cba年薪规则

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• 1、cbac类合同多少年薪
• 2、cbac类合同年薪多少
• 3、cba合同类别及对应薪水

cbac类合同多少年薪

C类合同就是自由球员合同，球员和球队最多可以签下5年的C类合同，年薪不低于50万元。

cba5种合同类型，A、B、C、D、E。A是新秀合同，A1是自行培养球员，最低保障工资15万，A2是选秀球员，状元最低保障工资50万依次递减第七顺位以后统一15万。

B是保护合同，A类合同到期签B类，最低工资是A类合同时最后一年的2倍。

cba发展历史:

1995年CBA联赛（甲A联赛）创办时有12支球队参加，每年联赛最后两名降入甲B，甲B联赛的前两名升入甲A。

1995年的12支球队里，有一半来自各个军区篮球队，八一队、济南军区队、沈阳军区队、空军队、南京军区队、前卫队。

CBA开始引入外援之后，只有八一队没有引援，其他的军区队都因为没有外援被称为“升降梯”，当年升级，当年降级。

空军队1998年解散，后来有了裁军令，军区体工队很多都被裁掉转型。沈阳军区队成为了浙江广厦队，济南军区队成为了青岛队。

四川蓝剑队是第一支引入外教的CBA球队，1999年降级之后，随即解散。湖北美尔雅队1999-2000赛季升级，降级之后解散，同一年前卫队宣布解散。

2001年台湾新浪狮队主场设在苏州，2003年降级，随后离开CBA。深圳润迅队为香港飞龙队的前身，2001年升级，次年降级，改名叫香港飞龙队之后再回到CBA，赛季全败降级，随后解散。

自2004年起，甲A取消升降级制，在2005年转而采取准入制，并正式更名为中国男子篮球职业联赛（Chinese Basketball Association），简称“中职篮（CBA）”。

cbac类合同年薪多少

根据CBA规定C类合同的年薪为30万起-550万。对于职业联赛来说，合同问题是大事，这关系到俱乐部老板和球员的切身利益，联赛公司的管理者们需要在天平的两头不断的找平衡，任何一方过度失衡，都会导致伤害到联赛的发展。

篮球赛事

在新的规定之下，球员的薪资得到了相对合理的保障，同时对一些之前相对模糊的条款有了官方解释，让相关纠纷有规可循。俱乐部投资人在新规定出台之后，会更加坚定做青训的信心。从官方层面明确了自主培养球员的绝对所有权，即使是未来转会也能够获得相应的回报。这些对于目前依靠青训输血的联赛来说，是非常重要的。

体育竞技

cba合同类别及对应薪水

A类（新秀合同）、B类（保护合同）、C类（常规合同）、D类（顶薪合同）和E类（老将合同）；A类合同年薪不得低于15万元，B类合同不得低于该球员A类合同最后一年年薪的两倍，C类合同年薪不得低于30万元，D类合同为800万元，E类合同薪资不得超过队内三名D类合同球员中薪资最低者。

客观来说，统一合同之后，实现了各俱乐部财务透明，CBA向现代化企业的方向上迈出了一大步。此外，这个合同框架也最大限度的帮助了各支球队留住他们自己培养的球星。

对职业球队来说，球星是他们最重要的资产，新制度下，球队在留住球星方面拥有绝对主动，独家签约权让他们能拥有队内球星的全部职业生涯。

cba的简介：

中国男子篮球职业联赛（Chinese Basketball Association），简称中职篮（CBA），是由中国篮球协会所主办的跨年度主客场制篮球联赛，中国最高等级的篮球联赛，其中诞生了如姚明、王治郅、易建联、朱芳雨等球星。

CBA在1995-1996赛季由555香烟取得联赛的冠名权，1996-1997赛季到2000-2001赛季为希尔顿中国男子篮球甲级联赛，之后摩托罗拉和联通新时空分别取得过联赛的冠名权，联赛在2005年正式更名为中国男子篮球职业联赛。CBA球队数量共计20支。

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