导读为什么德甲场均上座人数甩其他联赛好几条街作为世界上运营得最为成功的两大联赛，德甲和英超的平均上座率往往在 90% ，豪门球队的上座率则可以达到 95% 甚至 99%。但比较明显的一个...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊历史上最悬殊的德甲比例,希望能帮助到您找到想要的答案。

为什么德甲场均上座人数甩其他联赛好几条街

为什么德甲场均上座人数甩其他联赛好几条街

作为世界上运营得最为成功的两大联赛，德甲和英超的平均上座率往往在 90% ，豪门球队的上座率则可以达到 95% 甚至 99%。但比较明显的一个区别是，德甲的场均上座人数显著高于英超，这背后的原因何在？

低廉的票价和大容量的球场当然是最容易想到的答案。例如拜仁上赛季的季票最低档仅仅为 140 欧元，平均下来每场球 10 欧元都不到。《每日邮报》曾做过这样一个统计，用各国的平均周薪除以各大联赛的平均票价，进行比较。欧洲四大联赛中，德甲看球花费占据收入的比重最小，而英超球迷每周收入仅能购买 14.3 张球票，在全球也只有巴西联赛和中超的票价相对更高。

球场容量方面，德甲球队主场的平均可以容纳 44801 人，像拜仁的安联球场和多特的威斯特法伦更是可以容纳 75000 多人和 81000 多人。这个数字在英超就低了很多，即便在本赛季西汉姆和利物浦都搬迁或扩建到了更大的球场之后，平均容量也只是 38153 人。

不过这些数字仅仅能被称作一种现象，我们真正想问的是，为什么偏偏在德甲出现了这样的低票价和大球场？

“我们的联赛和英超的运营机制有着本质的差异。”德甲的市场部总监本德曾这样说道。

相比于外国资本不断流入，趋向商业化的英超，德甲显得更加纯粹。为了避免为单一所有者控制，德甲采取了独特的 “50+1 原则” ，即俱乐部至少要持股 50%，七人的付费会员至少持股 1%。这一规定的出发点在于，最大程度上保护球迷的利益，自然也深得人心。像 RB 莱比锡这样实际由红牛控制的球队，在今年升上德甲后就不断受到对手俱乐部的抵制。

这种“球迷至上”的理念也体现在了球票销售的方面。为了能让更多球迷来到现场观赛，价格低廉而又占更小空间的站票在德甲中有着不小的比例。例如多特蒙德最著名的南看台就是全欧洲最大的站席看台，那里的季票往往一票难求，一般只有十几年甚至几十年的死忠球迷才能买到。

除此之外，政-府也会给予俱乐部巨大的支持。例如比赛日期间，球迷可以凭借球票，低价甚至免费乘坐火车或大巴往返各个城市，这样的福利当然是正是俱乐部和政府以及各种机构合作的结果。

而在球场建设方面，相比于节衣缩食，借钱造球场的英超俱乐部，德甲球队往往能够得到政府的资助。比如柏林赫塔奥林匹克球场，重建耗费了近 2 亿英镑，他们自己一分钱都没出。法兰克福整修自己的球场，市政府掏了 1.2 亿英镑。这一方面得益于 2006 年的德国世界杯效应，另一方面也可以看出，足球在德国更像是一场公共项目和事业。

英超资本主导联赛的现实，和德甲更重视社会整体利益的足球模式，很难去简单地评判孰是孰非。前者带起了足球在全球市场的关注度，后者营造出了无与伦比的球场氛围。这样多元的存在，本身就是足球的魅力之一。

德甲50+1政策什么意思

德甲50+1是指在德国足协章程和德国足球联赛联盟章程中的规则。

德甲50+1是指乐部必须拥有50%的表决权，而在俱乐部所有资产所有人在这在外。

实际上“50+1”并不是指私人投资者或企业不能拥有职业球队50%或的股权，而是俱乐部必须拥有50%的表决权，而且俱乐部在所有资产所有人中，在50%表决权之外，至少额外再拥有一个进一步的表决权比例，也就是大家理解的那1%，但并不仅仅是1%，它更像是一个宏观代名词，当然，它代表的是表决权，而并非资产比例。

