组织与管理!组织与管理的区别
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组织与管理的区别
优质回答组织与管理的区别为：
一、指代不同
1、组织：安排分散的人或事物使具有一定的系统性或整体性。
2、管理：通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人与自己一起实现既定目标的活动过程。
二、引证用法不同
1、组织：秋白 《论大众文艺、普洛大众文艺的现实问题》：“这个俗话革命的任务，是一般文化革命的任务，一切革命的文化组织应当担负起来，而尤其是文学的革命组织。”
2、管理： 魏巍 《东方》第四部第二四章：“大妈赞叹地说：‘管理咱们这么大个国家，一天得有多少事。’”
三、侧重点不同
1、组织：侧重于只是把人员集合到一起没有管理的责任。
2、管理：侧重于负责一个团体的统筹安排，但是没有组织的责任。
管理和组织的区别
优质回答管理和组织的区别为：地位不同、能力不同、数量不同。
一、地位不同
1、管理：是指一定组织中的管理者。
2、组织：是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体。
二、能力不同
1、管理：在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标
2、组织：按照一定的宗旨和系统，互相协作以为实现一定的目标。
三、数量不同
1、管理：是组织中的少数甚至一个人。
2、组织：是一个大的集体。
简述组织与管理的含义
优质回答管理(manage)是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。它包括4个含义：1.管理是为了实现组织未来目标的活动；2.管理的工作本质是协调；3.管理工作存在于组织中；4.管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施。
性质是：在社会活动中，一定的人和组织依据所拥有的权利，通过一系列职能活动，对人力，物力，财力，及其他资源进行协调或处理，以达预期目标的活动过程。
教学组织和管理的几方面工作
优质回答本人以为，要有效组织进行教学组织和管理，要做好以下几方面的工作
📜熟悉教学管理文件
要熟悉各级教学管理文件，特别要精通本校的教学管理文件，熟悉教学管理的内容、工作程序和工作要求。
📝严格执行教学管理制度
要严格执行教学管理制度，以制度管人管事。
👀建立教学监控系统
要建立教学监控系统，畅通学生教学信息反馈，定期开展教学检查，深入课堂听课，及时掌握教学信息（老师教学态度、课堂教学效果、学生出勤情况等），发现问题及时解决。
🏆建立奖罚分明的激励机制
要建立奖罚分明的激励机制，认定教学事故，评选优秀教师，促进教风根本好转。
组织和管理是什么关系？
优质回答组织，从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说，组织就是指人们为着实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。在现代社会生活中．组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础x0dx0a管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。x0dx0a。x0dx0a从上面我们可以看出来组织和管理都是为特定的目标服务。组织是把未来实现这个目标所需要的要素加以集中，而管理的目的是使这这些要素更加协调的组合在一起，使之更好的为达到目标服务。所以说组织是管理的前提，没有组织，就谈不上管理了。x0dx0a从另一个方面说，组织即是管理。没有管理的组织谈不上科学意义上的组织。而没有组织的管理，管理的要素都没有了，就说不上管理了。因此二者是相互促进，相互协调的，也是相互制约的，缺一不可！x0dx0a仅为个人愚见！
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