万兴德甲积分榜2020--万兴球队

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊万兴德甲积分榜2020,希望能帮助到您找到想要的答案。

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• 1、宁波江北中学与江北实验中学哪个好点？
• 2、协会年终工作总结

宁波江北中学与江北实验中学哪个好点？

优质回答升学新政策下，优质民办校拼运气，不敢保证是否孩子能够进入优质民办校。在此情况下，为了保险起见，很多家长就会考虑优质的公办校，自然而然公办校就成为抢手的学校了！

今天，童青网推出《解读公办校》系列报道，目的帮助更多的“小升初”家长了解自己所在区域的优质初中。请看来自江北的优质初中——

重庆江北区除了有原七大直属校分校鲁能巴蜀、宏帆八中以外，还有18中、字水中学、徐悲鸿中学等这些优质初中。各个学校都有着自己的特色教育，各个学校尽之所能给孩子们提供优质教育，所以生活在江北区的家长和孩子都是很幸福的。 希望家长们在看完这些优质的初中之后，督促孩子努力学习。 只有自己能力提高了，才能够配得上自己的梦想初中。

重庆十八中

重庆市第十八中学是原四川省首批重点中学，重庆直辖后首批重点中学，全国教育系统先进集体。学校创建于1949年，现包括观音桥校区、铁山坪校区、御龙天峰校区。学校对三个校区实行“六统一”的一体化管理，追求精细、高效、科学、特色、健康、和谐发展。现有班级130个(含国际班)，学生6000余人。

地址：（观音桥校区）重庆市江北区鲤鱼池120号；（铁山坪校区）重庆市江北区铁山大道

电话：023-67724703

师资力量

学校教职工467人，其中博士研究生3人、硕士研究生84人、正高级教师4人、享受国务院政府特殊津贴奖2人、全国模范、先进教师5人、特级教师6人。

另外，拥有一大批高级教师、市级区级骨干教师、市级区级学科带头人、区教育导师等各类优秀教师。近年来，在全国、市级优质课大赛中，80多人次获得一等奖。

特色教育

学校最大的特色是拧成一根绳发展，校区实行“六统一”一体化管理，办学理念、办学模式、培养目标、师生管理、课程设置和考核评价完全统一。

2013年还成立了特色项目——女子篮球队，并在"重庆市2016年中学生篮球比赛第十三届全国学生运动会选拔赛"中获得女子高中组第六名、女子初中组第四名的好成绩。

学校在体育项目上面增加了游泳、男子足球、铁人三项等运动项目，在传授知识的同时，也注重孩子的健康发展。

来源丨截图至十八中官网

办学成果

1

高考成绩

学校先后培养出3名高考状元，1名中考状元，1名国际数学奥林匹克竞赛金奖得主。

2005年，1人夺取重庆市中考状元；

2006年，1人勇夺重庆市高考理科状元，3人被清华大学录取；

2007年，4人被清华北大录取；

2008年，4人被清华北大录取，1人考入香港中文大学；

2009年，9人考入清华北大；

2010年，1人考入中国科技大学少年班，7人考入清华北大；

2011年高考17人上清华、北大录取线，名列全市重点中学前茅；

2012年，12人上清华、北大录取线；

2013年高考，14人被清华北大录取；

2014年高考，13人被清华北大录取，1人被香港中文大学（全额奖学金）录取；

2015年高考，上北大清华线17人；

2016年14名同学被清华、北大、香港中文大学录取。2017年有14名学生被伦敦大学学院、北大、清华等世界排名前50的名校录取；

2018年12名学生被清华大学、北京大学等世界排名前50的名校录取。

2

中考成绩

2015年中考成绩：全区700分该校占70%，全区前10名该校占10人（并列），全区前30名该校占20人，全区前50名该校占30人，全区前100名该校占54人，全区前200名该校占103人。

