导读为什么德国经济环境这么好德甲却是拜仁一家独大?优质回答德国经济环境这么好德甲却是拜仁一家独大的原因有几点:1、德甲俱乐部的运作方式比较传统,除了多特蒙德等少数几家上市...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊德甲国际化人才招聘官网,希望能帮助到您找到想要的答案。

为什么德国经济环境这么好德甲却是拜仁一家独大?

为什么德国经济环境这么好德甲却是拜仁一家独大?

优质回答德国经济环境这么好德甲却是拜仁一家独大的原因有几点:

1、德甲俱乐部的运作方式比较传统,除了多特蒙德等少数几家上市以外,基本都是以俱乐部会员制(大部分)或者依托于某个大企业(拜尔的勒沃库森,大众的狼堡等),所以每年的投入比较稳定,不会出现暴发户式的大手笔投入。而且德国足协一直反对俱乐部盲目投资砸成绩,毕竟这样的发展方式对联赛本身的发展不利。拜仁虽然也是会员制,但是公司背后还有几个大财团股东:安联、奥迪、阿迪达斯,另外,俱乐部的历史底蕴加上成绩的保证让拜仁成为德甲赞助商最喜欢的球队,每年赞助费都是千万计算的,要知道下游球队可能就几百万。

2、拜仁对球员的吸引力大,大家能说出来名字的著名德国球员应该多数都在拜仁效力过,好的球员带来好的竞技成绩,好的成绩反过来又能吸引到更多优秀球员,如此良性循环。对外援的吸引力也如此,拜仁一直是国际声望最高的德甲球队。

3、国际化、专业化的俱乐部运营。在俱乐部层面上拜仁也是国际数一数二的豪门,拥有世界级的运营团队和教练团队。俱乐部有董事会和监事会这样两个决策和监督执行团队,其中贝肯鲍尔、鲁梅尼格、赫内斯三巨头一直掌握着俱乐部发展方向,他们三个是把拜仁在商业和竞技上都成就世界级豪门的重要人物,另外还有几个大财团股东的CEO在拜仁监事会任职,他们作为跨国集团一把手能给拜仁带来商业化运作的成功经验,这些是很多俱乐部达不到的。

穆里尼奥善于发现人才,为何当年的德布劳内在他的手下得不到重用?

优质回答众所周知,穆 里尼奥曾在2013年二进宫切尔西,率队第三次拿下英超冠军和联赛杯冠军,可谓风光无限。

鸟叔的战术比较保守,喜欢打防守反击,将实用性足球发挥到了极致。媒体更是形象的把他的战术比喻成摆大巴。鸟叔喜欢打硬仗时有足够顽强的防守,所以他也偏爱防守能力十足的中场球员。穆里尼奥可能看到像丁丁这样攻强守弱的球员第一印象就不会相中。

另外丁丁当年虽然在不莱梅打出了一些名气,但始终没有在英超证明过自己。对于英超的比赛身体力量对抗方面还存在不足,而在切尔西中场位置也比较尴尬,当时的切尔西中场有扎球王,法布雷加斯,马蒂奇,威廉,拉米雷斯,奥斯卡,众星云集,竞争很激烈。丁丁很难有上场表现机会。鸟叔也说过德布劳内不会在我的建队计划当中。

德布劳内在重回德甲,加盟沃尔夫斯堡以后,迅速上位变成组织核心。个人也在德甲大放异彩。也正是经过德甲的历练,才能最终牵手蓝月亮。如今在曼城展示现出世界级中场的实力。在瓜迪奥拉手底下依稀能看到巴萨梦三的哈维小白的影子。

鸟叔的中场都是马克莱莱,埃辛,斯内德这样的壮汉。如今的曼联依旧是穆式中场的存在,马蒂奇,费莱尼,博格巴,都是又高又壮。而当初在西甲极具进攻创造力的埃指导硬是被鸟叔打造成了防守型盯人后腰。只怪埃指导战术执行力太强,已经成为鸟叔战术体系里的不可或缺的一环了。如果当初丁丁就在切尔西,可能现在的埃雷拉就是他的模板了。

当然谁都有看走眼的时候,老爵爷弗格森不是也卖过皮克,博格巴吗?穆里尼奥也是人,肯定也会有看走眼的时候了。如今德布劳内在曼城打的风生水起,而穆里尼奥也在曼联执教的风生水起。当年两个人擦肩而过,各走各路,庆幸的是谁都没耽误谁。

