专项舆论引导方案，加强舆情跟踪，切实做好舆论引导工作。

二是主动引导网络舆情。针对网络舆情传播的快速性、扩散性、不可控性等特点，部分地区构建起快速反应机制，做到第一时间报告、第一时间预警、第一时间调查、第一时间发布、第一时间引导，及时掌握、应对舆情的主导权。对上级反腐倡廉建设重大决策部署，及时安排人员撰写评论文章，阐明重要意义，进行跟进引导；对群众关心、社会关切的反腐倡廉网络热点问题，组织骨干力量撰写专题文章，释疑解惑，进行主动引导，营造正确的舆论氛围。

三是建立网络宣传队伍。部分地区认真抓责任落实，组建了网络舆情宣传、引导队伍。如吉州区在全区各单位选择了一些政治上可靠、思想上上进、有一定文字功底的人员，组建了一支由新闻发言人、网络信息员、舆情监督员组成的一百多人的队伍，通过广泛收集群众对反腐倡廉建设的意见和建议，组织网评员围绕本地反腐倡廉重大决策部署和网络热点问题，撰写了一些网评文章、信息报道和跟帖，有针对性地疏导、引导了网上舆论，为该区党风廉政建设和反腐败斗争营造了良好的网上舆论氛围。同时，还对所有的人员分批次进行了业务培训，提高了大家对舆情网络信息收集、研判、处置和网上舆论引导能力。

二、存在问题

调查中发现，一些地方、单位、部门在加强反腐倡廉网络舆情引导工作中，探索了一些行之有效的办法，创造了一些值得推介的经验和做法，但也存在一些问题：

重视程度不高。个别单位在思想上对舆论引导工作还不够重视，对网络舆情信息工作研究分析少、工作部署少、检查落实少，往往事件在网上热炒，形成社会热点、焦点话题了才去应对，没有做到及时监督和主动处理，认为网络舆情工作是意识形态领域的事，是“副业”、“虚事”，甚至可有可无，认为网络上的事情应由网路运营商和网络监管部门去管理，跟自己没有多大的关系，而是把主要时间和精力放在完成党委、政府和领导布置、交办的工作上，对网络舆情工作缺乏责任意识。在当前信息化条件下，网民对纪检监察工作的信息公开要求、参与监督要求越来越强，但一些单位对此认识不够，将舆情信息工作与纪检监察其他业务工作相分离，就答复而答复，就办信而办信，就查案而查案，对可能引发的网络热点缺乏足够认识，对网上可能发生的突发事件缺乏预判能力，造成今天答复一个明天又来两个，日积月累，越来越多，整天的疲于应付，结果弄得身心疲惫，无所适从。

如何抓好新形势下的反腐倡廉教育 赵卫军

近年来，我们在加强反腐倡廉建设上，取得了一定成效。但我们仍要清醒看到，在当前改革开放和体制转轨、经济转型、社会变革的新形势下，反腐败斗争的形势依然严峻。由于市场机制的形成和相应的法制建设都需要一个过程，会给种种消极腐败现象以可乘之机；由于改革开放所导致的社会经济组织形式、就业方式、利益关系日益多样化，对党的作风建设也带来了一些不容忽视的影响；由于经济成份和经济利益的多样化，一些贪图利益者为追求最大利益，往往会不择手段，用种种方式拉拢腐蚀干部；由于分配方式的多样化，使人们的收入差距逐步拉大，容易引发一些意志薄弱者心理失衡、私欲膨胀而走上违法乱纪的道路。党风廉政建设责任制特别是责任考核和责任追究不够落实；有些不正之风虽经治理但时有反复；有些管理环节和源头上预防治理腐败的力度不够。在执法过程中，绝大多数人员秉公执法，忠于职守。但也有极少数人员，不认真履行法律所赋予的职责，收受贿赂、徇私舞弊、贪污、挪用税款，侵害税务人员职务行为的廉洁性，妨害国家税务机关的正常管理活动。因此，我们既要充分认识反腐斗争的重要性和紧迫性，又要充分认识其长期性和艰巨性，既要增强责任意识和忧患意识，又要不断坚定信心。税务机关作为经济监管和行政执法部门，在新形势下如何加强对税收执法行为和行政管理行为的监督制约，如何进一步加强反腐倡廉建设就是摆在我们面前的一个十分重要的现实课题。