2014年中考成绩：全区700分该校占48人，占比67%，江北区前十名均在该校，全区前20名，18中占17人；全区前30名，18中占26人。

社团活动

学校每年举办心理剧展演、趣味运动会、校运会、体育艺术节、班级足球赛、“文明礼仪”演讲比赛等学生课外活动。

截至2015年，学校根据社团的性质和活动类型将学生社团分为了体育竞技、传统文化、社会实践、科学技术、兴趣活动五大类30多个学生社团。

观音桥校区

招生规模：观音桥校区8个班

划片招收范围：初中招收培新小学、鲤鱼池小学、钢锋小学、劳卫小学四校“三对口”在校毕业生，划片入学的学生分在观音桥校区。

入学方式：

统考、招考和划片

1）“三对口”划片入学

2）江北区小学统考成绩优秀

如果你家孩子是江北区读小学的话，参加江北区的统一考试，可以考入十八中。你成绩足够优秀，那么恭喜你成功引起了18中的注意。

铁山坪校区

该校区由全国知名设计大师，清华大学建筑设计研究员建筑师吴耀东教授主持设计。建筑设计采用了传统的中式园林风格，景观设计与铁山坪森林公园相互交融，和谐共生，形成独特的山地校园景观、浓郁的地域特色和书院氛围。

学校充分利用校园优美的环境，一流的设施组织学生坚持晨练，实施海量阅读，推行科技创新教育，举办丰富多彩的社团和文化艺术节，成立志愿者组织，加强自我教育和自主管理能力训练，推进国际教育，使学校成为成人成才的理想摇篮。

招生规模：2018届初一招收5个班，每班50个人。据学生表示，初中铁山坪的几乎都是zhongdian班

入学方式：区县择优+招考

铁山坪校区风景秀丽，空气清新，远离市区的喧闹，孩子们不受干扰，是个学习的好地方。在这样的环境下学习，真的不要太好。

御龙天峰十八中

重庆市御龙天峰十八中学重庆尖置房地产有限公司全额投资，按不低于重庆市城市普通中小学校建筑设计标准完成学校基本建设，并无偿捐赠给江北区教育基金会用于举办“御龙天峰十八中学”。

江北区教育基金会委托重庆市第十八中学负责学校的运营管理，使用重庆市第十八中学品牌及知识产权、师资、管理经验，独立经营管理，办成非营利性质的民办初级中学。

重庆字水中学

重庆市字水中学始建于1960年，有着较为悠久的办学历史。字水中学是重庆市超级高中首批联招学校，江北区首批重点中学。

学校坚持“为每一个学生的终身发展奠定良好基础”的办学理念，积极推行素质教育，尤其是重视学校体育工作的开展。

西区：江北区玉带山370号电话：67651124

东区：江北区五里店红土地100号 电话：67851207

师资力量

学校现有市区级骨干教师21人、高级教师35人、研究生水平教师14人。教学努力体现“立足课堂，发散课外，师生互动，强化根基，务实创新，着眼素质”的要求。近年来，教师获市区级表彰达57人次。学校重视现代信息技术的应用，教师掌握现代信息技术的合格率占全区合格人数的50%。

特色教育

学校重视学生的全面发展，重视艺体教育。体育办学特色鲜明，在全国享有较高知名度，多次在全国中学生运动会创佳绩，培养了2名现役国家田径队运动员，3名健将级运动员，其中别舸2016年获得全运会200米冠军。

办学成果

1

2017年

重本上线共计326人，上线率40%，较去年增长15.7%，其中：纯文科上线136人，纯理科上线151人，共计287人，较去年净增46人，增长率 20 % ;体育上线13人，艺术上线26人。本科上线人数749人，上线率78.7 % 。

2

2016年

2016年高考重本上线281人，应届生净增99人，高考升学率100%；中考联招上线近400人，教学质量一直保持“江北区高、初中一等奖”的荣誉。培养出何其芳、陈坤、尹韵公、廖晓义等几十位知名人士。

社团活动

学校有动漫社、音乐社、街舞社、ACG漫研社、小品社、戏剧社、乒乓球社、羽毛球社、心理社、汉服社、微电影社等。

学校地处江北区五里店，坐落在贯通渝中区与江北区的黄花园大桥北桥头，交通方便，位置优越。校内绿荫匝地、芳草映碧、幽雅宜人，学校周边环境安静，给孩子提供了一个学习的好地方。