哥舒的邀请。为什么穆里尼奥善于发现人才,但是当年的德布劳内却没有获得其重用?在笔者来看原因有下列几点:

1、丁丁的实力在当时远远没有达到如今的水平。虽然在不来梅曾经有过惊艳的表现,但是他的实力在当时并不能引起穆帅对他的过多关注。最重要的一点,丁丁并不是穆帅立主引进,2012年鸟叔还在皇马。

2、风格的不匹配。说到蓝军切尔西。人们第一时间想到的是铁血。即是铁血,那么球队就必有钢铁般的纪律。对于当时的丁丁来说,他的粗犷,奔放,崇尚自由的风格本身就对于当时的切尔西和穆帅的战术上并不兼容。更何况当时的蓝军正属于巅峰期,哪怕不是穆帅,任何一个教练也绝不可能为了一个刚刚崭露头角的年轻新秀,轻易去改变切尔西整队的打法战术。

3、从不来梅的历程上来看,丁丁想要发挥出色,整个战术就必须要以他来作为核心,不来梅给的起,但是当时的切尔西却给不起。要知道在当时的球队中,除了当打之年的兰帕德,其他的青年才俊比比皆是—阿扎尔,夸德拉多,许尔勒或者威廉任何一人都不比丁丁差多少。 4、精简的阵容。从穆里尼奥以往的习惯来看,他的阵容几乎都是精简到极致。除了主力,替补也是极其稀少。因此德布劳内作为当时芸芸众生中的一员就更难有出头之日。

5、丁丁的前面有一座不可逾越的高山—“铁人兰帕德”。作为穆帅的心腹爱将,无论从精神,威望,领袖气质,对于球队的作用,还有不易受伤,体能强悍的属性等等,这些因素都不是当时还没有完全成长起来的丁丁能够匹敌的。试问你若是教练,你会如何抉择?

6、作为当时二进宫的鸟叔,经历了在皇马不算成功的赛季,正成绩重新树立威望,用仅仅表现出色一个赛季的球员作为自己翻身的“筹码”?试问你若是教练,你会冒多大的险去赌一名有潜力的球员?穆帅不是赌徒,他是一个习惯胜利的人,所以结果不言而喻。 7、丁丁自己的选择。作为一名年轻球员,尤其是在自己的上升期,当然需要踢更多的比赛才能成长。在当时的切尔西,丁丁几乎没有任何机会获得主力。因此性格高傲的他绝不会委屈自己去做一名轮换球员。转会是大势所趋,也是必然的结果。

结语:时也命也,丁丁转会虽然很可惜,但是在以当时的情况来看,这样的结局也是最为完美的一种。正是因为转会后,丁丁才有机会成为世界级的中场核心。 而穆帅作为当时的切尔西的主帅也只是做了自己应该做的事情。所谓的“穆不识丁”不受重用只是鸟黑的借口而已。欲加之罪何患无辞?

其实很多人用当年德布劳内在穆里尼奥手下得不到重用来质疑鸟叔“穆不识丁”、不会培养使用年轻人对穆里尼奥是不公平的。

首先,不能用把现在的德布劳内跟当时在鸟叔手下踢球的德布劳内相提并论,两个时期的丁丁完全不是一个层次的球员,水平有天壤之别。

其次,作为切尔西这种豪门球队的主教练成绩压力很大,肯定会选择能力和状态最强的球员。当时的切尔西人才济济,在同一位置上有阿扎尔、马塔、奥斯卡、威廉、许尔勒。阿扎尔是顶着法甲最佳球员的光环加盟切尔西的;马塔是连续两年切尔西队内的最佳球员;奥斯卡在2012/2013欧洲冠军联赛小组赛切尔西主场迎战尤文图斯的比赛中,2分钟内连入两球而名声大噪;威廉冲击力强、踢球兢兢业业,是穆里尼奥喜欢的类型;同为年轻球员的许尔勒也是德国世界杯冠军的成员,实力不俗。而德布劳内当时只是一个默默无闻的年轻小球员,能力水平还无法跟前面几位球员相提并论,任何人做主教练,都会将他的出场顺位排在后面。

最后,其实穆里尼奥当时已经看到了德布劳内的潜质。当时因为同一位置人员过多,切尔西对许尔勒和德布劳内进行了清洗。在两人的处理方式上,穆里尼奥直接把许尔勒卖掉了,但对丁丁却采取了租借出去的方式,说明看中了德布劳内潜力比许尔勒大,以后还打算收回再用。

而且,当事人德布劳内事后也从来没有公开说过指责穆里尼奥的话。

可见,以德布劳内的例子来说明穆里尼奥不会识人用人是不公平的。

想我的解答对你重新认识和了解穆里尼奥有所帮助。

(注:配图来源于网络,侵删)

穆里尼奥是一个让让球星适应他战术体系的人,而不是“因人设岗”!

