足协不会强制球员降薪吗？
今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊西甲为什么要限薪令呢,希望能帮助到您找到想要的答案。
足协不会强制球员降薪吗？
优质回答国际足坛越来越多的降薪案例，也让中国球迷开始关心自家联赛会不会顺应潮流。长久以来，中国球员的水平和收入不匹配，一直是球迷们诟病的话题。因此外界有声音称，中国足协应该考虑趁着这个时机，对中国联赛球员进行一定幅度的降薪。
从长久以往的态度来看，足协对于降薪是持欢迎态度的。从过去出台的引援调节费、“限薪令”来看，足协也希望各俱乐部能减少烧钱的趋势，使联赛得到健康长远的发展。尤其是去年出台的“限薪令”，在这个冬窗转会期取得了不错的效果。 因此，减少在球员身上的支出，将更多的资本投入到青训和基层足球建设上，是足协支持的大方向。
但是考虑到中国足球不同于欧洲足球，因此中国足协、各级职业俱乐部并没有就降薪有过探讨。 首先，就俱乐部的收入来源来看，相比欧洲俱乐部，中国俱乐部的收入不依靠门票、转播费，而是依靠背后母公司的资金输血。因此对于中国足球而言，停赛造成的损失并没有欧洲足坛的大，这也是为何至今没有讨论过降薪的话题原因。
目前，中国职业足球联盟尚未成立，而且也没有欧洲普遍存在的球员工会，只有球员与俱乐部之间的劳资关系，且责任主体是俱乐部，而不是中国足协。中国球员之间的关系是割裂的，因此如果要谈降薪，足协根本找不到球员代表谈。只能靠球员自觉主动提出，或者俱乐部与自家员工协商。就目前来看，俱乐部降低运营成本的方式很多，例如租借、转会高薪球员，也没有人愿意做集体降薪的出头鸟。
国际足联提议球员降薪40%至50%，一些国家足协也先从自己开刀，希望引起一股减薪潮。同为亚洲国家的韩国，韩国足协从部门主任一级开始，所有高管将自动减薪20%，一直持续到今年年底，但这一点并不适用于中国。首先中国足协的工作人员并非高薪阶层，其次目前中国足协还有球队准入、疫情影响评估等工作，就这样减薪未免有些强人所难。
西甲球员临时失业后，会得到相应社会救济。而之前国际足联和国际职业球员工会成立的基金会，也会保护失业的球员，但中国球员并不在其中。特别是一些低级别小俱乐部，俱乐部为球员及其他员工提供的保障是否齐全都不得而知。比起现在不由分说地大面积降薪，建设成熟的体系才是中国足球的当务之急。
限薪和中性名后，中国足球寒冬已至吗，寒冰期还要多久？
优质回答限薪令和中性名之后，中国足球寒冬已经结束，这么折腾到底还能不能看到希望呢？
中国球迷在近一阵子应该比较愤怒吧，对于中国足协的改革，很多球迷不是特别的理解，如果说前一阵子的性心力改革，有些球迷还可以理解，毕竟在中国踢球薪水实在太高了，薪水太高对于球员来说并不是一件好事情，会让球员们的积极性变得不好。而对于后面的中性名改革，很多全名实在是理解不了，毕竟为什么要针对一个名字和这么执意呢中国足球的问题不是出现在俱乐部的名字身上，而是出在于整体方面。虽然说中国足协已经通过这两方面的改革，但是中国足球的未来还需要很久很久才能改变，也许是10年也许是20年。
一、但是每一种改革都是为了中国足球的未来。
很多球迷可能不理解中国足协这样的改革有什么意义？但是就是有这么一一中国足协的这种做法，其实都是为了中国足球未来而考虑限薪令的决策，绝对是没有错的，必须对中国足球俱乐部方面的薪水做出一定的调整，虽然说限薪令政策出台之后，很多大牌的外援球员都离开了中超，但是对于中国足球本土球员来说，绝对是一件好事情，可以增加自己上场的时间。
二、对于中国足球的未来，不仅仅是中国足协改革的问题。
中国足球的未来在于，中国足球本土球员方面在于中国足球青少年建立方面。其实更有专家指出，中国足球问题就是出在于整个中国都没有足球的氛围，而且足球场地真的非常的少。也就是说中国足协通过一系列的改革，但是中国足球的寒冰期还需要很久很久，至少要10年至少要20年，因为中国足球有着很大的问题是整一个体系的问题，而不是单方面的问题。要解决整一个体系的问题，是需要很长时间的积累和实践的。
三、中国足球，要有未来必须对青训方面加以严格训练。
其实中国人还是挺喜欢踢足球的，但是由于踢球的人实在是太少了，又特别的分散，有一些人只能在学校或者俱乐部里面找到喜欢踢球的人，而在自己家附近的话是很难找到踢足球的人的，而且很多吸引欢踢足球的人也选择放弃踢足球，就是因为足球场地实在太难找了。
金融业“限薪令”重在平衡，高管薪酬为什么高得越来越离谱?