按照德国足协的章程，德国俱乐部始终坚持50+1政策：不管投资人拥有俱乐部多少股份，德甲和德乙职业俱乐部都拥有50%的表决权。在做决策的时候，不管投资人花了多少钱，都不可以一手遮天，必须遵从少数服从多数的原则。这一政策是为了避免出现像英超和西甲那些俱乐部投资人为了赢球不择手段疯狂砸钱买外籍球员的情况。

德甲50+1的优势

0加1有利于促进竞争，它灵活地引入了新的球队，从而使联赛更加多元化，同时降低了俱乐部间的差距，提升了竞争性和观赛质量。

其次，50加1有利于维护俱乐部的独立性，这样俱乐部在财政上更加独立，从而更好地维护球迷的利益。此外，50加1也有助于促进球员的培训，更多的新球队参加联赛，这些新球队将有更多的机会把年轻球员培养成一流的球员。

最后，50加1也有利于维护球队的利益，它让球队有机会参加更多的比赛，从而提升球队知名度和收入，同时也为球迷提供了更多有趣的比赛。总之，50加1为德甲带来了许多好处，因此德甲不会废除这一模式。

你对德甲门兴神锋普莱亚了解多少？

本赛季德甲联赛已经完成了26轮比赛，而德甲劲旅门兴就在本赛季取得了不错的成绩，到目前为止，他们依然处于积分榜前列，仅仅落后第二名多特蒙德2个积分，接下来的每一场比赛，他们都有可能反超，进一步来到积分榜第二名，而他们之所以可以取得如此出色的成绩，也离不开多名球员的发挥，除了被外界寄予厚望的小图拉姆之外，另一位法国前锋普莱亚也是球队取得好成绩的一大功臣。截至目前，普莱亚已经为门兴出战了23场德甲联赛，一共取得了9个进球和7个助攻，是球队锋线上的绝对大腿，不但进球数排在了第一位，就连助攻数，也只是仅次于队友小图拉姆，可见普莱亚的表现，已经足够出色。

凭借个人出色的表现，普莱亚也赢得了外界的认可，目前已经有多支球队对他产生了浓厚的兴趣，根据德国相关媒体消息透露，目前曼联、阿森纳和热刺三支英超球队都对普莱亚有意，他们将会对普莱亚进行一个详细的评估，探讨他加盟球队的可行性，现在曼联、阿森纳和热刺都需要补充锋线，而正处于当打之年的普莱亚，就是一个不错的人选，他不但可以取得进球，还能够给队友输送助攻，可以称得上是一名比较全面的前锋球员。

对于普莱亚来说，能够得到豪门的青睐，自然也是对他能力的最大认可，如果这个夏天曼联、阿森纳和热刺都对他发起邀请的话，他应该如何决定自己的未来呢？引起了多支球队的哄抢，足以说明了普莱亚能力并不一般。接下来，我们也对普莱亚的技术特点和近年来的表现进行分析，进一步了解一下这名球员的水平到底如何。

①：普莱亚的技术特点分析

普莱亚身高181cm，体重72kg，球场上司职中锋，无论是433阵型还是442阵型下，普莱亚都能够找到一个属于自己的位置，他有着非常不错的射术和盘带能力，所以在持球进攻的过程中，普莱亚具备了一定的威胁力，他既能够单打独斗完成过人破门一条龙，也可以与队友完成短距离传球打出精妙配合，而且普莱亚身体强壮，他在对抗上丝毫不落下风，就算面对多人防守包夹，他都不会因此而丢掉球权，基本上已经具备了一名强硬中锋应有的特点。此外，普莱亚的也是他的一大优势，在反击上，他会拉到边路带球突破，也会选择向前传球，找到身边的队友，具备了一定的球场大局观，所以普莱亚不仅可以出任球队的一号前锋，也可以打二号位前锋，起到策应组织的作用。

普莱亚身体强壮，对抗强

作为一名法国前锋，普莱亚也有着强壮的身体，虽然他的身高优势并不大，但胜在身体有足够的力量，所以在对抗上，他有着很稳的下盘。一名球员在边路进行突破的时候，除了需要有足够的之外，还需要有足够的身体硬度，而普莱亚就同时具备了这两个特点，因此他在前场的威胁力是不容小觑的。

