导读德国足球风格比较适合中国,为什么中国国足始终不愿意请德国主教练?答我不由得立刻想到了中国男足第一任外籍主帅——施拉普纳先生,而她就是德国人,足球理论和战术理念都是...

今天运困体育就给我们广大朋友来聊聊德国教练,希望能帮助到您找到想要的答案。

德国足球风格比较适合中国,为什么中国国足始终不愿意请德国主教练?

德国足球风格比较适合中国,为什么中国国足始终不愿意请德国主教练?

我不由得立刻想到了中国男足第一任外籍主帅——施拉普纳先生,而她就是德国人,足球理论和战术理念都是很有一套的,但是并没有在中国呆很久,而是以失败告终返回德国。

现在回想施拉普纳时期

其实也给中国足球带来很大希望的。施大爷最显著的特点,就是理念先进,而且能说会道,当时整得许多国人不由自主的产生了足球崇拜。但是,施大爷的理论,却是不能和中国足球的实际相结合,没有形成具有中国特色的足球实践,所以也就不能取得成功。

任何先进的理论,必须与具体的实践相结合,才是取得成功的关键。中国共产党在长征时期就在伟人的领导下,走出了马克思主义中国化的道路,从而取得了新民主主义革命的伟大胜利,建立了社会主义新中国;改革开放之后,我们的党更是将马克思主义理论与中国实际相结合,走出了有中国特色的社会主义道路,取得了举世瞩目的改革成就。所以说,理论与实践相结合,是真理,是真谛。

关键是自己不给力,对不起广大热爱国足的球迷罢了。国家请外教,每次都是大手笔,每次都让球迷充满了期待。但是结果却总是让球迷大失所望,冷了球迷的心。唉!泱泱大中华,拥有十四亿人口的大国,足球竞然冲不出亚洲,何谈走向世界?

因为克劳琛听不懂中国话 ,对足协提的意见置之不理 ,他在挑选队员方面训练方面 甚至打热身赛方面 都有自己独到的见解 。虽然出了很大的成绩 因为不听足协某些人的话 。被罢免了。

第一个外籍教练就是德国人施拉普纳,那可是开创中国足球先河的外籍主教练

我记得当年春晚牛群冯巩的相声中还有拍卖施拉普纳头发的段子,可见那时的外籍主教练对于中国体育、中国足球的影响!

后来有人说施拉普纳是个骗子,不懂技战术打法,只会说,如果不知道把球往哪里踢,那就往球门里踢!

其实施拉普纳作为德国足协派过来的主教练,还是有两把刷子的!

1992年,带领中国国家男子足球队打入亚洲杯足球赛半决赛,但是次年未能帮助球队取得1994年世界杯足球赛参赛资格,其后被架空为技术顾问,1994年广岛亚运会后正式离职,由助理教练戚务生接任。

施拉普纳有德国甲级教练证书,还是科隆体育学院足球教师证书,曾经被评为德国年度十佳教练,执教中国队还是绰绰有余的!

其次再来分析一下德国教练是不是适合执教中国队?

我觉得只要高水平教练都适合执教中国队,不管他是哪国教练!

施拉普纳执教成绩一无是处吗?不是吧!曾经的亚洲杯第三,也是不错的成绩!

德国人不适合中国足球吗?并不是,后来中超引进的马加特,在鲁能还是发挥了很大作用!没有马加特,鲁能说不定就降级了!

还有国安的施密特,难道也不是好教练吗?他带领的国安队打出了最佳半程冠军,只是后来比埃拉的受伤才导致下课!

所以说,不要看是哪个国家教练,只有合适不合适,没有绝对行不行!

我倒是觉得德国教练还是适合中国队的,中国球员技术差,只能依靠整体力量,德国那种按部就班注重整体打法,还是蛮适合中国队的!

所以,如果下一步有可能聘请德国教练,中国队也有可能取得好成绩,本来中国足球的水平与教练并没有太大关系,关键是球员的水平太差!