题主说穆里尼奥善于发现人才,这一点,我不认同。 穆里尼奥不是善于发现人才,而是只会挑选适合自己战术体系的球员 ,对于那些不适合自己战术体系的,哪怕是成名已久的球星,他也会毫不留情的让他坐冷板凳或是卖掉。

德布劳内如此、卡西利亚斯如此,看似是他不会用人,其实是一种不迁就的态度。

有很多教练,手里拿着一大把“好牌”,却无法拼凑出一支冠军级别的球队,而穆里尼奥却在葡超时就已经具备了“心中有数”的境界,无论手中的球员是否是大牌,只要能够达到他的战术要求的就用。所以当年在波尔图,他凭借着拜亚、卡瓦略、马尼切、德科、麦卡锡、阿尔贝托等人第一个赛季就拿到了葡超冠军、葡萄牙杯冠军、欧洲联盟杯冠军,第二个赛季就拿到了联赛冠军和欧冠奖杯……

后来的切尔西和国际米兰更加明显,即便你是球队、明星,只要是不适合战术体系,或是不尊重穆里尼奥的战术安排,照样靠边站。所以, 那些没有因为名气小而被重用的球员爱他爱的要死,那些被边缘化的大牌球员恨他恨的要死!

德布劳内、萨拉赫之所以在穆帅手中被卖掉,不是他没有发掘他们的能力,而是当时他们还都年轻,并没有展示出来如今的实力,正如穆帅所说:……当时萨拉赫来切尔西时还是个孩子,身体上和精神上都没有做好准备,也没有适应英国 社会 和文化,对他来说一切都很难。”

谁也没有前后眼,那些所谓的伯乐相马成功的案例也都是事后才被宣扬出来,而更多的是碌碌无为或是被埋没,重要的不在于穆帅发现还是重用,而在于他们自己后天是否努力!

德布劳内效力切尔西的时间,适逢他从不莱梅租借归来,当时的穆里尼奥刚刚回归斯坦福桥完成二进宫,那个赛季还拿下了英超冠军。而在前腰位置上,蓝军还拥有奥斯卡,以及后插上能力极强的兰帕德。

必须指出的是蓝军当时还注重肌肉流和防反足球,穆里尼奥对前腰的防守能力非常看重,而小金人已经展现了他的防守效率,因此刚刚来投的德布劳内没有位置,只能说是时间不对,其实兰帕德曾经表示,德布劳内确实很有才华,但那时候蓝军中场人才济济,他缺乏机会。

要指出的是,德布劳内那时候已经在德甲找到感觉了,所以租借狼堡的经历非常顺利,他以20次直接助攻一举拿下那个赛季欧洲五大联赛的助攻王,还险些破掉了米西莫维奇单赛季24助攻的德甲纪录。

从那时开始,德布劳内就已经成为世界顶级中场,只是欠缺一个在豪门踢上主力的机会,而蓝月亮恰巧提供了这样的平台,身背超高身价来到伊蒂哈德球场,德布劳内跟曼城无缝衔接,一举确立主力地位。

度过了从一流球队核心到顶级豪门指挥官的考验后,德布劳内终于在瓜帅手下爆发出巨大能量,处理球的思路相当惊艳。本赛季他送出5次直接助攻,完成21次关键传球,证明他有着大师般的水准。

所以回过头来看的话,德布劳内在切尔西,或者穆里尼奥帐下没有出场机会确实可惜,但成为顶级中场并非一朝一夕,只能说时也命也吧,可是谁还没看走眼的时候呢?也很难完全怪鸟叔。

这个跟穆里尼奥的战术有很大关系,我们来看看穆帅执教过的球队,在英超,穆帅带着达夫和罗本发起了一场边锋革命,大前锋加上边路快马成为了他的战术标志,取得了巨大成功。

去了国米之后,穆帅的战术有了改变,略带古典气质的斯内德加上米利托更符合意甲战术纪律性强,阵型紧凑稍微缓慢节奏。

而在皇马,虽然c罗等人的攻击模式很像切尔西的两翼齐飞,但是中锋本泽马和德罗巴的使命完全不同,策应和衔接是他的首要工作。

回到英超之后,穆帅又选择了阿扎尔这样的边路球员作为他进攻核心。

从这里我们可以看出,穆帅根据不同的联赛环境会做出不同的战术选择,那么对于快节奏高强度的英超,他的选择是快速机动的边锋从边路拉开缺口,中路的大前锋则像桥头堡一样,成为一个支点,德罗巴就是最好的例子。