普莱亚长传直塞创造机会

在球场上，普莱亚不仅仅只是一名纯粹的前锋，他还会回撤到中场参与球队的进攻组织，所以普莱亚的传球是不能忽视的，尤其是在反击的过程中，普莱亚的传球更加具有威胁力。在双前锋阵型的情况下，他打二号位前锋，就能够在第一前锋的身后参与做球组织，给身前的队友创造出绝佳的破门机会。

有一定的小范围配合能力

普莱亚能够打二前锋，也是因为他有着出色的个人配合能力，他是一名双向型的前锋球员，既能够出脚破门，又能够出脚给球队传球，有一定的跑动能力和配合能力，使得他在比赛中可以牵扯出足够的空间，创造出破门的良机。所以说，在门兴搭档小图拉姆的情况下，普莱亚就可以在小图拉姆身边来回跑动，寻找机会，从而取得进球。

不俗的远射能力

作为一名前锋，普莱亚自然也有着不错的射门能力，因此他在前场的大部分区域，都有机会取得进球，他不但传球了得，远射能力也不能小看，在面对多人包夹的情况下，普莱亚仍然可以轰出一记远射，并且将球打进。虽然普莱亚并非经常远射，但当他尝试远射的时候，就必须注意看防，否则他就有机会将球打进。

小结：基本上来说，普莱亚这种类型的前锋，更合适担任二号前锋这样的角色，不仅有射术，还有对抗、传球能力和一定的视野，能力非常全面，如果仅仅只是让普莱亚打单前锋的话，那么他的作用是很难完全发挥出来的，毕竟他不仅仅只是一名只靠进球而生的球员。如果曼联、阿森纳或者热刺能够得到这一名能力全面且表现出色的前锋球员，那么也能够让球队的前场打法变得更加丰富，带来的硬实力更加的大。

②：普莱亚的现状与数据分析

在本赛季的德甲联赛和欧联杯赛事中，普莱亚在门兴一共踢过4个位置，分别是右前卫、中锋、右边锋和左前卫。其中右前卫位置出场2次，取得1球1助攻，平均评分为7.29分；中锋位置出场20次，取得8球5助攻，平均评分为7.22分；右边锋位置出场1次，没有进球和助攻，平均评分为6.61分；左前卫位置出场1次，同样没有进球和助攻，平均评分为6.52分。由此可见，普莱亚不但可以踢 中锋，还可以踢边锋和边前卫，个人表现是无可挑剔的，在中锋位置上可以发挥出自己的进球能力，在边路位置上又能够发挥出自己的突破带球和传球能力，也算是一名多面手的球员。

普莱亚近2个赛季德甲评分排名

自从离开法甲尼斯之后，来到德甲的普莱亚也逐渐从一名新人成为了一名德甲最出色的前锋，我们可以看看他这两个赛季在德甲的评分排名情况，18/19赛季，普莱亚的平均评分为6.77分，同位置上排名德甲第17名；而本赛季到目前为止，普莱亚的平均评分为7.34分，同位置上排名德甲第5名。经过了处子赛季的适应之后，步入德甲二年级的普莱亚，显然有了更加出色的表现，现在的他，已经是德甲联赛中最出色的中锋球员之一。

门兴队内创造进球比例统计

毫无疑问，现在的普莱亚，已经是门兴锋线上的核心球员，参考本赛季门兴队伍里面的创造进球比例分布，其中普莱亚的数据是球队里面占比最高的，达到了18%，其次是小图拉姆17%，接着到恩博洛11%、施廷德尔10%、赫尔曼11%等等。从数据分布不难看出，普莱亚现在的表现是很出色的，门兴能够在德甲赛场上获得如此高的排名，离不开普莱亚的发挥。

普莱亚本赛季进攻数据德甲排名

此外，我们可以看看普莱亚本赛季的一些进攻数据排名，进球数为9个，同位置上排名德甲第10名；助攻数7个，同位置上排名德甲第2名；场均关键传球次数1.4次，同位置上排名德甲第5名；场均创造机会高达15次，同位置上排名德甲第1名。虽然普莱亚的进球数比起其他的前锋球员少，但实际上在助攻、关键传球和创造机会这几个方面，他的能力是非常出色的，比大部分同位置上的前锋都强，所以说他的能力，更加全面。

