德甲各队薪资

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• 1、德国足球甲级联赛的水平上不去，主要原因是什么？
• 2、世界女足会赢来黄金时代嘛？
• 3、年薪，只有意甲是说的税后吗

德国足球甲级联赛的水平上不去，主要原因是什么？

德甲的水平其实很高，只是在五大联赛的排名不是很靠前，但是也经常能够排进前三。德甲联赛的商业气氛没有那么浓厚，关注度比较低，能给人留下印象的俱乐部也就只有拜仁慕尼黑、多特蒙德、勒沃库森等少数那么几家。之所以受到的关注少，给人留下了水平比较一般的印象，主要原因是德国足球的风格是讲究实用，比赛的观赏性不足，没有英超的激烈对抗，也有没西甲的华丽足球，比赛的观赏性不够高，媒体也不够发达，所以关注度就有些不足。而且德甲实行了50+1的政策，这阻碍了资本的进入，德甲的球队非常注重球队的收支平衡，球队的薪资结构比较合理，但这样就会造成很多球星的流失。很多英超西甲的球星都是从德甲挖走的，球星的流失就必然导致联赛的关注度下降。甚至会导致一些球队的成绩迅速下滑，所以德甲才给人留下了水平不高的印象。

德甲其实算是五大联赛里联赛发展比较健康的，也是唯一一个没有被资本侵蚀的联赛。德甲的球队一般都比较重视青训，梯队的建设比较完善，很多年轻的球员都是在德甲成名之后，才被其他联赛的球队挖走的。

球员被挖走对于德甲的球队来说是有很大伤害的，虽然可以给球队带来不错的转会费，但是也降低了球队的实力。很多球队在流失了优秀的年轻球员后变得一蹶不振，严重影响了球队在欧洲赛场的发挥。比如多特蒙德，球队连续几年都被挖走一些年轻人。

还有一个阻碍德甲发展的问题，就是拜仁的一家独大，一个联赛如果只有一家俱乐部强大，是无法提高联赛的水平的。拜仁固然强大，但是他的强大是通过挖角其他德甲球队而来的，这在一定程度上也降低了德甲的水平。

世界女足会赢来黄金时代嘛？

国内女足起步于古城Xi安。1979年，Xi东方机械厂子弟学校和铁路一中女子足球队相继成立，在全国范围内引起了反响。此后，女足逐渐在一些重点足球省市发展起来。1981年2月，北京首次举办了中学生女子足球邀请赛。同年5月，广东举行女足比赛；8月，云南楚雄自发举办邀请赛，有5个省市的6支队伍参加。

1982年，首都五家新闻单位在北京联合举办全国十省市足球邀请赛。年底，国家体委正式将女足比赛列入国家足球竞赛计划。日本女足在世界杯夺冠后，每人获得150万日元的奖金，相当于普通日本人6个月左右的收入。此外，他们平时的待遇也有了很大的提高。比如科比队，和所有球员都签了职业合同。目前世界上女足最好的国家其实是德国。

欧洲有三大女足联赛，第一是德甲女足联赛，第二是法国女足联赛，第三是瑞典女足联赛。德甲女足德国国家队一年30万欧元左右。德甲女足国家队球员的收入是蓝领工人的7倍左右。美国女足联赛最高限薪20万美元，比德甲女足差一点。这也是目前大多数优秀女足球员去德甲和法甲的原因。

随后，国内各省市和行业协会纷纷成立女足队，并于1983年举办了全国女足锦标赛。同年11月，首届国际女足邀请赛在广州举行。同时，第一支国家女足也在今年成立；1986年，中国女子足球队在香港获得第六届亚洲女子足球锦标赛冠军。1987年，女子足球被列为第六届全运会的正式比赛项目。中国女足的蓬勃发展引起了国际足坛的广泛关注。为了推动世界女足的发展，国际足联、亚足联和中国足协于1988年成功举办了国际足联世界女足邀请赛。中国女足虽然没有进入前四，但技战术水平和精神面貌得到了一致肯定。女足世界杯开启了世界女足的新时代，中国在国际足联奠定了女足历史的第一块基石。

年薪，只有意甲是说的税后吗

以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。从人力资源的角度看，年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了薪资机构的常规，对高层管理人员来说，年薪制代表身份和地位，能够促进人才的建设，也可以提高年薪者的积极性。但薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的，因此也具有较大的风险和不确定性。

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