导读足球队里，守门员算正式的队员吗？首先这个命题，非常的没有常识，如果守门员都不算正式的队员，那么球队大门由谁来把守？一个好的守门员可以顶半只球队，一个好的守门员是一...

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足球队里，守门员算正式的队员吗？

足球队里，守门员算正式的队员吗？

首先这个命题，非常的没有常识，如果守门员都不算正式的队员，那么球队大门由谁来把守？一个好的守门员可以顶半只球队，一个好的守门员是一只球队成功的必要配置，一个好的守门员是一支弱队生存的根本！

有些球队里，除了正选首发的守门员之外，板凳席上的替补守门员同样实力不俗，照样可以一夫当关万夫莫开。而且守门员除了要按照规则必须身着与其他队员有明显区别的装备之外，他们也是身背号码的，而且1号很久以前就是守门员的专属号码，而且是正选守门员的专属号码。试想一下，如果一支球队没有守门员去把守球门，那么就算其他10名队员都龟缩在禁区里，按照职业运动员的脚法，一场比赛里不被打成篮球比分，就有鬼了。再说，如果打成了篮球比分，那足球就失去了它原有的魅力，足球就不再是足球，足球就不会再有那么多经典的配合，有那么多经典的射门和精彩的扑救。

一个好的守门员的年薪和转会费，虽然没有前锋、中场明星球员来得那么多，但也是高得吓人的。当今的顶尖足球俱乐部在守门员位置上的投入也是非常大的，好的守门员总是能够吸引到许多豪门俱乐部的哄抢。

并且还有许多担任队长的守门员，并率队捧起过重要的奖杯，这里面包括意大利队和尤文图斯的布冯，鼎盛时期西班牙队和皇家马德里的卡西利亚斯！队长都担任了，难道还不是正式队员吗？

盘点梅罗时代五大“伤仲永”球员，个个令人扼腕叹息

为什么要给伤仲永三个字打上引号？

因为他们的职业生涯并不算太失败，没有那么不堪，有些甚至可以说是中规中矩，只不过生不逢时，生在了变态的梅罗时代。

在梅罗统治世界足坛的日子里，俩人有如两颗超新星爆发，把黑夜照亮如同白昼，原本星光璀璨的夜空瞬间隐匿了所有星星的痕迹。更可怕的是，梅罗时代太长太长，两人状态太好太好，彼此伤病太少太少，就像恒星一样绽放永恒的光芒，把群星衬托得黯然失色。于是，曾经跟梅罗一样被誉为天才少年，前途不可限量的那些球星们，他们身上的光芒也就不够看了。

我们来盘点一下那些刚出道时和梅西C罗一样被寄予厚望，站在同一个起跑线的球星们，是如何一步一步沦为“伤仲永”的。

五，“小王子”博扬•科尔基奇

还未出道就被冠以“下一个梅西”、“金童”、“小王子”等耀眼的名号，可见此人当初是多么地被看好。

一样的身材，一样的发型，一个的小快灵技术特点，一样的拉玛青训营出品。博扬各方面都很像梅西的复制品，甚至这个复制品比正品更厉害。在拉玛青训营，博扬就打破了梅西所创造的各种记录，在巴塞罗那各梯队打进889个进球。当时，巴萨球迷看到此人后自然是极度兴奋，已经有梅西了，再来个博扬，画面美到不敢想像。对巴萨球迷来说，一名光芒四射的巨星像朝阳一样已经染红了地平线，正在以恢宏的气势冉冉升起。

博扬的技术特点跟梅西一样鲜明，那就是： 风骚的堪比武球王的跑位、冷静的面对门将的处理球能力以及高明灵巧的禁区内射术（这一点跟梅西很像）。

但是博扬缺点也是致命的： 过于虚弱的身体、让他的技术风格像张稀哲，惧怕身体对抗，只能习惯性地躲着踢，再加上传接球能力一般，让他在跟巴萨拿了六冠王之后逐渐失去了位置。

据说博扬曾经心气很高，颇有些年少轻狂的味道。瓜迪奥拉担任巴萨B队教练的时候，看中了这个充满灵性的少年，希望他能到B队打一些比赛，但是那时候博扬建功心切，渴望在一线队大展拳脚，就拒绝了瓜迪奥拉。两人是否因此结仇不得而知，但可以确定的是，瓜迪奥拉上任巴萨一线队教练的那一刻起，博扬的巴萨生涯就进入了倒计时。