胡锦涛总书记指出：“教育不扎实、制度不完善、监督不得力，是腐败现象得于滋生漫延的重要原因”。因此，我们应从以下几方面进一步加强反腐倡廉建设。一、

以人为本强化教育，构筑坚固思想防线。

思想是行动的先导，要切实把反腐倡廉工作落到实处，必须从宣传教育入手，着力提高干部职工的思想政治素质。要进一步加强思想道德教育和法纪教育，增强广大税务干部反腐倡廉的自觉性。要坚持以领导干部为重点，面向广大干部，深入开展反腐倡廉教育，使其坚定理想信念，筑牢思想道德防线。要加强理想信念教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀；加强法纪教育，不断提高法治意识，增强聚财为国、执法为民的自觉性；加强思想政治教育，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的影响；加强示范和警示教育，充分发挥先进典型的引导作用。

加强干部队伍的反腐倡廉教育，要立足于形式多样，要针对党员干部在思想作风、党风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，认真抓好《党章》和中央下发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，坚决贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求。一要坚持正面灌输。健全学习制度，把抓好教育作为反腐倡廉工作的一项重要举措，要从实际出发，采取集中学习与分散学习相结合，在职培训与脱产培训相结合，学历教育与日常教育相结合，理论与实践相结合。通过集中培训，举办讲座、个人自学、统一测试等形式，使干部明确可为与不可为，从而保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行。二要注重典型示范。经常组织干部学习反腐倡廉典型清正廉洁、勤政为民的先进事迹，注重发现、培养、树立和宣传本单位各个方面、各个层次的先进典型，用身边的人和事教育干部，提高干部的综合素质，更好地为纳税人提供高效、快捷、文明、优质的服务。三要搞好反面警示。以案说法，开展警示教育，教育干部正确对待职务，解决好依法行政问题；正确对待权力，解决好怎样用权问题；正确对待人生，解决好价值取向问题。真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。四要强化自我教育。督促干部从世界观、人生观、价值观上找差距，摆表现，挖根源、谈危害，并把反腐倡廉教育向“八小时”之外、家庭及社会延伸，使干部不仅在工作圈，而且在生活圈、社交圈和娱乐圈都能够慎独自省。通过系列教育，使每个干部都做到“五珍惜”，即：珍惜工作岗位、珍惜执法权力、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，构筑坚固反腐倡廉的思想防线。

二、建立健全制度，筑牢反腐倡廉机制。

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，具有约束力。要从管权、管人、管钱、管物等环节入手，着力改革行政审批制度，财务管理制度和干部人事制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。建立健全制度，就是要建立行之有效的规章制度，使用权有责、用权有章、用权有度，做到权力的规范、科学运作，不给税务干部滥用职权、以权谋私、以权受赌、以权违法等行为制造制度空隙，从源头上预防。

一是建立领导责任机制。一把手要成为反腐倡廉的第一责任人，要负总责，并成立领导小组，加强对反腐倡廉工作的领导。要建立定期述职、述廉、议廉、评廉制度，针对存在的问题不断提出整改措施。要建立领导责任制、科室责任制、岗位责任制“三位一体”的责任体系，层层分解落实责任，每年签订党风廉政建设责任状，强化考核，兑现奖惩。要强化过错追究机制，敢于动真碰硬，对不正之风敢抓敢管敢查处，有效防止不廉洁现象的发生。

二是要建立制约机制。在党风廉政建设方面，要建立健全考廉制度、个人收入申报制度、个人重大事项报告制度、廉政档案制度、廉政奖金制度、礼金礼品上交登记制度、干部购买私车住房申报制度、八小时外重大事项报告制度等等。在内部的行政管理制度上，要建立健全财务管理制度、经费使用审批制度、固定资产使用管理制度、财务例行审计制度、领导干部离任审计制度，基建项目招投标制度。在干部管理方面，要深化干部人事制度改革，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，完善干部考察的制度和办法，扩大干部人事工作中的民主，加强对干部选拔任用工作的监督。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断完善和规范竞争上岗、考察预告、任前公示、任职试用期等制度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；进一步加大干部交流的力度，落实干部交流轮岗等制度，完善干部任职回避制度，落实和完善领导干部辞职制度，探索实行干部任期制度。

