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- 1、甲方乙方监理都有资料员吗？哪家的资料员好，薪水高。
- 2、建筑8大员哪个工资高
- 3、一般做甲方资料员工资是多少？我之前是做施工资料的。现在去做甲方的，好吗？发展前景怎么样？
- 4、资料员一个月工资是多少？
- 5、为什么有些工程行业资料员和造价员的工资，高于现场技术管理人员？
- 6、房地产公司的资料员是做什么的？
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甲方乙方监理都有资料员吗？哪家的资料员好，薪水高。
最佳答案1.严格说只有乙方施工单位需要专职的资料员。
2.监理单位的资料归档一般都是监理员负责，工程结束一般交由监理公司办公室归档。业主的资料由现场技术负责人安排现场代表负责。
3.薪水的话，同一工地，是乙方施工单位最高（资料员工资一般高于监理员和甲方现场代表）。同时也最辛苦。现在资料一般还包括材料送检。
4.如果说从前途来说的话，是乙方资料员最有前途。一般资料做熟后，累积了一点的人脉关系，收费合理的话，你可以自己去接资料业务。说白了就是自己做小老板了。虽然很辛苦，但是收入会高很多的。
建议：听你说的情况，你应该从来没有涉足建筑行业。所以建议你先要自学CAD等最基本的软件。另外就是要熟悉图纸。资料员一般都是跟师傅，跟一个好的师傅认真学，不懂就问。另外就是熟悉资料员需要同步工程的程序。最后就是一定要搞好人际关系（和乙方老板和施工员、监理单位人员、甲方现场代表等。）
有了能力，有了人脉，才能走得更远。
加油！
内容纯手打，请~~~如有疑问可以随时私信联系我或则追加提问。
建筑8大员哪个工资高
最佳答案建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。按照目前的市场情况，刚入行的八大员工资待遇不会太理想，但是发展前景是很好的，尤其是施工和造价两个方向，下面重点说一下几个热门岗位。
施工员是这几个之中比较辛苦的一个岗位，但也是发展前景最广阔的，考个建造师证书再积累几年项目经验，竞争到项目经理等管理岗位的话，月薪至少在15000。
其次是造价员，造价员工作相对轻松，同时造价也是建筑行业中比较热门的一个就业方向，做的好有经验的造价员一般月薪在6000-10000左右，但是现在造价员已经被取消了，取而代之的是二级造价工程师，考试难度与造价员，工作内容也类似。
材料员也是八大员中待遇比较好的一个，日常和甲方打交道的机会多，涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大，岗位价值比较高，一般工资都在5000-10000之间。
标准员主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作，在建筑行业中工作环境比较好，也相对轻松，所以有时间来发展个人副业或进行考证等。有经验的标准员基本工资在5000到8000左右。
其实八大员也只是建筑行业的一种证书，具体的薪资待遇有时候要看你具体从事的工作以及你的个人能力、高等级证书持有情况等。
一般做甲方资料员工资是多少？我之前是做施工资料的。现在去做甲方的，好吗？发展前景怎么样？
最佳答案做为一名资深的，资料员，很负责的告诉你，一般专职的话在拿不到6000-12000，说实话干脆转业算了。
说3000一个月的，能接受这么点薪水的一般都是学徒没什么工作经验，一半人都是跟老板或者内部管理人员沾亲带顾得
一般资深的，资料员接受3000这个价格，都是想结交更多有实力的老板，以后能有更多的资源。
（你不知道，他可能在外面接了1-5家的私活，你那里也只是他的临时的办公点罢了。）
要说资料员，这行业累不累，其实是很累的，脑力上的累，不逊于体力。
懂行的都知道，现在国家的制定跟管控，现在资料是直接跟工程款结算，是有直接的挂钩的。
工程资料员不是长久是职业，也就是前途不是太好，做资料的时候，不能只是度对资料进行掌握，更重要的是掌握项目的建设流程，一些质量检测、检查流程，项目验收流程等进行熟悉，为知的是以后为做项目经理转型做准备工作。
工资水平也属于比较低的水平，3年左右的比较熟悉的资料员来说，北京工资水平能到7k。
资料员，是负责工程项目资道料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工专作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。资料员的考试的报名工作由省住建属厅或直辖市住建委组织，具体考试报名时间参考当年建委的文件通知，各地报名考试时间不一，考试合格后，颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书。
资料员一个月工资是多少？