2011年，巴萨获得五冠王，成为当时欧洲最成功的球队，然而这些鲜花，掌声，金光灿灿的奖杯背后，藏着一个人落寞的背影，他就是博扬。博扬离开巴萨后登陆意甲豪门罗马，一个赛季后加盟AC米兰，又两个赛季之后，被租借至阿贾克斯。

之后的博扬，像居无定所的流浪者一样辗转一家又一家俱乐部，从阿贾克斯到英超斯托克城，再到德甲美因茨，再到阿拉维斯。如今，年仅30岁的博扬追随36岁，早已功成名就无欲无求的伊涅斯塔，来到日本J联赛球队神户胜利船，提前过上了“养老”生活。

纵观博扬的职业生涯，从豪门到一般球队再到J联赛，轨迹就像一支上市之后连拉几十个涨停板的股票，风光无两牛气冲天，然而从高点一路跌下来，连个像样的反弹都没有，如今趴在地板上沦为僵尸股，已经无人问津了。

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四，“帕建国”亚力山大•帕托

在群星璀璨，从不缺天才的巴西，帕托也是曾经最闪亮的几个之一，最被看好的巨星胚子之一。

帕托长着一副可爱的娃娃脸，在棕色人种占据主流的巴西国家队中，他跟卡卡一样独特和另类。

帕托的天赋是举世公认的。FIFA里的恐怖妖人， 奇快的，鬼魅的身形，细腻的突破，极强的控球护球能力 ，让他很快成为世人的宠儿，年仅18岁就登陆意甲豪门AC米兰，身价高达2200万欧元。这对还从未在欧洲证明过自己的一个小孩儿来说，算是天文数字。

然而被寄予厚望的天才少年来说，登陆欧洲豪门短短一年，帕托就无可救药地走上了大多数巴西球星必然会走的那条路：登陆欧洲—短暂耀眼—伤病+夜店—迅速沉沦—扫地出门。

2007年到2013年的这段米兰时光里，帕托为AC米兰出场150次，贡献了63粒进球和18个助攻，一时间成为了享誉欧洲的超级新星，并在2010年拿到了欧洲金童奖。按理说这个数据并不算差，然而从第1个赛季后半段出场，到最后一个赛季仅出场7次，帕托的进球数据是这样的：（08年）9球—（09年）18球—（10年）14球—（11年）16球—（12年）4球—（13年）2球。

频繁伤病加上不自律再加上花边新闻，让帕托的米兰生涯犹如坐了一趟过山车，高开低走，从队宠沦为鸡肋，也就五六年时间。

褪去光环的帕托在13年回到老家加盟了科林蒂安，后又辗转至巴西圣保罗，英超切尔西，然而玻璃人属性让他很难坐上主力位置。

17年，曾经的天才少年帕托，以1700万欧的转会费来到了世界第六联赛中超，加盟了天津权健俱乐部，然而此人心思从来都不只是踢球，不管在哪似乎对撩妹更感兴趣，踢球之余瞄上了迪丽热巴，不过迪丽热巴跟中国大部分女人一样，是个 体育 盲，对帕托的隔空示爱表示了由衷的—冷回应。

跟其他因为伤病而毁了职业生涯的球星相比，帕托的伤病似乎不可原谅，因为更像是不自律造成的。08年小罗来了之后，这哥们就染上了老大哥的坏毛病，频繁流连夜店，年纪轻轻被掏空了身体。这样的人，灰溜溜退出欧洲足坛也就不足为怪了。

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三，“世界杯最佳新人”卢卡斯•波多尔斯基

之所以列他上榜，是因为06年世界杯，此君力压两个人拿到了最佳新人奖，这两个人一个叫C罗，一个叫梅西。

时过境迁，现在回过头来看，当初波多尔斯基不拿这个奖似乎更有面子一点。这就好比一所高校，开学第一次考试，某君拿了全校第一名，惊为天人，被全校师生一顿猛夸，“前途无量”、“超级学霸”、“高考状元胚子”等等虚夸之辞砸得某君飘飘欲仙，然而此后的每一次考试，这所学校的前两名就被两个讨厌的家伙霸榜了，而且一霸就是三年，贯穿了整个高中时代，留下了无数传奇故事，获得了无数奖项，吸引了无数多的眼球，直到两人考上了清华北大，戴着状元的皇冠离开这座校园之后，噩梦才算终结。