在穆帅的战术体系里,英超需要的是奔袭能力强,能迅速把皮球推进到对方半场的边路球员,在英超,他选择的罗本达夫阿扎尔甚至是现在的桑切斯都是统计数据前几位的过人王,穆里尼奥选择的边锋要求的更多是纵深的打击能力。另一方面他对于球员着偏执的控制欲,他让你做的才是正确的,其他都不是应该出现在场上的东西。所以,执行力是他的第一选材标准。他的球员都有自己的专属区域,各司其职,如果左路的球员跑到了右边,他在场下能把桌子掀翻了。

那么我们来看看德布劳内,现在在曼城丁丁同学踢的潇潇洒洒和瓜迪奥拉的战术有着极大关系,瓜帅的战术核心是传控与前场紧逼,而这个战术建立的基础就是跑位和衔接,说通俗一点就是频繁的大范围穿插换位,也就是横向跑位,这一点无论巴萨还是拜仁或者曼城,都体现的淋漓尽致。如果说穆帅的战术是格律规范严谨的八股文,那瓜帅的战术更像挥挥洒洒的写意山水,而这正能放大丁丁这类以意识取胜的球员的能力。所以眼下去到曼联的桑切斯能在巴萨和同样注重传控的阿森纳生存,而在穆帅手下迟迟找不到感觉。同样的,在穆帅的战术体系下,看上去也是习惯从边路发起进攻丁丁其实和罗本达夫等人有着巨大不同,他的跑位更加灵活,他更愿意当一个组织者而不是突破手,所以在穆帅那样追求纵纵深打击的战术体系下,丁丁横向发展的特点不能被完全激发出来。这一点桑切斯遇到了和德布劳内同样的问题,如果他或者穆帅都没有一个愿意做出改变,他只能是一个技术更好的瓦伦西亚。

有人会说,那阿扎尔呢,类型相似的他不是踢出来了吗?我们要看到一个现象,阿扎尔是在穆里尼奥手下成为世界顶星的,那时候他不过是一个有潜力的年轻人,一个单纯的过人王,就像一个听话的小学生,当他成长功成名就以后,当他不满足只是一个只会突破的过人王之后,当穆里尼奥无法控制他自我的想法之后,阿扎尔就要跳出来造穆里尼奥的反了。

没有别的原因,当时德布劳内太年轻了,无法在穆里尼奥的战术体系下生存。

穆里尼奥的防守反击,首先要求的是中圈一带的高位逼抢,依靠整体防守,挤压对方中场的推进效率,所以跑动能力和防守到位率特别要命,这两点的结合缺一不可,德布劳内的进攻跑动能力很强,但来回拉锯的跑动能力很差,他很难满足穆里尼奥在中场中路能攻善守的战术要求。

奥斯卡是牺牲了进攻属性去满足防守先决条件的,这一点他就比德布劳内要聪明。切尔西的穆二期时代,除了要求中路的强硬防守,两个边路的往复跑动也特别重要。但是这里存在一个严重的技战术选择:

“法科连线”之所以好用,就是因为穆里尼奥的整体战术有了弹性,可以放弃中圈之前的防守,给边锋、中锋打反击留下大片开阔地,这个时候德布劳内是可以胜任进攻型中场这一位置的,但相同位置上,法布雷加斯明显比他更有效率,另外,小法还能够维持整个切尔西中场向前的良好运转,他控节奏的本事几乎是当时世界前三,作用相当于曼城的大卫-席尔瓦。因此德布劳内缺乏足够的竞争力。

穆二期的切尔西,在他执教国际米兰的时候,就已经成型了,小法相当于国米的斯内德,而迭戈-科斯塔相当于米利托。另外,国米当时还有埃托奥(放到穆二期的蓝军就是威廉),反击当中米利托不快,可以靠埃托奥进行纵向冲击,身后由斯内德送出传球;进入阵地战,米利托的持球和抢点,以及禁区外做配合的能力,是符合国米当时整体战术要求的。