最佳答案全囯工程资料员平均工资在4700元左右一个月,根据所在城市不同,工资也不一样,工资水平不高,3年左右对整理材料比较熟悉的资料员来说,在北京工资前拿到7k。深圳工程资料员平均工资:6000元/月宁波工程资料员平均工资:5000元/月；兰州工程资料员平均工资:4200元/月；泉州工程资料员平均工资:3800元/月等等。
资料员工资一般多少钱
1资料员做哪些工作
资料员的工作可以说贯穿了整个施工过程的每一个环节,与多个参建单位相关连,具备一走的应用软件能力和专业知识就可以。
1负责计划、统计的管理工作。
2负责工程项目的内业管理工作
3参加分部分项工程的验收工作。
4.负责工程项目的资料档案管理等工作。
2资料员发展前景
资料员在工程建设过程中起着非常重要的作用,工程资料是工程建设过程的最真实的原始记录,特别是那些技术资料和质量验收资料,直接反映工程的真是质量情况。如果工程资料做的不符合要求,就会直接就影响到工程的竣工及备案,情节严重的还会面临罚款。资料员的市场需求量十分庞大,有关规走要求,每一个工程参见单位,都必须要配置至少一名资料员。
为什么有些工程行业资料员和造价员的工资，高于现场技术管理人员？
最佳答案这个嘛，我是做资料的，我倒是没感觉比现场高，要么跟现场工资一样，要么比现场工资低点。
不过也有比现场高的，那就是多接活，例如我老公也是资料员，现场的话一般只负责一个工程，最多两个工程，而资料员可以多接几个工程，我老公就是接了好几个工程，因为我俩是同行，所以都是我俩一起就做了，我做基本的资料，他主要外交对接等等，所以算下来工资其实比现场要高，但是有的工程资料费按月给，有的按进度给，所以我们也是一般靠工资过活。
在自己公司做的工程，大工程完工会有一笔资料费的奖金，这个一般是资料头头去领，会不会分给下面的资料员就难说了，看人品吧，反正我跟我老公以前在别的公司没分给我们过。
我堂嫂是造价。她也是在公司任职，除了每个月的工资等等，还有就是她们参加结算了一个项目，就有该项目的提成，还有接私活之类的收入，例如我知道的一个4万平米左右的房建工程，造价费在我们这大概20万左右，那么他们造价一般一周左右出初稿，一个月左右就可以完结撒花了，是很挣钱的，可惜我头脑简单学不会，要不也转行了。
至于现场，告诉你现场也是很挣钱的，不过需要时间沉淀，一个小施工员收入不高，你可以努力考证，然后跟个领导打好关系，等你可以承接项目了你的工资就高了，除了工资外，工程完工也是有奖励费的，而且工程施工的班组，可以对班组的提成，你想一个平方米一块钱，上万的平方也是很多钱了，而且班组那么多，什么外架、水电、木工、钢筋、泥工、保温、防水等等。当然这个都是人家项目经理的事，我们知道有这种可能，但是有没有这么做就不知道了，但是每个项目经理都不穷是事实。
如果混得好，去了甲方，做甲方代表，那也挺挣钱的哟。
做现场关键是哪个职位。普通施工员，一般都是毕业不久,工作经验不足，不具备独立施工能力，所以工资不高。象2011年 2012年，很多刚出来工作的施工员，因为没有独立工作能力，只能当帮手，跟着师傅学放线，工资待遇1700 2000千元。个别的800元/月，照样做。如果是有经验的施工员，能够独立工作的，工资不会低，就一个工地来说一般比资料员工资高。但资料员工作熟练的本分工作完成的快，可以在外面多接活，多赚外块。所以，资料员总体收入会比施工员高。一般施工员就很难，基本上是只做一个工程。一个项目上可能有好几栋楼房，你根本忙不过来，不可能到外面接活，老板也不允许你到外面接活。我2011年我带的一个施工员，当时，他什么都不懂，工资1700元/月。后来经过几年实践，不懂使用全站仪，他都是虚心打电话向我请教。到2015年，他能独立施工放线，而且是主管施线，同时负责两幢33层楼房。这时，他的工资是4000元/月。到2018年老板看他工作能力不错，给他7000元/月。我知道的资料员每月工资7500 8000元/月。致于造价员，虽然一个工地上工资不高。但他使用软件做造价，很快完成一个工地的造价。可以当时接四 五个工地。单个工地上工资不高，但他接四 五个活，有一些是包干的。总体上，造价员的收入肯定比一般施工员高。甚至是总体收入最高的！
我在的工地是一个房建项目，造价主管年薪30万，资料员十万元。现场有经验施工员一年十万元左右。为什么不一样，因为发挥的作用不一样，造价员资料员工作很多。造价员控成本，做结算，沟通咨询，能给老板带来更多的效益。
首先工程行业资料员和造价员普遍高于现场技术管理人员，这本身就是一个伪命题。
一般情况下资料员和造价员的工资一般会低于技术管理人员，当然个人承包的要不算。
为什么现场技术管理人员的工资会高于资料员和造价员呢？主要有以下几个方面原因：
一、资料员和造价员普遍属于内业，通俗来讲也就是坐办公室的，而技术管理人员一般是跑现场。同等岗位相比技术管理人员会稍微高一些。
二、资料员和造价员普遍女孩比较多一些，因为工作岗位相对轻松。