不得不说波多尔斯基的职业生涯比博扬和帕托要成功得多，但是戴着世界杯最佳新秀的光环，没有成长为巴拉克那样独当一面的巨星也是事实，别说跟梅西C罗相比，跟同年龄段的罗本，里贝里相比也要逊色很多。

波多尔斯基出道于科隆，年纪轻轻入选国家队，06年随德国队获得世界杯季军之后成为香饽饽，加盟了拜仁慕尼黑。然而在拜仁波多尔斯基逐渐边缘化，竞争不过里贝里，托尼等球星，无奈又回到老东家科隆。

12年，波多尔斯基以1100欧元转会费加盟阿森纳，从此登陆英超。在枪手的几年时光，波多尔斯基获得了足够多的机会，然而表现却始终中规中矩，平淡如水。15年，波多尔斯基改换门庭，加盟意甲豪门国际米兰。

然而波多尔斯基在国米的表现更加惨淡，出战26次只有1球1助攻。从此，波多尔斯基的豪门生涯基本宣告结束。

15年土超加拉塔萨雷，17年J联赛神户胜利船。与他同龄的C罗还在欧洲顶级球队大杀四方的时候，波多尔斯基已经逐渐远离世界足球中心，在遥远的东半球泯然众人矣。

纵观波多尔斯基的职业生涯，一个字概括就是“平”。像表面敷了一层油的水面一样泛不起一丝波澜，整个职业生涯没有特别高光的时刻，没有专属于他的经典战役。说他高开低走有点冤枉他，毕竟德国国家队的表现还是很亮眼的，说他成功又有点高估他，就是一个介于普通球员和球星之间的一个角色。手握世界杯最佳新秀那个沉甸甸的奖杯，波多尔斯基的的职业生涯确实没有达到大家期待的水准。

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二，“小胖子”马里奥•格策

跟前三位肉眼可见的滑落轨迹不同，此人是突然消失的。

格策消失得很神秘。如果说博扬和帕托的职业轨迹是开车一下子猛冲到山顶，然后下坡的过程中刹车坏了，于是被迫失控地跌跌撞撞冲下山坡，撞得灰头土脸头破血流的话，那么格策的职业轨迹就是直接从山顶之上往万丈悬崖纵身一跳，一个大活人就这么没了。

格策成名于多特蒙德，渣叔克洛普手下的爱将，师徒联手，亲如父子，连续两年夺冠，把德甲班霸拜仁压得死死的。

格策的最经典战役就是14年世界杯决赛，87分钟替补出场的格策在113分钟绝杀阿根廷，助德国捧起大力神杯，断了梅西登基球王的美梦。这个进球让他成为民族英雄，同时也带给了他生命不能承受之重。

14年之后的格策，并没有像伊涅斯塔一样，捧起大力神杯后继续在世界足坛叱咤风云书写传奇，而是困扰于一种罕见的疾病—代谢疾病，这个疾病让他逐渐跌下神坛。

这种病会让人无缘无故困乏。当做过大的运动量的时候，缺少足够的时间再生，就会导致肾上腺素的代谢，进而影响荷尔蒙的分泌。”“机体为了保护身体，会抑制肾上腺素的分泌，就类似于关机以此达到节能的效果。”

这个病对格策来说太致命了。本来拜仁队就人才济济众星云集，需要竞争才能坐稳主力位置，然而关键时刻这个疾病只能让他坐在看台上，久而久之，格策也就在拜仁迷失了。

据说格策当年加盟拜仁的过程非常不厚道。在欧冠半决赛前夕，格策私下跟拜仁高层沟通并达成加盟承诺之后才告知多特蒙德的，这个决定让球队措手不及，无异于背叛，更是让父亲般的克洛普非常痛苦。有人说格策后来职业生涯的一落千丈是这件事的报应，作为球迷我们对这种说法一笑了之即可，但流行般陨落，被时代抛弃连招呼都不打，却是不争的事实。