重庆徐悲鸿中学

重庆市徐悲鸿中学校是重庆市教委和江北区区委、区府重点打造的单办初中，一所现代化公办初中学校，位于两江新区核心地段江北北滨路。

徐悲鸿中学于2011年开校，她的前身为江北区建新中学和北城实验中学。由于江北步行街扩建，两校在搬迁后合并为徐悲鸿中学。学校坚持以“博学、博爱；自律，自强”为校训，积极开展国际化教育、推行精细化管理、促进个性化发展。

地址：重庆市江北区万兴一路八号

电话：023-61823480

师资力量

在全国范围内礼聘教育专家担任管理干部，在全市范围内整合优秀师资组建教学团队，学校教师主要由市、区两级骨干教师组成，并不断引进市区优秀人才。

特色教育

①小班精品教学。徐中是小班制，每一个班级都是小班，尖子班30到35人，平行班40到45人。作业精批精改；

②重视文体尖子。在该校没有看到其他学校那种满墙分数排名的学霸名字，而是优秀的各类活动明星的大幅照片上墙；荣誉榜上都是各类人才，拉丁舞皇后，钢琴王子，跳远高手，机器人大王体育教学质量好，中考满分率高。

师资公开招录。该校黄校长是通过全国招考聘用的，非常优秀，据说担任过公办中学校长，自己办过知名的私立外语学校等，属于引进的人才；教师也在不断公招，全国选拔。

办学成果

2016年中考成绩，700分6人，全区双前十名学生，徐中占7人，区联招考试前20名，徐中占9人，联招上线358人，上线率93.5%。

徐悲鸿中学是一所单办初中，作为单立初中，今后面临高中择校的会更加宽泛，喜欢哪所高中就可以凭借自己的能力考入哪所高中。但同时也会存在麻烦，意味着三年初中结束之余，又得为选择高中思考。为了今后选择更加顺畅，所以在进入初中之后就要做好规划，为着目标冲刺。

重庆二0三中学

重庆二0三中学始建于1961年，原为国营江陵机器厂203中学，系国营江陵机器厂子弟中学。是一所全日制高完中，江北区家长学校示范校。

学校座落在重庆市江北区大石坝嘉陵江石门大桥北桥头。学校占地11227平方米，有教职工160人，33个教学班，其中高中17个，学生1500多人。

地址:重庆市江北区大石坝

电话:023-67932395

学校荣誉

曾先后被授予“江北区文明礼仪示范学校”、“江北区家长学校示范校”，是江北区重点中学、重庆市联招学校、重庆市文明礼仪示范校、重庆师范大学实验中学、西南师范大学青少年心理健康教育研究中心实验学校，经市足协批准，成立了重庆市二0三中学青少年足球俱乐部。

办学成果

学生竞赛获得国家、市、区级奖励78人次，高考升学率达到92.5%，初、高中分获江北区教委考核一等奖。

重庆市观音桥实验中学

重庆市江北区观音桥实验初级中学校创办于1989年。学校坚持“博爱济世，活力广才”的办学理念，坚持“立德树人”，以“目标高标准、育人高质量、办学高水平、发展高”为办学原则，把“德厚识广，弘毅笃行”作为育人目标。现有1000余名学生，100余名教职工。

地址：江北区塔坪54号

电话：67513713

师资力量

现有1000余名学生，100余名教职工。教师队伍学历层次高、业务素质硬、师德高尚、结构合理。100%为本科学历，有研究员1人，中高级职称72人，市区级骨干21人，区学科带头人1人，区教育导师1人。

特色教育

学校大胆进行课程改革：几年前就取消早晚自习，聚焦课堂、聚焦教师培训、聚焦学法指导，调动学生学习积极性，大力开发校本课程，促进学生全面发展。

观音桥实验中学，因为教学设施设备不能满足现代化的教育要求，区教委投资扩建，将设计建设成为一所完整、独立、全新的初级中学，总建筑面积27722.7㎡，设30个教学班，可容纳1500名学生。