为什么德布劳内在曼城能打出天王级表现,一个是战术,瓜迪奥拉的传控,或者说他把巴塞罗那当年的tiki-taka在英超进行了调整,由大卫-席尔瓦和京多安控节奏,进行良好的传递和转移,相当于小白和哈维;德布劳内的有球能力、远射能力、送威胁球的能力,可以得到全面释放。他本身就具有非常精准的中远距离射门能力,脚头硬不说,在三十米区域和队友打二过一的跑动接应能力又强,因此大放异彩是很正常的。

德布劳内的战术适应性提升,是在曼城体现出来的。他有高光表现的时候,中路、肋部持球的瞬间,基本上防守队员离他都有2-3米的距离,队友大量的无球跑动他拉开了足够的空间,是传是射,得心应手。而且身边接应的队友,都具备转移和串联的良好能力,所以瓜迪奥拉的战术教授,真的能提升每个人的素养,不愧是当今最好的教头。

呵呵,其实情况是这样的,每一个足球教练都有看走眼的时候。穆里尼奥也不例外,当年弗格森不是也认为来自中国的董方卓是世界顶级球星的好苗子吗?实际上呢,董方卓就是到了中超都打不上。

穆里尼奥看不上德布劳内是因为他在自己手下时也确实没有表现出超强的实力,切尔西这样的俱乐部不是培养人的俱乐部,是比赛就必须要拿出能力来的。一场可以不出彩,第二场就不可以不出彩。德布罗内就是如此。其实,还有三个人也是穆里尼奥“老眼昏花”的明证。这三个人都在曼联,现在都在和穆里尼奥共同工作。首先是马塔,在切尔西的他状态一直上不来,他被穆里尼奥送去了曼联。同样还有卢卡库,他因为穆里尼奥看不中,去了埃弗顿。在埃弗顿成长后,穆里尼奥又把他买到了曼联。马蒂奇当年刚到切尔西时,主教练是穆里尼奥,可是因为没有机会,他被送去了本菲卡。打出了名堂后,他重归切尔西,随后又去了曼联。

德甲大师,英超传奇!他当初在切尔西没踢出来,能怪穆里尼奥有眼无珠?

咱们不能“事后诸葛亮”啊,现在的德布劳内是很强,甚至有可能是当今足坛第一中场大师,但他未必就适合当时的切尔西啊。

德布劳内没在切尔西踢出来,怎么能怪穆里尼奥呢?

依托“全能属性”,德布劳内在足球场上可以胜任边锋,前腰或者中前卫等位置甚至还能客串中锋。

他在中场的组织调度,极具大师风范。

像德布劳内这么厉害的球星,放在现代足坛,肯定是顶级中场大师。

但是一个球员能否在一支球队踢出来? 咱们不能脱离球员所处的时代背景。

德布劳内现在很强,并不等于说他就符合当年那支切尔西的要求。

德布劳内是在2012年转会切尔西的,穆里尼奥是2013年才从皇马跳槽到切尔西。

也就是说, 德布劳内本来就不是穆里尼奥买进的球员,并不是说穆里尼奥买了他又不用他。

这批球员里面,也就是阿扎尔能在切尔西脱颖而出。

像德布劳内,卢卡库和萨拉赫等球星,都是在其他球队才真正踢出来。

想想也知道,当年切尔西有这么多年轻球员,本身就像“刮彩票”,能踢出来一个算一个。

就算德布劳内在切尔西没位置, 但切尔西能够做到680万欧元买进德布劳内,1800万欧元卖出,在经营方面,也不算亏。

毕竟咱们无法保证德布劳内留在切尔西,就一定会有更好的发挥,是不是?

而当初的切尔西,可不是现在的切尔西。

那几年的切尔西,与皇马巴萨拜仁并称“萨马兰奇”,本身就属于“欧冠四大豪门”。

更没必要为了一个还没踢出来的年轻球员,而强行更改球队的战术体系。

没启用德布劳内,那几个赛季切尔西也照样拿下欧冠,英超和欧联杯等冠军,根本就没有影响到战绩。

更何况, 切尔西当年中前场确实也不差人啊。

暮年兰帕德在切尔西最后几个赛季,还有好几次做到单赛季打进十几球。

德布劳内刚去切尔西那个赛季,35岁的兰帕德,依旧能够在英超联赛打进15球。

除了兰帕德这样的老人,切尔西还有奥斯卡这样的年轻球员。

别看奥斯卡现在成为“中超级别”,德布劳内现在正处巅峰期。但事实上,奥斯卡只是成名时间比德布劳内早,年龄反而比德布劳内还更年轻!