联赛卫冕、杯赛双冠、欧洲金童、世界杯冠军，国家队队史第二年轻出场，格策在短短几年时间所获得的东西，是很多球员终其一生梦寐以求都无法完成的，然而他的职业生涯就像冲天爆发的焰火，短暂的辉煌之后迅速归于沉寂，他消失在我们视野里的时候，我们甚至还不太习惯呢！

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一，“单车少年”罗比尼奥

“单车少年”罗比尼奥，曾经跟梅西双骄过一段时间。

一个是巴萨10号，一个皇马10号，一个阿根廷人，一个巴西人，如果没有C罗，罗比尼奥怎么看都是最有资格跟梅西平起平坐分庭抗礼的巨星。

罗比尼奥司职前锋，技术特点是 脚法细腻，块，过人花哨，单车踩起来赏心悦目，然而传球，射门是其短板 。类似于篮球中的街球王打NBA，动作再花一拳打趴，你在路边会被街球王的各种骚操作吓瘫，心想这人也太牛逼，技术太花哨了，然而一到正式比赛发现，差点意思。

然而加盟AC米兰之后，此君就晋身为“空门不进帝”。如果你对武磊的连续单刀不进感到抓狂，不妨看看罗比尼奥的各种空门不进，你心理会平衡很多。

罗比尼奥堕落的原因，依然是众多巴西球员都会犯的通病—成名很早却迷失自我，懒惰，不自律，糜烂的私生活。这让他还没来得及书写属于自己的时代就迫不及待地让位给了后人。别人25岁正值巅峰，罗比尼奥却选择了步小罗，阿德里亚诺的后尘，刚过25就老爷车一样开不动了。

罗比尼奥出道于巴西桑托斯，年纪轻轻就稳做主力，35场比赛打进21球，05年，21岁的罗比尼奥加盟了几乎所有球员都梦寐以求的豪门—皇家马德里，并身披象征着球队核心的10号球衣。

然而在皇马三年，罗比尼奥出场137次，只打进32球，极低的进球效率，华而不实的技术动作，在当今功利足球盛行的足坛，已经逐渐消磨掉了皇马的耐心。08年，皇马收了4200欧元转会费后，把他送到了曼城。

在曼城两年，第一年表现尚可，41次出战打进15球，第二年就迫不及待地养伤了，联赛只出战10场。10年重返桑托斯。

10年下半年，罗比尼奥转会AC米兰，再次登陆欧洲豪门的罗比似乎很珍惜这次机会，然而再次重演了高开低走的的命运，效力米兰四个赛季，他的进球数是这样的：15—10—2—4。

15年，在欧洲混不下去的罗比尼奥，加盟了“世界第六联赛”中的广州恒大队，幸福地跟一帮国足球员做队友去了。

想当年在巴西效力桑托斯时，“贝利二世”、“天之王者”、“巴西未来帝星”，等等头衔就毫不吝啬地送给了他，满格的天赋，恐怖的进球效率，眼花缭乱的过人动作，致使年少时期的罗比尼奥极富盛名。然而加盟皇马之后的罗比不能及时转型，依然以街头足球的踢法，以 游戏 人生的心态征战竞争残酷的竞技场，无论天赋再高，平台再好，也逃不过足球世界亘古不变的法则—优胜劣汰。

罗比尼奥的职业生涯，会不会给我们一点启示和教训呢？

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踢足球前锋的相关介绍

足球比赛中，一个个精彩的射门令球迷欣喜若狂、如痴如醉，前锋线队员担任着攻城拔寨的重要角色，那么踢足球前锋是干什么的以下是我为你整理的踢足球前锋是干什么的介绍，希望能帮到你。

踢足球前锋是干什么的

1、什么是前锋

现代足球比赛中,球队都会排列出各种阵型进行比赛,阵型的主要目的是分布场上队员的位置,令队员因应各自的位置分工合作,而各种阵型基本都是分开三个区域来分布队员的,三个区域的表达方式是后场--中场--前场,前锋就是位于前场位置的队员称呼。可细分为边前锋(简称边锋,正常位置在前场边路)和中前锋(简称中锋,正常位置在前场中路)。