功能用房齐备，体育活动场地齐全，功能分区合理。将为江北居民提供更加优质的教育，将成为观音桥商圈中的文化地标。

看着规划图纸，看着都好美啊。孩子们在这样的环境下学习和生活，一定会倍感幸福。

时光渐进，科技飞速发展，相信江北区的教育之花，也会更加璀璨。相信孩子们也会在这些学校的带领下，学习更加优异，成长为学校希望成长的样子。

END

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协会年终工作总结

优质回答总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，是时候写一份总结了。那么你真的懂得总结吗？下面是我为大家收集的协会年终工作总结4篇，欢迎阅读与收藏。

协会年终工作总结 篇1

20xx年，北京市青年突击队协会**分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，北京市奖4项，**区奖6项。

一、组织建设日益加强

20xx年2月，北京市青年突击队协会**分会的成立，是北京市首家区县级青年突击队协会分会，标志着**区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。**分会成立之后，下发了QC活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。

二、创新创效日显突出

青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增强青年突击队活力的重要途径。**分会积极动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，采取五小创新、QC小组活动等形式，积极推进新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的积极性和创新性。20xx年各队的QC小组活动开展得风风火火，特别是万兴集团和**建总两公司的青年突击队在QC小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。**建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个棘手的难题：做弧形夹芯彩色压型钢板屋面。但是彩色压型钢板是无法折弯做成弧形的，设计中也没有具体可行的实施方案。甲方的定价是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造价是比较低的，因为在弧形彩色压型钢板加工过程中，非常容易破坏成型板面并造成钢板材料的浪费，即便控制好施工质量及管理环节，相当一部分材料资源的浪费仍然是无法避免的。面对难题，刘云鹏青年突击队立即申请成立了QC小组，进行专题研究并确定了目标：即在确保施工质量的同时保证、单项利润率达到15%，也就是说将材料资源的成本投入最大限度的节约下来。确定目标后，QC小组成员针对技术难点对症下药，逐一制定了对策，不仅保证质量地完成了工程，而且将材料资源的浪费率降到了最低点，节约材料资源成本15万元，单项利润率达到53.3%，远远超过了预定目标值。此后，这项成果在区级、省部级、国家级QC成果发表交流会上均得了大奖。总公司已把这一成果列入内部工法标准中，在全公司推广使用。刘云鹏青年突击队也因节约而受益，一举拿到了整个翡翠城共8425平方米的全部材钢板屋面的工程。

**建总曹健青年突击队巧用老办法，在建设节约型社会方面也取得了不俗的成绩。榆垡水厂工程施工中有大量高度在900~1200MM之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张，材料无法周转，如果采用目前比较先进的大模板体系或其他常用支模体系，不论甲方资金投入还是施工单位人工费及材料费用支出，都将付出一笔很大的费用。针对这种情况，曹健青年突击队的QC小组进行专题研究，并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的QC活动目标和目标值，决定采用小钢模拼装同时采用拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了89%的成本，缩短了工期，受到甲方与监理的一致好评。

在创建节约型社会活动中，万兴集团胡双喜青年队积极组织QC小组在施工现场以“强化材料管理，降低材料消耗，提高经济效益”为主题，广泛开展QC课题研究活动，QC小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深入分析研究，制订了有力的措施，杜绝了浪费观象，节约了材料用量，迄今为止已为项目部节约水泥180多吨，创造经济效益达6万多元。

四、科学管理日趋完善

育人留人有新招。21世纪的竞争是人才的竞争，企业要发展，人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”，以争创活动作为育人的载体，培养高素质的管理人才。“双优”争创活动的目标是培养政治过硬、业务精通、懂管理、会经营的优秀才。如何留住优秀人才，保持队伍稳定性这个问题，摆在了各队的面前，也是**分会在20xx年决心帮助各队解决的问题，各青年突击队在分会的指导下采取了多种留人措施，留人心暖人心，促进企业发展。如星跃进青年突击队采取“制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人”等四种留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。

管理企业有创新。科学管理，是青年突击队创建精品工程的根本。**分会在年初就具体下发了工作意见，结合青年突击队的自身条件，要求各青年突击队在工作中狠抓科学管理，向管理要效益，向管理要质量。20xx年青年突击队已基本上形成了一套较为完备的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行了“面”、“线”、“点”管理模式，即：突击队长抓全面，工长抓各线，工人抓好工作点。使目标细化，责任到人，提高了效率。在科学管理方面不断向现代化、自动化方向迈进。宋长久青年突击队向科学管理要效益，提出了“一个中心、两种准备、三不放过、四宁、五勤、六个百分之百、七同时、八严”的管理理念，形成了健全晚上的科学管理体系。