三是要完善征管体制。进一步优化税收业务流程，明确职责分工，建立完善的、操作性强的岗责体系，加强征收、管理、稽查各环节的业务衔接；健全税收管理员制度，明确工作职责，实行定期轮岗，建立监督制约机制，并作出廉政规定；建立和完善稽查、审计和监察工作的首查责任制，全面推行复查制度；通过完善征管体制，形成权力层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的科学严密的管理链条，规范税收执法行为。

四是建立执法责任机制。要建立全员岗位执法责任制体系，要结合税收工作实际，制定岗位执法责任制，推行执法程序化、规范化、标准化，明确责任、量化指标，做到以事设岗，以岗定责，明确每个岗位的主要工作职责和操作要求，使业务操作过程中，都能符合依法办事的原则；要按照岗责体系狠抓责任制的落实，使每一个岗位人员都能做到在其位谋其政、在岗尽职、在岗勤政，努力提高办事效率和工作的正确程度，保证干部公正执法、文明执法，减少和杜绝以权谋私、侵害群众合法权益等行为的发生；要严格执法责任过错追究制度，做到有权必有责、用权要监督、侵权要赔偿、违法要追究。对于税收执法各个环节出现的违法违规行为都要进行追究。对岗位责任人出现违章操作，或未尽岗位职责的要做到严肃追究和查处，防止以权谋私、玩忽职守、失职渎职等行为的发生。

五是建立健全科学的评估预警机制。要建立健全科学的评估预警机制，坚持静态与动态相结合、内部与外部相结合的原则，畅通信息渠道。要通过来信来访、领导班子考察、巡视检查、经济审计、案件查处等途径，获取有关信息。特别注重从机构调整、人事变动、重大节日、婚丧嫁娶及干部社交圈、生活圈、娱乐圈了解和掌握信息。加强预警信息的评估和分析，对获取的信息要及时进行梳理、分析，正确评估和判断腐败行为的苗头和动向，从中发现案件线索，并研究制定解决问题的相关措施，不断完善机制和制度，关口前移，防范在先，把腐败现象遏制在萌芽状态，确保标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防原则的实现。

三、强化监督，构建反腐倡廉监督网络。

强化监督是加强党风廉政建设的重要环节。权力的滥用是最大的腐败。失去监督的权力，极易走向腐败。针对不同层次和特点，把多种监督有机结合起来。一是强化党内监督。认真执行党员民主生活会、党员大会、党支部委员会等党内生活制度，定期上好党课，组织党员、干部开展批评与自我批评，坚持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，注重发挥纪检监察等内部监督的作用，着力解决廉洁从税等问题。二是强化群众监督。建立干部廉政档案，结合公务员考核和干部考察，对干部进行全面的民主评议，把廉政考核情况与经济利益和政治荣誉挂钩。三是强化社会监督。通过聘请特邀监察员，召开征求意见座谈会，请人大代表、政协委员检查工作，组织监察人员深入企业、纳税户走访，问卷调查，发放廉政监督卡设举报电话等形式，从外部对税务人员进行监督，形成监督合力，把税收工作置于社会监督之下。四是加强舆论监督。通过民主评议行风，纳税服务评价，优化投资环境等活动，借助报纸、电台、电视台等新闻媒体，对干部执法行为进行监督，对不廉洁行为公开曝光，督促整改。五是加强纪律监督。对不同岗位的干部行使的事权、财权进行执法监察，建立干部违纪举报制度，认真开展信访调查工作，及时掌握违纪情况和案件线索，全方位防止有法不依，为税不廉问题的发生。

当前我国反腐败斗争的形势及未来走势兼谈自己对此问题的看法。

维护一党执政下根治腐败之道（选自：全民主共产主义大家庭网站“真理广场”专栏）

如果把腐败定义为贪占物质财富，那么——

（一）、并非绝对权力都产生腐败

绝对政治权力直接产生压迫，绝对精神权力直接产生盲从，只有绝对的经济权力才导致腐败。故，必须使执政党对经济的权力没有绝对性。当然，拥有政治的绝对权力，仍然能产生腐败比如好色，并会间接要挟经济领域来行贿。但是，必然大大减少，而且，随着经济越发展，这类间接的腐败也只能越少（而非如现在体制下只会越来越多），因为，财大气粗的广大平民能够昂首挺胸对所有的官员说“不！”，那时，才真正应验了毛泽东主席开国的宣言：中国人民从此站起来了！