2、前锋是能快速射门

在足球比赛中,进球得分是进攻的最终目的,因而射门就成为最重要的一项比赛因素,毫不夸张的说,前锋队员射门能力的高低对比赛的胜负有巨大的影响,一支好的球队,必然具有优秀的射手。作为一名优秀的前锋,最好左、右脚都能都完成射门动作。因为双脚均能做出射门动作的队员,可以在可能出现的各种不同情况下作出不同反应,队员出脚快,可以使球在守门员来不及防守时就射出,可以提高进球的几率。当然,作为一名前锋所能运用的射门技术是有限的,应该根据自身心理和身体素质特点,掌握几种射门的绝技。

3、前锋是战术信息的判断者

足球运动是沿着进攻与反进攻,限制与反限制的主线进行的,并在攻守转换中逐渐达到平衡,前锋运动员要在场上突破对手限制,取得进攻优势;同时限制对方进攻,瓦解对方的攻势就必须具有良好的战术信息选择的能力。所谓前锋战术信息选择是指前锋运动员在比赛的过程当中,依据场上比赛形式的发展,运用既有的经验、知识和技能对身体周围空间的信息进行感知并做出信息判断的过程。

足球前锋的必备素质

1、身体素质是基本运动能力

从生理学的角度分析,人体在运动中所需要的能量由三种不同的能源系统供给,不同位置足球运动员对三大供能系统都有不同程度的要求,比赛中前锋球员更多的时候是短时间的冲刺、拼抢、带球、射门等快速爆发式的动作,这就要求前锋队员在具备很好的有氧供能的基础上,要比其他位置队员更具有突出的磷酸原供能和良好的糖酵解供能能力。 作为一个优秀前锋,在足球运动中必须具备的身体素质最少要有绝对的,强劲的爆发力,良好的灵敏性,这是其身体素质中的核心成分。

2、心理素质直接影响比赛

足球比赛中,在某种程度上就是运动员心理能力的竞争,又考验着运动员心理承受能力的好坏。尤其在两队势均力敌的对抗赛中,有一种运动员的心理活动是异常激烈和紧张,注意力不集中、松散或者盲目自信,骄傲自满;或者萎靡不振,无精打采,没有信心等现象。这种状态会直接影响比赛的失利。另外一种心理活动是心态平衡、具备勇气、自信心和冒险精神,能胆大心细,反应快速灵敏,动作准确,顽强的意志及融洽的合作精神等良好的心理品质,这种是比赛进球成功的心理前提。

足球的训练办法

1、加强基础理论知识教学

将足球战术理论、规则和裁判法、训练与保护等基础理论课程进行合理规划,借助于理论授课与多媒体声像讲授相结合的方式,在每学期的前十几个课时为学生打好足球学习理论基础。在认识和了解足球运动的相关知识后更好的投入到实践训练中来,同时还可以有效的避免学生在训练过程中因为基础知识不扎实而出现不必要的运动损伤。另外,我们还应当将理论知识课配合实践训练相互交叉展开教学,从而促进教学效率的提升,帮助学生拓展足球课程知识面,让学生又“专”又“能”。

2、开展好足球战术训练

每一个球队都应有几套行之有效的成队战术配合,并要长期反复地训练,达到队员之间配合默契,应用熟练。同时还要有与之相匹配的应变战术,以应付比赛中变化万千的战况。成队战术的训练开始时应拆成几个局部,在局部战术熟练的基础再合并成套进行训练,成套练得熟练后再练应变的战术。在制订成队战术时应考虑到本队队员技术、身体素质等方面的实际能力,并结合本队比赛中采用的阵型,以及与本队的正选阵容相结合。

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冠军终归这里！恒大为什么能成功？

亚冠刚刚结束，恭喜恒大再次摘得桂冠！而在2011年初到2015赛季末俱乐部的第一个五年中，恒大已囊括亚冠、中超、足协杯、超级杯各赛事共9个冠军，究其原因，我们是否可以换一个角度思考，从系统HR体系框架去思考恒大到底为什么能成功？

测聘网CEO、人力资源专家许锋博士在《破局》一书中提出，认识一个企业组织，从系统思考的角度看，最佳的认知模式和分析模型是由战略业务牵引，从方向、能力、动力三个角度进行认知和分析。