更年轻的奥斯卡,当时的足坛地位,比德布劳内更高,出场顺位当然就比德布劳内更靠前。

更何况,奥斯卡还能参与防守。

所以,总结就是,切尔西当时中前场不乏球星,老年的年轻的都有 。无论是看个人能力,足坛地位还是技术风格,德布劳内都不适合穆里尼奥时期的切尔西,而不是穆里尼奥故意不用他!

穆里尼奥的切尔西当年放走德布劳内,是错误吗?欢迎一起讨论。

这编辑这口屎舔的……穆里尼奥善于发现人才?穆里尼奥善于高价买人吧!光德布劳内吗卢卡库打脸最响!自己不给年轻人练级的机会,1千万放出去练级,8千万买回来,这是鸟干的事!还有重回车子的时候一个赛季4千万卖了大卫路易斯,得意忘形得意洋洋说自己会卖人了,鸟屎们跟着后面各种吹,鸟会卖人了会做生意了,打我们脸了……当时特里已过三十,而一个替补没有,我就问特里能踢到一百岁?呵呵,两年后车子又得花钱把大卫路易斯买回来了,没办法虽然不稳定,但世界上顶级的中卫能有几个!

足球比赛中的企业经营知识?

优质回答企业危机的产生都有一个逐渐恶化的过程,及时发现企业经营活动中存在的风险并对企业经营失败做出预测,使企业经营管理者能够采取有效的措施来改善管理以减轻或消灭风险是非常重要的。下面一起看下。

企业经营与足球比赛也有相似处:都要经受残酷的竞争。二者的不同在于,足球比赛的结果简单、胜负鲜明,必要时通过点球决一雌雄,而企业竞争的结果可能不这么单纯和明显。从本质上讲,二者都是人与人的竞争,足球比赛更为直接,是球员间智慧和身体的冲撞;企业竞争要以装置、材料、产品为媒介。假如我们抽掉企业生产经营的物质因素,也可以认为企业竞争本质上就是人才的竞争。因此,通过欧锦赛分析足球比赛的特点,对搞好企业人力资源管理可能会得到一定的启示。

第一,双重团队

优秀足球运动员大都在高水平的俱乐部队踢球。俱乐部是企业化运作,球队要给股东带来经济效益;国家队的胜负代表了民族的尊严与荣誉,有特定的受益范围。因此,在某种程度上讲,国家队之间的比赛不过是俱乐部比赛的“资产重组”或“人员重组”而已。虽然欧洲五大联赛的国家队***意、西、德、法、英***已经退出欧锦赛,但参加联赛的球员还在场上,比如捷克队的巴罗什在英超利物浦踢球、欧洲足球先生的内德维德在意甲尤文图斯效力等等。总之,优秀的足球运动员身在两个团队中,是位于矩阵型组织的交叉点上。那么,一个优秀的企业界人士是否也应该处于两个或两个的组织之中呢

第二,国际市场

俱乐部比赛作为竞技体育已经高度国际市场化,英国切尔西队老板是俄罗斯富翁;球员参加国内联赛、杯赛、洲际比赛,一年近百场;国家队球员必须拥有本国国籍,但教练可以是外国人。教练的经历也是高度国际化的,现在希腊队的教练雷哈格尔有成功地执教德甲的经验;葡萄牙队教练斯科拉里曾是巴西队的主教练;英国队主教练是瑞典人埃里克森,等等。同样的道理,日本索尼公司为适应全球化战略正在准备增加外国董事人选。那么,中国国有企业的职工、董事或总经理是否可以是外国人回答这个问题的关键在于是否参加国际比赛,如果不参加国际比赛,什么人都行当然是指中国人。

第三,扁平结构

球队的组织呈现扁平化结构,在俱乐部队是老板——教练——运动员,在国家队是国家足协——教练——球员。老板或国家足协的主要职能是找到好的主教练;主教练负责找球员、决定训练过程和比赛策略。主教练权利很大,但达不到目标就得下台。主教练直接管着的就二三十人,每个人都绝对精干。这是非常简明的一级结构。而企业组织结构更为复杂,管理链太长,再加上集团化运作,可能出现机构庞杂、人浮于事、资讯传递困难的情况太多,调整起来十分臃肿笨拙。国有企业的问题一方面是强调所谓的“领导班子”而弱化了个人的责任;另一方面,不适当地突出了所谓的“一把手”而放弃了必要的制约。