协会年终工作总结 篇2

导语：工作展望的重要性比工作安排要多得多。首先工作展望更像是一种长期的规划和安排，是一种工作的理想的状态和远期的目标，不一定详细叙述工作内容和实现方法，但是一定有远大的目标和理想。接下来我整理了协会会长年度总结暨新年展望会的发言稿，文章希望大家喜欢！

尊敬的各位来宾、协会的全体同仁：

大家下午好！

时光飞逝，岁月匆流。转眼，我们已经送走了丰硕的20xx年。回首过去的一年，协会全体成员勤奋务实、兢兢业业，克服了一年工作中的各种问题，比较顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务。萌芽朗诵协会依旧保持着健康、稳步、持续的发展势头。今天，我将在这里做题为“坚定信心，迎接挑战，协力同谱新乐章”的协会20xx年工作报告。

过去的一年，是协会完善机制建设、强化对外联系沟通的第一年，是锐意进取、管理工作和整体实力不断攀升的一年，是协会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐的一年。在这一年里，我们始终以“诚恳学习，热情付出” 的协会精神为行为准则，秉承“内练素质，外树形象”的协会管理方式，紧跟学院发展步伐，按照年初制定的目标，厉兵秣马、扎扎实实地开展各项工作与活动。这一年里，协会的会员素质、管理模式、对外联系工作都得到了显著的完善和提高。下面，我就20xx年度协会各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。

一、协会的管理架构紧跟发展需要，进一步优化

在协会成立时的基础上，根据工作发展需求，协会目前共设置部门8个，下分常规部门（秘书处等七部门）与特殊机构（基础部）。各部门及机构人员基本齐备，达到了职权明晰、各负其责。各部门有各自的负责人，基础部班子成员齐备。在协会常委会的统一部署下，各部门与各机构及职能小组能团结一致，形成合力，组成了一支执行力强、战斗力强的高效的团队。各团队之间能够充分发挥各自的优势和作用，尽心尽力地做好自己的本职工作，进而取得了20xx年相对可喜的成绩。

二、协会各类管理制度逐步健全、日臻完善

先进的管理制度是执行力的保障，是提升协会核心竞争力的重要途径。通过近一年的协会发展中，管理制度逐步规范。并根据具体实例将借鉴与融合相结合，基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。

今年年初，从实现协会整体战略出发，协会再次将修订管理制度列入目标管理。协会的常务委员会召开会议，广泛征求各部门意见，认真审核和讨论并最终表决通过了协会考勤、部门管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度删除了不适应协会发展的条款，细化了各岗位的职责和权力，使制度更加以人为本，更符合协会的实际需求，更加具有指导性和可操作性。使协会的各项管理工作都有了一定的提升，使协会各部门协调运转、有效制衡，使协会管理人员和广大成员养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动，确保了协会各项工作与活动正常运转，有效调控了协会内部各种关系。

制度将人本化管理作为人事制度管理的重点，使“入会绿色通道”“权责分化制度”等人性化体系逐步完善，进而消除了成员工作中的一些消极思想，解决了成员工作业绩考核的实际问题，也使得成员的稳定性进一步增强。

三、协会文化建设与时俱进、不断丰富

文化是协会的内涵，是协会生存和发展的核心。优秀的协会文化能激发协会成员的责任感和荣誉感，能极大地鼓舞协会成员努力学习、热心工作。今年，协会文化建设可谓是百花齐放、硕果累累。六月份，协会网站建设完毕并投入运营，成为协会对外宣传的窗口。去年十一月份，协会受南昌大学就业规划协会邀请并参加就业规划指导协会的年度总结暨表彰大会，带回了较为先进的协会管理方法。除此之外，协会全年由剧务部与诗文社牵头组织的各类协会活动工作已经完成，提高了协会成员的素质并激发了协会成员的上进心和责任感。现在，协会主办的“萌芽月”文化活动的组织工作也已经开始，在各部的积极参与下，各项筹备工作正在有序地进行。