当然，既然承包了，就需要付出更多的劳动，也符合多劳多得的逻辑。如果仅仅从公司拿工资来说，资料员和造价员是很少超过技术管理人员的。
我本人从事造价工作的，我想谈谈我的看法，这种现象确实存在，但不代表大多数。
首先我们比较工资多少的时候，不能单单比较钱的多少，因为工程行业工资是和你的经验，工作年限，工作岗位以及能为公司带来多少效益来决定的。
比如说，一个刚毕业的现场人员的工资，肯定比不上经验丰富的资料员或者造价员的工资的，我们应该用的工作经验及工作年限的几类人员作比较。
另外呢，一个项目不同人员工资的多与少还要结合项目或者老板侧重点不一样来考虑，比如说，当项目刚开始的时候，可能侧重施工进度及质量，这样的话，公司在招聘的时候会把现场工作人员的工资定的稍微高一点。而一个项目快要结束的时候呢，项目以资料跟结算为侧重点，这样的话，资料跟造价待遇会好一点。
就拿我们公司来说，老板非常注重资料这一块，所以资料比造价的工资还高。
最后就是要同等岗位进行比较，比如说你是一个现场的普通技术员，那你可能就没有资料或造价主管的工资高。
当然了，只是我的个人经验之谈，有什么不恰当的地方，请一笑而过[灵光一闪]
首先你得想清楚一个问题。
工地上工作十年的资料员、造价员，可能还只是资料员、造价员。
工地上工作十年的现场技术管理人员，一定不会只是现场技术管理人员。
基于这个前提，我们再去回答问题。
你所说的资料员、造价员工资高于现场技术管理人员，对比的对象不同。可能刚入职或者工作三两年的现场技术管理人员对比技术熟练，图集，规范聊熟于胸的资料员来说，工资肯定没有资料员，造价员高。本人工作第三年的时候，项目经理直白的说，对于图集，规范，你肯定没有咱项目上的资料员懂得多，我没法反驳。因为那资料员干了十几年了，我肯定不如她。但是，一定要沉住气，不过两三年，只要你肯好好努力，
这个问题需要分开回答，1，现场技术管理人员，施工单位里，技术分为技术总工和技术员，管理人员分项目经理，生产经理以及一般的工长，质检，安全等。2，造价员属于一般管理人员，和项目经理，生产经理肯定没法比，但是，比一般的管理人员肯定要高出一些，为什么呢？因为工程行业有个说法，项目盈利不是干出来的而是算出来的，一个变更，不会算不会套定额，造价员用不用心，新手和老手相差天壤之别，3再来谈谈资料员，资料员晋升一般可以做技术总工，一个项目施工过程中资料的收集，到最后的验收交户，资料员的工作至关重要，所以资料员的收入也比一般管理人员高一些。回答完毕
资料员一般都是承包做资料的，在当地有关系，所以收入高。
造价员是跟甲方要钱的，有些企业对造价员重视，而现场技术管理人员干的只是辅助性工作，干工程终归是要挣钱，俗称又好又快。
首先你说的这种情况，基本不存在。得具有可比性，再比较。工作年限，工作资历，业务能力想接近的才能一起比较。
就拿我们当地的情况来说，现场管理人员平均5000，并且大多数项目只有一个管理人员，负责项目上所有事情。
小点的建筑公司一般没有专门的资料员和造价员，大多数情况下会选择外包。一套资料下来大概5000左右不等，看项目具体大小而定。造价员对于公司来说，一般用于标书制作和项目结算。做标书一般1000左右每份，结算也这个价位，他们只需要把东西做好，跑腿的事由公司自己解决。
人脉广的资料员和造价员，可以同时接好几个项目，熟练的资料员及造价员，一个项目花不了几天就可以完成，也不用操心。相比现场管理人员，综合工资确实高出很多，人也轻松很多。
而本地稍微大点的公司，资料员也在5000左右。不用常驻工地，有需要才去。可以自己接私活，接多少看个人能力。公司造价员也是如此，但造价员会经常加班熬夜做标书，相对资料员来说会累一些，综合工资稍微也会高一点。
现场管理人员的工资，个人觉得确实偏低，做的好理所应当，做的不好各种电话。而在我们这里，大多数老板都只看重结果，和结果挂钩最直接的体现方式就是资料和结算。资料做的好，可以应付检查和很多不必要的麻烦；结算算得好，可以多赚点钱；然而施工做的再好，对于老板来说是花了更多的钱。
所以还是大公司好些，有多大能力拿多少工资。
房地产公司的资料员是做什么的？
最佳答案建筑资料员
建筑资料员是建筑“十大员”之中的一种岗位，它是指从事建筑施工技术档案资料的编制和管理的工作，需要通过专门的职业培训并考核合格后，由地方建设主管部门颁发岗位证书，实行持证上岗！目前在全国有些地方已经实行了资料员持证上岗的制度，有些地方却还没有实行资料员持证上岗的制度。
很多公司的资料员的主要工作是做竣工资料，整理并归类各类图纸，及时给各部门汇报一些情况（多为传话），整理相关所有资料，涉及概预算，联系各个部门，偶尔作对外联系。
以我公司和朋友们公司为例，资料员历来都是招女士，专业不限，建筑，经济，管理等专业相关最好，五官端正，外语娴熟。
上面是指在公司坐办公司的资料员。
如果是在现场跟项目做资料员，工作内容大同小异。
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