第四,权责明确

由于球赛的结果非常清楚,因此责任也就比较清楚。权利与责任是对等的,而且完全落实到人。老板或国家足协确定教练,教练确定球员;老板或足协官员不可以代替教练现场指挥;同样,教练员仅仅是运筹帷幄,再着急也不会自己上场参加比赛。企业的情况常常是权利与责任混杂不清,比如有的民营企业的老板事无钜细,喜欢“一杆子插到底”;国有企业的传统思维倾向往往是上边有权力,下边有责任,这就是一种出了问题找不到责任人的结构。国资委直接聘任副总裁,董事会有什么责任总经理有什么责任出了问题国资委哪位领导负责权责不对等的组织是完全不科学的组织。[page]

第五,年龄配置

科学的组织结构要求成员合理的年龄结构。教练与球员的功能不同,其年龄范围也不同,教练不上场,要求丰富的智力和经验。欧锦赛的名帅大都在五六十岁,希腊主帅雷哈格尔65岁,捷克主帅布吕克纳65岁,克罗埃西亚的主教练都72岁了。球员则要求有充沛的体力和技术,常常是新人辈出,18岁的鲁尼刚打破最年轻的进球记录,很快就被重新整理了。国有企业的问题是一刀切,对董事会的年龄要求与对工人的是否应该一样对总经理考核的最主要指标是否是年龄如果不进行这样的区分,很可能的结果是,不应该主要限制年龄的位置换上了不最合适的人,应该启用年轻人的地方又因为年龄问题给压抑住了。

第六,高度流动

虽然国家不能变动,但是俱乐部的股东是流动的,教练是流动的,球员更是高度流动的。教练没有完成任务就得辞职,球员转会如同家常便饭。实际上,球员“下岗”也不一定是坏事。正所谓“人往高处走,水往低处流。”企业的组织惯性是僵化,本来应该是“因事设人”却逐步演变成了“因人设事”,部门之间“鸡犬之声相闻,老死不相往来”。有的国有企业看上去更像机关,职位层级明显,不少人一心向往垂直向上提升,这样的国有企业也不会有市场竞争力。

第七,用其所长

俗话说,“千里马好找,伯乐难寻。”捷克的巴罗什在利物浦队并没有得到重用,但在国家队却大放异彩;葡萄牙队的波斯蒂加在英超表现平平,却在关键时刻挽救了葡萄牙;希腊的查里斯特亚斯在德国不莱梅队只是替补,却为希腊立了大功。所以,主教练就必须知人善任,做到人尽其才。在企业里是否有压抑人才、打击人才的现象企业应该是用人所长还是用其所短是不是一些企业在为别人培养力量是否有的人在一个企业发挥不好而换了个地方却表现出色企业敢不敢说保证每个人在本企业里都得到充分的发展

第八,资产运作

球员是俱乐部最重要的资产,俱乐部球队可以买卖球员。球队付出给球员工资为运营成本和费用,而转会费则是一笔一次性的交易价格。在这里,所谓的转会费在俱乐部企业资产方面就是与球员签约的权利。这是一种人力资源资产化或无形资产有形化的运作。一般的企业还没有这样重视人力资源,还没有采用类似的办法。在一般企业,人员不在资产之列。企业更多考虑的是人力资源资本化而不是资产化。既然人力资源最重要,为什么不能衡量其价格、加以记录或转让呢现在还有的经营人才或老板评估出了个人身价值多少亿元,那么,这样做的目的是什么这位老板是否希望或可以转会到其他企业为别人打工呢

第九,灵活战术

虽然在比赛中有一些成型的队形,但必须在规范与灵活中进行变动。比如,许多队为保守付出代价,但在一定条件下也需要以逸待劳,打好防守反击;一般情况下采取442或352队形,但有时就要大胆采取253队形,用3前锋去冲击;每个人在场上有基本位置,但一些球员如菲戈、齐达内等也会积极跑位、左右扯动;练习射门时往往是面对球门,而在实战中要求抓住机遇、不拘一格,所以才有瑞典队易卜拉辛莫维奇匪夷所思的进球。踢球是艺术,管理也是艺术。管理的精髓与灵魂在于创新。