关键是球员的水平太差

里皮冠军教头不是也中途下课了吗,李铁本土主帅不是也带领球队打入十二强了吗!

中国足球的延续性不强,喜欢各干各的,只彰显自己将要去干什么,从来不去考虑以前应该留下什么,所以克劳琛们很快就被遗忘了。

尤其克劳琛,世青赛战绩如此出色并非这些当时的年轻人能力有多么出众,是人家技战术打造的好。世青赛结束之后,很令人诧异的没有续约。传闻克劳琛铁腕治军的性格让某些人不爽了!谁知道呢?反正从此以后,德国教练在各级国家队绝迹。

德国足球对于青训有独到之处,注重团队配合,强调体能以及赛后恢复的手段都很先进。中国足球从来都是强调快速,按理德国足球的特点很符合。为啥不能一直学习借鉴呢?如果,从克劳琛开始这十几年都大面积的从青训都聘请德国教练,中国足球的青少年球员不会这么枯竭。

前泰达教练德国人施蒂利克,前国安教练德国人施密特,前鲁能教练德国人马加特

这几个德国教练都具有很强的能力,完全可以带队国足,先决条件给人家长期带队的时间。中国足球圈做不到,任期关联,谁愿意给别人做铺垫!

许许多多的外国教练在离任后都提到了:中国足球缺乏延续性这句话这句话很关键,但是无一例外会被忽视!

还在中国任教的都不愿意明说,听得人也懂啥意思,当然更不能说明喽!

国事如此,足球也是如此。德国足球理念也好,欧洲足球理念也好,巴西足球理念也好,必须与中国足球实际相结合,这才是中国足球能够进步、并冲出亚洲、走向世界的关键。

愿中国足球人浴火重生,立足实际,融入世界,将中国足球带入新天地。

首先得清楚一点,中国足球的问题不是教练的问题

再就是世界上最懂足球的教练不一定懂中国足球。世界名帅里皮已经证明上述观点。

其次,中国足球还没有强大到今天学西班牙,明天学意大利,后天学巴西的地步,中国足球首先要学习的不是外国先进足球纪念,而是首先立足国内,立足自己。

再次,中国足球的发展不可能立竿见影,中国足球需要一段时间的沉淀,需要足球理念的沉积,需要足球技术的积累,需要基层足球的协同发展。不是说一个教练能解决的问题。

然后,中国足球不是多规划几个外国球员就能解决了的。内因是主要原因,外因不会从根本上影响事物的发展。即便国足首发队员全部是规划的巴西球员,就能保证中国足球会超过巴西足球么?

再次,某些球员在踢球之前先学会做人,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。

最后,中国足球首先是足球,其次才是中国的,不能将中国强加于足球之上,因为这是足球的发展规律,足球不是一个人的运动,足球看的是整体,小则说场上十一名球员,中则说全体球员和教练组,大则说需要我们每一个中国人努力。所以足球不会出现个人英雄主义,个人英雄主义在足球场上也不能每次都力挽狂澜。所以在某些体育项目上中国的举国体制不适用于中国足球。

国足曾请了众多外教,为何还是没能让中国足球变得强大?

回顾一下近四十年国足的比赛历史,有这样一个规律:凡是国足整体实力较强的时候,我们离世界杯的门槛就非常接近。比如八十年代初以容志行为代表的国足,可以说如果不是比赛经验欠缺,我们几乎笃定可以迈进八二年世界杯决赛的门槛。那支国家队的实力,横扫亚洲各国国足。而当时国足教练并不是外国教练。