总体来看，今年是协会文化的建设年和发展年，体现了协会“人文、严谨、创新、和谐”的协会理念。通过搭建协会文化的平台，我们发现了一大批有思想、有活力的优秀协会成员，也挖掘了协会发展所需要的各个层面的人才。

萌芽朗诵文化感动学院的同时，已经成为萌芽人工作动力核心。今后，我们将拓宽渠道、加大力度，为协会文化提供有力的后备支持，以促进协会文化建设的新的发展和质的飞跃。

四、日积月累奠定和谐基础，协会凝聚力日益增强

在院团委社团部的正确领导下，我协会坚持“打造学习型协会”，并且向纵深方向发展。这项工作自开展以来，受到协会各部门的积极响应。协会广大成员积极参与，呈现出一片热烈的学习氛围和良好势头。通过打造学习型协会这个平台，各个部门与协会常委会的联系更加紧密，协会成员的综合素质得到充分展现，形成趋于统一的价值观。统一价值观的形成奠定了协会和谐发展基础，使协会全员的团结凝聚力集成汇合，也将协会的学习氛围不断推向高潮，学习成为协会不断发展的强劲动力。

一年来，通过各种符合协会特色的学习和活动，坚定了协会成员的专业技巧与沟通能力，使协会成员对协会建立了深厚的感情。“和谐萌芽” 进一步拓展了成员的上进心、责任心和事业心，“比、学、赶、帮、超”的积极性更加提高，工作作风和劲头更加扎实。

经过20xx年的洗礼，“萌芽文化”已经成为协会成员的共识，“和谐萌芽”的构想基本形成，协会、成员、学院和谐共荣的新局面展现充沛的活力。

五、各项活动有效开展，多项荣誉成绩显著

今年，协会各部门各工作小组在协会上级主管部门的正确带领下，精心组织、认真部署，成功地举办了各项活动，圆满地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。

一协会各职能部们、工作小组全程志愿协助学院迎新工作、全程记录院xx级新生军训、学院迎评、学院运动会。出色的成果得到了院领导的重视和高度好评。

二是参与学院橱窗评比，取得骄人的成绩。并通过全体成员的努力工作与积极创建，协会在学院团委的年终评比中荣获第一名，并被授予“最佳社团”称号。

三是通过协会全体成员的努力，协会在今年12月获得中国雅虎主办的“全国社团百强”活动的入围资格。

协会上下通过活动收获的各种荣誉很多，在今天的会议上就不做一一赘述。可这些成绩的取得，离不开协会全体成员的奉献与支持，希望大家在20xx年能继续团结协作、再创佳绩。

六、与主管部门融洽和谐，和兄弟组织的有效联姻

协会的健康发展离不开的是上级主管部门领导的关心和支持，与学院各兄弟在组织的帮助，20xx年，协会在努力强化自身的同时继续加强与院团委社团部的沟通联系。比较好的完成了团委社团部制定的各项工作任务。

各兄弟组织的关心与帮助也深深的感动着萌芽朗诵的每一位成员，在这里，我们也期待着新学年能更加强化与学院各兄弟社团的交流与学习。

所有成绩的取得，都与在座的协会全体同仁的辛勤努力和锐意进取是分不开的。协会向大家表示祝贺的同时，也寄予更高的期望，希望协会全体成员能继续保持优秀的品质和作风，再接再厉，再攀新高。也正是因为有我们的团结协作、勇于拼搏和积极不懈的努力，才有了我们协会今天的发展业绩和辉煌的成就。在此，我代表协会常委会向在座的每一位协会成员表示衷心的感谢！

“坚定信心，迎接挑战”，这是个在近期央视新闻中常见的词汇。我认为，用在今天的萌芽朗诵更是恰如其分。为此，我在此忠告大家，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的协会现状离发展目标还有不小差距，在前进中还有不少困难和实际问题需要解决，如协会的管理制度尚不完善、部门职责还不明确、人才储备尚不充足；个别成员思想软弱涣散、执行力差、缺乏竞争意识，个别部门依赖性强、单兵作战能力薄弱，部门整体业绩呈抛物线增长、工作失误还时有发生等等，这些都是我们要真实面对和解决的问题。下一步，我们将针对这些问题，认真分析、权衡利弊，必须坚定信心，争取用最快的和最有效的方法统筹兼顾地加以解决，并时刻准备着迎接新的挑战。