优质回答金融业“限薪令”重在平衡，高管薪酬为什么高得越来越离谱首先是他们的重要性在提高，其次就是他们的金融知识在不断的丰富，再者就是他们都是名校毕业的硕士生或者博士生，另外就是金融行业会稳定对应的人才工作机制，需要从以下四方面来阐述分析金融业“限薪令”重在平衡，高管薪酬为什么高得越来越离谱。
一、他们的重要性在提高
首先就是他们的重要性在提高 ，对于这些人群而言他们在公司的职责和工作任务都在逐渐增加，所以对于公司的重要性而言是越来越重要的，所以他们会主动加强自身的一些实力建设，变得越来越值钱。
二、他们的金融知识在不断的丰富
其次就是他们的金融知识在不断的丰富 ，对于他们而言他们的金融知识在不断的提高，对于他们而言是非常有利的，可以加强他们的长期发展机制，并且使得他们拥有更多多的一些选择权。
三、他们都是名校毕业的硕士生或者博士生
再者就是他们都是名校毕业的硕士生或者博士生 ，他们都是一些从高校毕业的高材生所以他们自身的一些知识体系的能力是非常不错，所以对于很多的公司而言他们应该主动加强多方面的待遇。
四、金融行业会稳定对应的人才工作机制
另外就是金融行业会稳定对应的人才工作机制 ，对于金融行业而言他们之所以会稳定对应的工作人员的一个薪资福利就是这样子可以激励他们更好的工作，同时可以加强他们的多渠道建设。
金融行业应该做到的注意事项：
应该加强多渠道的合作，并且主动加强自身的经济能力建设，同时需要完善自身的知识体系。
你怎么看待限薪令和限籍令？
优质回答为什么要限制？我认为这个是对的。
1、调控的两只手，一只ZF，一只市场，现在市场的手有点不好使了，那就ZF上。再高下去，其他的演员、影视作品、怎么办？
2、你看现在6套电影频道，还有几个院线片，这是为了扶持电影的均衡发展，这是方向。原有的烧钱、流量、小鲜肉、高片酬已经过火了，必须控制。我们要支持更多的影视人起来，就一杯水，你全给了小鲜肉，和老外，其他的人和作品怎么办？
3、有的人担心，这样会导致中国影视业发展出现问题，那你回顾一下限韩，原来韩国电视剧电影在中国多吧，本来想学学韩国，结果大家没好好学，那现在限制了，对我们有冲击吗？有，但好像并不是那么大，所以，别担心。好比限制了NBA，对大家有影响吗？没有特别大吧，反而自己的CBA更加火了。
4、放眼国际，我们用人均GDP，人均收入、总的制片费用、演员片酬比来衡量，中国的确实是高了，应该限制，就拿台湾和韩国比，演员也就是职业而已，没有那么夸张到一部片子，演出费赶上一家上市公司一年的利润。
5、另外，明星的收入太高，我们的税收方面又存在漏洞，如果继续高下去，贫富差距，大家的价值取向，价值观就会出问题。人人都去追小鲜肉，做小鲜肉，谁去搞科研，谁去保家卫国。
（有点上纲上线了，但确实是这样的）
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