kpl秋季赛奖金分配 kpl秋季赛

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• 1、没上场的kpl队友拿了冠军能分多少钱？
• 2、学习电子竞技未来发展好吗？

没上场的kpl队友拿了冠军能分多少钱？

最佳答案在kpl职业联赛中，如果取得的成绩比较好，获得的是冠军或者亚军之类的，会分到很多的钱。比如说在去年的秋季赛上，成都AG超玩会获得冠军，他们就获得了300万的奖金奖励。

但是奖金并不是分配到个人，而是发给俱乐部的。俱乐部会根据选手、教练、数据师等的贡献程度分配奖金。我个人认为没上场的选手获得的奖金应该比较少，不同的比赛，奖金数额也是不一样的。

学习电子竞技未来发展好吗？

最佳答案你好！梦竞未来电子竞 技很高兴回答你的问题。

对于电竞行业，首先我们要有正确的认知。

经过最近几年的快速发展，电竞产业已经初步实现成熟化运营并形成了一个较为完整的产业链。

主要包括：上游内容授权、中游衍生内容制作和下游直播平台。

上游—内容授权：包括腾讯、网易、三七互娱和游族网络等游戏厂商，为市场提供游戏形成用户基础，进而推动顶层电竞赛事设计。

中游—衍生内容制作：中游承接上游，是上游衍生的内容，即电竞赛事及职业联盟等。在整个电竞产业生态中，赛事是核心承载资源，具有强大的内容变现空间。

下游—传播平台：而下游则是负责传播内容的直播平台，赛事内容的火爆离不开大众传媒的传播。其中游戏直播作为电子竞技产业的重要一环，热度随着电子竞技热度的提升而提升，直播平台也成为电竞赛事最主要的传播渠道。

在这条产业链下，电竞劳动市场供需供需两端会寻找新的平衡点。

专业人才需求明显

报告显示接受过电竞训练的从业者更受欢迎。

赛事服务和技术服务类的岗位需求猛增

中国电子竞技行业核心仍是赛事内容。随着近两年职业联赛的快速发展，行业内赛事内容制作公司整体明显扩张。

2018年，国内的两大职业联赛LPL和KPL达到了内容体量上的高峰。覆盖了广大电竞用户的业余时间。也就是说，现在有越来越多的人愿意把时间花在电竞上。

目前最为重要的两类岗位，则是赛事服务和技术服务类的岗位。以量子体育VSPN和香蕉游戏为代表，赛事服务和技术服务处于饱和状态，赛事制播和配套内容制作岗位成为赛事公司新的缺口。

职业化程度的提高，各投资方在俱乐部方面的发展，对赛事支持类岗位的需求快速提高。原有行业的优秀的赛事支持类人才将获得更高的价值。

报告显示，在现有的电竞机构中有超过五成受访者所在部门近期有扩招的需求。可见电竞行业的扩招并不是简单的填补和调配解决目前工作中的业务问题，而是在更长期的计划中拥有扩招的打算。

管理型、技术型人才紧缺

随着广告收入的逐年提高，公关/市场销售类岗位并不能够满足现状，不少机构的人力资源部门都希望招募拥有整合营销能力或者整合营销配套支持能力的团队。

报告中调查显示有47.76%从业受访者中认为经营管理类人才是电竞行业最紧缺的人才，这类人才主要来源是目前获批的高职以下类《电子竞技运动与管理》专业培养出来的学生。

在经营管理岗位上，除了成熟的职业经理人外，还需要更多优秀高等学府毕业、具有一定管理能力基础的从业者，逐步培养进阶成为储备力量。

综上可以看出在今后的电子竞技行业中，专业人才需求依旧旺盛。

既然人才需要旺盛，那么就业发展自然不会太差。

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