外教相当于教授,男足运动员就像中学生

外教对中国足球来讲:外教相当于大学教授,中国男足运动员好比中学生,施教时,教授用大学教学手段教中学生,传授过程中学生肯定是一知半解的不得要领,最典型的便是改革开放后首位来华执教中国队的德国主教练:施拉普纳,中国球员无论他多精辟的指导,都难以掌握要领,无奈之下,他用一句话概括了最简单的方法:不知怎样踢,就往对方门里踢,这叫传授技术技巧吗?肯定不是,他也是实在没法教了才这么说,真不怪教练。从施拉普那开始,到里皮结束,一共也请了二十位左右的外教,国家队几乎没有一位是成功的,只有米卢用态度决定一切获得意外成功。这只能证明中国男足的水平尚未达到应有的高度,无论外教,土帅都很难取得好的成绩。

这么多年来,我们请了好多外教,而国足的成绩却一直上不去,这就说明要提高成绩,必须在提高国足实力上下功夫。所以,我们只有在培养足球人才上下功夫,才有可能提高实力和比赛成绩。而我们足球的隐忧是一直忽视足球人才的培养,并且欠缺一个如何发展足球的长远规划。

正因为这么多年国足成绩不好,我们又没有一个发展足球的长远规划,所以就把希望放在引进外教上。越请越贵,成绩也越来越差,这和“巧妇难为无米之炊”是一个道理。而最终要想提高国足成绩,必须在培养足球人才上下功夫。没有人才,再好的外教都是白搭。

教练的作用并不是无限大的

首先我们要肯定的是中国足协请的教练都是名帅,执教能力是值得肯定的,但是为什么国足还是不行?其实道理很简单,教练能起到的作用并不是无限大的,归根结底还是要看场上的球员,在场上的具体表现。

造成这样的结果,我认为主要有以下几个原因,第一个也是最主要的一个,国足全体球员本身技战术水平就差,执行力也很差,很难达到外教的技战术要求,这就好比矮子里面挑将军——短中取长。第二是球员和教练之间的沟通不畅,很多球员都不会英文,需要经过翻译,才能听懂教练的话,但是通过第三方翻译人员的翻译,他们的专业性也是参差不齐的,具体有几分真几分假,这个也不清楚。第三个是球员本身无欲无求,在俱乐部,可以拿更多的钱,要是受伤了就不好了!

中国足球的落后是全方位的,不仅仅是球员。早些年很多中超球队仍然有浓重的体工队的味道。可以说时至今日,中超球队仍未实现真正的职业化,挺多是披着职业化外衣的半职业半体工队形式。这也很好地解释了为什么经过二十多年足球改革,我们的国足成绩反而不如以前。以前是专业队打业余队和半职业队,咱们还算可以。现在是伪职业队打职业队,所以成绩越来越差。

外教的作用不是点石成金,而是画龙点睛。谁都知道点石成金是神话故事,而画龙点睛是可以做到的。外教是负责的是让球员知道怎么踢是对的,而不是教球员先练好基本功。我们的球员基本能力太差,就像一块石头,再好的外教也做不到点石成金。所以,外教来我国能做到的就是,把这些石头打磨得亮一点,偶尔看上去像金属,然后就原形毕露了。

球员长时间没有提高,外教就失去了作用

无论是俱乐部还是国家队,外教来了肯定能有所改变,但是大多数顶多一个赛季就没用了。毕竟球员的能力摆在那里,通过一些位置调整,职责变动确实一定时间会有爆发,但是时间长了能力没有提高,也就失去作用了。

另外,国内年轻球员上不来,外教得不到足够的后备支持,就没有办法了。发掘完有限的能力,又没有替代者,外援如果不能解决问题,你让外教怎么玩?所以,越是优秀的外教,在中国越是难有持久力。

打一个不太恰当的比方。球迷想看到的国足成绩可以比作一盘色香味俱全的美味佳肴。国足队员就是这盘菜的原材料,而国足外教就是一名请来的大厨,他带来的先进的技战术就是做菜的火候和调料。

俗话说,巧妇难为无米之炊,想要吃上好菜,原材料至关重要,但是请来的厨师不负责原材料,他只负责做菜,只能在原材料的基础上加以整合。对于国足这帮原材料,给他做成家常小菜对大厨来说轻而易举,但是要把它做到能上酒席,这原材料品质不行啊!

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