第十,球星效应

人们爱看球星,但大牌球星是双刃剑,没有大牌,名气上不来;有了大牌,管理难度增加不少。俗话说,“一山不容二虎”,西班牙皇家马德里弄来六大巨星联赛成绩却不行。球员可能在俱乐部赛中消极怠工,用失败的结果让教练下台,这叫“做掉教练”。在场上,能不能把大牌球星换下去也让教练冒极大的风险,获胜平安无事,如果输了则是罪魁祸首。齐达内、贝克汉姆一直留在场上,最后全队惨败;菲戈被换下时自然对教练不满,但全队取得了胜利。在企业里,权利责任常常是不明显的,有时候会“ *** 指挥脑袋”。一些职工和干部维护自己的既得利益,当然不愿意下场。这时必须听一个人的,该换球员坚决换,换错了教练下岗。假如权利责任没有到个人,胜负也不很明显,大家都是“主人”,那么得到一个非常可笑和可悲的结果也就不难理解了。

德甲和西甲哪个更厉害

优质回答关于德甲和西甲哪个更厉害如下:

德甲和西甲都是世界上顶级的足球联赛,每个联赛都有其独特的特点和实力俱乐部。

德甲是德国的顶级足球联赛,以其严格的组织和高水平的竞技水平而闻名。德甲联赛的球队在国内和国际舞台上表现出色,培养出许多世界级球员和成功的教练。德甲联赛以其激烈的比赛、高质量的球员和技战术水平而受到广泛认可。

西甲是西班牙的顶级足球联赛,以其精彩的技术和进攻风格而著名。西甲联赛拥有一些世界顶级球队,如巴塞罗那和皇家马德里,并且在过去几十年里取得了巨大的成功。西甲联赛以其技术高超的球员、华丽的进攻和紧张刺激的比赛而备受赞誉。

在对德甲和西甲哪个更厉害的评判上,很难给出确切的答案,因为这涉及主观个人偏好和观点。每个联赛都有其优势和特点,各自拥有众多实力俱乐部和世界级球员。最好的办法是观看比赛、关注球队和球员的表现,并从中获得自己的判断。

德甲的简介:

德甲是德国足球的最高级别联赛,全称为德国足球甲级联赛(Bundesliga)。该联赛成立于1963年,是世界上最古老的顶级足球联赛之一。德甲由18支球队组成,采用双循环积分制度,每个赛季总共进行34轮比赛。

德甲联赛在世界范围内享有很高声望和关注度,以其高水平的竞技水平和激烈的比赛而闻名。德国足球俱乐部在国际舞台上取得了许多辉煌的成绩,德甲联赛也是培养出众多世界级球员和成功教练的摇篮。

值得一提的是,德甲联赛注重年轻球员的培养和发展,德国以其出色的青训体系而闻名。许多年轻才俊在德甲赛场上崭露头角,并随后取得了巨大的成功。

德甲联赛还以其球迷文化和球场氛围而受到赞誉。德国球迷非常热衷于足球,球场气氛热烈、欢呼声不绝于耳,这为球队带来了巨大的支持和动力。

总之,德甲是全球著名的足球联赛之一,拥有优秀的球队和球员,同时注重培养年轻人才。这个联赛对于德国足球以及全球足球的发展都具有重要的意义。

西甲的简介:

西甲(La Liga)是西班牙足球的最高级别联赛,也是世界上最受关注和竞争最激烈的足球联赛之一。西甲成立于1929年,由20支球队组成,采用双循环积分制度,每个赛季总共进行38轮比赛。

西甲联赛以其精彩的比赛、高水平的技术和进攻风格而闻名于世。其中两支最著名的球队是巴塞罗那(FC Barcelona)和皇家马德里(Real Madrid),它们各自都拥有众多世界级球星和拥有庞大球迷群体的支持。

西甲联赛不仅是球技高超的球员聚集地,也是许多世界级教练的舞台。西班牙足球俱乐部在国际比赛中表现出色,多次夺得欧洲俱乐部赛事的冠军和成绩。

西甲联赛还以其丰富的足球文化和激烈的竞争而著称。西班牙球迷对足球充满热情,球场气氛热烈、高昂,球员和球迷之间的互动也是西甲联赛特有的风景线之一。

总之,西甲是西班牙足球最高级别的联赛,拥有众多世界级球队和球员。它以其技术高超的球员、精彩的比赛和激烈的竞争而备受全球足球爱好者的关注和喜爱。

今天的内容先分享到这里了,读完本文《德甲国际化人才招聘官网.为什么德国经济环境这么好德甲却是拜仁一家独大?》之后,是否是您想找的答案呢?想要了解更多,敬请关注www.zuqiumeng.cn,您的关注是给小编最大的鼓励。