对于萌芽朗诵来说，20xx年是十分重要的.一年，是千载难逢的发展机遇得以抓手的一年。我们要全面贯彻“强化管理树形象，全面发展创一流”的年度指导方针，全面启动推行协会内部企业化管理模式，继续推进协会机制体制全面优化，健全与院内外学生社团的交流学习机制，全面规范协会所属各部门行为监管，为实现协会进一步发展夯实基础。

当前，学院社团工作逐渐丰富，社团成员热情高涨，我们面临难得的发展机遇。面对机遇，协会希望全体同仁能够“坚定信心，迎接挑战”。我们坚信，20xx年将是协会实现跨越发展的一年。在院团委社团部及协会常委会的强有力领导下，我们一定能够通过自己的不懈努力，协力同谱协会发展的新乐章！

大家！

协会年终工作总结 篇3

一、20xx年工作总结

（一）通过建言献策、提供服务、反映诉求，配合政府部门，完成好相关行业管理工作；积极承接政府转移职能，努力为会员企业办实事、办好事。

一年来，协会配合国务院国资委、国家发改委、工信部、财政部、商务部、科技部、国家统计局等国家有关部门和相关单位，为抓好行业管理，承担了大量基础性工作，得到了相关部门的肯定。国家有关部门专门听取了协会就中国工程机械行业运行情况、发展趋势、出现的新动向、存在的问题以及企业的诉求和建议的汇报，及时反映诉求，征得了支持。例如：工程起重机分会转来企业意见，希望协会向国家有关部门反映大型轮式起重机超限问题，协会经研究讨论已与工信部有关部门联系，积极向国家有关部门提出相关的建议；上路工程机械混凝土泵车、汽车起重机等国三排放转国四排放问题，协会分别向环保部、工信部等有关部委和领导反映行业目前面临的问题和困难，争取更长的“缓冲期”。

协助财政部、工信部、商务部等做好设计工程机械的重大装备进口关键零部件的免税，鼓励进口技术与设备优惠，机电设备进口管理政策调整，进出口关税税率调整等工作。

在工信部领导下，与液气密协会等共同建立了“工程机械高端液压元件与系统产业化协同工作平台”。20xx年1月23日协同工作平台正式启动。

完成20xx年涉及工程机械行业的企业技术改造项目、科技支撑项目、863项目、新型化工业化示范基地项目的建议和评审工作。

协助工信部编制“中央国有资本经营预算产业升级与发展项目指南”目录（工程机械部分）。

此外，对再制造项目、二手挖掘机的管理、商务部出口基地建设等均提出了建议和方案。

（二）雅安地震协会作出快速反应和周到部署，与众多会员企业共同履行社会责任，为全国各行业做出积极表率

雅安地震发生后，协会在第一时间紧急启动应急预案，在协会内成立了应急领导小组，祁俊会长亲自挂帅，组织相关人员快速与行业相关企业取得联系，询问救援设备及人员调集情况，并主动致函工信部主管应急救援工作的主管领导，告知协会及行业企业针对救灾所做的准备；率队参加德国慕尼黑宝马展的苏子孟秘书长闻讯后专门打回电话，安排秘书处人员积极配合国家相关部门做好抢险救灾工作。

工信部运行监测协调局负责应急工作的领导在接到协会的函告后，对协会及行业企业对国家应急救援工作的支持表示感谢并对协会以及行业企业表现出的社会责任感给予高度评价。

行业企业在雅安抗震救灾工作中，发挥了不可替代的积极的作用，充分展示了工程机械行业人践行的社会责任和担当。协会网站实时报道了行业企业抗震救灾的壮举，可歌可泣的救援场面感染着亿万人；协会简报还出版了抗震救灾专刊，对会员企业的救援情况作了及时报道。

