导读2014年欧洲效力的亚洲球员有哪些?最佳答案中国：蒿俊闵（沙尔克04）德甲郑智（凯尔特人）苏超邵佳一（科特布斯）德乙董方卓（华沙莱吉亚）波兰甲级联赛王刚（贝拉马尔）葡甲张呈...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊中国德甲专场答题内容,希望能帮助到您找到想要的答案。

2014年欧洲效力的亚洲球员有哪些?

2014年欧洲效力的亚洲球员有哪些?

最佳答案中国：

蒿俊闵（沙尔克04）德甲

郑智（凯尔特人）苏超

邵佳一（科特布斯）德乙

董方卓（华沙莱吉亚）波兰甲级联赛

王刚（贝拉马尔）葡甲

张呈栋（马夫拉）葡乙

张家祺（勒芒青年队）法甲

柳超（苏杜瓦）立陶宛甲级联赛

高雷雷（明尼苏达群星）美国甲级联赛

李玮峰（水原三星）韩国K联赛

冯潇霆（全北现代）韩国K联赛

日本：

森本贵幸（卡塔尼亚）意甲

长谷部诚（沃尔夫斯堡）德甲

水野晃树（凯尔特人）苏超

本田圭佑（莫斯科中央陆军）俄超

松井大辅（格勒诺布尔）法甲

伊藤翔（格勒诺布尔）法甲

指宿洋史（希罗纳）西乙

相马崇人（马里迪莫）葡超

小林大悟（斯塔贝克）挪威超级联赛

韩国：

朴智星（曼联）英超

李青龙（博尔顿）英超

赵元熙（维冈竞技）英超

朴周永（摩纳哥）法甲

寄诚庸（凯尔特人）苏超

车杜里（弗莱堡）德甲

吴范锡（苏维埃之翼）俄超

金东进（圣彼得堡泽尼特）俄超

李荣杓（沙特希拉尔）

伊朗：

内科南（奥萨苏纳）西甲

索亚埃（奥萨苏纳）西甲

哈什米安（波鸿）德甲

泰莫里安（富勒姆）英超

阿曼：

哈布西（博尔顿）英超

面试回答怎样容易受到青睐？

最佳答案面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

1、 不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路：

1、 基本原则上“投其所好”。

2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 用电脑赚钱

思路：

1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：

1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

德甲、意甲哪个更精彩？

最佳答案两个都很精彩。

德国足球甲级联赛，欧洲五大联赛之一，联邦德国于1947-1948赛季开始组织联赛。 1990年后，分裂45年之久的德国终于走向统一，两个足球协会也合二为一，成为德国足球协会。德甲联赛经目前走过了60多年的风雨历程。如今球队配额保持在18支球队的水准上。其中德甲联赛前3名获得冠军联赛小组赛席位，第4名获得冠军联赛资格赛席位，第5，第6名获得欧洲联赛席位。

意大利足球甲级联赛（意大利语：Serie A），简称“意甲”，是意大利最高等级的职业足球联赛，由意大利足球协会（Federazione Italiana Giuoco Calcio，FIGC）管理。意甲是世界上水平最高的职业足球联赛之一，其特点为注重防守，并且球星云集，在90意大利之夏过后，更是被誉为“小世界杯”。在1990年代意甲球队曾连续7次夺得欧冠的锦标。但近年受到各家球会财政负债困扰，加上2006年意甲丑闻曝光，使意甲形象在某程度上受到负面影响。

柏林联合什么时候升的德甲

最佳答案柏林联合2018-2019赛季升的德甲。

北京时间1月28日，德甲18轮的一场比赛在柏林赫塔和柏林联合之间展开，比赛结果是来自东德的柏林联合兵不血刃2-0战胜了西德球队柏林赫塔，此役过后，柏林联合本赛季的战绩来到11胜3平4负积36分排名第2，本赛季结束后很有可能进军欧冠赛场，俨然有将黑马进行到底的趋势。

柏林联合俱乐部

柏林联合俱乐部诞生于冷战时期的1966年，当时在东德参加联赛，德国统一后一直在低级别联赛征战，直到21世纪初叶才开始征战德乙，历史上更没有太多辉煌的成绩，最好的成绩是在00-01赛季获得了当赛季德国杯的亚军。

这是一场首都球队之间的德比战。虽然都是柏林球队，但是由于历史原因，这两支队伍历史上却被冷冰冰的柏林墙隔开，分属东西柏林。借助刚刚进行过的柏林德比战，今天我们就来聊聊位于东柏林的球队-柏林联合。

由于历史原因，我们如果细看德国的足球版图的话，西德的球队要比东德强大的多。德甲18支球队只有两支队伍来自东德，分别是莱比锡红牛和柏林联合，这两支队伍也是来自于东德最重要的两座城市-柏林（分东西柏林）和莱比锡。

怎么给cctv5发短信??

最佳答案你好！我倒是给cctv发短信，但是从来没中过奖仅仅发送主持人是收不到的

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