轮到那些因不能腐败，就不能财大气粗的官员们只能甘当真正的人民公仆，正好使众多本性不好，根本就只是冲着可以腐败而来的官员们自发出局：“要我们玩真的，只能当公仆？！那就真不如当平民——经济的主人”。可见，根治腐败其实非常容易，无需以多党制取代一党制（毕竟一党制有更有的优势，至少能使之只有优势，而无劣势，请看本网本书其它专论），只需要真正科学分离政府（官员）对经济的直接权力。而且，分离政府对经济的权力，并非只是为了根治腐败，首先在于——

（二）、政府对经济实行绝对权力自相矛盾

私营社会也有实行一党专政体制的，但土地私有制使政府管理空间大大缩小，私营经济为主，又使政府直接管理经济的领域大大减少，只能向剩余的少数国有制经济搞腐败。但是，土地及经济私有制是反自然、反人类的邪恶渊薮（请看本网站本书专论），我们决不能为了减少腐败，就倒退到土地私有制哪怕只是变相的事实上私有制。因为，土地私有制导致的无限邪恶，至今还被视为当然、合法，起码腐败在社会主义国家则是法律公敌，人人喊打。只是从中可以看出，执政并非就必须垄断经济。

本来，执政顾名思义就是执行政治政务，而非经济。而且，政治是以为人民免费服务为全部，经济则是以为本单位本私人为全部，只能是把人民作为利用的赚钱对象，若是也要讲究为人民服务，那就必然亏损、破产。故，政府既主政，又主持经济，就意味着，既要免费为人民，又要对人民赚钱，必然自相矛盾。而依据大自然最基本的规律——自然平衡规律及逻辑法则，人类社会绝对不能存在自相矛盾（可以存在其它事物之间动态的相互矛盾），对自相矛盾，绝不可能同存，唯有否定。否则，就注定混乱，使大自然及社会失衡。如果说“没有失衡，还是和谐，真得到人民的支持、拥护”云云，那就真的只是说说而已，并“只是使广大人民不能说说而已”。

（三）、经济民主化，是防止主要腐败的根本

如果把腐败定义为：官员利用职权之便获得一切非法的金钱或可以用金钱换取的物质、利益等，那么，直接主管经济领域无疑是产生腐败的主要温床。而且，腐败对于经济生产或经营无疑起着反动作用：既增加了经济体的成本，又致使其敢于违法经营，因为主管自己行业的腐败官员已不敢依法依理的管理自己了，至少让经济体会得到优待，从而使竞争不平等，损害不同经济体的良性竞争。可见，腐败的危害是双重的。

即使主管官员还没有腐败，其主管经济也对经济无任何积极、经济本身所必需的因素。官员及其政府主要只需要对经济起牵头、监督、依法奖惩等局外性的作用。而传统的政企分开是几乎没有作用的，因为只是事权上分开，但关键的人选上仍由政府直接任命并免职，就如同没有分开，甚至官员索取金钱时可以不顾经济单位亏损的事实，只需要与企业领导“单线联系”。即使企业领导对官员狮口大开时诉苦、“装穷”，官员也可以潇洒的回答我们已是政企分开了，我管不了你们企业是赚是亏？如果你连这点“成绩”都不能充分表现，那就只好换人—–？故，必须使经济体除了依法必须受到政府监督及依约定缴纳政府投资款外，经济体应该完全独立于政府，使官员实在找不到权力可以对经济刁难或称“热心超额服务”。

但是，也决不能使一切非私营企业实行独裁制或私有制，任何政府投资的企业只能实行民主制（详见本网站“经济”专栏及本专著），政府或任何公民都有权提出成立某经济实业 的议案，由政府审定，政府不同意的，由当地全民公决，超出当地范围的，由上级政府及全民公决。然后，由政府以全民缴纳的代理费等出资兴办企业，并向全民公开、平等招聘员工，由创议人或政府指派第一任企业领导，同时，由全体员工直接决定经济事务，并选举、罢免企业领导人；对于超出本企业的或影响到社会的事务，社会全民还可以依民主程序复决。政府完全退出企业，只是依法监督，依约定回收投资及其利息等。如此，民主企业就不会再对官员“买账”了，而宁可有钱去搞慈善，即使企业领导个人或极少数人还想向官员行贿，也会遭到全体员工的否决；如果本企业全员或多数人要向官员行贿，以便获得超额集团利益，则会遭到社会全民否决。公道自在人（民）心。