协会工作人员自发组织向灾区捐款的活动，得到了北京红十字基金会的表彰和赞许。

（三）加强行业统计工作，加强行业运行监测和分析，为行业发展和政府决策提供可靠依据

20xx年5月23日，中国工程机械工业协会20xx年统计工作会议在浙江省宁波市召开，来自全国各地的工程机械会员企业，及凿岩机械与气动工具、路面与压实机械、工程起重机、建筑起重机、工业车辆、铲土运输机械、挖掘机械、工程机械配套件、桩工机械、市政与环卫机械等分支机构的秘书长、副秘书长及分会统计负责人员共计80人到会。主要工程机械企业：徐工集团、中联重科、三一、柳工、厦工、常林、临工、成都神钢、山东山工、方圆集团、山重建机、玉柴重工、福田雷沃、山河智能、湖南江麓、华菱星马、小松、斗山、日立、沃尔沃、马尼托瓦克东岳等均派代表出席会议。会议对加强行业协会统计工作进行了交流，并对行业统计工作的重要性达成共识，参会代表均表示今后按照规范上报统计信息。

20xx年工程机械行业年报收集、整理、审核、汇总、编印、发行等工作。20xx年参与汇总的企业增加到202家，比20xx年增加13家。年报汇总的质量和数量是历史上最高的一年。

按月收集、汇总、发布工程机械主要产品、主要企业产销量、经济效益指标和海关进出口数据。经过前两年的改进、充实和提高，目前月报统计基本格局已经形成，数据的准确性、及时性、可比性和可参考性不断提高。发布的统计数据受到了行业企业和有关机构的认可和欢迎。海关进出口数据由原81个税号增加到86个。

此外，还与AEM、CECE、CEMA、KOCEMA等协会联合开展全球工程机械产品市场需求预测调查，3月底完成第二次调查问卷汇总发布工作，9月进行了第三次调查问卷和汇总工作，10月中旬发布。这项调查结果成为广大会员企业预测国内外市场发展变化的重要参考资料。

协会年终工作总结 篇4

本学年协会本着宣传体育精神、弘扬足球文化为宗旨，开展了一系列的活动，主要活动有以下几点:

一、xx年9月月校足球协会进行纳新工作、

二、xx年10月—xx月初中足球队参加福州市第一阶段校园足球比赛

三、xx年10月新一届校足球协会会员大会

四、xx年xx—12月校高中足球队参加福州市区高中足球锦标赛

五、xx年3月新学期足球协会会员大会

六、xx年3月初中足球队参加福州市第二阶段校园足球比赛

在收获的同时，我协会通过内部干部的总结以及和会员的交流，也认识到我们中间存在的不足：

1、一些会员的工作积极性不够，影响协会工作的开展。大部分成员和干部对协会工作是竭尽全力的，但是还有一部分成员不认真工作，纪律性不够，协会成员之间的了解不是很深入，缺乏必要的积极性，对协会工作性质认识不是很清晰，因此很多方面加强。

2、协会结构仍不完善，协会许多部门缺乏人才。今后要在招纳新会员时综合考虑协会的发展要求，同时要在培养协会成员方面下力度。

3、协会活动开展得还不够。校园的足球氛围还比较淡。

协会下一学年的工作展望：

1、加强足球协会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。足球协会是一个学生社团组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后更好地开展工作。

2、立足本职，联合校外，倡导良好校园足球文化，大力发展校园足球文化。为此，足球协会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品足球活动，打造了如五人制足球挑战赛等大型系列活动，丰富同学们的课余生活，提升校园足球氛围。

3、宣传工作会潜移默化地对同学们的思想产生影响。足球协会今后在宣传方面加大工作力度，充分利用网络、橱窗展板、海报等各种载体向同学们宣传足球协会的活动情况，丰富了校园的足球文化。

这一学年以来足球协会有所发展并有所收获。针对一些问题，我们将进一步完善协会内部各项规章制度，加强自身组织建设，并进一步丰富创新协会的活动形式。在今后的工作中尚需进一步改进工作方法，加大工作力度，需要促进足球协会干部干事工作能力的提高，增强了足球协会内部的团结与凝聚力，努力使协会的各项工作开展得更加出色，并符合学校的发展要求。

回顾过去，足协的成绩是值得肯定的，展望未来，足协的发展会更加美好。

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