普莱亚的身价分析

目前普莱亚已经来到了27岁这个年龄，虽然还处于当打之年，还可以保持三四年高光的状态，但实际上他已经没有了太大的潜力，因此普莱亚的身价并不高，只有2400万欧元，不过曾在1年半之前，普莱亚的身价也高达3800万欧元，这个说明了他也是一名能力值得被认可的前锋球员。如果能够以2500万欧元的价格签下普莱亚的话，那么对于曼联、阿森纳和热刺来说，都是一个值得尝试的交易，当然，这也得门兴愿意放人才行。

小结：总的来说，普莱亚的实力是有的，而且价格并不贵，或许签下他，3000万欧元这个价格是可以的，而且他的能力非常全面，这个价格是很具性价比的。作为门兴队史上最贵的引援，普莱亚对于门兴来说，肯定也是非常重要的，所以说，想要从门兴手中签下普莱亚，会有一定的难度，除非给到足够多的转会费，否则想要签下普莱亚，就是一件困难的事情。

③：普莱亚未来展望分析

曼联对普莱亚存在一定的兴趣，实际上也是考虑到锋线实力不足的问题，目前曼联的中锋位置上，除了马夏尔之外，还有租借加盟球队的伊哈洛，同时拉什福德偶尔也能够踢中锋，整体上来说，配置是足够的，但如果曼联不选择买断伊哈洛的话，他们就必须重新寻找锋线球员，如果可以签下普莱亚，那么也是一个很好的方案，能力全面的普莱亚，基本上也符合曼联的引援风格。不过说实话，如果曼联有足够的钱去签下普莱亚的话，倒不如尝试买断伊哈洛，虽然伊哈洛年龄比普莱亚更大，但他已经通过短短几场比赛证明了自己，他是完全合适目前这一支曼联的，所以签下普莱亚，或许并不是曼联在锋线上的第一引援方案。

阿森纳锋线或出现变动

至于阿森纳，无论是奥巴梅扬还是拉卡泽特，都存在这个夏天离队的可能，所以阿森纳也必须提前做好准备，而能力全面的普莱亚，对于阿森纳来说是值得尝试的，普莱亚可以弥补拉卡泽特的位置，成为球队锋线上一名值得信赖的球员。如果这个夏天锋线上出现人员变动的话，阿森纳是可以考虑签下普莱亚的，无论是个人能力还是价格方面，都符合阿森纳的要求。

比起前锋，热刺更需补充后防

热刺这一边，说实话签下普莱亚的意义是不大的，毕竟热刺现在的锋线实力还是不错，除了有凯恩，还有孙兴慜和新援贝尔温，以及小卢卡斯等人，不存在人员稀缺这个问题。对于穆里尼奥而言，或许更加应该签下一名有防守能力的后场球员，保证到球队的防守，就连善于打防守反击的穆里尼奥，都经常让热刺在比赛中丢球，可见热刺的后场表现，是难以让人满意的，所以说，与其对普莱亚产生兴趣，热刺倒不如物色后场球员更加实际。

结语

总的来说，普莱亚是一名能力较为全面的中锋球员，他能够成为一支球队的核心，锋线上值得依靠的球员，门兴能够创造队史转会费记录来签下他，就已经看出了对他能力的认可。如今在德甲赛场上进一步有火热发挥的他，也已经成为了多支球队争夺的对象，不知道这个夏天，普莱亚又会如何决定自己的未来呢？如此众多的选择，他是否会为了追逐豪门，而离开门兴？

显然，一切皆有可能，作为一名有能力的球员，谁不愿意加盟更具实力，更有影响力的球队呢？所以说，现在门兴想要留下普莱亚，已经开始变得越来越困难了。

德甲50+1政策什么意思

德甲的50+1政策是一种旨在保护俱乐部及其会员的制度。根据这一政策，无论投资者持有俱乐部多少股份，俱乐部必须至少持有50%的表决权，此外，俱乐部还需在所有资产所有人中至少额外再拥有一个表决权比例，即所谓的“1%”。这意味着，投资者无法通过持有多数股份来控制俱乐部的决策过程。这一政策的核心在于保护俱乐部及其会员的利益，防止俱乐部被过度商业化或被个别投资者控制。政策是国家或政党为了实现一定历史时期的路线和任务而制定的行动准则。它包括在一定的历史时期内应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。

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