公有制经济民主化，只是杜绝了官员的主要腐败机会，但是社会上还必须允许私营企业的存在，私营企业为了一家私利或与民主企业竞争，还会向官员行贿或者被索取贿赂。但，这类情形只会不断减少，并趋向于0。因为民主经济一旦形成，就会焕发空前的无限的伟大力量，足以使私营企业相差甚远，差别加速扩大。私营企业即使靠官员关照也无济于事，还会使自己误入歧途，最终两头失塌，唯有归属于相应的民主企业，或者自我减负成家庭式经营——以家庭成员的民主制来抗衡民主企业。即，私营独裁根本竞争不过民主，只有民主才与民主可以竞相媲美，尽管也始终有小民主与大民主的差别。

当经济领域都杜绝了腐败，也只是根治——根本上治愈，并非全部能治愈腐败，官员还剩下社会事务小贪贿机会了。对此——

（四）、实行全民道德评分（详见本网站“道德”专栏或本专著），以全面根除腐败

经济民主化只能防止主要腐败，但一党执政下仍然对政治及社会事务拥有绝对权力，难免在社会事务上腐败，比如许多公共建设、公益活动、政府采购等，而且，政治权力对民主经济还会有间接的制约力，那么，对全体官员由全民评分，作为其政治前途标准，就能全部杜绝腐败。让全体人民柔中含刚，又时时、事事、处处监督官员，使官民良好互动，就可以全面化解了。这也是共产党一切相信群众、一切依靠群众的群众路线的法宝。

在不实行定期竞选与人民直接罢免制下，就只需实行由全民在互相评定道德分数的同时，当然包括对众官员的评分，每人的评分随时报给独立的政府机构备案，人人有权随时检核对，并提起道德诉讼，由专门的道德法庭裁决。官员理当是人民的道德模范，如果某些官员道德得分定期总分没有及格，分数还不如平民高，就得立即自动免职，平民群体还是欢迎您——后来居上，彻底断绝其继续腐败的机会，也是对官员的挽救，以免其继续在官位上贪污受贿，易发难收，越演越烈而陷入重罪时悔之晚矣。那时，若是有当事人还暗中要塞红包，官员会一改面不改色心不跳的心安理得，而脸色发白，满腹狐疑：难道你只想打发我50分？！我可想要100分啊！弄得还不熟悉“新行情”的但很谙世故的当事人马上掏出百元大钞，连连表白：您误会啦，我全部是100元的，100张，就是要美元、欧元、英镑也行啊——当官员急忙解释：我不要钱，我是要得高分数呀。这下当事人为难了：我知道您是要得高“份”，可我没有股份制企业哦—–但愿此类情景只是黑色幽默。

如果按照本书、本网站的设计，把每人的道德得分录入统一颁发的道德信用卡中，并实行一切凭此卡消费、享受待遇，逐渐取代金钱，不仅真正使人人“视金钱如粪土”，谁再要给官员行贿时，哪里还需要高压态势、警钟长鸣、迟迟不见的申报财产（请见本网站专论）、大小会议的费心劳神啊？全体官员都会自发的惊人的“与党中央保持高度一致”，发自内心深处的“拒腐蚀永不沾（粪土）”，行贿人也就是真的“别有用心”了。那时人人都只会一心一意，争当道德好人、天使，天使人间这全人类的共同理想就不再只是梦。

（五）、如果政府不愿实行道德评分，那么，只需要加上直接民主制，也足以彻底防治腐败。

直接民主制（请见本网站政治专栏及专著第六篇），是在维护一党执政下，社会不需要多党制竞选、限制领导任期等间接民主制，只需要由人民有权对社会事务直接决策，平常事务当然由政府主导、决策，只是当政府决策与人民意见不一时，或政府不作为时，任何人有权要求对政府决策全民复决，或直接提起全民公决，全体选民过半数通过者即具有法律效力，政府、全民必须执行对全民公决的改变，只有更高级的全民公决或本身行使。如此，任何经济之外的社会事务特别是那些间接影响到经济的事务，都不再由政府垄断，从而导致对经济的左右而腐败，也使政治权力的运作无法再有腐败的余地，对人的压迫几乎不存在了。一党执政就只会发挥特有的优势，而无劣势（详见本网站或专著专论），民主制经济也更能游刃有余，高歌猛进。