方向：主要从组织管控模式、职责划分和授权体系为核心，通过清晰的战略指引，对管控模式、职责划分和授权体系的理清，确保人力资源在做“正确的事情”。

不同于其他一些中超足球俱乐部，恒大俱乐部在运作上并没有依附于政府，而是与广州政府进行宏观合作并利用自身一套科学健全的制度来支撑运营。

恒大俱乐部分为竞赛部、经营开发部、技术管理部、办公室行政人员和球队队务管理五大架构，各大部门相互合作协调，分工清晰合理。其中，俱乐部大的商务业务，比如球队的冠名和赞助，一般都要通过刘永灼刘总亲自把控，甚至有更大的商务活动则直接由恒大集团的足球管理中心去经营

而最令人称道的一点是，许老板规定俱乐部主教练在比赛打法、训练准备、技战术安排、内外援引进等问题有至高无上的权威，这一点规定为接下来邀请到世界名帅，保证球队运行稳定有着重要的作用。君不见当年九城的朱骏是个狂热的足球爱好者，作为一个外行的老板每天对上海申花的球队战术指手画脚，教练权威全无，更衣室乌烟瘴气，球队成绩一降再降，球迷哭晕在厕所。

能力：以组织核心能力塑造为核心，了解各层人才特点，设计不同的发展培训机制，确保组织有足够数量的“能够把证券的事做好的人”。

恒大入主之初，通过人才盘点梳理全队人才，确定了当前球员的质量与目标战略所需有很大差距。认清楚虽然球队尚在中甲，对手较弱，但为了快速实现3年夺取中超冠军的战略目标，必须采取人才外部引入为主的方法，保留少数原有核心人员为辅，以稳定组织氛围。而球员的人才转会操作也堪称中国足球俱乐部典范，内援包括0转会费的亚洲足球先生郑智，0转会费的主力前锋郜林等等。而外援最经典的例子是350万美元进入“鸡爷“穆里奇，这位亚冠最佳射手和MVP在为恒大作出卓越贡献之后以800万美元转会，恒大净赚450万。

国内球员的引进更多是靠恒大提供无可匹敌的薪酬挖来，但连续多年出色的外援、高超的球技、出色的球队文化融入度、持续的升值潜力，无疑都应该在一部分归功于“人力资源团队”——球探团队在识别人才上的优秀表现了。

另外，引入世界级主帅里皮无疑也是妙笔。空降“高管”里皮在用人方面，固执又善于提拔新人，战术上重视防守和严谨的战术，保证了恒大在亚冠赛程上更进一步。而恒大全方位保驾护航，清理前任管理团，打包空降的高管的教练团队，配置优秀翻译里皮高管顺利融入球队并发挥作用。

除了持续从外部引进优秀人才之外，恒大对于自己培养球员也十分重视。2012年，与皇马合作投资达11亿的恒大足球学校开业，量足——每年超过3000人的小千里马；质优——充足的资源投入加上世界顶尖俱乐部皇家马德里的全力协助，包括课程设置，观念灌输，西班牙教练驻派等。虽然目前这些小球员还不能马上为恒大一线队伍输送新鲜血液，但在将来必然成为恒大人才梯队的主要输送来源。有了如此丰富且有优秀培养体系持续培养发展的人才库，恒大何愁找不到千里马。

动力：以绩效考核和薪酬激励机制为核心，了解企业是否针对岗位价值和贡献，设计相匹配的绩效及薪酬等机制，确保人力资源持续即系”做正确事情的人”。

绩效考核上，恒大主要采取高额薪酬激励，定期的精神激励，持续的目标激励和适度的负激励相结合。毫无疑问，恒大的赢球奖金一直是全国甚至亚洲最高的，高额的薪酬激励保证了球员保持高昂的求胜欲望。

而许总每到关键时刻必然到更衣室鼓励球员，每次重要胜利后必定设宴款待球员，也给了球员足够的精神激励。3年夺中超，5年夺亚冠，下一个5年成为全球前20俱乐部，从恒大入主至今球队一直有清晰且具有挑战性的愿景和目标，不断保持球队在不同阶段有持续的充足的进取心

最后恒大还有严格的规章制度明确规定禁止的行为，以及输球罚奖金的企业式的制度，这种负激励无疑也在鞭策着球队的前进发挥重要作用。

战略目标明确，方向清晰，人力资源在做“正确的事情”，能力充足，组织有足够数量的“能把正确的事情做好的人”，动力充足，人力资源持续激励”做正确事情的人“，恒大凭什么不夺冠？

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