（六）、实行经济民主制，更能一举多得（详见本网站专栏）。

只有实行全员乃至全民作主的经济企业，才能使全体人员焕发真正的主人翁动力，如同对待自家一样，如此，任何一家民主经济单位就是比私营、国有官僚企业高出千万倍，乃至无数倍的效率与效益——还都是合理、合科学的，决不会有任何假冒伪劣产品、破坏自然的生产，或西方打着所谓科学旗号的伪科学、反自然产品如转基因、汽水等！那时，这些忍住没有贪占的官员面对蜂拥而入的个个腰缠万贯的众员工之举，会大惊失色：啊，啊！我还没有打电话、写批条、开后门，你们怎么就送这么多钱来了？这钱的数额就是我们那些胆大的前仆后继的前任也想象不到的啊！真庆幸，当初没有因小失大。

黑龙江省监察厅的工作动态

黑龙江省党员干部廉政教育网络系统投用

全省“党员干部积分制廉政教育网络系统”应用启动仪式26日在哈尔滨举行，省委常委、省纪委书记李延芝为系统启动剪彩。

为进一步提高我省反腐倡廉教育科学化水平，筑牢广大党员干部思想道德防线，按照中央纪委关于“充分发挥互联网覆盖广泛、快捷高效、影响巨大的作用，加强网上反腐倡廉教育阵地建设”的要求，省纪委与双鸭山市纪委共同研制开发了全省“党员干部积分制廉政教育网络系统”。该系统设置警示视频教育、示范视频教育、“每季一案”教育、党纪政纪知识答题、专题学习、廉政文化作品赏析、格言警句解读、理论观点简评、廉文荐读、反腐倡廉网站浏览十个栏目，每个栏目分值为10分，总分为100分。系统每季度进行一次内容更新，全年四个季度总分为400分。党员干部可通过反腐败明鉴网首页链接进入，经过注册后登录系统，在任意时间进行学习测试，并实时查询自己的成绩。

据悉，该系统已于6月份开始在双鸭山市进行了试点运行。系统正式投入运行后，省纪委将定期或不定期对各地各部门党员干部的学习情况进行检查或抽查，查询每名党员干部的学习成绩和各单位党员干部的参与率，并将此项工作纳入“双创一争”目标考核中，年底对各地各部门的应用学习情况进行通报。

启动仪式上，有关工作人员对系统应用进行了辅导讲解。

合肥市环境保护局的工作动态

为进一步加强反腐倡廉教育，开展廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线，营造反腐倡廉氛围，7月5日上午，市环保局在局机关直属党委专职副书记李建带领下，组织机关部分党员干部和局直属单位负责人一行18人，前往巢湖监狱开展反腐倡廉警示教育。

在巢湖监狱有关领导的陪同下，大家乘车参观了监狱犯人劳作区，职务犯监区的服刑犯人生活区、活动室等，近距离了解了罪犯的改造、学习和生活情况。在警示教育会议室，监狱狱政科李警官向大家介绍了监狱基本概况、监狱关押犯人情况以及服刑人员的改造管理、日常生活、奖惩措施等。在警示教育上，先后有3名犯人进行现身说法，用自己真实的事例向大家痛述一步一步走向犯罪深渊的原因，讲述了自己由优秀的人民公仆到沦为阶下囚的过程，以及在高墙电网下思念亲人，渴望自由，反思自己的犯罪过程，痛定思痛，内心煎熬和自我忏悔。他们用自己切身经历警示大家、教育大家，在工作生活中，莫让自己的人生观价值观世界观淡化、莫让法律知识淡薄、千万不要放松自身要求，感受到人生什么最宝贵，莫过于生命；人生什么最重要，莫过于自由。

警示教育后，大家纷纷表示，这次警示教育体会很深、感触很深，是一次面对面的警示、面对面的提醒、面对面的忠告，必须加强自我约束、自我警醒，筑牢思想防线不滑坡，恪守廉洁自律树形象。警示教育的一幕幕已深深地印入了自己的脑海，触动了的思想灵魂，一定要从中吸取深刻的教训，反省自己，校正思想航线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，正确看待和行使党和人民赋予的权力，廉洁从政，做到权为民所用、利为民所谋，增强反腐倡廉意识和自我防范能力，心中常记自尊、自重、自省、自警、自励，在本职岗位上勤奋工作、敬业奉献、清正清廉，为打造“大湖名城、创新高地”，推进我市环境保护事业又好又快发展做出自己应有的贡献。

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